现代化猪场管理资料(修改版)

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流现代化猪场管理资料(修改版).精品文档.规 模 化 猪 场 手 册湖南农大动物药业猪场健康管理中心湖南农业大学猪病控制中心朱 中 平 教授：13873929607海南技术员黄世丰：13876190369猪场动力网：2010-6-5 【湖南农大动物药业有限公司简介】 湖南农大动物药业有限公司位于湖南浏阳生物医药园，为国家级专业医药园，具备明显的产业集群优势。是湖南农业大学专门从事动保产品研究、开发和生产的高新技术企业，是高校高科技成果转化和示范的基地。2007年被评为“中国兽用制剂生产企业50强”企业；中国动保协会副理事长单位；湖南省高新技术企业。公司发展以人为本，拥有一批由动物药学、药物化学、兽医学等领域的博士导师、教授、硕士等组成的产品研发队伍；公司发展以技术为先，不断引入先进的仪器设备和先进的研发手段，通过不断研究药物的剂型、不断优化药物配伍、不断进行临床试验，使产品质量和质量控制始终保持国内领先，目前在承担国家十一五科技支撑计划中兽药方向的研发与应用，使我们在对蓝耳病等免疫抑制类疾病的深入研究已经成为国内中药免疫增效领域的领导者。并于2007年全面启动猪场工程计划，为规模化猪场提供一流的专用产品和优质的技术服务，给急待恢复的国内养猪业提供强大驱动力。 鲲鹏展翅，志在千里。为了实现商品经营和产业经营并举、产业经营和资本经营相融，北京伟嘉集团注入强大的资本、湖南农业大学提供强大的技术支撑，并且通过融入先进的管理经验和引进优秀的管理人才，从此农大药业跃上新的飞速发展时期。随着伟嘉集团动物保健南方战略的重大转移，我国南方最大的水针剂生产线项目，已于是2005年12月通过GMP验收。“大学技术、大学信誉”的企业理念成就伟嘉百年伟业，“资本的运营、一流的管理”造就农大药业世纪辉煌。 面对新世纪的机遇和挑战，我们拥有成熟的运营规则和市场经验，所以自信从容；面对广阔的国内和国际市场，我们拥有科学管理、先进技术和高素质的员工队伍，所以踌躇蹒志；我们依托湖南农业大学强大的技术人才优势，猪场工程全面启动，我们将以高品质的产品、高品位、人性化的服务做规模化猪场的技术场长、做规模化猪场的保健兽医，所以义不容辞。我们前进的号角已吹响，我们没有犹豫，我们更不会彷徨。我们有明确的企业宗旨、我们有共同的核心价值观、我们有使命感，我们有坚定的信念、明确的目标，我们在不断追求卓越中成长壮大！ 我们的企业宗旨：创伟嘉百年品牌，圆农牧世纪梦想。 我们的核心价值观：为企业创造持续成长，为客户创造价值和服务，为员工创造机会和未来，为社会创造就业和税收。 我们的使命：创造财富，挖掘资源，反哺社会。 我们的理念：大学技术，大学信誉，借助企业的发展来现实大学的价值。 我们的目标：指导和提高规模化养殖场和各级兽医人员的管理和行医水平。 我们的追求：不断为用户奉献一流的产品、一流的服务、一流的信誉。目 录第一章 规模化猪场设计与管理第一节 猪场建设第二节 猪场生产指标、生产计划及生产流程第三节 猪场组织架构、岗位定编及责任分工第四节 生产例会与技术培训制度第五节 物资与报表管理第六节 规章制度第七节 引种注意事项及后备猪饲养管理要点第八节 存栏结构第九节 各类猪的喂料标准第十节 种猪淘汰原则与更新计划第二章饲养管理技术操作规程第一节 隔离舍第二节 配种妊娠舍第三节 人工授精第四节 分娩舍第五节 保育舍第六节 生长育肥舍第三章 猪病防制第一节 兽医临床技术操作规程第二节 卫生防疫制度第三节 免疫程序第四节 驱虫程序第五节 消毒制度第六节 预防用药及保健第七节 常见病防治第一章 规模化猪场设计与管理第一节 猪场建设1.猪场选址：远离村镇、交通要道、其它畜牧场3公里以上；屠宰场、化工厂及其它污染源；向阳避风、地势高燥、通风良好、水电充足（万头猪场日用水量约300吨）、水质好、排水方便、交通较方便；最好配套有渔塘、果林或耕地。2.猪场布局：三区式-生活管理区、生产配套区（饲料车间、仓库、兽医室、更衣室等）、生产区；生产区三点式-繁殖、保育、育肥，相距500米以上；配种舍、怀孕舍、保育舍、生长舍、育肥（或育成）舍、装猪台，从上风向下风方向排列。配种舍要设有运动场。3防疫环境与生物安全：猪场大门需设消毒池并配备消毒机，车辆要消毒；设人员消毒通道，进入人员登记消毒；猪场周围禁止放牧，协助当地周围村镇的免疫工作；最好设围墙、防疫沟及防疫林。4粪尿处理与环保：建场前要了解当地政府30年内的土地规划及环保规划、相关政策，因地制宜配套建设排污系统工程。5猪场各类猪舍设计原则及参数：最重要的原则-产房、保育舍按生产节律分单元全进全出设计；猪栏规格与数量的计算，产房两栏对应保育一栏，保育与育肥栏一一对应；先设计好生产指标、生产流程，然后再设计猪舍、猪栏;一般地,以饲养500头基础母猪、年出栏约1万头商品猪的生产线为例,按每头母猪平均年产2.2窝计算,则每年可繁殖1100窝,每周平均分娩20-21窝,即每周应配种24头(如果配种分娩率85%).产房6个单元(如果哺乳期3周、仔猪断奶后原栏饲养1周、临产母猪1周、空栏1周),每个单元20个产床；保育5个单元(如果保育期4周、空栏1周), 每个单元10个保育床；生长育肥16个单元(如果生长育肥期15周、机动1周), 每个单元10个育肥栏；肉猪全期饲养23周.第二节 猪场生产指标、生产计划与生产流程我国目前先进的规模化猪场，生产线均实行均衡流水作业式的生产方式，采用先进饲养工艺和技术，其设计的生产性能参数一般选择为：平均每头母猪年生产2.2窝，提供20.0头以上肉猪，母猪利用期平均为三年，年淘汰更新率30%左右。