有限公司 绩效考核制度

1、1 目的相对合理地考核评价全体职员的工作能力和工作绩效,激励先进,鞭策落后,督促各部门按期按质按量完成公司月度及年度经营目标,真正体现多劳多得少劳少得优劳优得的分配原则,逐步建立健全激励机制约束机制和奖励机制,为实现公司战略目标奠定坚实的基。

2、1 XXXXXXXXXXXXXXXX 建设工程有限公司建设工程有限公司 绩效考核制度绩效考核制度 第一章第一章 总则总则 第一条公司员工绩效考核目的. 1通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力努力程度 以及工作实绩进行分析,做出。