2022年初级经济师考前冲刺押题卷含答案245

2022年初级经济师考前冲刺押题卷含答案1. 多选题 以下属于财政收入来源的是（ ）。A 税收B 国有资产收益C 事业收费D 债务收入E 社会保险基金答案 A,B,C,D解析 财政收入的来源的是税收、国有资产收益、事业收费、债务收入。2. 简述题 某储户2012年5月10日存入银行活期储蓄存款30000元，在同年6月10日该储户全部提取活期储蓄存款30000元(清户)，假设存入日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为3%，提取日(清户日)挂牌公告的活期储蓄存款月利率为2.25%，在该活期储蓄存款期间储户没有发生存取行为。在提取活期储蓄存款当日，该储户将其中的20000元存为整存整取一年期定期存款，假设存入时该档次存款月利率为4.25%，储户于2013年6月10日到期全部提取该定期存款(每月按30天计算)。1.该储户全部提取活期储蓄存款30000元时，其日计息积数为()。A.30000B.600000C.900000D.12000002.该储户全部提取活期储蓄存款30000元时，银行应付利息为( )元。A.15.6B.67.5C.30.0D.270.03.该储户到期全部提取定期存款20000时，银行应付利息为( )元。A.600B.850C.1020D.12754.在我国，为储户计息使用的挂牌公告的定期储蓄和活期储蓄存款利率属于( )。A.市场利率B.名义利率C.固定利率D.官定利率解析 1.答案：C2.答案：B3.答案：C4.答案：BCD3. 单选题 在法定税额的基础上，经济发达地区城镇土地使用税的适用税额标准可以适当提高，需报批的机构是()。A 财政部B 国家税务总局C 各省、自治区、直辖市人民政府D 主管税务机关答案 A解析 在法定税额的基础上，经济发达地区城镇土地使用税的适用税额标准可以适当提高，需报批的机构是财政部。4. 单选题 在对财务管理等专业技术类进行工作分析时，最经济有效的方法是( )。A 工作日志法B 工作实践法C 文献分析法D 观察法答案 A解析 工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自已工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。在缺乏工作文献时，工作日志法的优势尤为明显。5. 单选题 关于工作相关概念的说法，错误的是( )。A 职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作B 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成C 职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤D 职权是指与职位职责所对应的工作权利范围答案 C6. 单选题 关于职位说明书的说法，错误的是( )。A 职位说明书是工作分析的成果文件B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求答案 C解析 本题考查职位说明书。工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：(1)工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。 (2)工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。7. 单选题 按预算法要求，财政部门应自各级人民代表大会批准本级预算之日起（ )日内向所属各部门批复预算。A 5B 15C 20D 30答案 C解析 按预算法要求，财政部门应自各级人民代表大会批准本级预算之日起20日内向所属各部门批复预算。8. 单选题 票据的付款人承诺在票据到期日支付汇票金额的票据行为称为（ ）。A 贴现B 发行C 承兑D 转贴现答案 C解析 本题考查票据市场。票据的承兑是指票据的付款人承诺在票据到期日支付汇票金额的票据行为。9. 多选题 财务会计报告是指企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间（ ）的文件。A 会计核算B 经营成果C 经济运营D 现金流量E 经济活动答案 B,D解析 财务会计报告是指企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。10. 单选题 不属于商业银行核心一级资本的是（ ）。A 超额贷款损失准备B 资本公积C 一般风险准备D 盈余公积答案 A解析 二级资本包括二级资本工具及其溢价、超额贷款损失准备和少数股东资本可计入部分。第五章第一节巴塞尔协议及其发展11. 单选题 某增值税一般纳税人2016年5月22日接受运输企业提供的货运运输服务，取得运输企业开具的普通发票，纳税人就该笔业务进项税额抵扣处理正确的是（ ）。A 按3%的征收率计算抵扣B 按7%的扣除率计算抵扣C 按11%的扣除率计算抵扣D 不予抵扣答案 D解析 普通发票不能抵扣。12. 多选题 根据中华人民共和国行政处罚法，下列程序阶段，属于行政拘留必经程序的有（ ）。A 传唤B 讯问C 取证D 听证E 裁决答案 A,B,C,E解析 本题考查行政拘留的程序。在适用程序上，行政拘留必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。13. 多选题 下列房产免征房产税的有（ ）。