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2、计件工资制度第一条 目的:为了充分体现多劳多得按劳取酬的薪资分配原则,鼓励先进鞭策后进,奖勤罚懒,摒弃计时工资的大锅饭心态,提高企业整体运作效率,使本公司之计薪方法合理化科学化,特定本制度.第二条 原则:按劳计酬,多劳多得,注重数量与质量相。
3、计件工资管理制度 第一条 目的:为了充分体现多劳多得按劳取酬的薪资分配原则,鼓励先进鞭策后进,奖勤罚懒,摒弃计时工资的大锅饭心态,提高企业整体运作效率,使本公司之计薪方法合理化科学化,特定本制度. 第二条 原则:按劳计酬,多劳多得,注重数量。
4、作业时间与计件工资标准表作业名称修订日期1234567 编 号 作业单元及说明调整系数时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件 12工 资工 资工 资工 资工 资工 资工 资 我们总羡慕别人的幸福。
5、 青岛乾坤木业综合计件工资制度第一章 总 则第一条 薪酬是对员工为乾坤所做出的贡献和付出的努力的补偿,同时充分考虑工作性质技能与经验,以达到吸引人才,激励留住人才的目的.第二条 综合计件工资制度的设计体现公平性竞争性和激励性原则.1公平性原。