园区制度职责

精选资料办公室职责1、负责公文起草、材料打印、文件收发、宣传报道、档案管理。2、负责来客接待、各种物资购买与采购、后勤、考勤及财产管理。3、负责人事、编制和法规政策宣传。4、负责车辆管理、卫生管理、报纸信函分发。5、负责园区管理办公室公共设施等各种物业的管理、维护、维修。6、负责协助领导处理日常事务，做到上情下达、下情上传，协调好各方面关系。7、负责会议按排，布置工作。8、负责办公区日常卫生工作，并按值日排班表进行。9、负责做好领导交办的其他工作。财务统计室职责1、负责执行国家财经法律、法规，严格执行管委会财务管理制度。2、负责依法合理、科学有效地筹集、管理和使用各项资金，努力节约支出。3、负责资产管理和工资管理，各种帐务及成本核算,充分发挥财产物质效益，防止资产流失。4、负责对经济活动进行财务控制、检查和监督，定期向领导汇报财务计划执行情况，随时提供准确的数字资料，为领导决策服务。5、负责管理财务帐目、会计、出纳等项业务，按要求及时搜集、整理、保管会计凭证、帐薄、报表等财务档案，负责帐目的查询和咨询等。6、负责组织实施企业统计调查，搜集、整理和提供有关调查统计数据；并组织上报园区各类表册数据。7、负责组织实施国家统计方法制度，组织协调各企业的统计工作。8、负责定期上报各种统计报表，对统计数据质量进行检查评估并进行经济运行情况分析。9、负责工程结算和工程项目审计。10、负责做好领导交办的其他工作。工业园区日常管理室职责1、负责园区道路、管网、垃圾站等基础设施工程的规划设计、地勘；2、负责园区基础设施、土地整治等自建工程的实施及管理，工程的预、决算编制和配合预、决算审计工作、工程的招投标工作，以及各种线路的搬迁和安装；3、配合有关部门做好入园企业的水、电、气、通信、闭路等协调工作，为入园企业做好定位放线和方案审查工作，提供有关的技术资料等；4、负责向园区及有关部门提供征地用地图和为入园企业提供用地图；5、负责入园企业生产、建设等安全管理及民爆管理；6、对工程项目在施工期间的质量、造价、进度等施工技术工作进行全面、有效的管理；督促施工单位安全、文明施工；确保建设项目以优良的工程质量、合理的工程造价按合同工期竣工并交付。7、负责园区建设动态跟踪与报送。8、负责园区附属工程量的确定、记录、核查、质量监督等。9、负责园区工程建设各种资料保管。10、完成领导交办的其它工作。财务制度1、严格执行财务制度，按规定支付现金，手续齐全；手续不全，虚报多领的不予报帐；如经查出违章开支，属工作差错，应负责追回现金。2、规范报批手续：（1）、经办人签字。（2）、分管领导审核，并签字。（3）、报帐员到财务处报帐。3、做好现金收付款工作，搞好现金日清月结。4、成立单位专用帐户，妥善保管好现金，财务票据和帐本。5、严格控制各种借款，机关职工借款由分管领导审批，未经批准的，不予付款。6、并每季度在干部会议上，公布本部门财务运行情。考勤、请假制度1、每天上班时间9：00至17：00。2、每天上班时必须到办公室签到，9点10分之后不再签到。下班时必须在办公室签退。如不签的按旷工处理，特殊情况不能来签字的，需报直接分管领导，第二天补签。由办公室负责考勤，如没有按上述要求上下班的，视为相应的旷工和早退处理，并作为年终考评的依据之一。3、工作人员因公、因私请假，三天及三天以下需经分管领导批准，三天以上需经单位主要领导批准，假期满后，需立即履行销假手续。4、工作人员因公、因私事在上班时，需零时外出，需与办公室进行简单交待。接待工作制度1、如需接待，必须事先通知办公室，办公室报办公室主任后，由办公室按接待标准统一安排。2、接待标准。严格执行反对铺涨浪费，提倡勤俭节约的原则。县级领导以上，接待标准暂定每人每餐50-100元；县科级领导，接待标准为每人每餐30-50元；一般来客安排工作餐，每人每餐30元以下。地点不限。如有变动的，必须请示单位主要领导批准。