北京航空航天大学21秋《组织行为学》离线作业2答案第1期

北京航空航天大学21秋组织行为学离线作业2-001答案1. 下列有关价值观的说法，正确的有( )。A、价值观包括了工具价值观和终极价值观B、价值观决定了一个人的态度和动机，进而影响个体的行为C、价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的D、价值观来自于遗传，不能改变E、价值观总是与态度一致的参考答案：ABC2. 基本归因错误是指( )。A、将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B、将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C、低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D、高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响参考答案：C3. 既使计划保持严肃性，又具有适应性和现实性，有利于保持前后期工作衔接协调的是( )。 A应急计划法 B滚动既使计划保持严肃性，又具有适应性和现实性，有利于保持前后期工作衔接协调的是()。A应急计划法B滚动计划法C年度计划法D长期计划B4. 心理学把人的气质分为( )。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质参考答案：ABCD5. 一个人的人际关系需求可以分为不同类型，也称为不同的人际反映特质，包括_A.容纳需要B.控制需要C.自尊需要D.情谊需要E.权力需要参考答案：ABD6. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 组织体制一般分为( )。A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制参考答案：ABD8. 人格的特质理论的代表人物有( )。A.奥尔波特B.海德C.维纳D.巴甫洛夫参考答案：A9. 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的( )。期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的( )。A.推动力B.评估程度C.吸引力D.激励参考答案：C10. 群体成员有其共同的目标。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 要想真正解释和预测人的行为，随意的、直觉的或常识性的知识是不够的，因为人的行为不是随机的，而是由某种原因引起的，是在某种环境中发生的，是受行为的后果约束的。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做( )。A.归属的需要B.尊重的需要C.关系需要D.成长需要参考答案：D13. 一般来讲，企业的应收账款符合下列( )情况之一的，应确认为坏账。 A债务人死亡，以其遗产清偿后仍然无法收回一般来讲，企业的应收账款符合下列()情况之一的，应确认为坏账。A债务人死亡，以其遗产清偿后仍然无法收回B债务人破产，以其破产财产清偿后仍然无法收回C债务人在较长时期内未履行其义务，并有足够的证据表明应收账款无法收回或收回的可能性极小D一年以上不能收回的应收账款ABC14. 冲突的积极影响表现为( )。A.使问题明朗化B.促进变革和创新C.带来更好的决策D.冲突双方更好地相互理解E.增强群体凝聚力参考答案：ABCDE15. 比率分析指标主要有( )。 A效率比率 B结构比率 C相关比率 D周转率比率分析指标主要有()。A效率比率B结构比率C相关比率D周转率ABCD16. 马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 双因素理论认为满意的反面是不满意。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 态度在不断变化的主客观因素的影响下，不是一成不变的，是会发生变化的。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 人的气质是有好坏之分的。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 冲突解决的第三方干预中，只对冲突双方提供建议，而不能控制冲突的最终结果的是( )。A.调解者B.仲裁者C.干预者D.咨询师参考答案：A22. 请简述会计职业道德规范的作用。请简述会计职业道德规范的作用。会计职业道德规范的作用包括以下几个方面： (1)会计职业道德规范是对会计法律规范等的重要补充。会计法律规范是有其局限性的，不可能对会计工作的所有领域和过程进行规定。因而，部分会计人员可能会因某种原因或者为了达到某种目的而钻政策法规的漏洞，而会计职业道德规范就是防止出现这种情况的有效补充。会计职业道德规范的覆盖范围是全方位的，甚至连自觉遵守会计法规制度、认真执行技术标准也是会计职业道德规范的要求。 (2)会计职业道德规范是保证会计行为合情合理的基础。会计行为必然出于一定的行为动机，会计职业道德规范对会计的行为动机提出了诸如诚实守信、客观公正等要求，从而引导、约束会计人员的会计行为，保证会计行为合理化。 (3)会计职业道德规范能较为有效地调整会计关系。会计人员在从事职业的具体工作中要涉及与以下各方面的关系：一是企业经理及管理层；二是国家有关政府机关，如财政、税务、审计等；三是其他利益相关者，如投资者、银行、企业职工、顾客等；四是其他会计人员。会计职业道德规范的颁布与实施，正是调整上述相互关系的有效手段。 (4)会计职业道德规范有助于会计人员提高自身的素质。会计职业道德规范不仅对会计人员有思想素质方面的要求，如廉洁正直等，而且对会计人员有技能方面的要求，强调专业胜任能力。因此，会计职业道德规范也有助于引导会计人员加强自我修养，提高专业胜任能力，促进会计人员整体素质的不断提高。 23. Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 下列中哪个是组织战略：( )A.多种经营战略B.战略联盟C.政治活动D.行业协会参考答案：A25. 流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 如果一个企业采取多产品战略，那么它应该采用哪种组织结构?( )A.集权的职能型结构B.机械结构C.产品事业部结构D.直线制结构参考答案：C27. 个性的基本特征包括( )。A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性参考答案：ABC28. 以下情境适用于关系型领导的是( )。A.领导成员关系较好，任务结构高，职务权利大的情况B.领导成员关系较差，任务结构低，职务权利小的情况C.下属成熟度很低的情况D.下属成熟度很低高的情况参考答案：A29. 绩效=( )A.能力*动机B.能力*激情C.行动*激情D.行动*动机参考答案：A30. 案例二：某工程项目的问题 某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与施工单位已经案例二：某工程项目的问题某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与施工单位已经签订了施工合同。按照合同文件的解释顺序，协议条款与招标文件在内容上有矛盾时，应以协议条款为准。故监理的工期目标为581天。$合同规定业主提供7套图纸，施工单位再要3套图纸，超出合同规定，故增加的图纸费用应由施工单位支付。$在基槽开挖土方后，在四周设置围栏，按合同文件规定是施工单位的责任。未设围栏而发生人员摔伤事故，所发生的医疗费用应由施工单位支付。$夜间施工已经业主同意，并办理了有关手续后应由业主承担有关费用。31. 是物流最重要的一个功能。A运输B包装C仓储D流通加工是物流最重要的一个功能。A运输B包装C仓储D流通加工正确答案：A本题考查的是物流的功能。运输是物流的中心环节之一，可以说是物流最重要的一个功能。32. 发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 在相对静止的背景上，活动的物体容易成为知觉对象。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 态度是认知成分的基础，没有认识也就无所谓情感和定势作用。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 影响组织中个体行为的因素不包括( )。A.感知B.激励C.个性D.价值观参考答案：D36. 项目投资决策前对项目进行技术经济论证的项目阶段是( )。A.项目可行性分析B.项目选择C.项目遴选D.项目设计参考答案：A37. 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和( )。动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和( )。A.坚持性B.持续性C.学习D.激励参考答案：A38. 非正式组织中的工作人员按照职务关系形成一系列的职务等级。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 下面关于专制-民主连续统一体模型的说法错误的是( )A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突C、该理论认为领导者应该根据具体的情境，适当地选择某种领导行为，才能达到有效的领导D、领导者若倾向于生产导向，则将特别重视工作中的生产与技术，把职工看作是实现组织目标的工具参考答案：B40. 从非正式群体的形成原因来看，可将其分为( )。A.利益型B.爱好型C.信仰型D.情感型参考答案：ABCD41. 价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 态度的构成包括( )。A、个人对某个既定对象或者情形的感受和情绪B、个人对某个对象或情形的价值判断C、个人对某个对象或情形所持有的信念和看法D、个人如何打算或期望对某个人或事采取行动E、个人对某个对象或情形的后果进行的推测参考答案：ACD43. 组织发展的历史演变中包括以下( )内容。A.民主管理B.实验室训练C.工作生活质量D.参与管理E.战略变革参考答案：BCDE44. 组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是( )。A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.领导行为D.组织行为参考答案：A45. 群体决策过程的三个阶段是( )A.诊断问题B.制定解决问题的标准C.找出可供选择的解决方法D.分析可选择的办法，作出决策参考答案：ACD46. 沟通是组织中一项重要的职能，其功能表现为：( )A.控制功能B.情绪表达功能C.激励功能D.导向功能E.信息功能参考答案：ABCE47. 包装的功能有( )。A.防护功能B.仓储功能C.运输功能D.升值功能E.销售功能包装的功能有( )。A.防护功能B.仓储功能C.运输功能D.升值功能E.销售功能本题答案：A, B, C, E本题解析：包装具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能，是组织销售不可缺少的一个环节。48. 人力资源管理人员的素质必须具健康的( )。A、身体素质B、心理素质C、性格特征D、知识素质人力资源管理人员的素质必须具健康的( )。A、身体素质B、心理素质C、性格特征D、知识素质参考答案：B49. ( )国社会心理学家霍尼根据个体对他人的态度将人际关系分为三类。A.法国B.英国C.德国D.美国参考答案：D50. 不论是正式的还是非正式的，群体中的成员逐渐形成一定的地位，扮演一定的角色。( )A.错误B.正确参考答案：B