安全生产规章制度汇编 (修复的)

安全生产规章制度 北京市良乡古塔家具市场有限公司目 录1.安全生产通则22.安全生产责任制83.安全生产检查制度154.安全生产管理体系规定175.安全生产教育制度196.工伤事故管理制度217.临时电气线路安全管理制度268.员工劳动保护管理制度289.安全防火管理制度3110.安全隐患整改管理制度3211.事故应急预案34安全生产通则1主题内容与适用范围1.1本通则根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护员工在生产过程中的安全和健康。1.2本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。1.3公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全，减少、防止事故的发生。2安全生产管理2.1公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。2.1.2公司全体职工，都应依照公司各级人员安全责任制的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。2.1.3各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。会签时必须有安全主管部门的审查签字。2.1.4全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。2.1.5建立健全三级安全生产管理机构。2.1.5.1总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由副总经理主管。2.1.5.2公司安全管理部门，在主管副总经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。2.1.5.3公司内所属单位的安全生产，由行政正职对本单位的安全生产全面负责，成立并主持本单位的安全生产管理小组，各单位设一名专职或兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。2.1.5.4每个从事生产、试验、检测等作业的项目部，都应设一名兼职的安全员，协助领导管理本项目部的安全生产工作。2.1.6按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。3.1.6.l对新接收的职工(包括调入职工、雇佣的临时工)，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。2.1.6.2对操作生产设备的职工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方准其独立操作。2.1.6.4对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，必须重新进行岗位安全教育。2.1.6.8对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产调度会，以及报纸、广播、展览、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的安全生产宣传教育。2.1.6.9有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。2.1.8建立并严格执行定期的和经常性的安全检查制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。2.1.8.1公司所属各单位应结合生产，认真组织本单位的月查，班组的周查和作业岗位的日查。2.1.8.2公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。2.1.8.3公司安全主管部门要与其他部门配合，认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。2.1.8.4公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。2.1.8.5各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。2.1.9认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。2.1.10依照国家有关法律和规定，保证职工必要休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。2.1.10.1坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。2.1.10.2女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按女工劳动保护管理规定执行。2.1.11对高温作业、防暑降温和暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。2.1.12公司安全主管部门和各级专、兼职安全员及全体职工负有安全生产的监督职责，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举并上报。2.1.13为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。2.1.14按规定严肃认真处理职工伤亡事故。2.1.14.1为了及时吸取教训，防止伤亡事故发生，执行事故报告制度，如实反映情况。已经发生的伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，协助安全主管部门调查分析事故原因。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应及时上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。2.1.14.2以经安全主管部门及工伤鉴定委员会确认为工伤者，可享受免费治疗及有关规定的补贴。2.1.14.3安全主管部门应建立完整的职工伤亡事故档案，并妥善保存备查。2.1.14.4公司在生产期间，要备有急救机动车辆以及时有效地救护受伤职工。2.2.2生产区道路应符合下列安全要求：2.2.2.1车行道、人行道保持平坦、畅通，并有足够的夜间照明。禁止在路面上堆放物品、存放车辆。未经公司主管部门批准，不得中断交通或在路面上从事妨碍交通的活动。2.2.2.4生产区道路两侧的建筑物和绿化物等。不得防碍交通视线。2.2.2.5道路两侧应设置必要的交通安全标志。2.2.2.6在道路上施工必须设安全围栏、安全标志和夜间红色警示灯，施工结束后要立即清理现场，按原标准修复道路。2.2.3作业场所安全要求：2.2.3.3凡有可能遭雷击的建筑物、易燃易爆场所、电气设备等，都应按有关标准安设防雷装置，并指定专人管理，定期检测、维护，保证其性能可靠。