县人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文.docx

县人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文县人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作安排范文一、工作总结（-）多措并举，扎实推动稳就业工作一是优化就业服务，定期开展企业岗位需求状况调查及劳动 力监测，精确驾驭企业当期及预期用工需求动态状况，主动为企 业解决用工问题；二是仔细开展就业春风行动、走百镇联千村、 四送一服等专项活动，与市民网合作，创新开展直播聘请，线上 线下齐发力。各类聘请会XXX场，组织XXXX家次企业参会，累计 供应岗位X.X万个次，现场达成意向XXXX人，为企业与人才搭建 起高效互通平台；三是点对点服务，为急需紧缺用工的企业开展 聘请服务进企业，组织求职人员进车间，面对面实地进行对接。 先后为龙骏环保科技和领益通信组织近百人的专场用工对接会。 XXXX年,全区城镇新增就业XXXX人，完成目标任务（XXXX A） 的XXX. XX%；城镇失业人员再就业XXXX人，完成目标任务（XXXX 人）的XXX. XX%；就业困难人员就业XXX人，完成目标任务（XXX 人）的XXX. XX%；城镇登记失业率为X. XX%。发放个人创业贷款贷 款XXX笔XXXX万元，完成目标任务的XXX. X%,带动（吸纳）就 业XXX人。举办X期创业培训班XXX人，合格XXX人，完成目标 任务（XXX人）的XXX. X%,其中XX人胜利创业，创业胜利率达 XX. XX%,带动就业XXX人，就业形势总体稳定。（二）拓宽渠道，推动人才工作平稳发展一是加强民营企业职称评审工作。进一步加大民营企业职称 工作政策宣扬力度，创新宣扬方式方法，深化民营企业抓好政策 解读。XXXX年，区共完成民营企业专业技术人员初级职称认定XXX 人；审核举荐民营企业专业技术人员职称评审XX人（副高X人, 中级XX人，初级X人）。审核举荐区事业单位专业技术人员职称 评审XX人（正高X人，副高XX人，中级XX人，初级X人）。二 是有序开展职业技能提升行动。组织开展各类职业技能培训培训 XXX期，培训XXXX人，拨付培训补贴共计XXX. XX万元。其中开 展企业新录用人员岗前技能培训开展XX期，培训xxx A,拨付补 贴资金XX. X万元；开展一般劳动者免费的就业技能培训共计XX 期，培训人数XXX人，拨付补贴资金XXX. XX万元；开展企业职工 岗位技能提升培训XX期，培训XXX人,拨付补贴资金XXX. XX万 元；开展援企稳岗以工代训XXXX人，拨付补贴资金XX. XX万元。 三是举办技能赛事。举办各类技能赛事。组织举办区其次届工业 企业职工职业技能大赛、区乡村振兴职业技能大赛及费尔德杯世 界技能大赛家具制作项目全国挑战赛等技能赛事，以赛事为契机 加强与X、X、X等沿海发达地区技术院校合作，进一步推动校企 合作高质量发展，提高职工专业技能水平。（三）加强执法，努力构建和谐劳动关系一是全力保障农夫工工资支付。XXXX年共查处拖欠农夫工工 资案件XX起，涉及农夫工XXX余人，清欠农夫工工资XXX余万元。 累计受理各类欠薪投诉举报XXX起，出动执法人员XXX余人次， 检查用人单位XXX余户次。二是开展清理整顿人力资源市场秩序 专项检查。共出动检查人员XXX人次；共检查全区XX户人力资源 服务机构及职业中介机构，XX户四小企业及其他劳动密集型用人 单位。三是开展重点领域劳动用工问题专项整治行动。派出工作 人员XX余人，共检查企业XXX户，共涉及劳动者XXXX余人。查 处违法案件X件，督促用人单位补办劳务派遣经营许可证X起， 补签劳动合同XXX余份。