职业危害应急救援预案演练方案

-*公司职业危害事故应急救援演练方案编 制 人： 编制单位：人力资源部编制日期：二一三年七月. z.-目录. z.-会 审 意 见一、会审单位及人员签字：安 监 部： 年 月 日生 产 技 术 部： 年 月 日调 度 室： 年 月 日机 电 部： 年 月 日通 防 部： 年 月 日人 力 资 源 部： 年 月 日安全副总工程师： 年 月 日生产副总工程师： 年 月 日通风副总工程师： 年 月 日经 营 副 总： 年 月 日机 电 副 总： 年 月 日生 产 副 总： 年 月 日安 全 副 总： 年 月 日工 会 主 席： 年 月 日总 工 程 师： 年 月 日经 理： 年 月 日. z.-二、存在主要问题：三、整改落实意见：. z.-职业危害事故应急救援演练预案第一章 职业危害事故应急救援预案编制目的、依据和原则一、编制目的为增强我公司职业危害事故应急救援能力，做到科学、快速、有效、安全地处理职业危害事故，保护职工身心健康，最大限度的减少对职工身体健康的危害，防止事故扩大，规企业事故应急管理，维护社会稳定和促进安全生产健康有序的发展。二、编制依据根据中华人民国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定等法律、法规的规定，结合我公司职业卫生管理和职业危害因素影响的实际情况，制定本职业危害事故应急救援预案。三、应急救援原则1、坚持以人为本，安全第一”的原则和预防为主、防治结合”的方针。采取必要措施，最大限度的减少职业危害事故损失，保障职工利益和身体健康为根本出发点，在确保不使事故扩大的前提下科学施救，并加强应急救援人员的防护，保障应急救援人员的安全。2、救援工作坚持统一领导，统一指挥，科学施救，以人为本的救援体系，建立健全各级救援组织的职责、任务，保证救援体系更加严密、统一、完整。3、坚持依靠科技，预防为主、防治结合”的方针。采用先进技术，充分发挥专业技术人才的作用，积极开展企业职业危害因素排查工作，提高企业从业人员的整体素质，不断增强应急救援能力，依法规应急救援工作。. z.-第二章 危险源及其危害性根据企业生产过程中的自然危害因素和特性及由于生产诱发的危害因素和多年安全生产实践积累，以及对各方面因素的综合考虑，确定我公司主要具有以下几种职业危害危险源：一、有毒有害气体超出允许浓度：确定依据：依据一：翻砂作业产生金属烟热。金属烟热是因吸入新生的金属氧化物烟所引起的典型性骤起体温升高和血液白细胞数增多等为主要表现的全身性疾病。锻炉会产生二氧化碳、二氧化氮、二氧化硫等有毒有害气体。依据二：喷漆作业会产生大量甲苯、二甲苯、甲醛、乙酸乙酯。危害性：有毒有害物质超出国家和行业标准对人员身体健康会产生不同程度的危害，达到一定浓度后，会导致人体器官受到损坏、腐蚀甚至死亡二、粉尘超出允许浓度标准：确定依据：我公司在生产过程中产生性粉尘。车间空气流通不好。危害性：如果防尘措施不健全，作业面的粉尘对作业人员的健康和安全危害都十分严重。企业的粉尘危害主要表现在长期暴露于含有游离二氧化硅的粉尘，可引起作业人员患煤工尘肺，包括矽肺、煤矽肺和煤肺病等疾病；发生煤尘爆炸事故；影响作业安全及危害矿区周围的生态环境。三、噪音超出规定标准：确定依据：企业生产随着科学技术的提高和普及，已经淘汰落后的生产工艺。许多大功率的设备已经取代原有的不能适应生产需要的人工作业和设备，但大型设备仪器也产生了噪音。危害性：如果管理不到位，防护措施不健全，在人员工作过程中，由于长期暴露噪声而会导致感音性听觉损伤。大强度噪声会使淋巴液和基底膜过度震动，使细胞发生损伤，导致噪声聋。四、中暑：确定依据：企业工人工作环境特殊，长期在湿热的井下进行强体力劳动，由于生理饱和差很小，如果风速又不大，汗液蒸发很慢，散热能力变低，易导致体热蓄积或水、电解质平衡失调，从而诱发中暑。危害性：先兆中暑会出现头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、大汗，甚至呕吐、血压下降、循环衰竭，以致昏迷或痉挛。. z.-第三章、应急救援组织机构一、处理事故的组织领导根据发生职业危害事故的大小及影响面，分为两级应急救援组织，为车间级和公司级。（1）、车间级救援机构：车间救援领导小组组长：车间主任副组长：车间副主任下设供应组、抢救组、通讯组、运输组。