2.2.4防火防爆场所要符合下列要求：2.2.4.1严禁焚烧垃圾、废纸及工业废料等。2.2.4.2生产作业场所和各类库区内，严禁擅自动用明火。2.2.4.3易燃易爆场所周围10米内，散发大量易燃气体、粉尘的场所周围30米内，严禁擅自动用明火。机动车辆严禁随意驶入易燃易爆场所。2.2.4.4生产区和一切工作场所，都必须设置品种、数量足够，性能可靠的灭火器材或消火栓，并且摆放整齐有序。2.2.4.5要在易燃易爆场所进行动火作业时，必须办理动火证后方可进行。2.2.9工作场所应有良好的采光和照明。2.2.10.室内工作地点的温度低于5时应有取暖设备，经常开启的门窗，冬季应有防寒装置。2.2.11在易使脚部潮湿受寒的工作地点，应为工作者设置木质踏板。2.2.13每个工作场所都应设安全负责人，并标志于醒目部位。2.3.1生产操作者在使用设备、工具前，必须认真仔细检查是否符合安全要求，不准违章作业。未经批准，任何人不得擅自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等。2.3.12电器设备必须由持证电工按华北地区电器工程安装标准安装和管理。严禁非电工安装、改装或修理电气设备。用电单位的变配电设备(配电柜等)只允许持证电工管理和操作。2.3.12.1安装使用临时电线，必须事先向公司安全主管部门提出书面申请，获准后方可安装使用，用后及时拆除。2.3.12.2一切电气设备及线路必须绝缘良好。需要裸露带电体应安装在人和物都接触不到之处。否则必须设可靠的安全遮栏和明显的警告标志。2.3.12.3电气设备必须设可熔性保险器或自动开关，必要时应装漏电保护器。2.3.12.4一切电气设备和手持电动工具的金属外壳，都必须采取可靠的保护性接零措施。2.3.12.5行灯和生产设备本身的灯具，都必须使用安全电压。在潮湿处所和金属器内使用行灯，电压不得超过12伏。2.3.12.6严禁用可燃液体、水或其它潮湿物清洗、擦拭电器设备。2.4.1每天工作结束后，应认真检查和清理工作现场，按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。2.4.2严禁违章驾车、违章乘车和超高、超宽、超长等违章运载。车上物品必须装载稳固，严防运输过程中物品移位、倾覆、散落、飞溅、滴漏。2.4.3车辆驶速限制：在生产区道路上不得超过15公里小时，道路交叉和拐弯处不得超过5公里/小时。工房内及其出入口不得超过3公里小时。2.4.4自行车、三轮车、摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其它地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。工房内、办公室严禁停放各类车辆。机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。3.4.21机动车驾驶员必须遵守交通法规，定期进行交通安全学习。严禁无证驾驶各种机动车和酒后开车。安全生产责任制第一章 总 则第一条 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，企业的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第二章 岗位安全生产职责第五条 总经理安全生产职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用； (5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。第六条 副总经理安全生产职责 (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施； (3)组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；(5)审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；(7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。第七条 部门经理安全生产职责(1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； (3)总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；(4)支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；(5)深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；(6)参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；(8)参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。第八条 市场员工安全职责(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；(2)提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；(3)认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定；(4)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；(5)妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；(6)积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止第九条 兼职安全员安全生产职责 (1)在公司负责人的领导下，负责安全生产工作，协助市场保卫部负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 (2)参与制订市场保卫部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况； (3)负责编制市场保卫部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实； (4)做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作； (5)负责市场安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握喷林报警器的情况，提出改进建议；(6)及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。