溧水县争创╲〞五个好╲〞部门党委考核细则

溧水县争创“五个好”部门党委考核细则序号考核内容考 核 指 标考核计分方法与标准自评分初评分实得分指标名称考核项目标准分一领导班子好党委书记切实履行管党第一责任人职责(1)有全年党建工作计划，党建工作思路清晰，带头研究解决基层党建工作中的重大问题和突出矛盾，带头上党课。20听汇报、查党委会记录，落实不到位的扣分。(2)每半年向县委陈述党建工作。40同上党委一班人对党建工作能够齐抓共管(3)党委会每季度至少研究一次党建工作。党委中心组学习每月至少一次，达“五有”，每人每年要形成一篇与分管工作有关的体会文章。30查党委会记录，少一次记录和有1人次未写体会文章的均扣5分(4)每位党委委员要联系一个基层支部或企业支部，并按时参加所在支部活动，每年到联系点支部上2次党课；党委每年要对联系点工作进行一次检查。30查文件、资料、听汇报，有1人次未落实到位的扣2分。不断提高领导班子素质(5)参加上级组织安排的各种学习、培训活动，参训率、参考率、合格率均达95%以上，平时也注重自学，有读书笔记。30根据平时掌握情况，每少10%扣5分；同时查笔记，有1人次没有自学笔记的扣2分。廉政勤政(6)实行党风廉政建设责任制，班子成员坚持立党为公、执政为民，廉洁自律，没有受到党纪政纪处分的人员。30调查了解、查资料，没有建立责任制的，扣20分，有1人次受处分的不得分。序号考核内容考 核 指 标考核计分方法与标准自评分初评分实得分指标名称考核项目标准分二党员队伍好党员教育管理规范(7)做好党员信息卡、党员档案和保持共产党员先进性教育基础性台帐资料等工作。创新完善党员教育新方法，如“三会一课”制度不断完善，网络教育每年不少于3次，学习培训考核等制度得到强化。100查台帐资料、听汇报、到基层实地了解，网络教育每少1次扣10分，其他达不到规定要求的酌情扣分。(8)按“十六字”方针做好在高知识群体、业务骨干中发展党员工作。发展的新党员中，35岁以下的要占80，女党员不低于30，高中以上文化程度的要占90左右，并按1：4.5的比例建立入党积极分子名册。发展党员在公示的基础上实行票决制。40查台帐、年报资料和记录，有一项未达标扣5分。(9)围绕创建“学习型” “服务型”“创新型”机关，继续组织开展“树党员形象、创党员先锋岗”、机关党员干部进村入户过“党日”、到社区服务等主题活动，探索下岗和失业职工党员、离退休党员、流动党员、不合格党员的管理和处置办法。 40查记录、台帐，没有按照上级要求开展活动的不得分。认真贯彻民主集中制(10)有比较规范的党委议事规则，并能严格遵守，坚持一切重大问题由党委会集体研究决定，坚持集体领导和个人分工负责相结合。40查记录、资料，落实不好的扣分。序号考核内容考 核 指 标考核计分方法与标准自评分初评分实得分指标名称考核项目标准分三工作机制好遵守党的纪律规章(11)严格执行中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例（试行），坚持重大事项报告、收入申报、请销假等制度。 30通过日常检查、听汇报，查记录。认真抓好干部职工思想政治工作(12)完善内部规章制度建设，以工作态度、作风、实绩作为评价考核依据，全面推行中层干部竞争上岗。40据县有关文件规定进行考核，同时走访、查台帐严格执行县管干部年度工作实绩考核办法(13)做到年初认真制定溧水县县管领导干部年度工作目标责任书，年中对照检查，进行评议和讲评，督促实施。50按溧委发（2004）35号文考核。党建力量充实(14)党建工作部门设置合理，党务干部配备齐全、政治业务素质较高，并安心本职工作。20调查了解，根据有关情况得分四发展业绩好基层组织建设成效显著(15)落实社区党建工作联席会议制度。明确社区共建联络员，积极引导督促在职党员赴社区参加服务，“双向联系、双向反馈”机制执行较好。50查资料记录，座谈了解，不落实联席会议制度扣10分；没明确社区共建联络员扣10分。(16)积极参加基层党组织建设改革创新评比活动，每年组织开展一次以上的专题调研活动，至少有一方面的基层党建工作经验、做法在县或县以上会议交流或被有关部门转发。40据溧委组（2004）15号文考核、查资料，未开展调研不得分，无经验交流扣20分。(17)至少有95以上的基层党组织建立规范的党员活动室。30实地检查了解每少1个百分点扣5分。认真贯彻落实上级工作部署(18)较好完成县委布置的其他重点工作任务，做到政令畅通，如在防汛抗灾等重大突击性工作中，能服从指挥，顾全大局，成绩突出。30据县有关部门考核得分。序号考核内容考 核 指 标考核计分方法与标准自评分初评分实得分指标名称考核项目标准分党建对经济建设的促进作用明显(19)完成县下达年度各项经济指标或社会事业指标任务30以县有关部门考核结果为准，据排名情况得分五群众反映好党群干群关系密切，党组织得到群众拥护(20)社区共建等主题活动积极推进并形成长效机制，在职党员、入党积极分子每年到社区至少服务两次。 有下属企业的党委，具备单独建立党组织条件的企业建党率达100，正式职工25人以上的企业党的工作覆盖面达100。做到绝大多数职工在50人以上的企业要有党员，绝大多数职工100人以上的企业要有党组织。组织企业党组织开展“星级评定”活动。 70在职党员、入党积极分子到社区服务次数达不到要求，每少1人次扣1分；有下属企业的党委，两个百分百覆盖面目标，每少1个百分点扣5分。依据溧委组（2004）26号文，至少有1家五星级企业党组织，无扣10分。 (21) “三级联创”活动有力推进，3年内下属党组织85以上达到“五个好”标准，“双联双带” 活动三年帮扶成效显著。50以县委组织部、县“双联双带”领导小组考核结果为准，每少1扣5分，帮扶效果不理想扣20分。(22)工作实绩突出，领导班子民主测评称职票达90以上。40按溧委发（2004）35号文考核为准。(23)积极做好稳定工作，创“四无”单位，无重大恶性事件发生。20按县稳定办、信访局考核结果为准。注：完不成县下达年度各项经济指标和社会事业指标任务，在安全生产、社会稳定方面出现重大责任事故，有超计划生育现象的党委取消“五个好”党委评比资格。