劳动与社会保障法

1、2015电大 劳动与社会保障法 在线作业参考答案 您的本次作业分数为 100分 1 下列各项中 不是劳动者法律责任的特征 A 以法定责任为主 B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现 C 违纪责任寓于违约责任之中 D 实行过错责任原则 正确答案 A 2 我国 劳动法 第82条规定的劳动争议仲裁时效为 A 30日 B 60日 C 6个月 D 2年 正确答案 B 3 下列关于我国职工代表大会的。

2、劳动与社会保障法阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（D）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(C)A、14 周岁B、15 周岁C。

3、劳动与社会保障法 期末考试试题 一 是非题 判别正误 并在括号内写入 是 或 非 每题 1 分 共 10 分 1 劳动合同被确认为无效后 应当依法予以解除 非 2 国家实行薪年休假制度 是 3 国家实行劳动者每日工作时间八小时 平均每周工作时间四十四小时的工时制度 非 4 企业招用劳动合同制工人 应当订明试用期 非 5 加班工资不能作为最低工资的组成部分 是 6 待业 与 失业 两个概念含义相同。

4、劳动与社会保障法 阶段练习二 二 单项选择题 共 66 分 每题 2 分 1 下列社会关系中 属于劳动法调整的劳动关系是 D A 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B 某公司向职工集资建房而发生的关系 C 国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D 某石材厂与农民工所发生的社会关系 2 根据我国法律规定 除特种行业外 我国的最低就业年龄为 C A 14 周岁 B 15 周岁 C 16 周岁 D 18。

5、2015电大劳动与社会保障法在线作业参考答案您的本次作业分数为：100分1.下列各项中，（ ）不是劳动者法律责任的特征。 A 以法定责任为主 B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现 C 违纪责任寓于违约责任之中 D 实行过错责任原则正确答案:A2.我国劳动法第82条规定的劳动争议仲裁时效为（ ）。 A 30日 B 60日。

6、西南政法大学普通本、专科课程考试试题参考答案及评分标准200 8 -2009 学年 第 2 学期课 程 劳动与社会保障法 （ A 卷）专 业 各法学院 年级 2006、2007 满分：100 分；考试时间： 150 分钟；考试方式：闭卷 一、单项选择题 （本大题共1。

7、劳动与社会保障法案例分析案例一职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期3年的劳动合同,在合同期间,刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同,公司未予答复。之后,刘某即被一家外资企业聘用,又在该企业签订了劳动合同。刘某走后,原国有公司要求其回厂上班。同时,与刘某所在的外资企业联系,希望刘某回厂,但外资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。问:(1刘某与原国有企业的劳。

8、劳动与社会保障法作业（第111章）1.下列关于我国职工代表大会的表述中（B ）是不正确的。A 它是全体职工行使民主管理权力的机构 B 它是行使所有权和经营权的机构 C 它是我国职工民主管理的基本形式 D 企业工会是它的工作机构 2.劳动法律关系的基本客体是（C）。A 劳动力 B 劳动条件 C 劳动行为 D 工资 3.下列条款中（A）是劳动合同的约。

9、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课形考任务作业及答案档任务题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。选择一项：A. 国际劳工章程B. 国际劳工宪章C. 国际劳工条约D. 国际劳工标准题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）.选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.。

10、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课案例分析题答案案例分析题题目1刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6 个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的 正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一。

11、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课形考任务作业及答案 档任务题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。选择一项：D.国际劳工标准题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）-选择一项：C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的杜会关系，应受到劳动法的调整题目3下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是。

12、劳动与社会保障法阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（D）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(C)A、14 周岁B、15 周。

13、2015秋国家开放大学劳动法学04任务_0009满分答案一、单项选择题（共20道试题，共40分。）1.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。A.法定货币B.实物C.有价证券D.购物卡2.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪初D.19世纪末3.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提。

14、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课形考任务2-3作业及答案 档任务2 网上咚案例脸 赵某是某公司的一名销传员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班.并且威胁赵某如不加班则会辞退 他。赵某在8月份有20个工作日.工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时 候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无。

15、劳动与社会保障法 作业 1 一 单项选择题 1 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法 2 在劳动法的渊源中 具有最高的法律效力的是宪法 3 我国法律明确禁止的健康歧视 还包括传染病病原携带歧视 4 从教育目的角度看 普通教育与职业教育相比 普通教育的特点是基础性 5 我国全日制用工劳动合同的订立 应当采取书面形式 6 非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬 7 地方总工会具有社会团体法人。

16、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课形考任务4作业及答案 形考任务4 一、单项逸阳8 （每小屋2分，共40分） 题目1 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（） 选择一项： a. 家庭津贴法 b. 劳工疾病保险法 c. 国民救济法 d. 济雌 题目2 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障。

17、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课形考任务4作业及答案 档任务4 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 题目1 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊脂莎白女王颁布的（）, 选择一项： d.济贫法, 题目2 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分 类的是（）. 选择一项： b. 社会保险关系 题目3 在社。