企业文化的诊断

1、企业文化的诊断,观念的改变并没有改变事实的本身，改变的是人们对事实的看法。 -德鲁克 成就联想的百年基业，要靠一代代认同联想文化的联想人来完成！ -柳传志,为什么进行企业文化的诊断,1）企业文化的内涵及影响企业的方式都有着一定的规律。 2）企业文化与企业战略的关系。 3）企业文化与企业制度的关系 4）塑造企业文化，企业变革的基础。,诊断的内容,诊断的标准 诊断的方法。

2、企业文化企业文化武汉语言文化职业学院会计系闻 棋TEL:15391557273EMAIL:第四章企业文化的诊断w 2008年8月13日,组中国国奥队在秦皇岛遭遇实力强大的巴西队.赛前巴西队主帅邓加就表示,巴西队从来不打友谊赛,而比赛的结果也。

3、第九章 企业文化的诊断20226281第一节 企业文化诊断的基本问题n企业文化诊断的意义企业文化诊断的意义 为了解企业文化现状提供基础 为企业文化变革提供依据 为企业文化实证研究提供科学基础n企业文化诊断的步骤企业文化诊断的步骤 书面文件的。