施工单位劳务合同范本

施工单位劳务合同范本甲方 （用人单位 ） 名称 性质 地址 乙方 （劳动者 ）姓名 性别 出生年月 身份证号码户口所在地省县（市、区 ）乡村xx 省劳动和社会保障厅监制xx 省建设厅根据中华人民共和国劳动法和有关规定, 甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限施工单位劳务合同范本甲方 （用人单位 ） 名称 性质 地址 乙方 （劳动者 ）姓名 性别 出生年月 身份证号码户口所在地省县（市、区 ）乡村xx 省劳动和社会保障厅监制xx 省建设厅根据中华人民共和国劳动法和有关规定, 甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限单位劳动合同范本甲方 （ 聘用单位 ）名称： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方 （ 受聘人员 ）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （ 国办发 200235 号） 和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 . 聘用合同期限本合同期限按下列第 _项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二 . 聘用岗位及职责要求（一） 甲方聘用乙方在部门从事 岗位的工作。（二） 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、2、3、（三） 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。（四） . 岗位纪律（一） 甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二） 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三） 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。（四） 岗位工作条件（一） 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二） 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三） 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五 . 工资福利与社会保险待遇（一） 甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：（二） 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支 付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三） 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的 权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事 宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六 . 聘用合同的变更（一） 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的，应当依法变更本合同的相关内容。2021 施工单位劳动合同范本汇总甲方 （ 用人单位 ） 名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方 （ 劳动者 ） 姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至 止。（三） 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。其中，试用期自_年_月 _日至_年_月 _日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六） 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七） 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 _种方式：1. 甲乙双方实行月 （周、日、小时）工资制。乙方月 （周、日、小时）工资为_元。试用期的工资为_元/ 月 （周、日、小时）2. 甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八） 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。（九） 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十） 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（ 十一） 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（ 十二） 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（ 十三 ） 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及 时救治。五、劳动纪律（ 十四） 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（ 十五） 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝 ; 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（ 十六 ） 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第 25 条、 第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有劳动法 第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（ 十七） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（ 十八） 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（ 十九 ） 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第 32 条第（二） 、 （三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规 定执行。（ 二十 ） 甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（ 二十一 ） 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决 ; 不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60 日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（ 二十二 ） 甲、乙双方约定的其他内容如下：（ 二十三 ） 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2 份，甲乙双方各执1 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方 （公章 ）乙方 （签字 ）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日