肉猪达90100公斤体重的日龄为161天左右（23周）。肉猪屠宰率75%，胴体瘦肉率65%。生产技术指标表（单位：、头、公斤）项 目指 标项 目指 标配种分娩率85%24周龄个体重93.0公斤胎均活产仔数10哺乳期成活率95%出 生 重1.21.4公斤保育期成活率98%胎均断奶活仔数9.5育成期成活率98%21日龄个体重6.0公斤全期成活率91%8周龄个体重18.0公斤全期全场料肉比3.1生产计划一览表基础母猪数473周月年满负荷配种母猪数241041248满负荷分娩胎数20871040满负荷活产仔数20086710400满负荷断奶仔猪数1908239880满负荷保育成活数1847979568满负荷上市肉猪数1827899464-10000注：1-3万头场以周为节律；一年按52周计算；按基础母猪470-500头计划。生产流程本方案以万头生产线为例,以“周”为生产节律，采用工厂化流水作业均衡生产方式，全过程分为四个阶段：待配母猪阶段。在配种舍内饲养空怀、后备、断奶母猪及公猪进行配种。每条万头生产线每周参加配种的母猪24头，保证每周能有20头母猪分娩。妊娠母猪放在妊娠母猪舍内定位栏饲养，在临产前一周转入产房。 母猪产仔阶段。母猪按预产期进分娩舍产仔，在分娩舍内4周（临产一周，哺乳三周），仔猪平均21天断奶。母猪断奶当天转入配种舍（先在运动场饲养12天），仔猪原栏饲养7天后转入保育舍。如果有母猪产仔少、哺乳能力差等特殊情况，可将仔猪进行寄养过哺并窝，这样不负担哺乳的母猪可提前转回配种舍等待配种。（2胎以上的母猪连续23胎产仔低于8头和哺乳只能带动8头仔猪以下的母猪必须及时淘汰） 仔猪保育阶段。断奶7天后强弱分群、仔猪平均两窝并一栏,转入仔猪保育舍培育至10周龄转群，仔猪在保育舍饲养6周。 肥猪饲养阶段。10周龄仔猪由保育舍转入肥猪舍饲养13周，预计饲养至23周龄左右，体重达90100公斤出栏上市。第三节 猪场组织架构、岗位定编及责任分工猪场组织架构图岗位定编猪场场长1人, 生产线主管1人配种妊娠组长人 分娩舍1人保育组长人 生长育肥组长人饲养员定编： 配种妊娠组4人（含组长） 分娩组5人（含组长） 保育组2人 生长育肥组5人（含组长，自由采食） 夜班1人。后勤人员按实际岗位需要设置人数：如后勤主管、会计出纳、司机、维修工、保安门卫、炊事员、勤杂工等。 责任分工：以层层管理、分工明确、场长负责制为原则。具体工作专人负责；既有分工，又有合作；下级服从上级；重点工作协作进行，重要事情通过场领导班子研究解决。.场长1) 负责猪场的全面工作；2) 负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程；3) 负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系；4) 负责制定具体的实施措施，落实和完成公司各项任务；5) 负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；6) 负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划；7) 负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作，8) 做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。9) 负责全场直接成本费用的监控与管理10)负责落实和完成公司下达的全场经济指标11)直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工12)负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会.生产线主管1) 负责生产线日常工作；2) 协助场长做好其他工作；3) 负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施；4) 负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；5) 负责猪病防治及免疫注射工作6) 负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理。7) 负责落实和完成场长下达的各项任务8) 直接管辖组长，通过组长管理员工，。.组长配种妊娠舍组长 (1)负责组织本组人员严格按饲养管理技术操作规程和每周工作日程进行生产。(2)及时反映本组中出现的生产和工作问题。(3)负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。(4)本组人员休息替班。(5)负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。(6)负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。(7)服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。(8)负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。(9)负责本组种猪转群，调整工作。(10)负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预防注射工作。