2022年县人社局民生工程工作总结

2022年县人社局民生工程工作总结一、完成情况（一）城乡居民基本养老保险截至_年_月_日，全县参续保缴费人数为_万人，达目标任务数的_%；待遇发放人数_万人，对符合领取条件人员待遇发放率保持_%。_年累计发放_万元。（二）技工大省技能培训工程1.技能脱贫培训完成技能脱贫培训_人，培训合格率_%，培训后就业_人，就业率_%。发放培训补贴和生活交通补贴_万元。2.企业新录用人员技能培训全年共开设企业新员工岗前技能培训_班/次、_人，其中培训结束并且通过结业考试_人，合格率_%，发放培训补贴_万元。（三）就业创业促进工程1.困难人员公益性岗位开发共开发公益性岗位_个，帮扶_名就业困难人员实现就业，发放补贴_万元。2.高校毕业生就业见习实际开发就业见习岗位_个，帮助_名离校未就业高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴资金_万元。二、主要做法（一）城乡居民基本养老保险一是继续实施集中缴费期，预先下达_年目标任务，_月底前即完成全年任务。二是积极鼓励和引导城乡居民长缴费、多缴费，逐步推动城乡居保由数量型向质量型转变，广泛宣传，目前全县平均缴费水平为_元。三是全力推进社保扶贫工作，将特殊群体代缴标准由_元/年提高到_元/年，进一步加大社保扶贫力度，_年共计为特殊困难群体_万人代缴，代缴资金为_万元。四是强化_公众号、县城乡居保政策问答两方面宣传。（二）技工大省技能培训工程一是落实技能脱贫培训。出台实施方案，结合脱贫攻坚督促各镇把师带徒技能脱贫培训作为重点工作，开展大普查大走访，广泛宣传、精准对接脱贫培训需求和信息数据；强化各级培训监管和指导服务，开展不定期巡查；完善培训补助资金发放台账，及时落实技能脱贫培训补助政策。二是开展企业新录用人员技能培训。及时出台实施方案，规范培训过程；主动上门宣传政策，摸清企业培训需求；严格审核培训开班计划，资金发放做到公示公开。（三）就业创业促进工程一是联合县直有关部门，大力开发岗位需求，侧重优质企业鼓励引导积极申报就业岗位。二是设立专门检查员队伍，常态化落实季度核岗。三是严格按照核岗结果和_使用规定，及时拨付岗位补贴。四是结合四送一服、各类招聘会和就业援助活动，发放宣传单页、设置咨询展板；充分利用_公众号等网络媒介，发布岗位征集公告等相关信息；认真撰写民生工程宣传联络员宣传日志，做好资料收集。（四）进一步完善基础数据库继续落实数据库建设，各项民生工程实施过程中已建立基本数据库。在开展民意调查重点前期，进一步扩大宣传核实基础信息数据的准确性和满意度，适时采取四不两直的方式深入镇村、企业，开展走访自查。（五）开展绩效自评工作_月底，为迎接上级部门对民生工程的绩效评价工作，各承办部门对照绩效评价细则，逐项梳理查缺补漏，做好绩效自评相关工作。三、工作亮点创新精准就业服务新模式，探索以公共就业创业服务平台和信息数据库为基础，采用互联网+与线下服务相结合的方式，实现招工求职信息及时匹配、精准推送，为就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动者等民生工程重点群体就业扶持政策精准落地。四、下一步工作计划_年县人社局3大项5小项民生工程目标任务已全面超额完成。一是继续巩固民生工程工作成果，完成后续相关工作，以便随时准备接受考核检查。二是提前谋划_年民生工程项目实施，提早落实。三是继续扩大宣传，真正做到群众知晓、百姓满意，切实为人民群众做好服务。第3页共3页