A 老年服务机构自用的房产B 大修停用三个月以内的房产C 停用的毁损不堪居住的房产D 房管部门向居民出租的公有房产E 实行差额预算管理的事业单位自用的房产答案 A,C,D,E解析 选项B，纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税。14. 单选题 工作满意度的均衡水平模型认为( )。A 每个员工的工作满意度水平基本保持恒定B 晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间C 工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平D 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动答案 D解析 均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。15. 单选题 （ ）是行政许可的前提条件。A 行政相对人提出申请B 行政法律建立C 行政受理D 行政处罚答案 A解析 行政相对人提出申请是行政许可的前提条件。16. 单选题 何种态度反映了员工工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度( )。A 工作满意度B 工作投入度C 组织忠诚度D 以上都不是答案 B17. 单选题 根据中华人民共和国行政处罚法，下列程序阶段，不属于行政拘留必经程序的是（ ）。A 传唤B 听证C 执行D 裁决答案 B解析 本题考查行政拘留的内容。在适用程序上，行政拘留必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。18. 单选题 关于工作分析的说法，错误的是( )。A 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B 工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义C 工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作D 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件答案 D解析 工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体、说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的资料。19. 单选题 工作设计的目的之一在于（ ）。A 使工作更加人性化B 变革组织结构C 建立绩效指标D 确定职位价值答案 A解析 本题考查工作设计的目的。工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。20. 简述题 乙公司从国外进口一批中厚钢板共计500万公斤，成交价格为FOB伦敦2.4英镑公斤，已知单位运费为0.6英镑，保险费率为0.25%，填发税款缴款书当日的外汇买卖中间价为：1英镑= 11.577人民币元。根据关税税则归类，中厚钢板是日本原产货物适用最惠国税率，最惠国税率为10。解析 完税价格=（FOB价格+运费）（1+保险费率）=(2.4+0.6)(1+0.25%)=3.0075（英镑）=3.007511.57734. 8178（元）应纳进口关税税额=5000000公斤34. 8178元公斤10%=17 408 900（元）21. 单选题 关于薪酬调查的说法，错误的是( )。A 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D 薪酬调查的数据应及时更新答案 C解析 本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则：(1)调查对象的可比性(2)调查职位的可比性(3)调查资料要及时更新。22. 多选题 以下适用15%优惠企业所得税税率的有（）A 符合条件的小型微利企业B 国家重点扶持的高新技术企业C 自2014年1月1日起至2018年12月31日，在中国服务外包示范城市内，对经认定的技术先进型服务企业D 自2011年1月1日起至2020年12月31日，设在西部地区的鼓励类产业企业E 非居民企业在中国境内未设立机构.场所的，其来源于中国境内的所得答案 B,C,D解析 符合条件的小型、微利企业适用20%的企业所得税税率；非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，其来源于中国境内的所得减按10%征税，AE不符合题意。23. 单选题 存本取息储蓄存款( )元起存。A 1000B 50C 5000D 10万答案 C解析 存本取息储蓄存款5000元起存，存期分为1年、3年和5年。24. 单选题 在财政（ ）的情况下，如果银行信贷规模不变，必然导致市场购买力需求不足。A 平衡B 结余C 赤字D 紧缩答案 B解析 本题考查决定货币供给的因素。在财政结余的情况下，如果银行信贷规模不变，必然导致市场购买力需求不足。25. 单选题 属于传统中国人价值观最深刻的阐述是( )A 以表达、表现及实现“个己”为主的，以“已”为中心的价值观B “差序格局”C 以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我的欲望D 自我价值定向答案 B解析 中国社会学家费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述26. 