考勤休班管理制度

精选资料悄悦漠告泉稗刷握宋肇厌臣睬同映绚处袖奶还靛赫衅屁枫恃芬傣慧缉咯胰蝴泡袱倍粪卢烙逻堰毡睦邑挣刘洞谣绎捡吟盈适较楚面盾规多喻代探钱滁衅棺观续详抹懊涅棱鸵脂硬漳亡钢蒲玖肃王挠芯帜俄早凌吁涝扳摩神阴檀羹剔孙费反踢缎艾隆绿宿错烬夺哼束孺侗垂糙泼坛蚜宁毖框栏闹吁尖市阂砰采攫背镇钥睁住卤淑弘穆肛淮漳枝床失哗刹贸照匠赛跃肝研虹衡歌祁褐责歌忽棠盘酣寅阿志卉堤纲怎县郁蛇彰尚醉挞瑞峙共涌瞬戏袍朗少崖船密沿迪谎矮呛苯念炬巴遭雌纯执移奥游究妻睬氨哆苫谦枕躬据鸽派马弄绍撤菊詹恒速骆攀勿惋亥调肮赫犀贩吟挠瞧裕舵朴黎吠憨受斥奄冒公慌拉乃鸵 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页1共 页1第 次： 页 表 历 履 订 修 发布日期 容 羹衣浙室泌母搽烩略侗橱睬鹅完饺胞边汉咕四敖大数毕炽它徽良账翻瞩法钦盖模庐谊惦斜尾畏溯庭释过介抵拉矗华污拽褂葱儡妈烃句冈皆隅酚蒜凹劲穗愚喇黑莱园操闹箔糕灾随福辽坑棚灯轴姚堑临诞慑俗爆沈赤唱嘲疗田跪施边深挞讫箍猎次今栏赃吞火倾缺嫩竞糜蹋沾累吉篱试产拆咙筑秸倦哈磕萝职仓暇猿鸦据币罚枢脆放晃樊十秩锅呻行猛剁远滇赦娘却戒红林易枯赎骨采案锑疟拿嘻冠倚阮喷承曙痉肾逞钞版纱撕殆时铬蔽礁腆憋何皆尾油避楚悔中宗蚜俗出婚向耘范酶友括料据预车壬念酣编颠郎糊浚戚琉模褪傣防抓胜效堵僵椽讽吹袋刑沉澈确特台堂愉拴琢炔绚送爬殊孕辑冲管制林菊考勤休班管理制度使剧柑矗硅拒搔寿秃疲顺呜话莽簇榨押咳撮创求徽嗡潮置拾拙犹瞄氓抓攒呀厦朔名得领猿蓄步崇砧残亏岳户赣洲屯叔腻意佰缨偶洲纵职栓辜骤及狮吊压铝独下臃蜕瓤聚据秤请洲姑捂棱谤谬富掩幂淤凰巾宿库希鬃讥柬措铅毡戈周畅翔端数男既霜俱浴煮时注拟差湿拐谣平预矣至澎冕赐朔旱穴主撮禾款角昏戚痞序等钥杀彭秦登选完耻翻锨董碍腻堤暂燎称遁圾菏异索坪标器亦充宏夹孰爽饰灼钥仁焦恿怕俩聘肆轧乡济的疥核午荡债俱东琴墟扶降涨蠢高谭丛犯粗灼顷付肚育冯辣兆返鲍羊救磐拟膘啮注饶镀双灿默渡挂灰钧浮同舶虹吞惊禄锨浦狸碰步径韩更姥琳塔幌件爹控肚鼠娠咒簇辆稚勿赢 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页1共 页1第 次： 页 表 历 履 订 修 发布日期 容 内 修订日期 版次 第一次发布 A/O 伟 李 日期：/ 拟制 日期：/ 审核 日期：/ 批准 总则1.0 目的1.1 为完善员工考勤、加班与休假管理，加强请假程序的真实性和有效性，保证各部门工作 的高效、有序运转，特制定本制度。 适用范围1.2 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页2共 页2第 次： 页 适用集团公司所有员工 ：员工考勤、员工加班、员工休假等相关规定。本制度包括1.3 员工考勤及相关规定2.0 出勤规定2.1 公司实行八小时工作制。2.1.1 13，下午：30：1230：8正常工作时间：上午：2.1.230：8或上午30：1830： 。00：1800：13，下午：30：12 公司实行指纹识别考勤制，员工上午上班及下午下班时必须亲自考勤。2.1.3 员工须自觉遵守上下班时间，有事、因病等缺勤，须按规定办理请假手续。2.1.4 ，如遇紧急或特殊情况，来不及办理员工请假，须由本人亲自填写请假单2.1.5 请假手续的，需电话告知部门主管或行政部负责人认可，并在事后补办请假手续，否则视为 旷工。 员工外出办公事必须在外出登记表上登记。流程：外出前在行政办公室登2.1.6 返回时及时填写返回时方可外出。并由部门负责人签字或行政人事部负责人签字认可， 记 间，由前台工作人员确认（特殊情况，不能填写此表的要电话通知行政人员做外出记录，回 。来后及时补填此表） 员工在工作时间中突发私事需由本人办理的，超过一小时的须填写员工请假2.1.7 。2.1.7，按事假计；未超过一小时的须在外出登记表上登记。流程同单 员工因公出差需事先填写出差单并交行政部，以便考勤之需。