分娩保育舍组长(1)负责组织本组人员严格按饲养管理技术操作规程和每周工作日程进行生产。(2)及时反映本组中出现的生产和工作问题。(3)负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。(4)本组人员休息替班。(5)负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。(6)负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。(7)服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。(8) 负责本组空栏猪舍的冲洗消毒工作。(9)负责本组母猪、仔猪转群、调整工作。(10)负责哺乳母猪、仔猪预防注射工作。 生长育成舍组长(1)负责组织本组人员严格按饲养管理技术操作规程和每周工作日程进行生产。(2)及时反映本组中出现的生产和工作问题。(3)负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。(4)本组人员休息替班。(5)负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。(6)负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。(7)服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。(8)负责肉猪的出栏工作，保证出栏猪的质量；(9)负责生长、育肥猪的周转、调整工作；(10)负责本组空栏猪舍的冲洗、消毒工作(11)负责生长、育肥猪的预防注射工作。.饲养员辅配饲养员协助组长做好配种、种猪转栏、调整工作。协助组长做好公猪、空怀猪、后备猪预防注射工作。负责大栏内公猪、空怀猪、后备猪的饲养管理工作。妊娠母猪饲养员协助组长做好妊娠猪转群、调整工作。协助组长做好妊娠母猪预防注射工作。负责定位栏内妊娠猪的饲养管理工作。哺乳母猪、仔猪饲养员协助组长做好临产母猪转入、断奶母猪及仔猪转出工作。协助组长做好哺乳母猪、仔猪的预防注射工作。负责2个单元大约40个产栏哺乳母猪、仔猪的饲养管理工作。保育猪饲养员协助组长做好保育猪转群、调整工作。协助组长做好保育猪预防注射工作。负责2个单元或大约400头保育猪的饲养管理工作。生长育肥猪饲养员协助组长做好生长育肥猪转群、调整工作。协助组长做好生长育肥猪预防注射工作。负责3个单元大约600头生长育肥猪的饲养管理工作.夜班人员每天工作时间为：白班的午休时间、夜间。一般为：午间11:3014:00，晚间17:30次日早7:30，两名夜班轮流。负责值班期间猪舍猪群防寒、保温、防暑、通风工作。负责值班期间防火、防盗等安全工作。重点负责分娩舍接产、仔猪护理工作。负责哺乳仔猪夜间补料工作。做好值班记录。第四节 猪场生产例会与技术培训制度为了定期检查、总结生产上存在的问题，及时地研究出解决方案；为了有计划地布置下一阶段的工作，使生产有条不紊地进行；为了提高饲养人员、管理人员的技术素质，进而提高全场生产的管理水平，特制定生产例会和技术培训制度如下：1.每周末晚上7:009:00为生产例会和技术培训时间。2.该会由主场长主持。3.时间安排：一般情况下安排在星期一晚上进行，生产例会一小时，技术培训一小时。特殊情况下灵活安排，但总的时间不变。4.内容安排：总结检查上周工作，安排布置下周工作；按生产进度或实际生产情况进行有目的、有计划的技术培训。5.程序安排：组长汇报工作，提出问题；生产线主管汇报、总结工作，提出问题；主持人全面总结上周工作，解答问题，统一布置下周的重要工作。生产例会结束后进行技术培训。6.会前组长、生产线主管和主持人要做好充分准备，重要问题要准备好书面材料。7.对于生产例会上提出的一般技术性问题，要当场研究解决，涉及其他问题或较为复杂的技术问题，要在会后及时上报、讨论研究，并在下周的生产例会上予以解决。第五节 猪场物资与报表管理一.物资管理首先要建立进销存帐，由专人负责， 物资凭单进出仓，要货单相符，不准弄虚作假。生产必需品如药物、饲料、生产工具等要每月制定计划上报，各生产区（组）根据实际需要领取，不得浪费。要爱护公物，否则按公司奖罚条例处理。二.猪场报表报表是反映猪场生产管理情况的有效手段， 是上级领导检查工作的途径之一，也是统计分析、指导生产的依据。因此，认真填写报表是一项严肃的工作，应予以高度的重视。各生产组长做好各种生产记录，并准确、如实地填写周报表，交到上一级主管，查对核实后，及时送到场部，其中配种、分娩、断奶、转栏及上市等报表应一式两份，附表：猪场报表目录生产报表01. 种猪配种情况周报表02. 分娩母猪及产仔情况周报表03. 断奶母猪及仔猪生产情况周报表04. 种猪死亡淘汰情况周报表05. 肉猪转栏情况周报表06. 肉猪死亡及上市情况周报表07. 妊检空怀及流产母猪情况周报表08. 猪群盘点月报表09. 猪场生产情况周报表10. 配种妊娠舍周报表11. 分娩保育舍周报表12. 生长育肥舍周报表13. 公猪配种登记月报表（公猪使用频率月报表）14. 猪舍内饲料进销存周报表15. 人工授精周报表其他报表01. 饲料需求计划月报表02. 药物需求计划月报表03. 生产工具等物资需求计划月报表04. 饲料进销存月报表05. 药物进销存月报表06. 生产工具等物资进销存月报表07. 饲料内部领用周报表08. 药物内部领用周报表09. 