四是做好案件受理处置工作。累计受理 各类劳动争议案件XXX件，涉案人数XXX人，涉案金额XXX. X万 元；案件调解XX件，裁决XX件，调解率XX. XX%,限时结案率XXX%o（四）统筹兼顾，推动社会保障协调发展一是全力推动全民参保安排，XXXX年，全区城镇职工基本养 老保险参保X. XX万保,完成目标任务X. XX万人的XXX. XX%;工 伤保险参保X. XX万人，完成目标任务X. XX万人的XXX. XX%O失 业保险参保X. XX万人，完成目标任务X. XX万人的xxx%o机关事 业单位养老保险参保X.XX万人,完成目标任务X. XX万人的XXX%； 城乡居民基本养老保险参保X. XX万人,续保缴费人数X. XX万人， 完成任务数X. XX万人的XXX. XX%,人均缴费水平XXX. XX元。开 工工程建设项目工伤保险参保率达XXX%O新增社保卡持卡人数 XXXXX人,其中申领三代卡XXXXX人，完成三代卡制卡XXXXX张， 三代卡申领持卡进度持续推动。二是落实各项社会保障政策。累 计发放企业退休人员养老金XXXXX万元、机关事业单位退休人员 养老金XXXX万元、城乡居民养老金xxxx. X万元、被征地农夫基 本养老保险XXXX. XX万元。为X个老字号群体发放补助资金XXX. XX 万元。累计发放xxxx人次失业金XXX. XX万元，并为享受失业金 人员代缴基本医疗费XXX. XX万元。发放失业补助金xxxx人次 XXX. XX万元。个人技能提升补贴X.X万元。工伤保险基金支付享 受工伤待遇XXX人次XXX. XX万元。（五）狠抓落实，强化人事管理工作一是做好人事招考工作。全年共编内聘请、选调XX人（其中： 事业公开聘请XX人、事业单位公开聘请急需紧缺人才X人、小学 新任老师X人、选调XX人）。二是加强编外人员管理。加强编外 人员管理。对X家单位超员额指标聘用编外人员下达机关事业 单位自聘人员限期整改通知书，整改通知下达后整改到位，解聘、 辞职共X人。依据区委编办关于印发区XXXX-XXXX年度机关事 业单位编外人员聘用员额指标的通知（屯编办（xxxx） XX号） 及关于下达区xxxx年度机关事业单位编外人员聘请安排的通 知，完成各相关单位编外人员聘请工作。区编外聘用人员XXX人 （社区专职工作者、编外老师纳入特地管理方法管理）。二、存在问题（-）社会保险工作压力增大。一是社会保险基金收支挑战 严峻。因疫情影响，实施援企稳岗政策和参保单位停工减产裁员 等因素，参保扩面空间小，保费增收难度加大。且人口老龄化加 剧，赡养率逐年提高，支付压力逐年加大，基金支撑实力逐年减 弱。二是新形势下社保工作和信访压力大。如：取消集中认证有 可能导致多领养老金现象；交通事故死亡的退休人员明显增多， 尤其是常住外省市的，极易造成多发养老金，追回难度大；围绕 丧葬抚恤政策调整，冲突简单转移到经办机构，加大了基层信访 压力。（二）就业创业工作困难多发。一是创业担保贷款个贷放款 时间较长，农商行和邮储银行审核时间较去年延长了 XX天左右, 从个人申请到放款最少须要X个多月，因程序困难和时间较长， 加之贷款不全额贴息和受疫情影响，导致申请人比往年偏少，失 业人员参与创业培训的意愿和主动性不高，创业形势较为严峻。 二是就业补助资金缺口大。因疫情期间的稳就业政策接着执行， 加之省级下达的补助资金比去年少，我区就业补助资金缺口达XXX 万元，影响就业补贴政策的兑现和发放。（三）新业态欠薪案件监管难。案件处理难度加大。欠薪案 件普遍存在案件困难、隐藏性较强等特点，如建筑领域层层分包， 主体难以确定；新业态用工类别和用工性质难以界定，法律意义 上的劳动关系还是劳务关系，如平台方和骑手、快递点与配送员 之间比较模糊，部分个体工商户发生欠薪等问题时简单停业关门, 违法成本低，难以有效监管。