（2）、公司级救援机构（处理事故总指挥部）：总指挥：经理副总指挥：总工程师 工会主席成 员：公司其他领导及各职能科室负责人二、救援组织机构职责：（1）组织制定事故应急救援预案。（2）负责人员、资源配置、应急队伍的调动。（3）确定现场指挥人员。（4）协调事故现场有关工作。（5）批准本预案的启动与终止。（6）事故状态下各级人员的职责。（7）事故信息的上报工作。（8）接受政府的指令和调动。（9）组织应急预案的演练。（10）负责保护事故现场及相关数据。三、事故状态下各级人员及组织职责：（1）经理是处理置业危害事故救援的全权指挥者，负责组织制定营救人员和处理事故的作战计划。（2）工会主席、总工程师、副经理协助经理组织抢救和处理事故，保证调集救援所必须的设备材料。（3）矿山救护队，根据事故救援和处理事故作战计划规定的任务，及时到现场完成对人员的抢救和事故处理。（4）安监负责人，根据批准的事故和处理事故作战计划，以及按照工作场所职业卫生监督管理规定规定对抢救工作的安全和入井人员的控制实行有效的监督。（5）与事故有关的车间、班组长，负责查清留在事故场所的人数，并采取措施，将他们有组织地撤到安全地点，将现场所见到的事故性质、围和发生原因等详细情况准确的报告给公司调度室，并随时接受经理、总工程师的命令，完成有关救援任务。当发生煤尘爆炸时，所有工人必须在本班班长（班长不在时，由有经验的老工人代理）组织与带领下，撤到安全地点。（6）公司值班人员接到汇报后，负责立即将事故情况汇报给经理、总工程师及公司有关领导，及时向下传达作战指挥命令，召集有关人员到调度室待命。（7）值班领导接到灾害通知后，立即切断与事故无关的一切，并按照演练计划中规定的发生事故后必须立即召集的单位和人员及时按顺序通知到会议室待命，并负责统计和掌握各地点的人数。（8）材料供应负责人，及时准备好必要的抢救器材，并根据经理命令，迅速发送到救援地点。（9）公司医务室救援人员负责对受伤、受害人员不失时机的进行抢救。. z.-第四章 报警与通讯联络一、事故报警方式与方法：1、作业人员一经发现有事故发生或能遇见事故的发生，必须将危险警报传递给所有受威胁的人员，并汇报给班长、车间主任等现场指挥人员，如条件允许，可直接汇报公司值班领导。2、班组长、车间长发现或接到危险警报时，必须第一时间汇报公司值班领导，汇报容包括现场情况、事故性质、围及发生原因等，针对不同事故，班组长应立即查清人数并采取措施，将工人有组织的撤至安全地点。3、车间负责人接到危险警报后，立即成立车间救灾领导组，并汇报给公司领导，根据事故大小，成立相应事故救灾组织机构。4、车间救灾通知顺序：公司调度值班室车间救灾领导小组可能受灾害威胁的地点（按照规定避灾路线撤退人员）公司医务室车间主任5、公司调度通知顺序：救护队或消防队救灾指挥部及救灾全体人员二、讯联络方式与手段公司调度值班室为救援通讯联络的中枢，现已安设容量320程控交换机，作为救援调度的通讯设备。车间，与公司值班室保持24小时无间断联系。公司调度值班室必须24小时有人值班，任何情况下不准脱岗。值班人员应经常检查通讯设备的完好情况，一经发现设备异常，立即通知维修人员进行维修，保证通讯设备的完好及畅通。值班调度接到危害通知时，立即切断与事故无关的一切，预案中应召集的单位或人员，按顺序通知到值班室待命。三、救援主要联络方式1、应急救援单位通讯公司调度室：集团公司医院：集团公司救护队：安监局：2、公司联系见下表：. z.-发生事故后必须召集的单位和人员序号职 务姓 名办公手 机通知时间接听人1经 理2书记兼工会主席3总工程师4经营副经理5生产副经理6安全副经理7机电副经理8人力资源部部长9调度室主任10机电部部长11生产部部长12部长13安监部部长14一车间主任15二车间主任16三车间主任17四车间主任18五车间主任19六车间主任20七车间主任21八车间主任22九车间主任23十车间主任24供应部部长25保卫部部长26医院院长27综合办主任28工会主任28服务公司经理. z.-第五章 事故处理应急措施一、事故类型：有毒有害气体超出允许浓度事故地点：*工作地点1、事故处理应急措施：井下一旦发生有毒有害气体超出允许浓度事故，知情人必须立即汇报给公司调度值班室，通知救护队组织人员抢险救灾。矿医务室做好医务工作。当发生有毒有害气体超出允许浓度事故时，人员要保持镇静，立即撤到新鲜风流中去。切断向灾区供电的一切电源。