生产工具等物资内部领用周报表第六节 猪场各项规章制度员工守则及奖罚条例符合下列条件者受奖励:1. 关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。2. 在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。3. 努力学习专业知识,操作水平较高者4. 认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者.5. 胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）1、违反劳动纪律者。2、违反操作规程者.3、出现责任事故、造成损失者。4、不爱护公物，损坏公物者。5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。6、对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。7、以权谋私、化公为私者8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。9、盗窃、赌博者。10、语言行为粗暴及欺骗者。员工休请假考勤制度休假制度1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。5、假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。请假制度1. 除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。2. 请假需写员工请假单，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。3. 员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。4. 生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。考勤制度1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。3、有事须请假。4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。顶班制度1、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。2、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。3、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只 能安排积休。会计出纳电脑员岗位制度1. 严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。2. 严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。3. 做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。4. 每月8日发放工资。5. 负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。6. 配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。7. 负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。8. 负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。9. 协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。10.会计出纳电脑员直属场办公室。四、水电维修工岗位责任制度1. 负责全场水电等维修工作。2. 电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。3. 经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。4. 优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。5. 水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。6. 不按专业要求操作，出现问题自负。7. 不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。五、机动车司机岗位责任制度1. 遵守交通法规，带证上岗。2. 场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。3. 爱护车辆，经常检查，有问题及时维修。4. 安全驾驶，注意人、车安全。5. 坚决杜绝酒后开车。6. 车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人使用。7. 不准用车办私事，特殊情况下请示场长批准。8. 车辆必须在指定地点存放。9. 除特殊情况外，所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。