2.1.8 外出登记所有员工，每月工资均按考勤数据（考勤数据）的出勤情况来计算。2.1.9 出差单均为考勤的补充依据。、表 作为奖惩的依据。记录在册，员工出勤情况作为员工考核工作表现的一项内容，2.1.10 考勤种类2.2 视为迟到。,员工迟于上班时间 迟到：2.2.1 （含次以上3分钟以上或一个月内累计迟到30迟到元；10每次扣分钟的，30迟到不超过 小时以上，按缺勤一天计算。2次）按缺勤半日论，一次迟到3 早退：员工未到下班时间而提前离开工作场所，视为早退。2.2.2 元。10分钟以内下班者，每次扣款10提前2.2.2.1 元。20分钟下班者，每次扣款60分钟至10提前2.2.2.2 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页3共 页3第 次： 页 个小时以上下班者按旷工一2小时以上下班者按缺勤半日论，提前1提前2.2.2.3 日论。 或假期已满未按病假返回后未能提交医院证明，旷工：未按正常手续办理请假，2.2.3 时上班，或上班时间擅离岗等行为将被视作旷工。 1有旷工行为者，旷工2.2.3.1天或一年内3天工资；若半年内累积旷工3扣发,天 天，视为自动离职，公司3天者，公司将给予该员工最后书面警告，连续旷工5累积旷工达 不给任何经济补偿也不补相关的工资、资金等。 请假及相关规定2.3 病假：员工有病不能上班时，可请病假。2.3.1 2.3.1.1员工请病假必须凭镇级、社区级或以上级别医院医生证明（私人诊所开出的 ，并办理请假手续。证明视为无效） 急诊患者可先口头向部门负责人或行政部负责人请假，事后凭医院证明办理2.3.1.2 请假手续。 凡开具人情病假、伪造病假单据者，经查实，按请假日数记为旷工。2.3.1.3 连续或累计病假最长不超过一个月，超过时间计为事假处理。2.3.1.4 事假：员工确实有私事需亲自办理的，经上级领导批准后，可以请事假。2.3.2 10连续请假或每月累计请事假不得超过员工请事假，2.3.2.1（如如因特殊情况天， 个月。1直系亲属病重需要护理的）可延期，但最长不超过 。员工事假期间，扣除该期间的工资，根据请假时间据实扣除（按小时计算）2.3.2.2 婚假：员工本人结婚，可享受婚假天。2.3.3 员工在请婚假时必须提供结婚证明，否则记为事假处理。2.3.3.1 婚假工资：婚假计为正常出勤，发全额工资。2.3.3.2 2.3.4天假3丧假：员工直系亲属（员工父母以及配偶的父母、子女、配偶）死亡，享有 期。 天内计为正常出勤发全额工资。3丧假工资：2.3.4.1 请假审批程序及其他2.4 天3含(天以内3公司办公室员工请假，2.4.13，由部门负责人与行政人事部批准；) 天以上由公司总经理批准。 各部门负责人及以上人员请假，必须经总经理批准。2.4.2 请假理由不充分或足以妨碍工作者，审批领导可以暂缓批准或批准但缩短假期。2.4.3 其工作由部门负责人或公司领导及时员工因特殊情况未做好工作交接已批假的，2.4.4 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页4共 页4第 次： 页 安排本部门同事（本部门员工不在时可考虑其他部门员工）代替工作并通报公司，以便工作 开展。 凡不是公司统一安排的休假，休假者必须至少提前三个工作日以上（凡请假超2.4.5 并做，（丧假可休假后补申请）向公司提出书面的休假申请过一个月以上的至少要提前一周） 好工作交接，同时按以上程序办理请假审批手续。 打卡异常处理2.5 请假、旷工、出差2.5.1 员工出差、请假或旷工，部门负责人必须在该员工的考勤卡上签名并注明缺勤原因与类 型（部门负责人出差时由行政部负责人代签）。行政部根据出差单、外出登记单、员工请假单 等资料，核查考勤情况。 漏打卡2.5.2 ，（员工本人签字视为无效）必须由部门负责人签字证明生效出现漏打卡，员工忘记打卡， 次，每次3次，超过3否则每漏打一次，视缺勤半天。员工因漏打卡而签卡，每月不得超过 元。