监理人员绩效考核管理办法公司

连云港华连建设工程监理有限公司绩效考核管理办法第一章第一条为建立有效的绩效评价机制,规范公司对监理人员的客观评价,激励监理人员潜能和工作热情,逐步建立富有层次的合理人才梯队,形成能上能下能进能出的自我约束用人机制,实现人才在公司合理利用,

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1、连云港华连建设工程监理有限公司绩效考核管理办法第一章第一条为建立有效的绩效评价机制,规范公司对监理人员的客观评价,激励监理人员潜能和工作热情,逐步建立富有层次的合理人才梯队,形成能上能下能进能出的自我约束用人机制,实现人才在公司合理利用。