树立7种档案编研意识

树立7种档案编研意识树立7种档案编研意识论文关键词：7种档案编研意识,档案编研一、树立服务意识国家档案局长杨冬权强调，我们的档案工作“要以以人为本为核心，重点实现两个转变，建立两个体系”。“以人为本”是科学发展观的核心，服务民生是档案工作的出发点和落脚点。只有围绕科学发展观的核心，顺应经济建设和改善民生的需要，才能促进档案编研工作的科学发展，最终服务民生；只有转变观念，转变工作思路、工作方法，做好调查研究，使档案编研工作走出现行的圈子；只有加强与各部门的联系，寻找密切联系的结合点，才能走向社会、走向市场；只有紧密围绕本地区的中心工作、关注社会各界的热点问题，牢牢抓住利用者的需求焦点，立足实用，把握好为历史服务和现实服务的结合点，把握好为内部服务和社会服务的结合点，才能编研出具有地方特色的编研成果；也只有这样，档案编研工作才会有活力，才会有发展；档案编研成果才会有实效性和实用性；档案编研工作为现实 “以人为本”服务民生的作用才能凸显。二、树立创新意识创新是永恒的主题，任何工作都要创新。杨冬权强调，档案工作“要以发展为第一要义，把促进档案事业发展作为第一要务，一切为了发展，人人共谋发展”，要发展，就要有创新；有了创新，才会有发展；这是历史前进中永不变更的规律。作为档案编研工作者，只有不断挖掘新鲜感，勤于思考，坚持学习与创新、继承和发展相结合，才能确保档案编研成果与时代同“脉搏”。首先，要勇于创新。就是要结合新情况、新特点，大胆革除不合时宜的因素，以创新的思维对内容到形势实施新的整合；要对编研工作永不知足，不满足于现状；只有这样，才能找到工作中存在的差距，从而创新我们的思维、创新我们的工作模式，使工作踏上一个新的台阶。其次，要善于创新。要深入研究和认真总结以往工作中的成功与不足，虚心学习同行的创新经验，尤其要重视广大利用者的意见与建议，在集思广益的基础上制定积极稳妥的创新方略。创新就是打破常规，就是突破。如何才能创新呢？从选题上看：1、善于抓热点、焦点、重点，2、对选题进行评估论证，3、要注重体现特色。创新是事物前进的原动力，没有创新，社会就不会前进，事业就不会发展。因此，只有增强档案编研工作者的创新意识，我们的工作才会有起色，我们的工作才会得到社会上更多人的认可。三、树立经济意识科学发展观强调指出：发展是第一要义。档案编研事业要发展，就要树立经济意识，只有树立这一意识，才能积极推进档案事业科学发展。长期以来，档案馆搞编研工作，始终把社会效益放在首位，而很少考虑如何利用档案编研去创造良好的经济效益。由于缺少资金，在编研工作上投入较少，再加上一些档案工作者的经济意识较淡薄，编研内容缺乏新意，编研成果档次不高，不受大众欢迎等诸多因素，使编研工作走入了死胡同，电子商务论文要想使编研成果转化为经济效益，几乎是天方夜潭。如我馆在前几年辛辛苦苦搞的大量编研材料，至今仍堆放在仓库中，丢了觉得可惜，送人不受欢迎，其结果反而成了累赘。如今，我馆转变观念，在树立创新意识、精品意识的基础上，强化经济意识，使编研工作走出了一条生路。四、树立精品意识档案编研质量如何，是衡量编研工作成功与否的标准和尺度。从严格意义上来讲，类似文件汇编、单位大事记一类的材料，不属于档案编研范畴。这类材料，往往只具备编的要素，却缺少研的成分。所谓编研，顾名思义，不仅要有编，而且也要有研，档案编研工作如果只编不研，就难以提高其质量，更不可能使编研成果成为精品。编研工作不能再单纯的追求档案馆文献的数量，而是要更多的利用现代化的档案信息资源开发手段，根据用户和社会的需求选题。制作出高质量的精品，把最优秀的，最有价值的档案信息传递给用户，树立起良好的档案馆形象。因此，在编研工作中必须树立一种精品意识，使编研成果上档次、有品位。五、树立求真意识杨冬权局长指出，我们的工作“要以统筹兼顾为根本方法”。在档案资料编研过程中，不但要把反映在“三个文明”建设中的新成果、新成绩全部显现，以此来激发人们扬鞭奋进、再创辉煌；也要把我们在前进道路中的失误、探索中的挫折实事求是地反映出来，以便总结历史的经验教训，警示后人，指导今后的工作少受挫折、少走弯路，更好地前进。因此，客观问题的反映，宣传教育意识的强化是档案编研工作者责无旁贷的责任和义务。六、树立超前意识杨冬权强调，档案工作“要以全面协调可持续发展为基本要求”。在超前意识编制出的具有权威性的编研成果，势必赢得更多的读者人群，同时还能大大提升档案编研的知名度，受到领导的重视、社会的关注。作为档案编研工作者只有肯于动脑筋，勇于开拓创新，较深层次地挖掘利用潜力，用“短、快”的手法，把编研成果不定期地向领导、向基层、向社会提供主动上门送“货”的服务，通过自我推销充分发挥档案编研的利用价值，才能做到超前开发，才能使档案编研工作得以可持续发展。七、树立人才意识培养专业人才，是档案事业坚持全面协调可持续发展的必然要求，也是档案编研工作得要持续发展的基本要求，作为一名合格的档案编研专业人员应当具备良好的综合能力，即学习能力、创新能力、调研能力、采编能力、公关能力等。党中央一再强调人才建设必须以能力建设为核心，作为一名新时期的档案编研工作者综合能力的培养尤为重要。综合能力是人的知识及各种能力的整体结构的反映，吸纳和造就一批开拓型、复合型的高素质人才，注重培养他们的创新意识、创新能力，是档案事业发展的当务之急，也是关系到档案编工作全面协调可持续发展的需要。