华润置地薪酬福利科目

精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_类型薪资福利类别薪资福利项目备注收入基本工资基本工资岗位工资浮动工资（物业）薪资补项劳务工资双薪（上市公司）仅用于个别前几年市场引进人士，合同已约定有双薪人士离职补偿其他收入（税前）其他收入（税后）离职补偿（计MPF）上市公司特有经济补偿金津贴加班费值班费司龄工资通讯津贴交通津贴防寒防暑费过节费餐补住房津贴置装费儿童福利费劳保费（物业）岗位津贴（物业）特别津贴其他津贴董事费上市公司特有不计谁税不发薪-交通津贴系统用于记录未通过HR系统发放的各类津贴不扣税不发薪-电话津贴不扣税不发薪-实物津贴(非工会费)不扣税不发薪-房屋津贴不扣税不发薪-其他福利养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金补充住房公积金收入福利综合保险（非本地/非城镇户口）商业保险（不计税）商业保险（计税）香港强积金上市公司特有奖金年终奖金绩效奖金特殊奖励销售佣金全勤奖偶然所得收入中长期激励中长期激励扣减其他扣减项个人所得税公司承担个人所得税捐赠代扣工会会费其他扣款（税前）其他扣款（税后）考勤扣款迟到/早退扣款以相应负数金额抵扣公司基本工资成本旷工扣款病假扣款事假扣款产假扣款其它个税调整项扣税不发薪捐赠抵扣备注：1.如上薪酬福利项目为人力资源系统中设置的标准项目，具体包含收入及扣减项等。2.各单位在薪酬管理和发薪操作过程中相应薪酬福利项目设置需参照如上项目进行规范和执行。第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。