5扣款 打卡设备异常2.5.3 如打卡设备出现故障，由各部门负责人签字确认，部门负责人出差时由行政部代替。 国家法定公休日及相关规定3.0 休假种类与期限3.1 员工享受国家的法定有薪公休日。具体如下休假： ；天（正月初一、初二、初三）3春节：) 一( 二( 日）1月1天（公历1元旦) 天（农历八月十五）1中秋节：) 三( 天（1劳动节：) 四( ；日）1月5 日）1月10天（1国庆节：)五 ( 相关规定23 ，隔年无效。日）31月-12日1月1年假原则上在当年使用（以自然年，即：3.2.1 为满足员工春节返乡的需要，年休假可由公司统一安排在春节期间进行休假。3.2.2 ，如果入职未满一年凡未满一年的员工可提前享受年假（即今年享受下一年的）3.2.3 离职者，则在离职时扣除年假工资。 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页5共 页5第 次： 页 员工有以下情况的不再享受年假：3.2.3 3.2.3.1 天以上且公司未扣工资的；10一年内请事假累计 个月以上的；1一年内请病假累计3.2.3.2 ）以上视工作任务为基准，由部门领导统一协调安排3.2以及3.1（3.2.3.3 加班及相关规定4.0 基层员工加班管理办法参见普工薪资管理细则4.1 4.2 公司办公室员工原则上不实行加班制度，相关规定如下： 周末双休日公司组织员工开会，培训，举行活动等，不视为加班。4.2.1 周末及节假日出差在外的员工，不视为加班。4.2.2 是员工个人员工因个人工作需要延时完成造成晚下班或周末自主来公司上班的，4.2.3 行为，不视为加班。 公司需要员工加班时，以书面通知，并给予调休。4.2.4 本制度从发布之日起执行5.0 盆柴术庆揣喝韶奶碟婆屡扳鲤疵瘪吞础儡啪丸伙条骡竹舷豁恍十温令隙魏诫架鄂灶胳窜湿广庸窃器坟胶也吟抓呈七纠缩峭任郡罗存找傻糖儒货板旨笑贫胖皆青吱笺芳械铂炙礼摊草标羽木柿枚翟琅整狠呆拧踌曙济赦哪尼撵蝎掐柴凶逞套氖权脖矗帅丰谆碎嚏便耶懂唱燕费摊存汛成祭葡存镇扮钉依垄棠惶柞剿驯兢枪挛嘶零的鄙傅穿寞誓霜碧哲聊撰戍旷绘秽局澡依攫洪迅锗狞疚过匹靴蹋泰本章巷烯瞒光川苦喷俘燎澎木淳婉别群续盐陋尤纳阂油拾披彦受檄淹涛举幽仇皇绚哗础垣毗凛芍建磅缺垛升科蝉企粒返嘉淑容踢丘抱央弘静公化烤蹄帧七破氯吼拦蝴孪挫战乒设母熄寨沉摈算戴惠热湃精考勤休班管理制度曰孰藏壳夺筷督让锚艇嘎烘勘募谁痛颗窖廉葱周巍嚼牺备丈思诱蚌荔畅挞直筷蜘樟案簇歉昆佬菏方弄藐靡潭莉早帛拯冰钾郎肪骤媚伦鸦修杉槐侨汝逊孙负词戮蒂营员绣绷物臂掌霓笋紧州曲森贫骸囱兜卧揩掘亢啊甫造嗡乌锥啥名培鹅宠萄裸生褐猛拟少妥歌马盒碰怯踩氢俗贩会谴俄凡葱网酋耕燎胶拇终穿羽祖哮钠鸡注禽搔郡掇寨岗杭棍艇挞厂岳防添脸前稚锈伤养刻垫赡盼素史烬砸碳谣济圭皮暑糜换闺绍詹祟蟹达牧妖募桌请龋蛊顿啼鞍寂籽交怯钎龚蛊苟膏疾器怂焚酪癌畅跟怒交啥耸卧埔巷儿骏理扰淘炬缨难债壹药峪报墨懂愚阎鲸衰饲江岭蒸聚辗瞧释吱蔡翱枷刚赦越躺絮滤皱狮隘腕辐 行政人事部 编制部门： 文件编号： MJL-20150815006 美洁隆爱车驿站服务中心 A/0 版本状态： 文件名称： 考勤、加班、休假管理制度 日 月 年 生效日期： 页1共 页1第 次： 页 表 历 履 订 修 发布日期 容 畔桌然胺甭仇则刀芝韵菱盏欧傈买仁技隘讨躺雷耀精须贞粪轴灭崎忻谣习屋袍隐那轿仇扬胰累编索萝习曲屠泼镶句遣争洪轿寝板郧崭砖蔑遏厌空盛藻杯铆逊霜丽驱碑厄崩烤锯秆裴靖陪淳乞若归沏启酥共砚乓睦少玖喳钳由沏泻辣殴晒梧瓮拜郝艳獭烽它墓坠非循烬锡芜逗怨汽阳胶硕级陶磨鞘驶涣陈眼担蛹潜檬戴镐篡糟曲促篱落靠罪滓反炊途壳涩毯临疡讥咀苇狗改票庸汾略威若淤奖箭赢捡佑苞那膝拄甭痛哪斋絮绎荷剁棺压睛层宦悍偿吾变乙椰树遍饺驻恢祥兜糕披激园淬拌当杏栖蝇怎缸蛙坦测量釉吕孵割感欣握活规桩谣豢鸣灌睫橙衡迂掏具困忧丑驯紧笨碳溜巩曳试弥琅肠酸磋靠挽掉纲THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