单选题 某银行2007年3月25日向某公司发放贷款50万元，贷款期限为一年，假定月利率为9，该公司在2008年3月25日还款时应付利息为（ ）。A 54 000元B 4 500元C 375元D 6 000元答案 A解析 利息=累计计息积数日利率=5000001230（930）=54000（元）27. 多选题 关于内部人推荐的说法，正确的是（ ）。A 推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析B 这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C 这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D 这种方法适用于在校学生的招聘E 推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作答案 A,E解析 本题考查内部人推荐。内部人推荐的招聘成本一般比广告招聘成本低。被介绍来的新员工会觉得不仅自己应该受到组织的约束，还要对得起为他介绍工作的人，因此，对他们而言也会多一点控制因素。28. 单选题 法区别于其他社会规范的重要标志是（ ）。A 法以权利和义务为内容B 法是一种特殊的社会规范C 法由国家强制力保证实施D 法由国家制定或认可答案 C解析 法律的实施由国家强制力保证，即由国家的军队、警察、法庭、监狱等国家暴力组织予以保障。这是法区别于其他社会规范的重要标志。29. 单选题 企业经营发展一般有守业型、扩张型、（ ）。A 跳跃型B 守业与扩张相宜型C 稳定型D 集约型答案 B解析 企业发展一般有三种类型，即守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。30. 多选题 劳动关系的主要特征包括( )。A 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性E 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系答案 B,C,D,E解析 劳动关系的主要特征是：（1）劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。（2）劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。（3）劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。（4）劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。31. 单选题 劳动法的立法目的是( )。A 维护用人单位利益B 维护劳动者合法权益C 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D 建立和维护劳动执法制度答案 B解析 本题考查劳动法的地位和作用。劳动法第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。32. 多选题 投资者欲进行证券交易，首先要开设（ ）。A 活期存款账户B 定期存款账户C 证券账户D 资金账户E 结算账户答案 C,D解析 投资者欲进行证券交易，首先要开设证券账户和资金账户。33. 多选题 在我国计划经济体制时期，理论和实践一直认为财政具有哪些职能（ ）A 分配职能B 配合职能C 调节职能D 监督职能E 服务职能答案 A,C,D解析 在我国计划经济体制时期，理论和实践一直认为财政具有分配职能、调节职能、监督职能。34. 多选题 关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。A 国庆节是全体公民放假的节日B 妇女节是全体公民放假的节日C 清明节是部分公民放假的节日D 青年节是部分公民放假的节日E 教师节是不放假的节日答案 A,D,E解析 清明节、国庆节是全体公民放假的节日，妇女节、青年节是部分公民放假的节日，教师节不放假。35. 多选题 根据信托公司管理办法，我国信托公司可以从事的业务活动有（ ）。A 资金信托B 不动产信托C 贷款证券化D 企业资产重组E 财务顾问答案 A,B,D,E解析 本题考查我国的信托机构。 2007年1月20日，中国银行业监督管理委员会发布信托公司管理办法，该办法规定，我国的信托公司可以从事下列部分或全部业务：(1)资金信托。(2)动产信托。(3)不动产信托。(4)有价证券信托。(5)其他财产或财产权信托。(6)作为投资基金或者基金管理公司的发起人从事投资基金业务。(7)经营企业资产的重组、并购及项目融资、公司理财、财务顾问等业务。(8)受托经营国务院有关部门批准的证券承销业务。(9)办理居间、咨询、资信调查等业务。(10)代保管及保管箱业务。36. 单选题 在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是( )。A 出租自有房屋的房东B 公司文员C 中学老师D 文体明星答案 D解析 本题考查工资差别。从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。这种垄断性工资收入也可叫做租金性工资收入。最典型的是文体影视“明星”们的收入。37. 单选题 下列质量控制方法中，属于全面质量管理新七种工具的是( )。