员工奖惩制度。教育员工遵守国家法规和政令。第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。（一）员工有下情况之一者。售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。第一条 为深入贯彻公司《员工奖惩制度》。保证售后服务中心业务工作的顺利开展。更好地规范员工的行为。
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1、 北京金建英才科技发展有限公司员工奖惩制度 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 1有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。 第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。
2、精选资料售后服务中心员工奖惩制度实施细则第一章 总则第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维。
3、 公司员工奖惩制度 一总则 1.1 目的：为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据标准和程序，使奖惩公开公平公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。