个人极限潜能突破与团队建设训练营.doc

个人极限潜能突破与团队建设训练营 “超人之路”的构筑与团队凝聚力的建立一、课程介绍久享盛誉的潜能训练，首创于德国，如今风靡全球，被称为“超人之路”。 潜能训练以其强调生存意志、重视自我激励、关注实用技能、强化心理素质、普及商业理念的特色吸引着自强不息的人们，更以其各项训练随社会进步进而灵活的调整知识、力求倡导最新成功技能的现实精神为众多自强者所称道。受过潜能训练的人，通过地狱般的煎熬与磨练，踏入社会，几乎自发的唤醒了超人似的自信心和创造力。值得注意的是，他们中间很多人都自愿回来，因为新的训练项目等着他们，谁也不愿错过再教育的机会。他们发现，每门课程所增添的新内容正是他们现实生活中最需要的技能。潜能训练走的是现实之路，传授的是可实用的知识。他之所以方兴未艾、历久弥新，主要因为倡导的学习精神吻合了时代趋势，顺应了时代在生活形态方面的要求，充满了崭新的实验，正逐渐演绎出本时代最具有代表性的成功哲学，统驭多年的存在主义和实用主义将被取代，而再教育主义将盛行，成为时代主流思想。以往，学习仅限于学校教育，一般人已习惯认为只有未成年人才学习，到就业时，学习就终止了。但是，现实生活的急剧变化、信息的高度密集，使旧的学习方式不再能满足和应付新的生存危机。人们发现，再也不能仅靠未成年时学到的浅显知识度过慢慢生涯，就业不再是学业的终止，为自己的头脑充电是不可停止的，学习将伴随一生。这是真正的学海无涯的时代。在此种背景下，潜能训练的风靡便是必然的。它顺应时代浪潮，及时适应学习多元化趋势，训练项目和方法也充满选择和弹性。在项目上，各种容易掌握的、能迅速改善生活的技能成为最迫切也最受欢迎的训练课程。在方法上，主要倡导超越时空舒服的自我训练方式。在训练当中帮助你克服学习困难，有效、使用甚至有趣的学习方式将让你倍感幸运。潜能训练给商界输送了上千万的人才，其商业奇迹令人眼热，潜能训练迅速扩展起来，传播欧美，被许许多多教育家和企业所认同，并在世界各地创办了类似的训练课。在日本，潜能训练实现了规模化。吸引了全日本所有的大公司（松下、本田、丰田、索尼、NTT电话机、保险业、直销业等等）。由于通过潜能训练之后的员工在业绩上的瞩目成就，更坚定了企业家扶持潜能训练的决心。他们不仅仅定期派遣员工来加以训练，而且投入资金和人力，网络各路精英来讲课，潜能训练的水平突飞猛进。同时，潜能训练也逐步系统化。各种商业素质都开设有专门的训练，以期训练出最有效率的员工。凡是接受潜能训练的人，除了产生大量老板、企业家和开拓者之外，剩下的也都成为办公室的骨干。且办公室化的工作倾向符合时代潮流，了解办公室生涯技能成为每个工作者必要的训练和学习。当代新型的潜能训练强调大学里学不到的商业风范和创意理念，强调管理能力和推销能力的再教育，目的是“调整知识、调整精神、重新上路”,超人之路特训营是当代训练管理人士的大本营，其宗旨是培养交涉高手和商业竞争强者。故人们把训练营称为当代高效人士的摇篮之一。中国加入世贸组织后，给国家的经济、企业、个人以及其他方面带来了极大的影响，而入世后所带来的结果不亚于第二次的改革开放，对国内企业的经营管理、生存及发展，以及人们的观念和意识都将受到冲击，如何面对未来的市场竞争，强化个人的生存意识。如何让企业适应市场的发展将会成为人们关注的焦点。二、培训收益认识自身潜能，增强自信心，勇于尝试，尽展潜能并学习在压力下工作；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力； 调适身心状态，不浮躁，不颓废，更直观地面对工作与生活的挑战； 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心； 启发想象力与创造性，增强个人应变及适应能力； 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作； 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，增强与他人解决难题和共同决策的能力； 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，寻求融入群体获得最大成效； 洞悉群体内部和群体之间不同的沟通、交流方式，改进组织内部的沟通与信息交流； 了解群体内各个成员的角色和责任，使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能； 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序，用双赢的方式解决问题。