10.场内用车由后勤主管、生产主管协调安排，场外用车由场长安排。六、保安员门卫岗位责任制度1. 负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。2. 服从猪场后勤主管、场长的领导，负责与镇派出所的工作联系。3. 工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。4. 主要责任范围：禁止社会闲散人员进入猪场禁止非生产人员进入生产区禁止村民到猪场附近放牧禁止场外人员到猪场寻衅滋事禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”保卫猪场的财产安全，做到“三防”协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理七、仓库管理员岗位责任制度1. 严格遵守财务人员守则。2. 物资进库时要计量、办理验收手续。3. 物资出库时要办理出库手续。4. 所有物资要分门别类地堆放，做到整齐有序、安全、稳固。5. 每月盘点一次，如帐物不符的，要马上查明原因，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。6. 协助出纳员及其他管理人员工作。7. 协助生产线管理人员做好药物保管、发放工作。8. 协助猪场销售工作。9. 保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。八、食堂管理制度 为了方便职工就餐，搞好职工生活，加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下：1. 食堂实行饭票就餐制度。拒收现金。2. 职工每人每月伙食费210元，饭票不够者可以找出纳购买。3. 临时外来人员必须购买饭票就餐，拒收现金，客餐记帐，月底结算。4. 伙食标准：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；临时外来人员就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。5. 早餐要搭配好小菜、稀粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜2种、肉类2种，以供就餐人员选择。6. 食堂将每周菜谱书写在黑板上公布，供员工参考监督。7. 食堂要保持清洁卫生，周围环境及食堂内每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。8. 饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架。9. 食堂财务要公开，互相监督，不准营私舞弊。每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长审阅，每月底将本月领取伙食费总金额（包括收入）、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行：即一人买菜，另一人验收，购买菜单由两个人签字，保存在月底结算。出纳员负责领取、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。10.食堂定编2人，设组长主厨一人，日常工作安排由组长负责，有事向后勤主管或场长汇报。11. 就餐时间安排： 早餐8:00 -8:30 中餐11:00-12:00 晚餐6:00 -7:00(夏制) 5:30 -6:30(冬制)九、消毒更衣房管理制度1. 员工上班必须更衣换鞋方可进入生产线。2. 上班时，员工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后(种猪场设沐浴)，在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。3. 下班时候，工作服留在里间衣柜内，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。4. 换衣间内必须保持整洁，衣服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。5. 地面、冲凉房要保持清洁干净、整齐有序，无臭味。6. 工作服、工作靴等不得乱拿乱放，要整洁、整齐。7. 上班员工应该互相检查督促，切实落实消毒房管理措施。8. 消毒房管理人员负责消毒更衣房的管理工作。第七节 引种注意事项及后备猪饲养管理要点引种注意事项1. 购猪运输前，准备一些常用药如：安乃近、安钠加、氯丙秦等。2. 夏季密度不要过大，少装些猪，车上要有遮蔽蓬并注意通风。装猪后喷水降温，途中发现猪喘或天气炎热隔2-4小时喷水降温一次。冬天注意防寒保温。3. 远途运输（12小时以上）中途要给猪喂料、引水或喂些青菜。4. 到场卸车后一小时再饮水，并要控制饮水量，以防应激呛水而死。5. 购猪时问清已打过什么疫苗，到场后需要补打什么疫苗。后备猪饲养管理要点1、 按进猪日龄，分批次做好免疫计划、限饲优饲计划、驱虫计划并予以实施。后备猪配种前驱体内外寄生虫一次,并进行乙脑（每年蚊虫出来前20天）、细小病毒、猪瘟、口蹄疫、伪狂犬、蓝耳病等疫苗的注射。2、 限饲优饲计划：视猪情而定，母猪6月龄以前自由采食，7月龄适当限制，配种使用前一月或半个月优饲。限饲时喂料量控制在2以下，优饲时2.5以上或自由采食。