3、所有接待均由分管领导或办公室主任签字，否则无效。特殊情况下，领导可委托其它人员接待，但应及时报告分管领导或办公室主任签字。4、联系接待客人时，应填好来客通知单交办公室，同时向分管领导或办公室主任汇报后，作好相应准备工作。车辆管理制度1、驾驶员必须坚守工作岗位，服从领导调度，做到随叫随到，临时外出应当告知办公室。2、驾驶员要严格遵守交通规则，确保安全行车，严格遵守保密规定，做到不听不传小道消息，不打听和扩散领导讲话。3、驾驶员要加强车辆养护工作，确保车辆内外整洁，性能处于良好状态。4、单位一般领导用车由办公室主任和分管领导调度，工作人员深入企业（出差）如需用车，必需先征得办公室主任或分管领导同意后方可动用。5、购置配件或修理（特殊情况除外），应事先告知领导同意后，方可办理。6、未出车时，车辆应停放单位规定的地点，上班期间外出应告知办公室。7、驾驶员在开车时，必须保持精力，不喝酒，按交通规则与法规要求驾驶，确保安全。党风廉政制度1、全体干部职工要牢记党的宗旨，坚持为政清廉，严格执行上级党委、政府和纪委的有关规定，坚决反对和克服各种以权谋私行为。领导干部要带头作出表率。2、全体人员要严格遵守十一个不准：（1）、不准以任何名义、方式向有关单位推销物资。（2）、不淮到有关单位报销应由个人支付的费用。（3）、不准在公务活动中索取礼物，接受礼金。（4）、不准利用职权为亲友谋取私利。（5）、不准向有关单位借用公款和公物。（6）、不准接受业务单位的各种宴请。（7）、不准向有关单位乱收费、乱罚款。（8）、不准观看、参加赌博和搞封建迷信活动。（9）、不准观看、传播黄色录像。（10）、不准为违法违纪者说情、袒护。（11）、不准违规办酒席、不准公款吃喝、3、加强监督、落实制约措施：（1）、认真开好工委民主生活会，按廉洁自律的规定，严格搞好对照检查，并向上级党组织写出专题汇报。（2）、根据民主生活会情况，向机关党员、职工通报工委廉洁自律的情况。教育制度1、鼓励职工通过业余学习不断提高文化水平和业务素质；干部学习以自学为主。2、干部参加学历教育，一律不脱岗。报考学校必须坚持业余学习，就近选校，所学专业与自身业务相近，学以致用的原则。3、干部参加学历教育的教学计划安排须送单位备查；在学习期间需集中面授、考试，应凭学校通知向领导请假，并妥善安排好本职工作。4、鼓励干部加强学习，提高素质。若在工作期间取得大专毕业证书奖励1000元，取得本科毕业证书奖励2000元。5、对通过国家相关考试，获得与园区工作业务有关的证书（国家承认的为准），一次性奖励3000元。5、对上级的重要文件，会议精神，全体干部必须在党工委书记、主任的按排下学习。6、不定期学习政治，时政和业务知识，以自学为主。会议制度1、管工委书记办公会议书记办公会议，由工业园区工委书记主持召开，由正副书记组成，必要时可请办公室负责人或与议题有关的科室参加。原则上每月召开一次，主要负责研究处理工业园区重大事项。2、管委会主任办公会议主任办公会议，由工业园区管委主任或委托副主任主持召开，由正副主任组成，必要时可请办公室负责人或与议题有关的科室参加。原则上每月召开一次，主要负责研究处理工业园区日常事项。3、工业园区全体干部工作会议工业园区全体干部工作会议，由工业园区工委书记或管委主任主持召开，原则上每星期召开一次，定于星期一上午9：30准时开会，如有特殊情况另行确定。会议主要研究工业园区的日常管理工作，总结上星期工作，部署下星期工作、通过思想交流，研究解决有关问题。由工业园区全体干部参加。4、会议不能缺席，如有迟到或缺会的必须通知办公室或分管领导。党工委工作职责根据县委授权，全面领导工业园区的工作。主要职责是：、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，研究解决组织实施中的重大问题。