执行校长劳动合同书.doc

.劳动合同书甲 方：_ _乙 方：_签订日期：_年_月_日劳动合同双方当事人基本情况甲方名称：_法定代表人（主要负责人）_联系电话_经营地址_邮政编码_乙方_性别_联系电话_身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭地址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）_社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实守信的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第_项形式：（1） 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为_。第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作，具体工作内容和要求是：1. 负责全部宣传推广，招生工作；2. 负责校区市场部、教务部。会服部所以人员的招聘、培养、培训工作；3. 负责全部日常校区管理具体工作；4. 负责后期宣传宣传推广、招生咨询、招生报名工作；5. 负责教学组织、教学安排、学生管理、家长答疑；第四条 甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方支付乙方工资：工资为_。（具体学费提出和年终校区利润分红见表一）注：如未工作满一年离职，取消年终校区利润分红和新校区业绩津贴。年终校区利润分红发放方式：以现金形式在集团年会发放。第五条考核制度：考核标准按三个月为一个考核周期，第一个周期未达标到考核标准的降薪不不降级，第二个周期还未到到考核标准的降薪、降职并取消年终校区利润分红和新校区业绩津贴。考核标准：每月招生人数低于15人不达标。第六条培养孵化团队所新开校区享受该校区每月2业绩津贴。第七条甲方给予乙方离职补偿50000月整。双方签订合同后5个工作日内甲方汇款给乙方指定账户。年终再给予乙方20000元整补助。乙方账户：注：如乙方工作未满一年，需退还甲方给予的70000元补偿费用。第八条 乙方离职应提前3个月写书面申请，甲乙双方协商后方可离职。第九条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日法定代表人（主要责任人）表一：校区业绩提成（月招生人数15人以下没有提成）完成15-20人/月学费2提成完成21-30人学费3.5提成完成31人以上/月学费5提成年终校区利润分红（年招生人数200人以下没有分红）完成200-300人/年校区利润分红3.5完成301-400人/年校区利润分红5完成401-500人/年校区利润分红10完成501人/年以上校区利润分红154可编辑修改