企业员工守则的看法

企业员工守则的看法企业员工守则看法篇一8 月 10号上午，公司召开了员工守则宣读活动学习大会， 明 确提出了颁布员工守则的重要意义，通过认真学习和领会，我体 会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布 员工守则 是非常及时和重要 的。员工守则简单清楚，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖 了各项规章制度，还涉及到员工工作、 生活、言行、礼仪等方方面面。从大的方面来说，总经理颁布员工守则是为了规范员工行为， 提高员工素质，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的发展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、 做人，真诚地希望我们 全体员工通过认真的学习，能让我们自己的工作态度、思想观念、礼 貌素养提升到一个全新的水平。接到员工守则后，我走马观花般地浏览了一遍，当看到那些 规章制度时， 心想是不是在做表面文章， 可听了总经理和各位领导推 心置腹的从各个方面深入剖析了公司的实际情况， 真是见仁见智， 感 触颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出员工守则一条条地仔细阅读、 体会，我便深深的认识到员工守则的重要性，她内涵丰富，字语 朴实，道理简单，这根本不是一本规章制度， 而是一本育人的好教材。员工守则里面的每一项内容， 看似道理简单却蕴含深意。着装举止， 体现了公司的文化， 她的出台对于树立外部企业形象 和提高员工的素质有着重大的意义。企业文化是企业发展的不朽之柱， 企业文化的建设有着潜在的凝 聚力量，它能给企业带来一种精神，激发员工的自豪感和责任感，培 养企业团队精神，为员工提供行为导向，提高企业的整体效益。所以说员工守则是公司企业文化的重要载体。看着员工守则中一节节一条条共 175 句话，我感觉这些话好 像是说家常，有很多条款既熟悉又陌生， 熟悉是因为这些条款很平常， 几乎都见过或是自己都知道的一些道理。陌生是因为这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥 寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与员工守则上 的条款对照起来真是感到惭愧。在人类社会的历史长河中， 我们勇敢、 智慧和勤劳的祖先创造了 丰富多彩的文明。随着时间的推移， 这些文明有的成为了历史， 有的生生不息地一 直延续下来，还有的相互交融产生了新的文明。员工守则第一节中讲到了“文明友善 , 和谐共融”，这八个字 就我想起了一句话， “友善产生幸福，文明带来和谐” 。我们每个员工都守则好这十四条， 公司便会是一个文明和谐的公 司，我们也会在这个融洽的环境中快乐的工作。有人说: “位不在高，爱岗则名 ; 资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职 守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的基础，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经历中， 我做农药产品技术配方和质检化验工 作已二十年，二十年，我一直坚持做这项工作，与配方设计、质检化 验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾多次为一个产品的配方设计、 大田实验、 分析方法投入很大 的精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的成功让我欣慰， 一份份成功的田试实验和分析 数据报告是我的骄傲。平时工作勤奋，努力钻研业务，提高工作能力，善于发现问题并 想方设法解决问题， 有效的控制成本， 自己能做的事情一定想办法保 质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身需要， 把职业的责任升华为博大的爱心， 在平凡中创造着业绩。在分组对员工守则的讨论会上，员工个个都勇跃发言，各自 谈了自己的看法与感受，发言都很精彩，说的头头是道，句句在理。我认为对于员工守则的认识，我们不应该是一时的冲动，而 要长期坚持， 把每一个章节的条款做为自己的一面镜子， 工作之余拿 出来照照，首先自检一下，看看做没做违规的事情，如果做了，应该 自省，及时改正，诚心的接受自我批评，并引以为戒。我感觉能做到这样才能使自己有所提高。“同心山成玉，协力土变金” 。 任何一个公司，如果是组织涣散，人心浮动，人人自行其是、集 体一盘散沙，那又何来生机与活力 ?何谈干事与创业 ?何有形象与成绩 ? 那么同志们，让我们从现在开始，坚持学习好员工守则 ，做一个 合格的好员工。我力争遵守员工守则的模范带头人，为推动公司的发展而团 结友善，为开创自己美好的未来而努力 !企业员工守则看法篇二 近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行员工行为守则 新版，新守则图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内 容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画， 大提高了知识性和趣 性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。 下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和认识。 员工守则从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从勤勉尽职到 依法合规，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。 有了员工守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。总行新下发的员工守则和我们每个人息息相关。爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的素质， 员 工守则把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不论身处何时何 地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业 的发展献计献策。 敬业 是员工守则精神的集中体现。要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到 严、细、实、 恒全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作， 发扬敬业精神， 在平凡岗位中不忘刻苦学 习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞 跃的发展。企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展， 遵守社会公 德有助于企业和谐发展， 企业和谐有助于社会和谐， 这样才能共同构 建和谐社会。行为规范是企业员工的行为准绳， 企业的每一个员工都要严格遵 守，首先要遵守企业的工作纪律和制度， 保证企业各项工作平稳有序 进行; 第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作 秩序的行为 ;第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象 ; 第四要自觉遵守公司的保密要求， 避免违规使用知识产权和泄密行为 第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关 系，协作就是要有团队精神、有配合意识 ; 团结协作、相互包容是团 队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做事的基本准 则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求，做一名爱岗敬 业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。一是树立职业自豪感， 珍惜工作岗位， 始终保持奋发向上的精神 状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人 ; 二是恪守诚 实信用原则，保持个人品行正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款， 履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚实守信的农行人 ; 三是主动 加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素质。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的 农行人; 四是牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银 行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。员工守则 是企业整体协调运作的保障， 也是维护我们员工自 身利益的保障，让我们共同践行员工守则 ，为把我们农行发展成 具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力量。企业员工守则看法篇三为深入贯彻落实科学发展观， 加强企业文化建设和制度建设， 集 团公司于今年年初颁布了员工守则 。员工守则的主要内容包括 道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求、保密须知和附则等，对 集团公司每名员工的从业行为提出了明确、 规范的要求。 目的在于进 一步完善公司法人治理结构， 规范企业管理， 不断加大实施内控制度 的力度，逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系， 使公司从“人治”管理转变到“法治”管理和科学管理，提高国际竞 争力。细读员工守则里面的每一项内容，都是从实际出发。让读 者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的， 道理简单但蕴 含的实际意义却并不简单： 小到员工的着装举止， 大到国际通行的 HSE 体系。还有每一页的温馨提示， 都实实在在的体现了中国石化的企业 文化。好的约束，就是一种促进。守则中的HSE目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保 障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。员工守则中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致 力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中 的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节， 同样也体现了以人为本的社会价值观。守则中也强调了节约使用公司资源， 有责任确保公司资源不被滥 用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实 际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每 一位员工体会到企业对大家的回馈。员工守则中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能 操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检 验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质， 强化员工工作能力， 自然就会促进企业向更高层次迈进， 才能在竞争激烈的市场经济条件 下站稳脚跟。员工守则 是保障我们企业整体协调运作的必要条件， 也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把员工守则作为 今后工作的行动指南，认真遵守。员工守则造就安全、和谐、有序的工作氛围，有利于咱们区形成 团结、有为、奋进的工作团队。文章仅作为参考使用， 请依据实情需要另行修改编辑 （ 2020年 2月 22日星期六）