《人力资源考试》PPT课件

引 出 问 题 机 床 周 围 地 板 的 清 洁 工 作 谁 来 做 ？机 床 操 作 工服 务 工勤 杂 工 岗 位 说 明 书 中 没 有 清 扫 地 板 的 条 文 有 清 扫 条 文 ， 但 工 作 时 间 是 从 正 常 下 班 开 始岗 位 说 明 书 中 没 有 清 扫 的 条 文得 出 结 论 必 须 有 岗 位 分 析 Human Resource Management 第 一 个 问 题第 二 个 问 题 工 作 是 什 么 ？工 作 范 围 是 什 么 ？谁 适 合 这 份 工 作 ？ 岗 位 名 称 分 析岗 位 任 务 分 析岗 位 职 责 分 析岗 位 关 系 分 析岗 位 强 度 和 环 境 分 析知 识技 术受 教 育 程 度体 力 状 况智 力 状 况适 应 性Human Resource Management 结 果 文 字图 像 工 作 说 明 书岗 位 规 范 工 作 分 析 岗 位 说 明岗 位 规 范位置 职务 任务 责任 权力知识 能力经验技能专业 选 拔 任 用 合 格 人 员制 定 人 事 预 测 方 案和 人 事 计 划提 供 考 核 、 升 职和 作 业 标 准建 立 工 作 定 额和 薪 酬 制 度改 善 工 作 设 计 和 环 境岗位分析的作用 多项工作合并形成自然工作单元与客户建立关系任务重要性任务完整性技能多样化反馈开辟反馈渠道纵向安排工作自主性