第十条 班组长安全生产职责(1)贯彻执行公司和保卫部对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；(2)学习并贯彻执行公司、市场各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；(3)组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；(4)负责对新员工(包括临时人员)迸行安全操作规程教育；(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；(6)负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；(7)组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。(8)负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。第三章 部门安全生产职责第十一条 工会安全生产职责 (1)贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进； (2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告； (3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚； (4)参加企业有关安全生产规章制度制订； (5)协助行政搞好班组的安全建设； (6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动； (7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养； (8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产； (9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。第十二条 保卫部安全生产职责 (1)认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责公司的安全生产管理工作； (2)组织制订、修订总公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； (3)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；(4)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；(5)负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料；(6)按国家有关规定，负责制订员工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；(7)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； (8)负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作； (9)负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； (10)检查督促市场安全装备的维护保养和管理工作。第十三条 财务部安全生产职责(1)认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；(2)保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容； (3)保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全生产实际需要的经费。第十九条 市场部安全生产职责(1)贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；(2)负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；(3)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。安全生产检查制度1主题内容与适用范围1.1本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。1.2本制度适用于生产过程和工作过程。2引用标准与文件：QJl423特种作业人员安全技术考核管理规定QJ2867危险点控制管理规定3内容和要求：3.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。3.2公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。3.2.1每年安排一次全公司性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。3.2.2每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、照明设备、易燃重点危险部位进行检查。3.2.3新产品、新项目投产前，除公司组织自查外，公司要组织有关人员对市场的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。3.2.4在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各摊位全面自查的基础上，公司组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。3.2.5市场安全管理人员要经常到各摊位现场监督检查。3.3摊位检查3.3.1各摊位除配合市场组织的安全检查外，各摊位员工每月要组织消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈市场部，并作好检查记录。3.3.2在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。3.3.4组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3.33.3.5检查中发现重大安全隐患，必须及时报告主管公司领导或市场部，隐患未排除，严禁进行生产。3.3.6公司能解决的安全隐患，公司领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，经营部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究个摊位和有关人员的责任。安全生产管理体系规定1主题内容与适用范围本制度规定了安全生产管理体系概念、内容和组织。本制度适用于指导本公司制定安全生产规章制度和安全网络的建立。2术语安全生产管理体系：以保证安全生产为目标，运用安全系统的概念和方法，通过设置管理机构，制定安全规章制度，建立灵敏的安全信息反馈系统，推行安全目标管理，开展群众性的安全活动，把各个方面、各个环节的安全管理活动组织起来，形成一个有明确的任务、职责和权限，又能互相协调，促进和制约的安全管理的有机整体。3.安全生产管理体系内容3.1确定明确的安全生产目标的措施。3.2建立以行政一把手为安全生产第一责任人的组织保证体系。