3、 做好后备猪发情记录，并将该记录移交配种员。母猪发情记录从6月龄时开始。仔细观察初次发情期，以便在第二三次发情时及时配种，并做好记录。（初配月龄6.58个月，不能超过8个月,体重不能低于120KG）4、 后备公猪单栏饲养。后备母猪小群饲养，58头一栏。5、 引入后备猪头一周，饲料中适当添加一些抗应激药物如健力源，高档多维等。同时饲料中适当添加一些抗生素药物如呼力爽、祈福、阿奇环素、力健等。6、 外引猪的有郊隔离期约60_90天，即引入后备猪至少在隔离舍饲养60天。若能周转开，最好饲养到配种前一个月，即母猪7月龄、公猪8月龄。转入生产线前最好与本场老母猪混养二周以上。7、 后备猪每天每头喂2.02.5公斤,根据不同体况、配种计划增减喂料量。后备母猪在第一个发情期开始,要安排喂催情料，比规定料量多1/3，配种后料量减到1.82.2Kg。8、 进入配种区的后备母猪每天放到运动场1-2小时并用公猪试情检查。9、 以下方法可以刺激母猪发情：调圈；和不同的公猪接触；尽量放在靠近发情的母猪；进行适当的运动;补充生殖营养（如：加强型健力源）与优饲；应用激素（氯前列烯醇、绒促素、血促素、排卵素、PG600）。10、后备母猪在6月龄转入配种舍。后备母猪的初配月龄须达到6.5月龄，体重要达到120K g以上。公猪初配月龄须达到7.5月龄，体重要达到130K g以上.第八节 猪场存栏猪结构计算方法1. 妊娠母猪数=周配母猪数15周2. 临产母猪数=周分娩母猪数=单元产栏数3. 哺乳母猪数=周分娩母猪数3周4. 空怀断奶母猪数=周断奶母猪数+超期未配及妊检空怀母猪数（周断奶母猪数的1/2）5. 后备母猪数=（成年母猪数30%12个月）4个月6. 成年公猪数=周配母猪数22.5(公猪周使用次数)+1-2头(注:母猪每个发情期按2次本交配种计算)7. 仔猪数=周分娩胎数4周10头/胎8. 保育猪数=周断奶数4周9. 中大猪数=周保育成活数16周10.年上市肉猪数=周分娩胎数52周9.1头/胎万头场标准存栏妊娠母猪数=360头临产母猪数=20头哺乳母猪数=60头空怀断奶母猪数=30头 后备母猪数=48头成年公猪数=710头（包括后备公猪）仔猪数=800头保育猪=760中大猪=2949合计：5053头（其中基础母猪为470头）年上市肉猪数=9464-10000头第九节 各类猪喂料标准阶 段饲喂时间（天）饲料类型喂料量（Kg/头/日）后备90Kg 配种后备种猪料2.3 2.5妊娠前期配种 28天怀孕母猪料1.5 1.8妊娠中期29 75天怀孕母猪料2.0 2.2妊娠后期75 95天怀孕母猪料2.0 2.5产前20天95 112天哺乳母猪料3.03.5哺乳期0 21天哺乳母猪料5.5以上空怀期断奶 配种哺乳母猪料2.5 3.0种公猪配种期公猪料2.5 3.0乳猪出生 28天教槽料0.18小猪29 60天保育料0.50小猪60 77天小猪料1.10中猪78 119天中猪料1.90大猪120 168天大猪料2.252.7 第十节 种猪淘汰原则与更新计划一、种猪淘汰原则1. 后备母猪超过8月龄以上不发情的。2. 断奶母猪两个情期（42天）以上或2个月不发情的。3. 母猪连续二次、累计三次妊娠期习惯性流产的。4. 母猪配种后复发情连续两次以上的。5. 青年母猪第一、二胎活产仔猪窝均7头以下的。6. 经产母猪累计三产次活产仔猪窝均7头以下的。7. 经产母猪连续二产次、累计三产次哺乳仔猪成活率低于60，以及泌乳能力差、咬仔、经常难产的母猪。8. 经产母猪7胎次以上且累计胎均活产仔数低于9头的。9. 后备公猪超过10月龄以上不能使用的。10.公猪连续两个月精液检查（有问题的每周精检1次）不合格的。11. 后备猪有先天性生殖器官疾病的。12.发生普通病连续治疗两个疗程而不能康复的种猪。13.发生严重传染病的种猪。14.由于其他原因而失去使用价值的种猪。l 严格遵守淘汰标准l 分周/月有计划地均衡淘汰l 现场控制与检定,最好是每批断奶猪检定一次l 保持合理的母猪年龄及胎龄结构二、种猪淘汰计划1、 母猪年淘汰率25-33%，公猪年淘汰率40-50%。2、 后备猪使用前淘汰率：母猪淘汰率10%，公猪淘汰率20%。三、后备猪引入计划1老场：后备猪年引入数=基础成年猪数年淘汰率后备猪合格率。2新场：后备猪引入数=基础成年猪数后备猪合格率。或后备母猪引入数=满负荷生产每周计划配种母猪数20周本章补充摘要l 品种选择和杂交模式：杜长大、杜大长、PIC配套系、迪卡配套系等;瘦肉型国外良种如长白、大约克、杜洛克、皮特兰、汉普夏等具有体躯长大、生长快速、饲料转化率高、瘦肉率高等优点，发挥遗传优势及杂交优势。l 饲料是养猪的基础，饲料成本占养猪成本的70%-80%。饲料中主要含五大营养要素，只有科学配方组成的配合饲料，才能使猪只正常发育、生长迅速。优质饲料才能使优良品种的猪生产性能充分表现出来。l 影响养猪效益的因素：管理、市场、品种、营养、防疫等，其中管理应在第一位；在猪病防制上，管理也是在第一位！科学养猪技术，以种、料、养、管、防为五要素.l 管理正规化,生产程序化,办公电脑化是现代养猪的特点l 在所有被采用的管理技术中，排在第一位的可增加利润的策略是早期断奶和全进全出制相结合的方法。l 全进全出的含义: 以周为生产节律（1-3万头场以周为生产节律）安排生产；把同类猪群按生产节律分成批次从各个相互独立的单元一次性地转入转出；冲洗、消毒、空栏时间1周左右。