计件工资管理办法

1、计件工资管理制度 第一条 目的:为了充分体现多劳多得按劳取酬的薪资分配原则,鼓励先进鞭策后进,奖勤罚懒,摒弃计时工资的大锅饭心态,提高企业整体运作效率,使本公司之计薪方法合理化科学化,特定本制度. 第二条 原则:按劳计酬,多劳多得,注重数量。

2、共3页 第 页生产部计件工资绩效管理办法1. 制订目的为建立合理的工资分配制度,体现多劳多得,充分调动员工的工作积极性,提升工作效率和经济效益的目的.2. 适用范围适用于生产部主任级以下所有员工.3. 职责权限与要求3.1总经理:计件工资管。