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人力资源计划Tag内容描述：
1、人力资源开发与管理（第三章）,人力资源计划,本章内容,人力资源计划的概念人力资源规划的类型人力资源规划的作用人力资源计划的制定者影响人力资源计划的因素人力资源计划的内容和步骤人力资源需求预测人力资源供给预测人力资源计划的制定人力资源信息系统,一、人力资源计划的概念,（一）人力资源计划（又称人力资源规划）是指为了达到企业的战略目标与战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人。
2、第三章人力资源计划主 题：1、什么是人力资源计划2、人力资源计划予测3、人力资源计划供需平衡4、人力资源计划制定与执行阅 读：主要参考书中的9、l0、1l、12、l5 某公司人力资源部编写的2000年度人力资源管理计划实例案 例：1.。
3、人力资源计划,PLANNINGFORHR,人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数量和质量两个方面）并使组织和个体得到长期利益的过程。,概念,人力资源计划的内容,总体规划,配备计划,退休解聘计划,补充计划,使用计划,培训开发计划,人力资源管理的的总体目标和配套政策,中、长。