l 生产技术重要参数指标: 平均每头母猪年生产2.2窝，提供20.0头以上肉猪, 肉猪达90100公斤体重的日龄为160天左右（23周）, 配种分娩率85%,胎均活产仔数10头, 全期成活率90%以上l 以实际存栏成年(基础)母猪数多少来区别猪场规模的大小较为确切；如果准确计算一个猪场的存栏成年母猪数，则应按饲养日计算；考评一个猪场的生产指标如年产胎数、胎均产仔数等，都应在按饲养日计算的平均存栏成年母猪数的基础上进行。l 猪场存栏猪结构:国内先进的万头规模猪场基础母猪应少于500头，平时总存栏5000头左右（其中基础母猪为470-500头）.合理的母猪胎龄结构是保证较高生产水平、正常生产的前提。l 母猪使用年限3年,年淘汰更新率30%左右l 控制合理的存栏猪结构,是控制生产的最有效方法.l 新场与老场的后备猪计划:新场分批引进后备猪,月龄结构要适合配种计划要求,一般所有后备猪初配完成需要4.5-5个月时间,即20周(20周后有断奶猪参加配种).如万头场每周配24-25头,共需合格后备猪约500头,购入后备猪约需550头(配前淘汰率10%).l 满负荷均衡生产: 以周为单位安排生产、调控生产，保证均衡满负荷生产。其中满负荷均衡配种是关键. 老场的成年猪淘汰计划与后备猪的补充计划要有年、月、周均衡计划，成年母猪年淘汰率30%，万头场每年约需补充150-180头后备母猪。l 一个万头场生产线员工一般应为16人,全场员工20人左右.l 新场每周一次,老场每月一次生产例会及员工培训比较合适;员工培训对提高员工素质及生产效益至关重要.l 正规化管理的猪场都有固定的每周生产流程,每天甚至于每时做啥工作都是有规律的.用各项制度、操作规程指挥生产.l 猪场的报表体系要科学、实用、精简、准确、准时,统计报表的主要目的是分析生产，及时发现问题及时解决问题.第二章 饲养管理技术操作规程第一节 隔离舍（后备猪）饲养管理技术操作规程一、 工作目标保证后备母猪使用前合格率在90%以上，后备公猪使用前合格率80%以上。二、 工作日程上午7：3011：30，下午14：0017：307：308：00观察猪群8：008：30喂饲8：309：30治疗9：3011：30清理卫生、其它工作14：0015：30冲洗猪栏、清理卫生15：3017：00治疗、其它工作17：0017：30喂饲三、 操作规程1、后备按进猪日龄，分批次做好免疫计划、限饲优饲计划、驱虫计划并予以实施。后备母猪配种前驱体内外寄生虫一次,进行乙脑、伪狂犬、细小病毒、猪瘟、口蹄疫等疫苗的注射。2、限饲优饲计划：母猪6月龄以前自由采食，7月龄适当限制，配种使用前一月或半个月优饲。限饲时喂料量控制在2以下，优饲时2.5以上或自由采食。3、做好后备猪发情记录，并将该记录移交配种舍人员。母猪发情记录从6月龄时开始。仔细观察初次发情期，以便在第二三次发情时及时配种，并做好记录。4、后备公猪单栏饲养，后备母猪小群饲养，58头一栏。5、引入后备猪头一周，饲料中适当添加一些抗应激药物如健力源、多维，矿物质添加剂等。同时饲料中适当添加一些抗生素药物，如：祈福、阿奇环素、呼力爽，6、外引猪的有郊隔离期约60天，即引入后备猪至少在隔离舍饲养60天。若能周转开，最好饲养到配种前一个月，即母猪7月龄、公猪8月龄。转入生产线前最好与本场老母猪或老公猪混养二周以上。7、后备猪每天每头喂2.02.5公斤,根据不同体况、配种计划增减喂料量。后备母猪在第一个发情期开始,要安排喂催情料，比规定料量多1/3，配种后料量减到1.82.2Kg。8、进入配种区的后备母猪每天放到运动场1-2小时并用公猪试情检查。9、以下方法可以刺激母猪发情：调圈；和不同的公猪接触；尽量放在靠近发情的母猪；进行适当的运动;限饲与优饲；应用激素。10、 凡进入配种区后超过60天不发情的小母猪应淘汰。11、 对患有气喘病、胃肠炎、肢蹄病等病的后备母猪，应隔离单独饲养在一栏内；此栏应位于猪舍的最后。观察治疗两个疗程仍未见有好转的，应及时淘汰。12、 后备母猪在7月龄转入配种舍。后备母猪的初配月龄须达到7.5月龄，体重要达到120K g以上。公猪初配月龄须达到8.5月龄，体重要达到130K g以上.第二节 配种妊娠舍饲养管理技术操作规程一. 工作目标1. 按计划完成每周配种任务，保证全年均衡生产。2. 保证配种分娩率在85%以上。3. 保证窝平均产活仔数在10头以上。4. 保证后备母猪合格率在90%以上（转入基础群为准）二.工作日程 日班工作时间为： 上午 7：3011：30 下午 14：0017：30 工作时间随季节变化，工作日程作相应的前移或后移。 7：30 9：00 发情检查(采精,输精)、配种 9：00 9：30 喂饲 9：3010：30 观察猪群、治疗 10：3011：30 清理卫生、其他工作 14：0015：30 冲洗猪栏猪体、其他工作 15：3017：00 发情检查(采精,输精)、配种 17：0017：30 喂饲三.操作规程（一）发情鉴定 发情鉴定最佳方法是当母猪喂料后半小时表现平静时进行，每天赶公猪进行两次发情鉴定，上午下午各一次，并做好发情记录，母猪的发情表现有： 阴门红肿，阴道内有粘液性分泌物； 在圈内来回走动，频频排尿； 神经质，食欲差； 压背静立不动； 互相爬跨，接受公猪爬跨。 也有发情不明显、站立不稳的母猪，最有效方法是每日用试情公猪对待配母猪进行试情、强配。（二）配种1.配种程序1) 先配断奶母猪和返情母猪，然后根据满负荷配种计划有选择地配后备母猪,2) 配种间隔：在一周内正常发情的经产母猪：上午发情，下午配第一次，次日上、下午配第二、三次；下午发情，次日早配第一次，下午配第二次,第三日下午配第三次。断奶后发情较迟（七天以上）的及返情的经产母猪要早配（发情即配第一次），并应至少配三次。