3.3建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。3.4制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。3.5推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。3.6建立高效灵敏的安全信息反馈系统。3.7开展群众性安全教育、安全检查和隐患整改以及班组安全管理活动。3.8建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。4安全管理组织4.1总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，主管副总经理协助总经理工作。4.2建立技安组织网络（见附录），在总经理领导下设立安全生产委员会，由总经理任主任，主管副总经理任副主任，综合部、经营部、市场部、财务部、特材公司、建筑公司等有关职能部门的主要负责人和部分基层单位主管安全领导任委员，协助总经理领导全公司安全工作。4.3按规定配备兼职技安干部，负责全公司安全生产的正常业务、技术工作。4.4基层生产单位设立安全生产领导小组，设立兼职安全员，协助管理基层单位的安全工作。4.5安全生产委员会每季度召开一次安全生产会议，基层生产单位每月召开一次安全生产会议。安全生产教育制度1主题内容与适用范围1.1本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保科研生产顺利进行。1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求：3.1对所有新进公司的工人，必须进行公司、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。3.2公司级安全教育由综合部组织，经营部配合实施。3.2.1公司级安全教育的主要内容：总公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。3.3分公司级安全教育由分公司经理和分公司安全员负责实施。3.3.1分公司级安全教育的主要内容：分公司生产特点，生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。3.4班组级安全教育由班组长负责实施。3.4.1班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。3.5工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。3.7总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部必须按规定进行安全培训、考核。3.8采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。3.9各分公司要积极开展安全生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。附录： 安全教育实施检查表内容总人数受教育人数%是否评价说明1.新入公司人员三级教育2.中层以上干部教育3.工程技术人员教育4.安全技术人员教育5.班组长教育6.全员教育7.特种作业人员教育8.复训教育9.复工教育10.调换工种教育 检查人 检查日期工伤事故管理制度1主题内容与适用范围 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。2引用文件（91）国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理的规定 （60）中保护久字第56号关于重伤事故范围的意见3工伤事故的确定3.1凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。3.2职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。3.3急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。3.4凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。3.5凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门（院科研生产部）批复或报地方劳动局确定。涉及两个单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上报统计。4.工伤事故分类4.1轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。4.2重伤及重伤事故 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。4.3死亡事故 死亡事故是指一次事故中，死亡员工12人的事故。4.4重大死亡事故 重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。5.事故报告5.1职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导，事故单位领导必须立即报告总公司主管领导，经营部和工会部门。5.2主管公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告六院主管部门和自治区劳动部门。5.3凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报院主管部门，同时按（91）国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定第二章规定报有关部门。5.4事故现场保护与清理5.4.1发生死亡、重大死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。5.4.2重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。5.4.3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。6事故调查6.1发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报“伤亡事故登记表”（见附录），在24小时内报经营部。6.2发生重伤事故，由总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。6.3发生死亡事故，由院主管部门会同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查小组，进行调查。6.4发生重大死亡事故，按（91）国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理的规定第三章第十条中有关规定执行。