三、课程特色u 极限潜能训练技术让你体会从地狱到天堂的感觉， 让你见识团队的力量是无坚不摧的！u 如果受过地狱的煎熬！ 应付工作就轻松自如！如果经过痛苦的砺练！ 实现目标是理所当然！u 国内潜能开发权威！震撼灵魂的体验活动！ 刻骨铭心的生涯记忆！四、培训内容1.训练自我觉察力，发挥自我的优势与特点。2.提升领导者个人负责任的心态，达成人生及事业目标。3.认识选择的力量，明确生命目的及生涯发展规划。4.解除限制性信念，行为及模式，释放无限生命动力。5.追寻自我价值，克服自卑心态，建立自我肯定。6.学习情绪管理，时刻保持巅峰状态，拥有赢的能力。7.掌握一百分的聆听技巧，创造卓越的沟通品质。8.培训领导者信守承诺，自我激励与迎接挑战的正向态度。9.学习如何乐在生活与工作。10.面对挑战拓宽生命的可能性。11.明白80%的不快乐是因为关系不好。12.体会双赢是在互惠中建立天长地久的友谊。13.沟通的困难在于彼此的信念不同。14.成功是一种习惯。五、培训方式磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格、以领导艺术、管理技巧、人际关系、团队建设为主要内容，综合运用情景模拟、问卷自测、案例分析、角色扮演等各种现代培训方法。六、适合对象企业全员七、培训时间：两天一晚八、课程设置第一天：报到13：30-14：3014：30：培训正式开始下午14:30-18:30（原则上10名学员配一名助教 ，例如:100个学员配10个助教，助教总人数最少10人注: 助教应责任心强,爱岗敬业,乐于付出之人,助教中至少要有30%为女性)。晚上19:30开始 到22：30点左右结束第二天: 培训正式开始上午8:30入场至12:30结束 下午2:00开始 6:30结束晚上19:30开始 到22：30点左右结束第三天: 正式培训上午8:30入场至12:30结束 下午14:00至18:30左右结束九、其他事项: 1. 学员人数在60120人。部分学员可带家属,最好有3-5对夫妇参训，也可带孩子上课,孩子不超过3人,年龄不低于15岁.2. 为保证课程品质，学员最好穿休闲服, 运动鞋。女学员不要穿高跟鞋及裙子。3. 有心脏病,高血压,癫痫病的学员禁止上课。4. 总助教及音响师提前到达会场,试音响及训练助教，所有助教下午2点前必须到齐。十、会务要求1.室内须密闭式不透光。最好有地毯。隔音效果好。2.环境安静，独立性高，不会受到外界影响(不允许邻街或家属区)。3.必备VCD，CD，DVD各一。音量Power要强，具震撼效果。4.必备投影仪及幕布。麦克风至少两支，必须是无线。5.有能微调的黄色灯光，否则可用台灯或小夜灯代替，注意必须备有多孔配电盘。6.椅子须能收起，不可固定在地板上。7.请注意空调效果。避免制造噪音8.学员不需用桌子，如有需要，另行通知。9.白板一个，最小不低于1.52m。10.饮水机及一次性水杯11.白板笔10支（红色、蓝色、黑色），生日蛋糕一个，生日小蜡烛按参训学员人数每人一支,红色蜡烛20支,红色大蜡烛2支。空气清新剂5瓶，婚庆彩带5瓶，绢花35束，手抽纸一提。一次性口罩，胶带，条幅，会务用品（笔、本、袋子），承诺书，试卷，课堂纪律，遵从指示。（以上物品依照参会人数而定）各种问卷另附清单十一、助教注意事项1.服装仪容,心态端正服装: 深色西装或职业装为主心态: 严肃认真,听从讲师和总助教的协调分配2.每个人负责的位置,站姿,坐姿站姿: 双手放松下垂,抬头挺胸,目光平视前方,不要东张西望,不要与同事朋友打招呼。坐姿: 看总助教安排,排成一排,坐于椅上或盘腿而坐,双手置于双膝。人数: 原则上每十名学员须配一名助理。3.助人之心,不可有分别心,行动敏捷,言简意赅,用行动代替语言,上下台迅速而有精神。4.课程中要求:1)学员进场时,助教应立即鼓励学员往前坐。2)讲师进场时,带动学员鼓掌。3)看总助教手势,迅速到后面坐下。4)协助学员排列各种队形及带动热舞。5)用餐时,协助学员进餐。6)注意场内卫生, 禁止随意走动。7)上课时禁止使用任何通讯工具。8)上课时,禁止抽烟,照相,录音行为,并收缴录音机,相机,电池等。5.全程参与,用行动及热情带动学员。6.积极协助自己所辅导的小组,随时注意讲师需求。7.助教每堂上课提前就位,下课后立即集合。