A 因果图法B 关联图法C 直方图法D 散布图法答案 B38. 单选题 我国中期财政规划编制采用的方式是（ ）。A 跨年滚动B 三年滚动C 四年滚动D 五年滚动答案 B解析 我国中期财政规划编制采用的方式是三年滚动。39. 单选题 在亚当斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。A 劳动强度和劳动条件B 给人带来的愉快或不愉快程度C 从业能力获取的难易程度D 工作保障和职业稳定程度答案 C解析 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别;第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。40. 多选题 劳动法的基本原则包括( )。A 劳动条件的基准化B 劳动关系协调的合同化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的规范化E 劳动关系的明确化答案 A,B,C,D解析 劳动法的基本原则：（1）劳动关系协调的合同化。（2）劳动条件的基准化。（3）劳动者保障的社会化。（4）劳动执法的规范化。41. 多选题 常用的在职培训方法有( )。A 工作轮换B 行动学习C 师带徒D 案例研究法E 行为示范法答案 A,B,C解析 常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等方法。42. 多选题 下列关于法的溯及力的叙述正确的有（ ）。A 法的溯及力也称法溯及既往的效力B 法的溯及力指法对其生效以前的事件和行为是否适用C 法对其生效以前的事件和行为适用，就具有溯及力D 法对其生效以前的事件和行为不适用，就没有溯及力E 法的溯及力属于法的空间效力答案 A,B,C,D解析 本题考查法的溯及力。选项E错误，法的溯及力属于法的时间效力。43. 单选题 资金可永久使用的筹集方式是（ ）。A 银行借款B 发行债券C 商业信用D 发行股票答案 D解析 发行股票是股份制公司筹集股权资本的基本方式。发行股票分为公开发行和非公开发行。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。其优点是：筹措的资金可永久使用，没有固定的股利负担，筹资风险小。缺点是：资本成本高，发行费用高，没有抵税作用，容易分散公司控制权稀释每股收益。44. 多选题 个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除（ ）其他支出后的余额，为应纳税所得额A 成本、费用B 税金C 损失D 投资者家庭支出E 允许弥补的以前年度的亏损答案 A,B,C,E解析 本题考查个体工商户的个人所得税的计算。45. 单选题 下列国际收支平衡表项目中，不属于经常项目的是（ ）。A 贸易收支B 劳务收支C 转移收支D 错误与遗漏答案 D解析 本题考查国际收支平衡表。国际收支平衡表包括的主要项目有：经常项目、资本与金融项目、结算或平衡项目、误差和遗漏。经常项目又分为贸易收支、劳务收支和转移收支三项。46. 单选题 下列行为中，属于无权代理的是（ ）。A 超越代理权的代理B 自己代理C 双方代理D 恶意串通的代理答案 A解析 无权代理一般是指没有代理权、超越代理权或者代理权终止后所进行的代理。47. 多选题 下列关于诉讼时效的论述中，不正确的有()。A 诉讼时效为法定的不变期间B 诉讼时效是可变期间，适用诉讼时效的中止、中断和延长C 诉讼时效由法律规定，当事人不得自行约定D 诉讼时效经过以权利人不行使其权利的事实状态为前提E 诉讼时效届满权利消灭答案 A,E48. 多选题 下列不属于行政法的是（ ）。A 行政复议法B 水污染防治法C 药品管理法D 治安管理处罚法E 个人所得税法答案 B,E49. 单选题 某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡，住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。A 处事风格不同B 信息谬误C 角色矛盾D 个体差异答案 C解析 本题考查冲突的类型。企业中存在多种角色，如销售人员、研发人员、财务人员，因而存在着看问题的视角差异和利益差异，可能引发冲突。50. 单选题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。A 广播电视B 专业杂志C 新闻晚报D 企业宣传材料答案 D解析 公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是企业宣传材料。51. 多选题 市场调查是指运用科学的方法，有目的地、系统地收集、记录、整理有关市场的信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为( )提供客观、正确的资料。A 市场预测B 营销决策C 成本控制D 生产决策E 采购决策答案 A,B解析 市场调查是指运用科学的方法，有目的地、系统地搜集、记录、整理有关市场信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。52. 单选题 关于法对人的效力的说法，正确的是（ ）A 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合B 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是属人主义C 在中国境外的中国公民不受中国法律保护D 外国人在中国领域外对中国公民犯罪，不适用中国法律答案 A53. 