时代光华企业应对新《劳动合同法》的个策略试题

.单选题正确1.在工作当中，最容易出现的歧视是： 1. A 种族歧视 2. B 性别歧视 3. C 学历歧视 4. D 信仰歧视 正确2.劳动合同签订以后的鉴证是： 1. A 契约原则 2. B 行政原则 3. C 法律规定 5. D 自愿原则 正确3.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是： 1. A 关于固定期限合同问题 2. B 关于期限合同的问题 6. C 关于无固定期限合同的问题 3. D 关于劳动合同法的问题 正确4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： 1. A 劳动条件 2. B 职业危害防护 3. C 休息休假 7. D 培训条款 正确A5.劳动合同法规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过： 8. A 两个月 9. B 三个月 1. C 六个月 2. D 十二个月 正确6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由 ： 1. A 年龄决定的 2. B 资历决定的 10. C 在企业工作年限决定的 3. D 对企业的贡献决定的 正确7.劳动合同法对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： 1. A 提高管理水平 2. B 加大管理力度 11. C 增加管理成本 3. D 理顺管理程序 正确8.劳动合同法立法的原则是重点保护： 1. A 新兴企业 2. B 高端劳动者 3. C 中端劳动者 12. D 低端劳动者 正确9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： 1. A 学历歧视 13. B 性别歧视 2. C 职称歧视 3. D 成绩歧视 正确10.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： 1. A 公民人身自由权 2. B 自由择业权 14. C 就业机会的均等权 3. D 劳动就业权 正确11.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： 1. A 期限劳动合同 2. B 无固定期限劳动合同 15. C 固定期限劳动合同 3. D 协约劳动合同 正确12.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： 1. A 补充保险条款 2. B 培训条款 3. C 福利待遇条款 16. D 工作地点 正确13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： 1. A 不得超过一个月 2. B 不得超过两个月 3. C 不得超过三个月 17. D 不得超过六个月 正确14.劳动合同法出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： 1. A 公正待遇 2. B 平等权利 18. C 补偿金 3. D 自由择业 正确15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是： 1. A 临时性岗位 19. B 高端层岗位 2. C 替代性岗位 3. D 辅助性岗位欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档精选资料