公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表为了提升公司职员的工作热情，完善公司治理制度，提升职员中意度，公司决定进行此次职员中意度调查，期望大伙儿从公司及自身的利益动身，主动配合，认真、详实地填写本调查表。对此次调查可能占用您的部分工作或休息时刻表示歉意！总经办2008年 8月 29日咨询卷填写人信息姓名：部门讲明： 1、如无专门讲明，请只选一个答案，并在选项对应的选择上划或用红色标示（选用电子版回答的） 。2、该调查表的电子版可在公司网站上复制、下载；也可到总经办或部门负责人（或内勤）拷贝。例如： 1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对职员中意度调查表职业进展在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对如果选 D 或 E,你期望哪方面有所改进 :总体上讲，我们公司专门重视职员的职业进展。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对如果公司内部有合适的人选，公司会任用内部职员而不是从外部聘用。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为以后在公司内部我还有充分的进展空间。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对整体而言，我觉得公司的晋升管道是畅通的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的晋升速度符合自己的期望。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司的晋升制度专门公平。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我个人的能力及特长在公司得到了充分发挥。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司给我提供了一个清晰的职业进展打算。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、公司给我提供了增加新体会和成长的机会。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、在公司内部有人鼓舞我的职业进展。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对12、我的工作承诺我在日常的工作中充分发挥自己的聪慧才智。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对13、我专门清晰地明白得公司对我的期望。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对薪酬福利整体而言，我觉得公司的薪酬福利制度是不错的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我对公司所提供的福利制度与打算表示中意。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的年度薪酬收入能够满足我本人及家庭现时期的消费要求。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我觉得公司的薪水及奖金的评定方式是公平的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我专门清晰地了解自己的整体薪酬福利方案。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司的薪资打算有助于鼓舞我提升工作绩效。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司在绩效与薪酬的结合方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对同其它公司从事相同工作的人员相比，我们公司所提供的薪酬福利待遇专门具有竞争力。认同B、反对同公司内部从事相同工作的其他人员相比，我的薪酬福利待遇是公平合理的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、有关于我所作的工作来讲，我的薪酬福利待遇是公平合理的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、我觉得自己的薪酬水平（薪水、奖金等）符合自己的期望。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对12、总体来讲，我关于我的绩效考核结果能够同意。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对部门协作我工作环境的气氛专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对在我所了解的工作群体当中，大伙儿都努力满足客户关于产品及服务质量的要求。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信我们公司专门重视产品及服务质量。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为我的工作将对内外部客户产生专门大阻碍。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对在我所了解的工作群体当中，大伙儿经常回忆工作进展程度，从而持续提升完善。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我觉得目前公司的文化对职员的工作态度和行为有专门强的阻碍力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我专门认同公司文化所倡导的价值观、态度和道德观。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司在文化建设方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信公司的各个部门整体上来讲在有效沟通交流方面不存在咨询题。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、为了更好地实现经营目标，我们部门能够及时得到来自其它部门的有关信息（例如：订单、预算、质量、产量、客户反馈）A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、我们部门同公司其它部门在沟通协作方面不存在咨询题。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对12、同其他部门人员相比我觉得在公司我得到了公平公平的对待。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对13、公司在公平公平对待所有部门及其职员方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对14、我能及时得到来自其它部门的相应支持、关心，从而使我能够圆满地完成我的工作职责要求。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对15、公司各个部门整体上来讲，在相互协作配合方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对16、公司各个部门整体上来讲，明确并认同公司的整体进展方向和目标。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对文化氛围公司充分尊重来自不同种族、性不、年龄、地域、教育等文化背景职员的价值观和建议。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对在公司内部我至少有一个最要好的朋友。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司的大多数职职员作是富有成效和主动主动的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我为能够在本公司工作而感到快乐。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司拥有乐观和主动向上的文化。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司职员士气高昂。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对作为一名职员我充分信任我们的公司。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我情愿超出正常的工作职责之外去关心公司成功。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对在公司内部我拥有专门好的朋友圈。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对职员队伍多元化我们公司目前拥有一个多样化的职员队伍。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对那个公司欢迎和观赏一个多元化的职员队伍。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为保证职员队伍的多样性关于提升整个组织的制造力专门重要。