打造安全文化 构建和谐矿山

打造安全文化 构建和谐矿山 安全是煤矿永恒的主题，安全文化既是企业文化建设的重要组成部分，又为企业的发展提供最有力、最长效、最稳定的平台。因此，要保持以安全文化力带动矿井生产力，以矿井生产力提升企业发展力，以企业发展力构建和谐矿山推动力的建设原则，使安全文化不断向广度拓展、向深度进军，与企业的改革发展有机结合，坚持稳定的安全形势，实现煤矿企业平安、和谐的发展。 安全理念文化是安全文化建设的核心。安全理念文化的形成目的，就是从思想观念入手，用现代的管理理念和思维方式，启迪、教育和引领广大干部员工树立新型的安全价值观，形成以要我安全向我要安全转变。理念文化必须随着企业发展不断地更新，才干适应时代发展的要求，更加贴近实际、更加打动人心。我矿先后提出了安全就是生命、安全就是幸福、安全就是金钱的安全理念，采纳事故案例、算账对比等方法，反复对员工进行教育；提出了安全好不一定升官，但安全不好一定要丢官的理念，用以警示干部要尽职尽责把住安全关。这些符合实际、贴近时代的安全理念文化，对干部员工树立安全为我、我要安全意识，具有重要的作用。 以人为本是安全文化建设的前提。要使安全文化真正潜移默化地教育员工、触及员工的灵魂，达到春风化雨、润物无声的作用，就必须在安全文化建设上充分体现出人性化和亲情化。保持严爱相济的原则，从情感、家庭的角度引导员工自觉做到安全生产。开展以你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山为主要内容的一系列情感教育活动；开展争创平安虎矿放心工程和为员工过安全生日活动等，逐步形成各级干部尽职尽责，让员工放心；带班队长发挥作用，让班组放心；员工不发生各类事故，让家庭放心；创造优异的成绩，让集团公司放心的氛围。施行证实，安全文化建设要在员工中形成共识，必须开展有血有肉、寓情于理、具有人情味的教育活动，这不但能使员工从内心深处引起共鸣，而且把安全文化的氛围延伸到亲人和家庭之中。 安全教育活动是安全文化发展的基础。保持搞好员工的安全思想教育是保证安全生产的重要手段。但是，再管用、再有效的方法如果一成不变，循规守旧，其作用也会逐渐消退。所以，必须要不断革新。如在多年形成的班前文化，革新实施了三个十分钟的安全教育新模式，改变了过去一言堂、呆板、枯燥的形式，从而更具有针对性、预防性和操作性，达到了安全教育入脑入耳的效果。在施行中，既要重视强制性的制度约束，又要开展丰富多彩的文化活动，使员工在潜移默化中受教育。如在员工中开展 唱安全歌、背安全誓词活动，用歌声唱安全，用誓言保安全。因此，适时地开展一些有本企业特点的文化活动，把安全文化建设与娱乐文化紧密结合起来，不仅丰富了安全文化的内涵，还使安全文化的氛围更加深厚、更深入人心。 安全培训是安全文化塑造员工的手段。安全文化的目的之一就是使员工养成优良的安全行为。要塑造员工的安全行为文化，搞好安全培训是最为有效的途径。老虎台矿近年来安全生产始终坚持稳定的安全形势，这与不断强化员工的安全培训，提升员工整体的安全素养是分不开的。保持以脱产培训、半脱产培训和技术培训三种形式，常年不间断地开展以学习煤矿三大规程、一通三防知识、防灾自救和规程措施等为重点的全员安全培训，对提升员工自主保安能力具有不可替代的作用。煤矿生产是在与大自然作斗争，任何规程都是用血的教训换来的。所以要教育员工树立照规章作业的优良行为习惯，老虎台矿执行的安全操作规程提示卡已成为员工的自觉行动，被员工称之为维护生命的安康卡、增加收入的富民卡、家庭平安的幸福卡。 环境文化建设是安全文化的内动力。优良的企业安全工作和生活环境，既是实现安全生产的必要条件和确保，也是企业安全文化建设的标志和形象。建设优美温馨的企业安全环境文化，用舒适和谐的文化环境熏陶员工，是不断提升企业凝集力和向心力的必要条件和手段。安全环境文化建设必须要同企业的生产和发展实际相结合，在警示员工的同时，提升企业的文化品位。要以企业文化塑造企业形象，必须通过环境建设展示出企业的精神面貌，特别企业文化建设的特点。近几年来，我矿致力于矿院、井口和街区等的环境建设，把入井通道变成了靓丽的安全文化走廊，营造了井下有安全感、井上有舒适感、员工有自豪感、家庭有幸福感的煤矿安全文化氛围。 第 4 页 共 4 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除。（Word格式，可编辑）