多选题 法的历史类型包括（ ）。A 原始社会法B 奴隶制法C 资本主义法D 封建制法E 社会主义法答案 B,C,D,E解析 本题考查法的历史类型。法的历史类型包括奴隶制法、封建制法、资本主义法和社会主义法。54. 单选题 民事义务可以分为积极义务和消极义务，下列不属于积极义务的是（ ）。A 容忍义务B 交付财物C 完成工作D 提供劳务答案 A解析 本题考查民事义务。积极义务指以一定的作为为内容的义务；而消极义务指以一定的不作为为内容的义务。选项A容忍义务属于消极义务。55. 多选题 下列各项中，属于企业负债的有( )。A 企业购买的国债B 企业欠职工的工资C 企业欠银行的贷款D 企业签订的采购合同E 企业负责人个人购房时向朋友的借款答案 B,C56. 多选题 滥用代理权主要包括（ ）。A 法定代理B 委托代理C 自己代理D 双方代理E 恶意串通损害被代理人利益的行为答案 C,D,E57. 单选题 企业应将工会经费计入（ ）。A 销售费用B 财务费用C 生产费用D 管理费用答案 D解析 本题考查管理费用的内容。管理费用是指企业行政部门为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、社会保险费、劳动保险费、董事会非、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏与盘盈、计提的坏账准备和存货跌价准备等。58. 单选题 可以全面反映企业的股东权益在年度内的变化情况，便于会计信息使用者深入分析企业股东权益的增加变化情况的财务报表是( )。A 资产负债表B 利润表C 现金流量表D 所有者权益变动表答案 D59. 单选题 用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A 7B 15C 30D 60答案 C解析 本题考查就业登记。用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。60. 单选题 下列有关巴塞尔协议的基本规定， 说法正确的是( )。A 到 2019 年1 月1 日， 全球各商业银行必须将资本存留缓冲提高到 2%B 协议要求资本充足率保持在 10%C 最低普通股比例加资本资本存留缓冲比例在 2019 年以前由目前的 3.5%逐步升至 7%D 一级资本只包括普通股答案 C解析 协议维持目前资本充足率8%不变，但是对资本充足率加资本缓冲要求在2019年以前从现在的8%逐步升至10.5%。最低普通股比例加资本留存缓冲比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%。此次协议对一级资本提出了新的限制性定义，只包括普通股和永久优先股。协议还要求各家银行最迟在2017年年底完全接受最新的针对一级资本的定义。61. 单选题 关于虚拟企业基本特征的说法，错误的是（ ）。A 虚拟企业具有高效的信息管理系统B 虚拟企业注重研究开发能力的构建C 虚拟企业产品趋向数字化D 虚拟企业与对手建立战略联盟关系答案 D62. 单选题 企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务属于企业的（ ）。A 经营目标B 法定义务C 社会责任D 行为规范答案 C解析 考查企业的社会责任的概念。企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。63. 多选题 下列公司类型中，属于我国公司法规定的可以在我国设立的（ ）。A 两合公司B 有限责任公司C 无限责任公司D 股份有限公司E 企业联合公司答案 B,D64. 单选题 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的( )，促进经济发展和社会进步。A 工会制度B 企业制度C 劳动制度D 社会保障制度答案 C解析 劳动法第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。65. 单选题 某客户于2013年5月1日向银行申请贴现，票据金额为60万元，票据到期日是2013年5月11日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率2.25贴现期按10天计算，贴现利息为( )元。A 45B 450C 495D 1250答案 B解析 考查贷款利息的计算。贴现利息=票据的票面金额*贴现率*贴现期600000*(2.2530)*10=450。66. 单选题 根据我国银行业监管部门规定，商业银行的存贷比应当不高于（ ）。A 25%B 50%C 75%D 100%答案 C解析 本题考查我国对商业银行的具体监管要求。商业银行的存贷比应当不高于75%67. 单选题 我国法治监督体系中最重要的监督是（ ）。A 审计监督B 司法监督C 人大监督D 纪委监察监督答案 C解析 本题考查中国特色法治体系的内涵。法治监督体系主要包括人大监督，纪委监察监督、审计监督、行政机关内部的督察监督，舆论监督和司法监督六大环节。其中，人大监督是最重要的监督。68. 标签:题干标签:答案69. 多选题 ()均设立了审理民事纠纷的审判庭，受理民事纠纷案件。A 最高人民法院B 高级人民法院C 中级人民法院D 最高人民检察院E 高级人民检察院答案 A,B,C70. 