门卫临时用工协议书一

门卫临时用工协议书一为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：甲方：(以下称为甲方)乙方： (以下称为乙方)一、聘用时间：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼(除办公室外)的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天24小时。四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电安全，否则，后果自负。五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日门卫临时用工协议书二甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容及职责：(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁;(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日)(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。三、甲方的权利与义务(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。2.乙方因病不能按时上岗。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。(二) 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;4、旷工时间超过一天的;5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。(四)、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方未按协商支付劳动报酬的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(六)、有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它情况。六、 违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日门卫临时用工协议书三甲方：职业中专 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_为将祁阳职业中专实现封闭式管理，确保全校师生生命财产安全，整治好校园周边环境，双方经协商一致，与保安公司签订门卫临时工协议书，协议如下：第一条 甲方的责任是：负责发放乙方的工资，具体是1300元/月，第二条 乙方的责任是：严格按照制度执行，对来客来访者仔细盘问，详细登记，上课期间一律不准学生会客制止学生未请假出校门制止学生在校门口递买东西学校安全保卫工作清扫电动门及校门口附近卫生晚上在校园内巡逻按有关政策制止在校门口摆摊设点乙方按时到岗，做好工作交接不能体罚学生和与校外人员打架各种临时性工作第三条违约责任是：1.乙方违反第二条、项扣款20元/人次2、乙方违反第二条项扣款10元/人次3、乙方违反第二条项扣款5元/次4、乙方违反第二条项扣款10元/摊点5、乙方违反第二条项，迟到每次扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元6、乙方违反第二条项，追究相关经济责任，严重的追究刑事责任7、甲方发生盗窃事件视情况酌情对乙方扣款8、若乙方辞工必须提前15天向甲方提出，否则扣发当月工资。9、甲方有权向乙方提出辞换员工，乙方必须在3日内解决。10、上班期间严禁打牌每发现一次扣款50元，上班期间严禁饮酒，否则因醉酒造成的后果责任自负。11、乙方在上班期间若有疾病应立即向甲方提出中断聘任合同，去医院治病为先，否则造成的后果，学校概不负责。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第四条 社会保险及学校福利待遇：与学校其他临时工一样，不享受。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_