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司在充分利用职员队伍在性不、文化背景、年龄、教育程度等方面的多元化，从而提升组织的制造力方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司治理层具备治理和充分发挥职员队伍在性不、文化、背景、年龄、教育程度等方面多元化的能力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我所在的部门因为职员队伍的多元化，所有永久不缺乏新思想、观点和建议。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为我所在的部门在职员的种族、性不、年龄、地域、教育程度等方面的组合上专门有利于工作的开展。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对不同种族、性不、年龄、地域、教育程度的职员在公司都得到了尊重和公平对待。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司在支持、协助不同职员群体之间相互沟通交流方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对人力资源治理整体上来看，我认为公司的人力资源治理工作做得依旧专门好的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我感受公司的人力资源部工作人员专门容易接近和进行沟通交流。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我充分信任公司人力资源部工作人员，同时乐意跟他们进行沟通交流。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为人力资源部在协助职员跟各级治理层的沟通和谐方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司在留住人才方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司在用人方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司在职员培训及教育方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司在聘请选拔人员方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对在我所接触到的公司从事人力资源工作的有关人员当中，他们展现出了高度的专业知识和工作能力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、我认为公司从事人力资源工作的有关人员整体上具备做好该工作的专业知识和能力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对工作保证即使今后公司业务或者组织结构发生变化，我相信公司会把我调整到合适的岗位上去。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信我们公司在做总体方向性决策的时候会考虑我的工作保证性咨询题。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我情愿举荐我的朋友到公司工作。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对作为一名职员我相信公司是能够充分信任的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对基于工作保证性的考量我目前没有查找新雇主的打算。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为我在公司的工作专门有保证。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司现在及以后的进展前景专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对直属主管整体而言，我中意我的直属主管。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管能够适时给予部属鼓舞及协助。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管具备承担责任的能力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管关于部署的工作能给予明确指示。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管能够在适当时机做明确的决策。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管具备达成工作要求的必要知识体会与能力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我总是能联系上我的主管经理。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管能够跟我就有关工作职责进行有效的沟通。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的直属主管在设定我的工作优先次序和目标方面专门高效。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、我同我的直属主管有着专门好的工作关系。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、我的直属主管定期跟我进行工作反馈。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对组织结构我专门清晰我的工作职责和任务。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们部门专门清晰我们部门的工作职责和任务。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司的组织结构设置有利于达成公司的各项目标。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司的办事流程及治理制度专门清晰而便利。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司在日常工作当中没有部门间相互扯皮现象。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司的组织结构及部门设置专门有利于各方面工作的高效开展。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我专门清晰我向谁进行工作汇报。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司的组织结构及部门设置有助于进行高效的沟通交流和信息交换。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司的组织结构设计及部门设置专门科学合理。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对认可赞扬我感受我的努力和付出得到了公平公平的认可。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我因为自己所从事的工作而得到不人的确信和观赏。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我感受在我们公司认可赞扬不但公平而且是经常性地。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信我的努力得到了确信。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞扬。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十一、工作环境及安全我感受公司的整个工作环境与公司文化专门匹配。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司的设备治理及修理专门及时到位。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司为我提供好的办公环境（照明、通风、温度、噪音等）A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我从来没有被要求去从事一项不安全的工作或者忽视安全考虑。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我在一个安全的环境中工作。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我能够就安全和工作环境方面的事项提出自己的看法。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我对公司所提供的设备和工具质量专门中意。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我能要求进行安全操作以幸免工作事故的发生。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我拥有相应的设备和资源来正确地完成自己的工作。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十二、高层治理整体上来讲现有高层治理团队在各方面做得都专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司高层治理团队在公司知名度和品牌建设方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司高层治理团队专门关怀我们职员。