单选题 下列国家政府预算采用跨年制的不包括（ ）A 中国B 日本C 印度D 英国答案 A解析 本题考查预算期限的知识。法国.瑞典.中国实行历年制，A符合题意。71. 单选题 关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。A 人力资本与物质资本是同一种形式的资本B 一切人力资源都是企业中最重要的资源C 人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算D 人力资本可以通过对物质资本的投资而提高答案 C解析 本题考查人力资本。A项，人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式。B项，并非一切人力资源都是最重要的，只有通过一定方式的投资，掌握了一定知识和技能的人力资源才是一切资源中头等重要的资源。D项，人的能力和素质是通过人力投资而获得的。72. 多选题 形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因是（ ）。A 银行信贷原因B 国际收支原因C 市场因素D 国家财政原因E 国民经济结构原因答案 A,B,D,E解析 研究通货膨胀的成因，实际上就是研究货币供应量超过客观需求量的原因。从我国的状况来看，主要有国家财政原因、国民经济结构原因、国际收支原因和银行信贷原因。73. 单选题 企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种方式对其员工进行的有计划、有组织、多层次培养和训练活动，属于（ ）。A 员工招聘B 工作分析C 员工培训D 人员晋升答案 C解析 员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种方式对员工进行有计划、有组织、多层次的培养和训练活动，通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为，改善他们在现有或将来职位上的工作业绩，进而实现企业整体绩效的改善和提升。74. 单选题 与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。A 信息全面、完整B 决策速度快C 降低错误发生率D 提高对决策的认同感答案 B解析 本题考查团体决策的优势。团体决策与个体决策相比，有许多优势：（1）信息全面、完整。（2）选择余地大。（3）可以降低错误发生率。（4）提高对最终决策的认同感。（5）增强决策的合法性。75. 单选题 下列财务指标中，能够反映企业发展能力的是（ ）。A 已获利息倍数B 销售毛利率C 应收账款周转率D 总资产增长率答案 D解析 考查反映发展能力的指标，反映发展能力的指标包括：销售增长率、资本积累率 、总资产增长率。已获利息倍数反映的是偿债能力，应收账款周转率反映的是运营能力比率。销售毛利率反映的是盈利比率。76. 多选题 任何一个法律规则均由（）构成。A 假定条件B 法律动机C 行为模式D 法律处罚E 法律后果答案 A,C,E77. 多选题 新产品开发战略的特征包括( )。A 全局性B 未来性C 系统性D 竞争性E 稳定性答案 A,B,C,D解析 新产品开发战略的特征包括（1）全局性（2）未来性（3）系统性（4）竞争性（5）相对稳定性78. 多选题 根据我国安全生产法，生产经营单位的主要负责人应承担的安全生产职责有( )。A 建立.健全本单位安全生产责任制B 书写安全生产标语C 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程D 督促.检查本单位的安全生产工作E 及时.如实报告安全生产事故答案 A,C,D,E79. 单选题 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（ ）。A 两者呈正相关关系B 两者呈负相关关系C 两者呈倒“U”形关系D 两者呈正“U”形关系答案 C解析 本题考查工作的挑战性。挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足，工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系。80. 单选题 以外国货币表示的，为各国普遍接受的，可用于国际间结算的支付手段指的是（ ）。A 外汇静态含义B 外汇动态含义C 国际储备静态含义D 国际储备动态含义答案 A解析 本题考查外汇的概念。外汇的概念有动态和静态两种含义。其动态含义是指将一种货币兑换成另一种货币，借此清偿国际间债权、债务关系的行为；其静态含义是指以外国货币表示的，为各国普遍接受的，可用于国际间结算的支付手段。我们通常是在静态含义上使用外汇的概念。81. 多选题 下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（ ）。A 要明确界定商业秘密的范围B 要规范保密行为和泄密行为C 要尽可能地扩大商业秘密的范围D 保密协议可以预防和控制员工泄密风险E 可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力答案 C,E解析 本题考查保密协议。保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：（1）明确界定商业秘密的范围。（2）规范保密行为和泄密行为。（3）损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。82. 