劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法.doc

劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法（试行）第一条 为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。第二条 劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自签到，不得迟到、早退、旷工。（二）员工请假、出差、外出办事应按集团考勤管理制度向分管经理或项目负责人办理相应手续。（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、睡觉。（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看与工作无关的书籍杂志或做其他与工作无关的事情。（六）不得在办公室、收费室内吸烟。（七）不得在上班时间就餐、吃零食。（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。第三条 员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：1、男员工春秋季上穿白色衬衣，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，穿衬衣及西服时口袋不得放杂物。（因工种不同，衣着按工作性质而定）2、女员工春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。（四）如工作服只有一套，工作服换洗期间可以不穿工作服，但应按第三条中要求的统一规范着装。（五）着装必须规范，员工应保持着装干净整洁，将衬衣束于裤腰或裙内。（六）周末上班可以不穿工作服。（七）所有员工在工作时间必须佩戴工作牌。（八）员工上班应注意将头发梳理整齐，保持清洁，指甲透明干净，不留长指甲。男员工不得留长发、蓄胡子；发型不得怪异前卫。（九）员工上班应少戴偑饰，所戴偑饰不得超过三件，不得夸张怪异。 （十）女员工上班应化淡妆，化妆应自然大方。第四条 办公室环境卫生要求（一）工作场所应合理布置，保持整齐美观，不得摆放杂物。（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放整齐，擦拭干净，不得有明显灰尘。办公桌面不得摆放与办公无关的物品。人离开办公室，重要文件不能放在外面。下班后，办公桌面不能放文件、笔记本等，只能有电脑、电话、公开的宣传品和一般办公用品。电脑必须设置密码。（三）地面无垃圾、纸屑等杂物，无明显灰尘。纸篓每日清空，不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓；定期清洗纸篓，不得有明显污染痕迹。（四）每月1次大扫除，保持墙面干净，无乱贴乱画；门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。第五条 违反劳动纪律的处罚（一）员工上班未按规定签到或代签到，或迟到、早退、旷工，按集团考勤管理制度的规定给予相应处罚。（二）员工请假、出差、外出办事未按集团考勤管理制度办理相应手续，亦按集团考勤管理制度的规定给予相应处罚。（三）上班时间擅自脱岗，扣20元；上班时间串岗的，扣10元。睡觉的，扣20元。（四）员工在办公时间闲聊、高声喧哗，打闹嘻戏的，扣10元，打架骂人的，扣50元。（五）上班时间玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、做其他与工作无关的事情的，扣20元。（六）在办公室、收费室内吸烟的，扣10元。（七）在上班时间就餐、吃零食的，扣10元。（八）非公务应酬，午餐时间内喝酒的，扣20元，酗酒闹事的，扣50元。（九）员工下班后，未关好门窗，对最后离开办公室的人员扣10元；员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的，扣20元。第六条 员工违反着装与仪容仪表规定的处罚（一）已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的，尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的，扣20元。（二）虽穿工作服或正装，但着装不整齐、不干净、不规范，扣10元。（三）在工作时间内未佩戴工作牌的，扣20元。（四）头发不整洁，留长指甲、指甲不干净，男员工留长发、蓄胡子、女员工发型怪异、扣10元。（五）上班时间所戴偑饰超过三件，或偑饰夸张怪异的，扣10元。（六）女员工上班时间未化淡妆的，扣20元。第七条 员工违反办公室环境卫生规定的处罚（一）工作场所摆放杂物，墙面污秽、乱贴乱画，门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍，每项次罚款20元。（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放零乱，办公桌椅发现明显灰尘，办公桌面摆放与办公无关的物品，人离开办公室时重要文件放在外面，地面有垃圾、纸屑、明显灰尘，纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹，每项次罚款10元：第八条 检查考核（一）各项目部应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的具体要求，做好内部的督促检查工作，对于本项目部违反规定的员工，项目负责人可以书面通知综合管理中心进行处罚。（二）每周由综合管理中心组织不定期综合检查，将检查结果进行通报，对不符合要求的项目和人员进行处罚。（三）有关处罚如当时能落实到个人责任的，检查人应当时向责任人指出并记录问题，相关处罚由责任人承担；一时不能明确落实责任人的，由该综合管理中心负责人或项目负责人到现场确认问题，落实责任，否则处罚综合管理中心负责人或项目负责人。（四）综合检查中被处罚人数超过部门总人数的20%的，则按所处罚总金额的2倍对项目负责人进行处罚，按所处罚总金额的4倍对部门分管领导进行处罚。（五）所有处罚由检查人开出处罚通知单，财务部汇总后在月末工资中兑现。第九条 本办法解释权归信达物业公司综合管理中心。第十条 本办法自下发之日起施行。附件1：劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处罚通知单附件2：劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表附件3：综合检查扣款明细表处罚通知单 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，如有异议，请于收到该通知单内24小时进行复议。执行人： -罚款通知单（财务栏） 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，请财务在其当月工资中扣除该款项。执行人： 处罚通知单 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，如有异议，请于收到该通知单内24小时进行复议。执行人： -罚款通知单（财务栏） 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，请财务在其当月工资中扣除该款项。执行人： 处罚通知单 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，如有异议，请于收到该通知单内24小时进行复议。执行人： -罚款通知单（财务栏） 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，请财务在其当月工资中扣除该款项。执行人： 处罚通知单 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，如有异议，请于收到该通知单内24小时进行复议。执行人： -罚款通知单（财务栏） 于 年 月 日，因 一事被罚款 元，请财务在其当月工资中扣除该款项。执行人： 12区域卫生检查表区域负责人： 年 月 日项目区域地面（地毯）墙面桌子（茶几）椅子（沙发）柜子电器（电话等）灯罩摆件鲜花设备架门窗窗帘检查时间检查人复查人备注门前大堂前台走廊办公室卫生间会议室员工仪容仪表检查表 检查人： 年 月 日 项目姓名发型头饰（女）化妆（女）胡须（男）指甲饰品衬衫领口袖口工服工牌工裤裙丝 袜（女）深色袜（男）胸饰皮鞋备注员工劳动纪律检查表 检查人： 年 月 日 项目姓名迟到早退矿工脱岗串岗 工作期间 玩游戏工作期间吃零食是否办理请假手续工作期间酗酒闹事工作期间闲聊工作期间睡觉工作期间打架骂人在禁烟区内吸烟下班电源设备未关下班门窗未关酒后上岗备注说明：1.此表格是班前进行仪容仪表检查所使用的表格。 2.检查时对每个人要逐项检查，要求认真填写。 3.检查过程中，合格打“”，不合格打“”，未有此项划“”表示，不合格项超过总项的1/2时按规定进行考核。 4.将原因在备注栏内相应处注明。 4.注意留存，不得丢失。 综合检查扣款明细罚款日期处罚内容 被罚款人姓名 罚款金额