岗位练兵制度燃气公司

岗位练兵制度第一章 总 则第一条 为提高员工的业务技能和工作热情，营造相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高的良好氛围，培养团队合作精神，制定本制度。第二条 本制度适用于生产运行各部门和相关岗位。第二章 练兵小组第三条 各班组成立岗位练兵小组，由班组长担任岗位练兵小组组长。第四条 练兵小组组长职责（一）全面负责本班组的培训、考核事宜；（二）建立本班组的学习档案；（三）负责学习资料的收集整理，编写教案，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续做好培训工作奠定基础；（四）制定本班组各个岗位应该达到的标准；（五）负责新员工三级教育的班组级培训和考核；（六）根据公司下一年度发展计划、业务目标、考核指标，拟订本班组年度培训计划、练兵大纲，报主管领导审批，明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准。第三章 练兵要求第五条 按照需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影的原则展开培训工作。第六条 培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，杜绝形式主义；授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。第七条 加强实际操作训练，由有经验员工通过传、帮、带的方式巩固提高专业技能。第八条 培训期间要认真听讲，做好记录。第九条 参加培训的员工应严格遵守培训纪律，不得无故缺席岗位练兵活动。第十条 各班组每周集中学习的时间不得少于2h，培训时间和地点各班组自行确定。第十一条参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作，不得私自拷贝、传授或转交给其它单位或个人。第四章 练兵内容第十二条 站场岗位练兵内容（一）公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）巡检内容及注意事项；（四）工艺流程、工艺参数、阀门等设备及仪器的性能、原理、作用、维护保养知识以及使用方法；（五）各种安全知识、劳保用品的穿戴方法、灭火器的使用方法；（六）各类应急预案的演练，及常用的救护知识；（七）仿宋字的练习；（八）其它内容。第十三条 巡线岗位练兵内容（一）国家及地方燃气管道保护的法律法规，公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）巡线检查内容和注意事项；（四）管网具体走向及附属设施的分布地点；（五）常用管材的名称、规格、性能、常用阀门的种类、性能、作用、使用范围以及各种设备的工作原理和使用方法； （六）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法；（七）各类应急预案的演练，常用的救护知识；（八）其它内容。第十四条 运行维修岗位练兵内容（一）公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）阀门、调压箱检测、维护、保养方法及其他设备名称、性能、原理、作用以及使用方法；（四）城镇燃气投产置换方法、要求及抢维修技术；（五）站场设备的实践操作；（六）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法；（七）应急预案的内容及常用的救护知识；（八）其它内容。第十五条 调度岗位练兵内容（一）公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）调度口令的编写、下发、修改；（四）调度资料的保管；（五）SCADA系统的工作原理和使用方法、维护、保养知识；（六）各种安全知识，劳保用品的穿戴方法，灭火器的使用方法；（七）应急预案内容及常用的救护知识；（八）其它内容。第十六条 客服岗位练兵内容（一）公司、部门规章制度；（二）岗位职责、操作规程；（三）客服中心工作流程；（四）电话接听礼仪；（五）燃气法律法规及安全用气常识；（六）应急预案内容及常用的救护知识；（七）其他内容。第五章 考核和记录第十七条 练兵培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合个人学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。第十八条 对考核不合格、不能胜任本岗位的工作人员或经常违规违纪、屡教不改人员应重新进行岗位培训，直至合格方可上岗。第十九条 培训考试成绩记入个人档案，档案由专人保管。