奖罚制度

1、处罚制度1 总则为增强公司员工责任感,做到奖惩分明,特制定本制度.2 处罚手段2.1 行政手段:降级降职免职解除劳动合同.2.2 经济手段:罚款.2.3 以上两种手段可同时使用.2.4 对罚款的规定:同一自然年度犯相同错误者,每次罚款金额翻。

2、奖罚制度设备缺陷隐患治理奖励办法与修旧利废实施方案及奖励考核标准20XX年XX月精心制作您可以自由编辑1目的为了认真贯彻安全第一预防为主综合治理的方针,充分调动部门全体人员深度点检及时排查并治理隐患的积极性,切实保证机组安全稳定经济长周期运。