2.具体方法1) 本交选择大小合适的公猪，把公母猪赶到圈内宽敞处，要防止地面打滑。2) 辅助配种：一旦公猪开始爬跨，立即给予帮助。必要时,用腿顶住交配的公母猪,防止公猪抽动过猛母猪承受不住而中止交配。站在公猪后面辅助阴茎插入阴道：使用消毒手套，将公猪阴茎对准母猪阴门，使其插入，注意不要让阴茎打弯。整个配种过程配种员不准离开,配完一头再配下一头。3) 观察交配过程，保证配种质量，射精要充分（射精的基本表现是公猪尾根下方肛门扩张肌有节律地收缩，力量充分），每次交配射精2次即可，有些副性腺或液体从阴道流出。整个交配过程不得人为干扰或粗暴对待公母猪。配种后，母猪赶回原圈，填写公猪配种卡，母猪记录卡。4) 配种时，公母大小比例要合理，有些第一次配种的母猪不愿接受爬跨，性欲较强的公猪可有利于完成交配。5) 参照“老配早，少配晚，不老不少配中间”的原则：胎次较高（5胎以上）的母猪发情后，第一次适当早配；胎次较低（2-5胎）的母猪发情后，第一次适当晚配。6) 高温季节宜在上午7时前，下午7时后进行配种。最好饲前空腹配种。配种前半小时母猪必须人工降温。7) 做好发情检查及配种记录：发现发情猪，及时登记耳号、栏号及发情时间。8) 公猪配种后不宜马上沐浴和剧烈运动，也不宜马上饮水。如喂饲后配种必须间隔半小时以上。第三节 人工授精技术操作规程猪的人工授精是指用器械采取公猪的精液，经过检查，处理和保存，再用器械将精液输入到发情母猪的生殖道内以代替自然交配的一种配种方法。人工授精的优点:1、有利于预防传染病。2、提高公猪利用率。3、有利于优良品种及优良父系的推广。可以适时给发情母猪输精配种。可以克服因公、母猪体形悬殊过大，不宜本交的困难。可提高配种成绩可降低成本一采精公猪的调教1、 先调教性欲旺盛的公猪，下一头隔栏观察、学习。2、 清洗公猪的腹部及包皮部，挤出包皮积尿，按摩公猪的包皮部。3、 诱发爬跨：用发情母猪的尿或阴道分泌物涂在假台畜上，同时模仿母猪叫声，也可以用其他公猪的尿或口水涂在假母猪上，目的都是诱发公猪的爬跨欲。 4、 上述方法都不奏效时，可赶来一头发情母猪，让公猪空爬几次，在公猪很兴奋时赶走发情母猪。 5、 公猪爬上假台畜后即可进行采精。6、 调教成功的公猪在一周内每隔一天采一次，巩固其记忆，以形成条件反射。对于难以调教的公猪，可实行多次短暂训练，每周4-5次，每次至多15-20分钟。如果公猪表现厌烦、受挫或失去兴趣，应该立即停止调教训练。后备公猪一般在8月龄开始采精调教。7、 注意：在公猪很兴奋时，要注意公猪和采精员自己的安全，采精栏必须设有安全角。 无论哪种调教方法，公猪爬跨后一定要进行采精，不然，公猪很容易对爬跨母猪台失去兴趣。调教时，不能让两头或以上公猪同时在一起，以免引起公猪打架等，影响调教的进行和造成不必要的经济损失。二.采精 1、采精杯的制备：先在保温杯内衬一只一次性集精袋，再在杯口覆两层滤纸，用橡皮筋固定，要松一些，使其能沉入2cm左右。制好后放在37C恒温箱备用。2、在采精之前先剪去公猪包皮上的被毛，防止干扰采精及细菌污染。3、将待采精公猪赶至采精栏，用0.1高锰酸钾溶液清洗其腹部及包皮，再用清水洗净，抹干。4、挤出包皮积尿，按摩公猪的包皮部，待公猪爬上假台猪后，用温暖清洁的手(有无手套皆可)握紧伸出的龟头，顺公猪前冲时将阴茎的S状弯曲拉直，握紧阴茎螺旋部的第一和第二摺，在公猪前冲时允许阴茎自然伸展，不必强拉。充分伸展后，阴茎将停止推进，达到强直、“锁定”状态，开始射精。射精过程中不要松手，否则压力减轻将导致射精中断。5、收集浓份精液，直至公猪射精完毕时才放手，注意在收集精液过程中防止包皮部液体和被手污染的精液进入采精杯。6、注意在采精过程中不要碰伤龟头，否则阴茎将迅速缩回，影响以后采精。7、下班之前彻底清洗采精栏。8、采精频率：成年公猪每周二次，青年公猪每周一次(1岁左右)，最好能固定每头公猪的采精频率。三.精液品质检查本交公猪的精检原则：1、所有在用的公猪每月必须普查精液品质一次。2、精检不合格的公猪绝对不可以使用，公猪不够用采用人工授精3、所有的后备公猪必须在精液品质检查合格后方可投入使用。4、关于不合格公猪的复检工作，请按五周四次精检法进行复检。五周四次精检法1、首次精检不合格的公猪，7天后复检。2、复检不合格的公猪，10天后采精,作废，再隔4天后采精检查。3、仍不合格者，10天后再采精,作废，再隔 4 天后作第四次检查 。 经过连续五周四次精检，一直不合格的公猪建议作淘汰处理，若中途检查合格，视精液品质状况酌情使用。公猪全份精液品质检查暂行标准优：精液量250ML以上，活力0.8以上，密度3.0亿/ML以上，畸型率5%以下，感观正常。良：精液量150ML以上，活力0.7以上，密度2.0亿/ML以上，畸型率 10%以下，感观正常。合格：精液量100ML以上，活力0.6以上，密度0.8亿/ML以上 ， 畸型率18%以下(夏季订为20%)，感观正常。不合格：精液量100ML以下且密度0.8亿/ML以下，活力0.6以下，畸型率18%以上(夏季订为20%)，感观正常。以上四个条件只要有一个条件符合即评为不合格。实验室的职能范围1. 保证生产线的所有在用公猪每月至少精检一次， 不合格的公猪请按五周四次精检法进行复检。2. 做好精液计划，保证全场精液的正常供应，把好精液的质量关。3. 每月至少向场长汇报一次全场公猪的精液品质状况。4. 负责收集每周的人工授精周报表，每月装订一次。5. 做好人工授精方面的物品消耗情况和精液使用记录， 提前做好常用消耗品的采购计划交给场长。6. 负责实验室内的清洁卫生、 所有设备的日常护理和简单维修。