地产板块综合协调部BSC指标

上传人:仙*** 文档编号:91351930 上传时间:2022-05-16 格式:DOC 页数:6 大小:81.50KB
返回 下载 相关 举报
地产板块综合协调部BSC指标_第1页
第1页 / 共6页
地产板块综合协调部BSC指标_第2页
第2页 / 共6页
地产板块综合协调部BSC指标_第3页
第3页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述
企业管理类精品资料En terprise man ageme nt in formati on地产板块综合协调部BSC指标【精品】【专业】【实用】Fi ne qualityMajorPractical地产板块综合协调部BSC指标指标类型指标权重指标说明考核方式财务维度部门费用控制率5%部门实际发生费用 /部门预 算费用财务部根据该部门费用预算及实 际发生额,提岀评分建议,由该部 门的地产板块分管领导给岀考核 得分客户 维度相关单位满意度10%地产板块其他各部门和下 属公司对综合协调部各项 工作的满意度考核时企管部编制、发放满意度 调查问卷(或委托第三方进行) 并统计得分,提供给综合协调部 的地产板块分管领导,后者给岀 考核得分公共关系管理5%配合做好各股东、董事及相关政 府部门、事业单位等公共关系管 理的质量综合协调部的地产板块分管领 导听取各股东、董事的反映,以 及平时工作中了解相关政府部 门、事业单位的反馈内部 运营 维度组织体系建设10% 综合协调部部门组织架构、定 岗定编工作的科学性、合理 性; 对下属公司和其他部门的综 合管理组织体系建设的指导 工作的建设性、合理性1、分管该部门的地产板块分管领 导平时工作的观察;2、地产板块 分管领导与综合协调部部门员工 的沟通3、地产板块分管领导听取 各部门(如人力资源部)和下属公 司的汇报制度和流程建设15% 制度和流程(包括综合管理、 行政管理职能领域的各项制 度、流程,和综合管理部部内部管理的各项制度、流程) 建立与完善的及时性和完备 性; 制度和流程执行的严格性1、分管该部门的地产板块领导将 该部门制定的制度和流程与先进 企业对比;2、分管该部门的地产 板块领导听取各部门(如企管部) 和下属公司的汇报文书档案管理15% 统一地产板块重大档案的管 理工作,指导各部门和下属 公司档案管理的专业化、系 统化; 收文、发文和流程的规范性、流转速度1、分管该部门的地产板块分管领 导通过平时工作中的观察和抽查;2、分管领导听取综合管理部的工 作汇报;3、分管领导听取各部门 和下属公司的反馈会务和重大活动管理10% 会务管理的及时性、完备性 和准确性; 各项重大活动(特别是参与 实施的集团周年庆活动)的 筹备方案的完备性和活动开 展的质量1、分管该部门的地产板块分管领 导通过平时工作的观察和抽查;2、 分管领导参与相关会议和重大活 动,在活动中观察;3、分管领导 听取综合管理部的工作汇报;4、分管领导听取参加会议和重大活 动者的反馈信息传媒管理5%组织编写简报等各类信息资料, 保证其及时性和质量1、分管该部门的地产板块分管领 导查看简报等信息;2、分管领导 听取综合管理部的工作汇报;3、分管领导听取各部门和下属公司 的反馈印章管理5% 印章管理工作的合规性; 印章管理的有序性和适用性(保障地产板块各项业务办 理既满足实际的治理需求,又 符合公司治理有关规定); 下属公司印章管理培训工作 的全面性、指导工作的建设性 和监控的全面性1、分管该部门的地产板块分管领 导抽查印章管理的工作情况;2、分管领导听取综合协调部的工作 汇报;3、分管领导听取各印章使 用部门的反馈,和参加培训者的反 映车辆和资产管理5% 地产板块总部车辆管理的规 范性、车辆行驶的安全性; 对下属公司车辆管理的指导 和监控的时效性和严格性; 对下属公司大额资产购买进 行审批管理的严格性; 地产板块总部各项资产管理 的及时性、准确性和规范性1、分管该部门的地产板块分管领 导抽查车辆配置和使用情况,以及 资产购买与管理情况;2、分管领 导听取综合协调部的工作汇报;3、 该部门分管领导听取财务部的相 关意见;4、该部门分管领导听取 其他部门和下属公司的反映?日常行政管 理5%前台管理、名片管理、保洁管理、 礼品管理、安全管理等工作的规 范性、完备性1、分管该部门的地产板块分管领 导观察和抽查日常行政管理工作 情况;2、听取该部门、其他各部 门和下属公司的工作汇报?上级下达 的重点工 作目标任 务 按时完成上级下达的重点目 标任务; 任务完成的质量1、观察工作过程;2、检查工作结 果;3、听取工作汇报学习 成长 维度?部门建设5% 综合协调部员工培训计划完 成率; 综合协调部内部管理质量; 综合协调部的档案及部门台 帐建设的质量; 综合协调部部门员工的满意 度1、人力资源部统计综合协调部员 工培训计划完成率,并告知该部门 分管领导;2、分管领导通过平时 的了解、抽查,掌握部门内部管理 和档案、台帐建设情况;3、分管 领导通过和综合协调部员工的沟 通了解其满意度情况,并综合上述 两个因素进行考核评分?读书活动5% 综合协调部员工的读书心得 和读书论文上交的及时性; 综合协调部员工的读书心得 和读书论文的内容与格式,与 有关要求的符合程度 人力资源部收缴各部门的读书论 文、读书心得,并记录上交日期和 内容、格式是否符合要求,将有关 情况告知分管该部门的地产板块 领导,由该领导进行考核评分备注:
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!