XX市上半年老干部工作总结

XX市上半年老干部工作总结 XX市上半年老干部工作总结是一篇好的.，觉得有用就保藏了，为了便利大家的阅读。 实施立德树人行动，激励老同志参加关怀下一代工作。一是提升立德功能。组织引导广阔老同志讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。下面是.我给大家带来的XX市上半年老干部工作总结，欢迎阅读。 今年以来，XX市以离退休干部党建融入基层党建大格局、老同志发挥作用融入现代化建设新征程、离退休干部服务管理融入老龄事业进展、老干部工作融入信息化时代为牵引，实施五项行动，深化挖掘、用好用活老同志身上隐藏的红色资源，引导老同志讲好党史故事、传承红色基因、播撒红色火种，推动党史学习训练入脑入心、老干部工作提质增效。 一、实施党建质量提升行动，加强离退休干部党的建设。一是突出达标创优。*市离退休干部六有一提升工程实施方法，将达标创优目标细化为29项详细要求。*完善离退休干部党建工作经费保障机制的文件，明确各项工作经费的标准、渠道、使用范围等。工作总结.*加强市级离退休干部训练管理监督工作的看法，推动全面从严治党落细落实。*完善离退休干部关爱互助机制的看法，探究党内关怀的新途径新方法，激发离退休干部党员的内生动力。经过三轮创建，全市离退休干部已全部达标，其中10个支部被评为市级示范支部，23个支部被评为县级示范支部，的分散力战斗力明显增加。二是突出训练引导。定期举办专题*、理论宣讲，常态化开设云端党课。组织引导老同志进机关、进社区、进军营、进企业、进乡村，以亲身经受讲好讲活党的故事，引导党员干部听党话、跟党走。开展千名老党员大培训工作，实行市级重点培训、县级普遍培训、基层党组织兜底培训的形式，组织离退休干部党员持续深化学.*.主义思想，引导老同志在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚决抱负信念、在学思践悟中.初心使命。三是突出品牌建设。在县级以上地方.成立离退休干部.（工委），负责指导、.督促、检查本地离退休干部党建工作；乡镇、街道.（工委）和离退休干部党员人数较多的县级以上机关、事业单位、国有企业，设置机构专项负责离退休干部党建工作，已有XX个县（市、区）成立离退休干部党工委，专责机构的不断健全，为加强离退休干部党建工作供应了组织保障。开展一支部一品牌建设，在全市形成以XX先锋品牌为统领，以不同层次、不同领域特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系，开展全市十佳党建品牌和优秀党建品牌巡展和现场观摩活动。 二、实施银发志愿服务行动，引导老同志发挥优势作用。一是注意团队建设。根据四统一（统一活动内容、活动主题、活动标识、队伍建设）的要求，加强市县联动和部门协同，在全市组建理论宣讲、乡村振兴、民企进展、润苗育才、和谐助稳等12大类352支老干部志愿服务团队。二是注意典型引领。*全市银发志愿服务工作标准，培育优秀志愿服务团队。党的创新理论传习所、清心阁畅谈俱乐部、老娘舅调解室、红旗扬法律询问等成为本地有影响的志愿服务品牌，知心奶奶、孙爷爷谈心室等成为省内知名红色训练品牌。 三、实施精准关怀关爱行动，满意老同志对美妙生活的新期盼。一是优化医疗保障。巩固拓展离休干部看病就医.大全三有一落实工作，全市组建家庭医生签约团队160支，在111家医院开拓离休干部看病就医绿色通道，建立老同志满足度调查、签约服务质量评估通报等制度；将心理*纳入服务范畴，将本市部属单位和易地安置离休干部纳入绿色通道和家庭医生签约服务对象。二是拓展服务平台。顺应时代要求，持续加强信息化建设，通过培训指导、体验学习、互动沟通等方式，关心老同志提升运用智能技术的力量，迈过数字鸿沟。主动担当市委老干部局年度创新项目，开发建设心耀江海老干部工作APP，领先试点全省离退休干部服务管理信息化平台升级版。 四、实施立德树人行动，激励老同志参加关怀下一代工作。一是提升立德功能。组织引导广阔老同志讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。党史学习训练开展以来，市、县两级老干部报告团已作宣讲300余场，受众超过5万人次。XX区充分发挥老同志在关怀下一代方面的优势作用，在青少年中广泛播撒爱党爱国爱.主义的种子，让红色基因代代相传。XX市开展追寻红色记忆，童心永久向党红色故事进校内主题活动，邀请离休干部以亲身经受叙述革命历史，引导青少年传承红色基因、争做时代新人。XX市启动全市青少年.学党史、颂党恩四个一行动（即读一本红色经典、讲一个红色故事、做一件为民好事、写一篇颂党感言），在青少年中筑牢信仰之基。XX镇注意发挥五老优势，通过开展大手拉小手、老少心连心等主题活动，引导青少年学习党的历史，让红色精神薪火相传。二是提升树人效果。全市各级关工委用活身边训练资源，组织20多万名青少年参与富有当地特色、形象生动的三走进三寻访.实践活动，激发爱党爱国情怀。持续开展三好标兵评比活动，为中学校生选树可亲、可信、可学的榜样。乐观推动关爱工作站建设，加强青少年法治训练，帮助有关部门建成未成年人零犯罪村（社区）1800多个。 五、实施素养力量拓展行动，加强老干部工作部门自身建设。一是健全机构设置。抓住机构改革契机，各县（市、区）离退休干部党工委全部配齐专职副书记、工作机构全部建立，离退休干部超过50人的市直单位全部设立老干部处并核定编制与职数，为做好新时代老干部工作供应了组织保证。二是提升工作力量。借助长三角老干部工作联盟等平台，围绕如何增进敬重老同志的*情感、如何增加服务老同志的*自觉、如何提高引导老同志的*力量.等内容，向兄弟市学习，开阔眼界、拓宽思路。扎实开展政策业务、学问技能培训和岗位练兵，注意调查讨论，近三年各级开展老干部工作课题讨论95项，其中20项被市委老干部局评定为优秀以上调研成果。三是强化沟通协作。依据工作实际，探究建立老干部工作联系片制度。目前全市共建立7个联系片，涵盖123家市直单位和部属、省属单位，常常性开展形式多样的实践活动和业务沟通，有力推动了全市老干部工作部门互学互鉴、共同提高。 XX市上半年老干部工作总结是篇好.，涉及到干部、离退休、老同志、老干部、工作、红色、引导、故事等方面，盼望对大家有用。