、负责园区党的思想、组织、作风建设，精神文明建设和群团工作；负责党的干部、宣传、统战、政法、纪检（监察）工作。、研究决定工业园区社会发展的重大问题、重要政策措施、重要管理制度、发展规划、年度计划、重大投资项目、对外经贸合作项目和财政预决算。4、承办县委交办的其他工作。管委会工作职责根据县政府授权，行使工业园区内行政管辖权，负责工业园区日常行政管理工作，主要职责是：、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，保证国家法律、法规、政令的顺利实施。、制定工业园区经济和社会发展总体目标，编制中长期发展规划，并组织实施。、负责工业园区的招商引资、外经外贸工作，突出抓好工业经济发展。、根据建设总体规划，编制建设详规，并组织实施。负责园区建设、基础设施和公用设施建设、环境保护等管理工作。、根据国家有关法规和县政府授权，对管辖范围内的土地实行统一规划、统一征用、统一开发、统一出让、统一管理，保证土地资源的合理开发利用。、编制全区财政预决算，负责国有资产管理、财税征管、审计监督等工作。、负责工业园区人事、劳动就业再就业和社会保障、民政、计划、物价、统计、科技、妇联、教育、文化、卫生、体育、交通、安全生产、计划生育和综治维稳等工作。、根据国家法律法规和政策，制定工业园区管理制度和管理办法，负责辖区内的社会治安综合治理、法律宣传，维护社会稳定。、协调和监督有关部门在工业园区内设立的派出机构或分支机构的工作。10、承办县政府交办的其他工作。办事制度一、首问责任制度1、管委会实行首问责任制。相关人员到管委会办事时，第一个接受讯问的本管委工作人员即为首问责任人。2、凡请求和讯问的事项属于首问责任人职责范围内的，应当严格按照马上就办和一次性告知等制度予以办理3、凡请求和询问的事项不属于首问责任人范围，但属于本管委会职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联系。4、凡请求和询问的事项不属于本管委会职责范围内的，首问责任人也要热情款待，应告知找哪个部门，给予必要的帮助。二、一次性告知制度1、管委会工作人员接待来访人员办事时，应一次性告知办理的程序、方法、应提交的材料等事项。2、来访人员办事，如果符合规定、手续齐全的应马上办理；如不符合规定要求，无法办理的，应一次性告知其原因和依据；对符合规定但手续不齐全的，应一次性告知所缺的全部手续、书面材料、办事程序和办事依据。3、来访办事人员可以查询与自身利益相关事项的办事进度和结承办人应如实告知，但涉及保密内容的除外。三、限时办结制度1、管委会实行限时办结制度。管委会工作人员接受办事请求时，凡属于法律、法规、规章和规范性文件明确办事时限的，必须在规定时限办结。2、法律、法规、规章和规范性文件没有规定办事时限的，应结合实际，本着简捷快办的原则，制定时限，予以公布，并严格执行。3、如果对来访人员的办事请求超时限未办结，且在规定时限内又没有提出意见的，应视为同意。4、管委会工作人员根据有关规定，对来访询问人员的办事请求不予办理的，应将具体情况及理由书面报告领导备案，并在规定时限内向来访人员说明理由。四、服务承诺制度（一）服务承诺的总体要求坚持全心全意为群众、为企业服务的宗旨，文明办公，秉公办事，不以权谋私，自觉维护勤政廉政的形象。（二）服务承诺的主要内容1、严格按照国家法律法规和有关规定认真做好管委会工作。2、按照工作规程，向服务对象提供服务指南，公开办事程序，提高工作透明度，接受社会监督。3、本单位各项业务工作均实行限时办结制度，按照效能建设要求，在规定或承诺的时限内办理完毕。4、对于需要进一步完善资料方可办理的事项，承办人应当一次性告知所补资料，待补齐有关资料且具备办理条件后，必须在规定或承诺的时限内办理完毕。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