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司高层治理团队具备治理好公司的知识、体会和能力。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信公司高层所制定的公司进展战略方向及目标一定能实现。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司高层在制定及完善公司制度体系建设方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司高层在治理创新及改进方面的工作做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司高层在设定工作的优先顺序和目标方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信公司高层在治理整个公司方面做得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、公司高层向我们传达了一个清晰的以后远景目标。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、我充分信任公司高层的决策和行动措施。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十三、团队协作公司实施的培训针对性专门强。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信我所在团队成员所做出的决定和行动。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对当我在工作当中需要关心时，我的同事总会出手相助。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们团队能够在关注质量的同时，正常地按打算完成我们的工作任务。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的团队尊重不同成员的观点和建议。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我相信我的团队在一起工作得专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的同事行为处事都专门职业。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的同事之间可不能有勾心斗角的情形。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的同事们有工作热忱。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、我的同事之间能够相互信任。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、我的同事之间能彼此沟通方法和意见。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对12、我同单位的同事们专门关怀工作目标的达成。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十四、培训学习整体而言，我对公司所提供的培训工作表示中意。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我所同意到的培训承诺我承担额外的工作责任。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我所同意的培训跟我的工作职责有关。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我对我所同意到的工作培训质量表示中意。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对培训对我实际工作能力和业绩的提升确实有专门大关心。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司实施的培训成效专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我在公司能够同意所有我认为必要的培训。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十五、工作、生活平稳我能够在正常工作时刻完成我的工作职责要求。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对工作职责专门少要求我取消或者改变关于个人或者家庭的承诺。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我能够在工作和个人一辈子活之间坚持一种健康的平稳状态。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司提供了足够的自由度和支持以使我能够满足我个人及家庭生活方面的要求。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十六、职业道德据我了解我们公司在不处的口碑专门好。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为我们公司的职员是以诚信来对待公司的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为我们公司的职员是以诚信来对待客户的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为我们公司的职员专门遵守职业道德。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为现有的职员队伍依旧值得公司信任的。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我会毫不犹疑地向公司汇报那些行为举止不符合职业要求或者道德标准的职员。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司是在一种专门职业和符合道德要求的状况下运转。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我们公司从不容忍或承诺不道德行为。A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对十七、公司进展1、您了解公司的战略吗？A、专门了解 B、比较了解 C、了解一部分D、不是专门了解E、完全不了解2、您是否认同公司的进展战略？A、专门认同B、比较认同 C、部分认同D、不了解、无所谓E、不认同3、您如何看待或判定公司的进展前景？A、专门看好B、比较看好 C、看好 D、不看好E、专门悲观4、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对职员会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和职员的进展方向。 B、有必要，激发士气 C、无所谓，与我无关D、没必要，差不多上虚无缥缈的东西。5、您对公司的进展战略有何建议？我的建议：6、您如果认为公司实现战略目标存在瓶颈，瓶颈是：A、公司治理结构 B、治理模式 D、 人才素养 E、技术水平 F、成本优势 G、企业文化 H、其他：7、您认为公司实现战略目标的核心优势有哪些？A、公司治理结构B、治理模式D、 人才素养E、技术水平F、成本优势G、企业文化H、其他：8、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A、市场开发不力，销路不畅B、领导班子思想保守，不思进取C、职员的职业素养和专业水平D、公司缺乏主动的企业文化E、公司缺乏创新和开拓精神F、决策缓慢，执行不力排序： _十八、其他综合1、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老 /失业保险、交通 /住房补贴、话费补贴等）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。A、是B、否，改善：2、你认为自己最需要哪些培训？A、专业技术方面：B、治理方面：C、其他：3、如果是技术、技能、素养培训，同时需要个人出资，你最大的承担能力是多少？A、100 元/次内B、500 元/次内C、1000 元/次内D、如果该项培训对自己专门重要，还能够承担更多。4、你认为在公司工作有没有进展前途？A、有B、讲不准C、没有5、除薪酬外，你最看重：A、提升自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感6、你认为目前最大的咨询题是：A、没有提升自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感7、你认为目前的工作：A、专门合适，同时有信心、有能力作好B、是我喜爱的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，期望换一个岗位8、你的职业倾向：A、期望在目前那个方向一直干下去B、期望换一个方向C、没有想过D、按照环境的变化能够变化9、你认为公司的要紧优势是什么A、技术B、市场C、治理请简述理由：10、你认为公司的要紧咨询题是什么A、技术B、市场C、治理请简述理由：11、你期望公司用什么样的方式奖励你的杰出表现（请概述）：12、你对公司的其他建议（请概述） ：13你选择公司的要紧条件是什么？如果上述条件都存在的话，你会离开的要紧价值要件是什么？