人力资源考试

1、 引 出 问 题 机 床 周 围 地 板 的 清 洁 工 作 谁 来 做 机 床 操 作 工服 务 工勤 杂 工 岗 位 说 明 书 中 没 有 清 扫 地 板 的 条 文 有 清 扫 条 文 ， 但 工 作 时 间 是 从 正 常 下 班。

2、1绩效考核的第一个步骤是.A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训参考答案:B2关于定员定额表述正确的是 .A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织生产.指导分配的基本依据C.定额是产品生产过程中所消耗的全部。

3、一单选题1.4分头脑风暴法中,创造自由宽松的氛围的阶段是 A. 准备阶段 B. 热身阶段 C. 畅谈阶段 D. 解决问题阶段答案B2.4分以提高员工分析和决策能力书面和口头沟通能力人际关系技巧能力等为主要内容的培训是 A. 技能培训 B. 。

4、4.工作岗位分析的作用:1工作岗位分析为招聘选拔任用合格的员工奠定了基础.2工作岗位分析为员工的考评晋升提供了依据.3工作岗位分析是企业单位改进工作设计优化劳动环境的必要条件.4工作岗位分析是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预。

5、名词解释1人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力智力心力总和及其形成的基础素质,包括知识技能经验品性与态度等身心素质.2人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳动者身上的知识技能品性和健康等.3人本管理:是指在人类社会任何有组织。