ZZ薪酬设计方案XX管理咨询公司二零零一年九月目 录第一章 总则1第二章 薪酬体系1第三章 薪酬结构2第四章 等级工资3第五章 年薪制4第六章 等级工资制5第七章 提成工资制7第八章 工资调整7第九章 工资特区8第十章 其他9第十一章 附则。
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1、某房地产公司薪酬体系设计方案目 录目 录第一章 总则1第二章 薪酬体系1第三章 薪酬结构1第四章 年薪制3第五章 岗位绩效工资制4第六章 提成工资制4第七章 工资调整5第八章 工资特区6第九章 其他7第十章 附则7岗位分类表8年薪等级表9岗。
2、ZZ薪酬设计方案九月目 录第一章 总则1第二章 薪酬体系1第三章 薪酬构造2第四章 级别工资3第五章 年薪制4第六章 级别工资制5第七章 提成工资制7第八章 工资调节7第九章 工资特区8第十章 其她9第十一章 附则10附件一 岗位级别分布图。
3、目 录1 总则11.1 公司简介11.1.1 公司背景及规模简介11.1.2 企业发展战略愿景11.2 薪酬战略,指导思想,原则11.2.1 薪酬战略11.2.2 薪酬设计指导思想11.2.3薪酬体系构建基本原则21.3公司组织结构21.4。
4、ZZ薪酬设计方案XX管理咨询公司二零零一年九月目 录第一章 总则1第二章 薪酬体系1第三章 薪酬结构2第四章 等级工资3第五章 年薪制4第六章 等级工资制5第七章 提成工资制7第八章 工资调整7第九章 工资特区8第十章 其他9第十一章 附则。
5、薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬体系3第三章薪酬结构4第四章年薪制10第五章结构工资制12第六章提成工资制16第七章固定工资制19第八章工资特区20第九章工资调整21第十章其他23第十一章附则25附件一进出口部薪酬方案26第一章总则第。