2、人员疏散、撤离（避灾路线）：喷漆车间发生有毒有害气体超出允许浓度事故时：事故现场人员-喷漆车间大门-室外电焊车间发生有毒有害气体超出允许浓度事故时：事故现场人员-电焊车间大门-室外二、事故类型：粉尘超出允许浓度标准：事故地点：翻砂车间1、事故处理应急措施：井下一旦发生粉尘超出允许浓度事故，知情人必须立即报给值班室，医院做好医务工作。当发生粉尘超出允许浓度事故，人员要保持镇静，立即撤到新鲜风流中去。2、人员紧急疏散、撤离（避灾路线）：事故现场人员-翻砂车间-室外三、事故类型：尘肺病及噪声聋事故发生围：公司作业人员1、临床症状：尘肺病：尘肺病的临床表现主要是以呼吸系统症状为主的咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等四大症状，此外尚有喘息、咯血以及*些全身症状。噪声聋：有明确的噪声暴露史，听力受到影响，出现语言听力障碍，表现出生活交谈中的耳聋现象。2、事故处理应急措施：必须立即汇报给矿调度值班室和矿职业卫生管理办公室，通知矿医务人员做好应急准备，准备好救援车辆。通知医院做好医务工作。并及时将病人送往医院诊断救治。（四）事故类型：中暑事故发生围：公司作业人员1、临床症状：会出现头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、大汗，甚至呕吐、血压下降、循环衰竭，以致昏迷或痉挛。2、事故处理应急措施：出现中暑症状时，应积极救治，将患者撤离高温作业环境，到通风良好、阴凉的地点静卧休息，给予藿香正气水、含盐清凉饮料等，并通知矿调度值班室和矿职业病防治组，通知矿医务人员做好应急准备，准备好救援车辆，紧急送医疗单位抢救。. z.-第六章 现场救治与医院救治现场急救：搞好现场急救的目的，在于尽可能的减轻伤员痛苦，防止病情恶化，并可挽救濒临死亡人员的生命。现场急救的关在在于及时。对于中毒或窒息人员的急救：立即将伤员从危险区抢运到室外新鲜空气中。立即将伤员口、鼻的粘液、血块等除去，并解开上衣和腰带。用衣服或棉被等覆盖在伤员身上以保暖。根据心跳、呼吸、瞳孔等特征和伤员的神智情况，初步判断伤情的轻重。对呼吸困难或停止呼吸者，应及时的进行人工呼吸，当出现心跳停止的现象时，除进行人工呼吸外，还应进行胸外心脏按压法急救。当伤员出现眼红肿、流泪、畏光、喉痛、咳嗽、胸闷现象时，说明是受SO中毒所致。当出现眼红肿、流泪、喉痛及手指、头发呈现黄褐色现象时，说明伤员是NO2中毒，对SO2和NO2中毒者只能进行口对口的人工呼吸，不能进行压胸或压背法的人工呼吸，否则会加重伤情。人工呼吸持续的时间以恢复自主呼吸或伤员真正死亡时为止。中暑人员的急救：出现中暑症状时，应积极救治，将患者撤离高温作业环境，到通风良好、阴凉的地点静卧休息，给予藿香正气水、含盐清凉饮料等。医院救治对于伤员，除进行必要的矿工自救和现场急救外，还应迅速联系车辆与医院，请医生到现场或送往医院进行救治。. z.-第七章 外部救援我公司已与集体公司医院签订了医疗救援协议，根据事故大小与种类，在必要时请求省人民医院进行应急救援，在现有救援力量无法满足要求时，可请求政府机关协调救援力量。我公司已与集体公司救护大队签订了应急救援协议。在现有救援力量不能满足要求时，可请求政府机关协调兄弟单位进行救援。. z.-第八章 应急培训与演练计划一、培训计划：为了贯彻国家企业安全生产方针，提高我公司作业人员对职业危害事故防灾和抗灾能力，提高企业对突发事故的应急反应能力。提高干部职工的业务素质和安全意识，使从业人员对预案有较好的了解与掌握。特制定培训计划如下：二、培训容与要求：1、对所有作业人员进行培训，培训容包括本预案的所有容，重点掌握报警与通讯联络、事故处理应急措施、自救和现场急救等各章节容。2、对特殊工种人员进行培训，培训容包括本预案的所有容和具体的自救和抢救知识。3、对管理人员进行培训，培训容包括本预案的所有容。重点掌握事故现场决策和指挥系统、事故处理应急措施。4、培训结束后，组织参加人员进行考核，考核容包括理论知识考核和实操考核，考核合格的允许进入岗位工作，不合格人员进行补考或重新进行培训。5、培训时间安排：本预案编制后，组织所有人员进行一次培训。并在每年第一季度和第三季度进行两次全员培训。三、演习计划1、演习领导机构：总指挥： 副总指挥： 本次单项演习指挥： 2、演习时间：演练计划于2013年8月中旬进行。3、演习过程：有毒有害气体超出允许浓度演习负责人： 地点： 灾害类型与程度：大量粉尘飞扬，严重超标。. z.