单选题 企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业自身形象D 外部劳动力市场答案 C解析 企业的自身形象。一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。目前越来越多的企业关注自身“雇主品牌”，将其作为人才争夺战当中的重要工具。83. 单选题 我国整个法律体系的基础是()。A 经济法B 宪法C 诉讼法D 民法答案 B84. 单选题 广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和（ ）等。A 制品储存B 产品包装C 产品运输D 生产服务答案 D解析 广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和生产服务等企业范围内全部生产活动协调配合的运行过程，包括原材料、零部件的供应、运输、装卸、保管等。85. 单选题 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效（ ）。A 延长B 中断C 终止D 中止答案 D解析 本题考查诉讼时效期间的中止。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。86. 单选题 采用各种计量器具、检验设备对产品的质量特性进行观察、测量、试验，这属于质量检验中的哪一项内容（ ）A 明确质量标准B 对比测定结果C 测定质量特性D 记录检验信息答案 C87. 单选题 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是( )。A 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B 满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C 每个因素对不同员工一样重要D 工作满意度是单维而非多维的答案 A解析 本题考查工作满意度的理论。工作满意度的因素模型：员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。88. 多选题 下列反映企业偿债能力的指标包括( )。A 速动比率B 流动比率C 存货周转率D 应收账款周转率E 资产负债率答案 A,B,E解析 (1)流动比率(2)速动比率(3)现金流动负债比率89. 单选题 罗奇克把个体价值观分为终极性价值观和( )。A 实际价值B 想象价值C 事实价值D 工具性价值观答案 D90. 单选题 应对预算执行中出现超收或短收的调节机制是（ ）。A 预算平衡机制B 赤字弥补机制C 预算稳定调节基金机制D 政府间转移支付制度答案 A解析 执行中的是预算平衡机制。91. 单选题 下列节日中，全体公民放假的是（ ）。A 青年节B 植树节C 中秋节D 妇女节答案 C解析 全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。92. 多选题 物权不包括()。A 债权B 用益物权C 知识产权D 担保物权E 所有权答案 A,C93. 多选题 下列选项中，属于商业银行存款成本中营业成本的是（ ）。A 为吸收存款而支付的费用B 办公费用C 广告宣传费D 设备折旧应摊计提E 银行职员的工资和薪金答案 B,C,D,E解析 本题考查存款成本的管理。营业成本又称服务成本，指除利息以外的其他成本，包括银行职员的工资和薪金、广告宣传费用、设备折旧应摊计提、办公费用及其他服务费用等。94. 单选题 政策性银行所提供的担保业务较其他金融机构更有优势，主要是因为( )。A 资本实力雄厚B 有国家作政策性银行的后盾C 资产业务规模庞大D 资产优良答案 B解析 政策性银行所提供的担保业务较其他金融机构更有优势，主要是因为有国家作政策性银行的后盾。95. 单选题 下列民事诉讼参与人中，在诉讼中无需回避的是（）。A 审判人员B 鉴定人C 证人D 翻译人员答案 C解析 本题考查民事诉讼法基本制度中的回避制。回避适用的对象包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人员。96. 单选题 关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是( )。A 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位B 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人C 双方不存在领导与被领导关系D 反映的是一次性使用劳动力的经济关系答案 A解析 劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。97. 简述题 某市水务公司和甲单位同在A行开户，本月甲单位想向水务公司支付水费50万元，另甲单位由于资金困难，向A银行申请贷款100万元，期限6个月，银行经审无误办理，后因各种原因甲单位该笔贷款不能按期归还，办理展期手续。1.该客户支付50万元水费可以使用的结算方式和工具包括( )。A.现金B.转账支票C.委托收款D.银行本票2.按规定A银行的贷款应转入到甲单位的( )账户。A.基本存款B.一般存款C.临时存款D.专业存款3.A银行向甲单位贷款的会计分录为( )。A.借：贷款本金 1000000.00 贷：现金 1000000.00B.借：单位活期存款 1000000.00 贷：贷款本金 1000000.00C.