大连理工大学2021年12月《管理学》基础期末考核试题库及答案参考70

大连理工大学2021年12月管理学基础期末考核试题库及答案参考1. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B2. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A、错误B、正确参考答案：A3. 权力可以按其来源不同而分为( )。A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力参考答案：ABCD4. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.正确B.错误参考答案：B5. ( )又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训参考答案：C6. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B7. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实施参考答案：D9. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B10. 管理的目标包括( )。A.社会效益B.产出目标C.效率与效果D.终极目标参考答案：BCD11. 美国心理学家韦纳的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 1997年，沃格尔的日本第一，美国要吸取教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门参考答案：B14. 系统的特性包括( )。A.整体性B.动态性C.层次性D.开放性参考答案：ABCD15. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案：A16. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C17. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A、错误B、正确参考答案：B18. ( )不属于管理过程学派的早期创始人。A.亨利法约尔B.孔茨C.古利克参考答案：B19. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 量本利分析法也称盈亏平衡分析法。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 在企业运行过程中，好的产品永远是万能的销售手段。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：22. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 控制原则是控制的最基本的原则。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 梅奥是人际关系学说的创始人。( )A、错误B、正确参考答案：B27. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A、错误B、正确参考答案：B28. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD31. 团队内外部出现的问题。( )A.正确B.错误参考答案：B32. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D33. 1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B35. ( )被称为“科学管理之父”A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗参考答案：D36. 指挥原则主要有以下几种( )。A.统一原则B.权威原则C.个人负责制原则D.坚定果断原则参考答案：ABD37. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了( )A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说参考答案：C38. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C39. 公平理论侧重研究工资分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 权力影响力形成的基础主要是( )。A.奖励B.惩罚C.授予D.法定参考答案：ABD43. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同，可以把决策分为战略决策和战术决策。( )A、错误B、正确参考答案：B44. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 尊重的需要是人类最原始的基本需要，它是推动人们行动的最强大的动力。( )A、错误B、正确参考答案：A49. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A50. “社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。( )A、错误B、正确参考答案：A52. 控制论的创始人维纳曾指出，自然界经由信息反馈来发现错误，并引导纠正错误的过程，以此来控制它们自身。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。( )A、错误B、正确参考答案：A54. ( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D55. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案：A56. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 领导四分图理论的提出者是( )。A.斯多基尔B.布莱克C.弗雷德菲德勒参考答案：A59. ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考答案：B60. 1961年，( )经过长期研究，提出了领导系统模式。A.菲德勒B.利克特C.詹德参考答案：B