冲突纠纷从单一化转向困难化，极 大增加了处理难度。监察和仲裁部门执法和处置手段薄弱，取证 难、立案难、调解难，也是增加办案难度的一个主要因素。三、工作安排(-)推动全民参保安排。充分利用各种媒体和途径加大宣 扬力度，广泛宣扬社会保险法相关学问，使社会保险政策深 化人心，营造社会保险参保的良好氛围，强化用人单位、劳动者 及城乡居民依法参保和缴纳社会保险费的意识。会同各镇街做好 社保经办业务的培训、政策的宣扬发动、督导检查工作，加强各 职能部门的沟通、连接和协调，刚好解决社会保险征缴工作过程 中存在的困难和问题，确保全民参保工作顺当开展，力争XXXX年 度职工养老保险、工伤保险、失业保险参保和城乡居民基本养老 保险民生工程任务完成状况再上新台阶。(-)加强劳动保障监察力度。对区内用人单位工资支付状 况进行集中排查，实行有力措施加强预警监测，做到状况清、底 数明。刚好发觉和化解欠薪隐患，集中力气清理化解历史存量欠 薪问题，坚决防止发生新欠。严格落实一金三制制度，进一步规 范建筑工程领域劳务分包、劳动用工和工资支付行为，加强对工 程建设领域监管力度。一是加强劳动用工管理，督促其设立劳资 专管员，依法签订劳动合同，建立农夫工实名制花名册和现场考 勤管理。加快推动农夫工工资专用账户制度，规范农夫工实名制 和农夫工工资银行代发制。规范农夫工工资保证金台账建设，按 月足额支付农夫工工资。二是加强农夫工维权信息管理。督促在 建工程项目在施工现场设立维权信息告示牌，列明项目详细信息 及维权方式。三是建立欠薪案件台账，全面驾驭存量案件状况， 集中力气解决历史遗留欠薪问题，防止发生新的清欠案件。（三）强化就业优先政策。根据六稳六保要求，扎实做好各 项促进就业政策的落实兑现工作，全面帮助企业共渡难关、共谋 发展。接着开展好四进一促工作，做好企业用工服务，借助基层 人社平台，加强岗位信息收集，重点紧盯区内规模以上用工企业 需求，开展精准用工需求对接。做好就业创业扶持服务，推动就 业创业促进工程、高校毕业生就业帮扶等工作，强化对高校毕业 生、就业困难人员等重点群体的分类帮扶和实名制动态管理，促 进各类重点群体实现稳定就业。做好创业培训和指导，从创业者 的需求动身供应培训、政策扶持、跟踪等一系列的服务，解决创 业者后顾之忧。确保全年城镇新增就业XXXX人，城镇登记失业率 限制在X.X%以内。（四）落实徽聚百工行动。依据市委市政府关于实施felsquo; 四千工程fersquo;奋力崛起赶超行动的工作部署以及区委区政府 的详细要求，开展企业技能人才定制培育服务，以三大主导产业 企业人才需求为导向，深化九龙园区与炎培学校共建实训基地合 作，通过企业提出需求、学校定向培训、政府赐予奖补方式，打 造招生即招工，入学即就业的校企合作模式，吸引更多学生留在 就业，为招引更多的技能人才。接着做好职业技能培训工作，依 据企业需求，整合全区各类培训资源，有针对性地实施培训工作， 坚持量身裁衣、按需施训，为企业技能人才培训供应保障。（五）提高城镇常住居民收入。XXXX年我区城镇常住居民人 均可支配收入增速为X.X%,实现了城镇居民收入持续稳定增长, 切实增加了人民群众的华蜜感获得感。在XXXX年工作中，要紧紧 围绕晋级升位总体目标，从三个方面开展工作：一是抓实基础工 作。要接着巩固工作成果，保证数据记录的真实性、资料报送的 刚好性和工作队伍的稳定性，针对点上和面上存在的问题，全面 整改落实。二是落实增收举措。全面落实就业促进、创业扶持、 技能提升等工作举措，刚好发布招用工信息，在企业和劳动者之 间搭建双向择业就业桥梁，加大职业实力培训力度，促进劳动力 就业，增加城镇居民人均可支配收入。三是主动汇报争取。加强 与上级部门的联系，就城镇收支调查工作推动状况进行汇报，争 取支持与指导，推动城镇居民增收。力争XXXX年增速达X.X%以 上。