6.5事故调查组成员应符合下列条件：6.5.1具有事故调查所需要的某一方面专长。6.5.2与所发生事故没有直接利害关系。6.6事故调查组的职责：6.6.1查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。6.6.2确定事故责任。6.6.3提出事故处理意见和防范措施的建议。6.6.4写出事故调查报告。6.7事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位，有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。6.8事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理意见不能取得一致时，按照（91）国务院第75号令第三章第十四条规定执行。6.9调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得询私舞弊。6.10任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。7事故处理7.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。7.2发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的追究刑事责任。7.4事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送有关部门。7.5伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。8.事故管理8.1经营部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。8.2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。8.3由经营部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。附录： 伤亡事故登记表单位： 发生事故日期： 年 月 日 时 分事故类别： 伤亡情况： 姓名性别年龄工种及级别本工种工龄伤亡情况（死、重、轻）受过何种教育歇工天数备注事故经过和原因：预防事故重复发生的措施、执行措施负责人与完成日期、检查人：对事故的责任、分析和责任者的处理意见：单位负责人： 主管部门负责人： 制表人： 临时电气线路安全管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了安装临时电气线路的申请、敷设和管理。本标准适用于所属公司，也适用外单位来公司施工的单位。2术语临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气线路。3引用文件：北京市工业及民用电气装置管理规程。4架设临时电气线路的申请4.1在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表（见附表）。由申请人填写，使用单位领导签字同意，经营部审查核实后，方可架设。4.2经营部负责检查临时电气线路的敷设和使用情况，发现不符合手续和不符合安全标准的，有权令其停止使用或拆除。5临时电气线路的敷设和管理5.1临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按照内蒙古自治区工业及民用电气装置管理规程的要求敷设。5.2临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。5.3临时电气线路必须保证安全，绝缘程度达到要求标准，使用负荷与线路规格必须匹配，接头处包扎可靠，无裸露部分。5.4采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应2.5；室外应3.5；与道路交叉路口跨越时应5。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离应.。5.5严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。5.6临时线一般不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。附录：电气临时线路敷设审批表申请单位接线地点临时接线原因及防护措施临时接线示意图使用期限年 月 日至 年 月 日止申请人单位领导意见经营部意见员工劳动保护管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。本标准适用于本公司全体在职女职工的劳动保护。2引用文件（92）中华人民共和国妇女权益保障法（94）中华人民共和国女婴保健法（88）女职工劳动保护规定（90）劳安字2号女职工禁忌劳动范围的规定3保护的内容3.1女职工禁忌从事的劳动。3.2女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。4保护措施4.1禁忌保护4.1.1女职工禁忌连续从事体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业（25Kg）。4.1.2女职工禁忌连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20Kg；间断负重每次超过25Kg的作业）。4.2经期保护4.2.1月经期禁忌从事的劳动范围：a.冷冻及冷水等低温作业；b.体力劳动强度分级标准中的第三级体力劳动强度的作业（2025Kg）c.高空作业分级标准中第二级（含二级）以上作业（515m）4.2.2女职工月经期应暂停前项规定的禁忌范围内的工作安排。4.3怀孕期保护4.3.1女职工自确定妊娠之日期，由本人到户口所在地的医院建立孕妇保健卡。4.3.2怀孕女职工禁忌从事劳动范围a.作业场所空气中铅及化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物浓度超过国家卫生标准的作业；b.作业场所放射物超过放射防护规定中规定剂量的规定；c.人力进行的土方和石方作业；d.体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业；e.伴有全身强烈振动的作业。4.3.3女职工在怀孕七个月以上（含七个月），应调离原从事的劳动强度较强的工作岗位。从事较轻的工作。在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。4.4产期保护4.4.1女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，产后休假七十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天。4.4.2女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门证明，给予一定时间的产假。