促销培训主管岗位职责

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促销培训主管岗位职责基本要求相关说明1学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、产品管理等专业知识2.专业经验两年以上销售管理工作经验3个人能力要求沟通能力、协调能力、激励能力等1认同公司企业文化，忠诚度高2. 了解不同类型的客户及本行业的发展状况注重内部工作协调4有学习意识和团队意识负责根据促销工作计划制定促销培训工作计划1 全面负责促销培训工作的组织与管理3负责对培训师的培训与管理工作4负责对促销培训过程进行监督管理5负责对促销培训的效果进行评估6负责对促销现场进行巡视，做好促销人员的管理工作7负责做好促销培训的费用控制工作8完成上级临时交办的工作.考核频率月度考核、季度考核.考核主体促销部经理、人力资源部.关键业绩指标促销培训工作计划完成率、相关部门对促销培训效果的满意度、促销费用控制1. 考核结果作为薪酬发放依据考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3考核得分低于XX分者，将受到口头警告处分结果应用

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