人员绩效考核评价表

高层管理者绩效考核一 原则1 结果导向;2效率优先;3兼顾质量成本和安全.二 适用对象各级公司总经理级及以上人员总经理级总师级总裁级管理者,总裁特别授权免于考核的除外.入司或履职时间不足3个月的除外.三 考核时间每年的年中7月底8月初和年末,

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1、高层管理者绩效考核一 原则1 结果导向;2效率优先;3兼顾质量成本和安全.二 适用对象各级公司总经理级及以上人员总经理级总师级总裁级管理者,总裁特别授权免于考核的除外.入司或履职时间不足3个月的除外.三 考核时间每年的年中7月底8月初和年末。

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