4.5哺乳期保护4.5.1有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工哺乳）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。4.5.2女职工在哺乳期内，所在单位不得安排从事体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间。5其他5.1女工结婚后，到公司工会办理生育指标，在领取生育指标后，方可怀孕生育。5.2违反计划生育条例的按（99）内蒙古自治区计划生育条例处理。5.3女职工劳动保护由公司工会检查并进行监督。5.4本制度未尽事项或与上级规定有抵触的，按上级规定执行。 安全防火管理制度1主题内容与适用范围本制度规定了为保障科研生产的顺利完成，保证国家的财产和职工的生命安全，加强安全防火工作的管理内容和要求。本制度适用于公司各单位的安全防火管理。2管理内容2.1防火工作，人人有责，必须提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。2.2对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。2.3对于消防器材、专用工具等设施，必须要有专人负责，不得随意作为它用，要妥善保管，定期检查，要经常保持良好状态。消防器材四周不得乱放其它物品，以便能及时拿到消防工具灭火。2.4各生产单位要定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时，必须强调安全防火的管理工作。尤其是重点防火单位。2.5发生火灾时，由当班领导或专人统一指挥、统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。2.6对火灾事故，除积极抢救外，同时要及时地向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。2.7进行易燃易爆等有火灾危险的工作时，除要严格遵守操作规程和现场管理制度外，还要事先做好安全防火工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。2.8对违反防火制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。安全隐患整改管理制度l主题内容及适用范围本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。本制度适用于公司所属各生产单位。2引用标准与文件 QJ2867危险点控制管理规定3术语3.1隐患：在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对职工安全健康构成直接威胁，能导致伤亡事故和职业病发生的不安全状态。3.2安全问题：可直接诱发职工伤亡的不安全行为。4隐患的整改4.1事故隐患和安全问题由公司经营部下发隐患整改通知单，监督整改并备案。4.2对事故隐患实行检查、登记、报告制度。4.2.1对事故隐患类别填写事故隐患登记表(见附录)，按期上报。4.2.2对各职能部门、分公司（公司）按公司安全生产检查制度进行检查、汇总并及时整改、上报。4.3隐患整改要本着“三定”“四不推”的原则进行。即：定整改措施、完成期限和负责人。个人能解决的不推班组；班组能解决的不推分公司；分公司能解决的不推总公司；总公司能解决的不推院里。4.4排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、针修、技改经费中解决。涉及改善劳动条件的项目，按固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。附录： 事故隐患登记表单位登记时间 年 月 日项目编号隐患内容：整改方案：经费预算计划（元）：实际（元）：实施单位：完成日期：计划： 年 月 日实际： 年 月 日经营部意见：主管副总经理意见：33 内蒙古河西航天工业总公司 安全生产规章制度汇编劳保用品标准标 岗 准 位品 名化工合成生产、管理复合材料生产、管理铝粉生产、调度、管理检验、保管采购、销售建筑工程管理机关管理人员司机长周期用品防静电布工服冬夏各1套/2年冬夏各1套/2年冬夏各1套/2年冬夏各1套/4年冬夏各1套/4年冬夏各1套/4年白大褂1件/2年布工服1套/2年1套/2年工鞋1双/年1双/年1双/年1双/年1双/2年1双/年1双/2年1双/年工帽1顶/年1顶/年1顶/年1顶/年1顶/3年1顶/年1顶/3年1顶/2年防毒口罩4个/年4个/年防尘口罩4个/年不限制4个/年防酸手套12付/年一次性手套不限制细纱手套6付/年4付/年防尘帽1顶/2年1顶/2年安全帽1顶/2年防酸面罩1个/2年消耗性用品口罩1个/月1个/月1个/月1个/月1个/月1个/月1个/2月1个/2月毛巾2条/年2条/年2条/年2条/年2条/年2条/年1条/年2条/年肥皂1块/月1块/月1块/月1块/月1块/月1块/月1块/月1块/月洗发水4瓶/年4瓶/年4瓶/年4瓶/年2瓶/年4瓶/年2瓶/年2瓶/年浴液4瓶/年4瓶/年4瓶/年4瓶/年2瓶/年4瓶/年2瓶/年2瓶/年香皂4块/年4块/年4块/年4块/年4块/年4块/年4块/年4块/年线手套1双/月1双/月1双/月1双/月1双/2月1双/月1双/2月1双/月洗衣粉4袋/年4袋/年4袋/年2袋/年2袋/年4袋/年2袋/年2袋/年362005年7月30日发布 2005年8月1日实施事故应急预案1.作业场地家具市场2.适用岗位木制家具，板式家具，面料沙发。3.危险源的辨别与分析含有物料的设备及容器，遇明火、静电、激烈的冲击等原因，可能被点燃发生火灾。4.现场应急措施一旦着火，发现人员将火灾信息迅速传递到现场最高负责人，现场最高负责人立即了解着火地点、起火部位、燃烧物品、目前状况。立即确认是否成灾。确认火灾后，由现场最高负责人立即拨打119火警电话，若有人员伤亡，同时拨打120急救电话，并通知项目部负责人及公司经理。同时，保护好现场，人员立即撤离，救助伤亡人员。6成立事故急救小组1）时在南地最高负责人组成事故急救小组，负责人为组长。2）职责：负责本单位火灾事故的急救指挥工作，及时上报事故情况，并做好事故的调查、分析工作。3）应急工作小组工作事项a通报：将火灾情况通知有关部门及人员，告诉其应采取的对策。b疏散与救护：根据建筑物及周围情况，划定人员疏散集结的安全区，检查是否还有人在应该疏散的区域。稳定被疏散人员情绪，现场对伤员护理并及时送往医院。c灭火：组织侦察火情，掌握火势发展情况；根据火情，指挥切断电源；派出人员携带灭火工具、防火工具防止火势蔓延；消防队到场后，协助组织灭火抢救。d.安全警戒：清除故障，指导一切无关车辆离开现场，劝导无关人员撤离现场，维护好外围秩序，迎接消防队，为消防队到场灭火工作展开创造有利条件；不许无关人员进入火场，指导疏散人员离开建筑，看管好火场内疏散出的物资，防止有人趁火打劫、制造混乱，指引消防队进入现场，为消防的灭火行动维持好秩序；在火灾区域内设立警戒区，禁止无关人员进入，配合消防部门调查火灾原因。e.通信联络：建立通讯网络，保证急救工作的顺利进行。f.设备保障：保证消防用水、用电及灭火器材完好，保证伤员救护工作的运输车辆。