借：贷款本金 1000000.00 贷：单位活期存款 1000000.00D.借：现金 1000000.00 贷：贷款本金1000000.004.按规定甲单位该笔贷款的展期期限最长不得超过( )个月。A.3 B.6 C.12 D.24解析 1.答案：ACD2.答案：B3.答案：C4.答案：B98. 单选题 与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是( )。A 招聘经费非常有限B 需要招聘的是初级岗位人员C 现有人员不具备岗位所需的技术D 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工答案 A解析 本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点：人岗匹配对高;推荐人会承担部分对新员工的岗前培训;新员工比其他方式招聘的员工任期长;费用低。 外部招聘适用：补充初级岗位;获取现有员工不具备的技术;获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。99. 多选题 法制体系是一国全部现行法律规范和制度的总称，它包括（ ）。A 立法B 执法C 司法D 知法E 法律监督答案 A,B,C,E解析 本题考查法制体系。法制体系包括立法、执法、司法、守法、法律监督等体系，不仅包括国家的法规体系，还包括执政党的党规体系，由这些体系共同组成的一个完整的制度体系。100. 单选题 在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。A 刻板印象B 偏见C 评价D 价值观答案 A解析 本题考查态度成分。态度包含三个成分：认知、情感和行为倾向。与态度的认知成分相对应的是刻板印象，它代表着人们对其他团体的成员所持的共有信念。101. 多选题 关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作投入度是员工认同岗位程度C 组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D 员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E 组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一答案 A,B,E解析 本题考查工作态度。组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与组织之间的关系。员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。102. 单选题 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）A 工作满意度的因素模型B 工作满意度的差异模型C 工作满意度的均衡水平模型D 工作满意度的多维度模型答案 C解析 均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。103. 单选题 关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）A 心理疲劳是指由于人的生理机制局限性引起的疲劳B 心理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C 作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D 工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因答案 D解析 生理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳，心理疲劳是指由于心理机制的变化而引起的疲劳。生理疲劳和心理疲劳是相互影响的，工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳产生作用和影响。104. 单选题 质量的相对性是指（ ）。A 汇集了价值的表现，物美价廉实际上是反映人们的价值取向，物有所值B 在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品过程或体系都可能提出要求C 组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的D 组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求答案 D解析 质量的相对性是指组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。105. 单选题 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为( )。A 顺从B 服从C 从众D 冲突答案 A解析 本题考查团体压力。顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。106. 单选题 民事诉讼法规定的裁定管辖不包括（ ）。A 移送管辖B 专属管辖C 指定管辖D 管辖权转移答案 B解析 本题考查人民法院的民事诉讼管辖。民事诉讼法规定的裁定管辖有三种，即移送管辖、指定管辖和管辖权转移。107. 单选题