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1、精选优质文档倾情为你奉上1 目的明确质量责任划分以及质量奖惩细则，以提高各岗位人员的质量意识和责任心，确保质量管理工作的有效运行。2 适用范围适用于本公司质量责任划分奖惩的管理。3 职责3.1 品质部负责质量奖惩的归口管理，包括：a质量奖惩。
2、质量奖惩管理规定一 目的为了贯彻各项质量管理制度的执行,提高全体员工的质量意识,保证质量体系的有效运行.公司将围绕质量目标及其分解指标,对给厂产品质量提高有突出贡献的人员圆满完成质量目标的人员给予奖励;对达不到质量目标的违反质量体系相关规定。
3、精选资料制订日期2013529质量奖惩条例页 次14生效日期201361版 次A0制订部门品管科编 号WIPG007修订日期页次修订前版次修订后版次修订内容摘要核准审核修订人制订日期2013529质量奖惩条例页 次24生效日期201361版。
4、精选资料质量管理奖励处罚制度版本号:附件数:共计1个密级: 一般 秘密 机密编号:页 数:共计7页批准日期:2013 年7月 日拟定人: 审核人: 审批人: 1目的为了规范和指导公司质量管理,保障相关管理制度落实到位,营造人人讲质量,行动高。
5、员工制度奖惩制度 3篇 质量奖惩管理制度精品文档，仅供参考员工制度奖惩制度 3篇 质量奖惩管理制度公司员工奖惩制度的目的是促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现。以下是本站小编为大家带来的员工制度奖惩。