个人年终总结范文各领域年终总结查摆问题实例大全

个人年终总结 范文各领域年终总结查摆问题实例大全各领域年终总结查摆问题实例大全 一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析p ，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通工程建立这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、急躁心理在作祟，政绩观存在偏向。 二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深化基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与效劳对象和基层党员面对面地交心谈心；没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进展“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为工作标准，探究出党建工作与经济工作相得益彰的好方法。 三是监视管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监视落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实“从严治党”的要求。 2. 一是定位还不够准。对自身监视责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监视，而在协助公司党委加强党内监视方面，对同级领导班子及成员没有实在尽到监视责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的道路、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监视不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。 第 2 页 共 2 页