钻前公司岗位工作说明书

钻前公司岗位工作说明书目 录第一部分 管理岗位说明书第二部分 技能操作岗位说明书48井架电工岗位说明书5556 第三部分 后勤服务岗位说明书70第一部分 管理岗未说明书党委书记岗位说明书岗位名称：党委书记 所属单位：三级机关 直接上级：二级单位党委书记工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月 序号要 求内 容1工 作 概 述在渤海钻井总公司党委的领导下，主持公司党委全面工作，团结带领公司党政班子成员，学习贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠广大职工推进公司的改革、发展和稳定。贯彻落实党政领导班子选拔任用工作条例和公司党委的有关规定，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程、企业管理及相关专业。工作经验要求三年及以上相关工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上任职资格。能力要求具有较高的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位党委工作特点；具有一定的创新能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛。3岗位关系纵向关系接受渤海钻井总公司党委书记的直接领导；接受组织科等机关组室的业务指导；对所属单位工作进行安排指导。横向关系与二级机关组织、党政、财务、宣传等部门有较多工作协作。4岗位职责与标准1、主持公司党委全面工作。标准：团结带领公司党政班子成员，学习贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠广大职工推进公司的改革、发展和稳定。2、充分发挥党委政治核心和领导核心的作用。标准：主持召开党委会，集体讨论公司重大事项，负责组织决议的贯彻执行。 3、维护班子团结。标准：坚持民主集中制原则，善于集中正确的意见和智慧，充分调动党委委员的积极性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，支持其他同志积极开展工作。4、做好劳动定员定额工作。5、做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。标准：贯彻落实党政领导班子选拔任用工作条例和公司党委的有关规定，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。6、加强领导班子的思想政治建设和作风建设。标准：组织党委班子中心组的学习，按时召开民主生活会。7、抓好党风廉政建设工作。标准：实行党风廉政建设责任制，对公司党风建设负总责，落实党风廉政建设有关法规制度和公司纪委的有关规定。8、本单位安全第一责任人，严格落实责任制，保证管理的有效实施。9、完成领导交办的其他工作。10、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对党员和职工进行教育。2、对职工考核提出奖惩建议。3、对人、财、物的使用有监控权。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。2、可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系1、接受上级部门的工作考核。2、对各所属单位思想政治等工作进行考核。3、对本单位人员进行考核。考核依据本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。经理岗位说明书岗位名称：经理 所属单位：三级机关 直接上级：二级单位经理工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在渤海钻井总公司的领导下，根据国家有关法律、法规和上级对公司的指示精神，组织策划、统筹本公司的各项工作；主持制定公司各项规章制度和管理办法，做到有章可循、有据可依；开拓市场增收节支，加强财务管理，严格预、决算制度，创造良好的社会效益和经济效益。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程、企业管理及相关专业。工作经验要求三年及以上相关工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上任职资格。能力要求具有较高的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位生产、经营工作特点；具有一定的创新能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛。3岗位关系纵向关系接受渤海钻井总公司经理的直接领导；接受经营科等机关组室的业务指导；对所属单位工作进行安排指导。横向关系与二级机关生产、经营等部门有较多工作协作。4岗位职责与标准1、组织策划、统筹本公司的生产经验工作。标准：根据国家有关法律、法规和上级对公司的指示精神，组织策划、统筹本公司的生产经营工作。2、主持制定公司各项规章制度和管理办法。标准：主持制定公司各项规章制度和管理办法，做到有章可循、有据可依。 3、开拓市场增收节支。标准：加强财务管理，严格预、决算制度，创造良好的社会效益和经济效益。4、做好表率。标准：坚持实事求是、以身作则、奖惩分明。努力做好表率。5、加强领导班子的思想政治建设和作风建设。标准：组织党委班子中心组的学习，按时召开民主生活会。6、布置、检查、落实、总结各项工作。 标准：定期召开工作会议，布置、检查、落实、总结各项工作。7、完成领导交办的其他工作。8、本单位安全第一责任人，严格落实责任制，保证管理的有效实施。9、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对公司拥有管理权。2、对现场技术管理和工程质量拥有监控管理权。3、对重点井、特殊工艺井拥有监控权。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。2、可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系1、接受上级部门的工作考核。2、对各所属单位各项工作进行考核。3、对本单位人员进行考核。考核依据本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。党委副书记（纪委书记、工会主席）岗位说明书岗位名称：党委副书记（纪委书记、工会主席） 所属单位：三级机关 岗位编号： 直接上级：三级单位党委书记 工作地点：机关办公楼 编制时间：20一三年1月 序号要 求内 容1工 作 概 述协助书记主持公司党委工作，团结带领公司党政班子成员，学习贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠广大职工推进公司的改革、发展和稳定；负责处理群众来信来访和公司党委、上级主管部门交办调查的有关信访工作，定期分析、研究信访工作动态，对违纪案件及时查处，保护党员干部正当利益和民主权利。落实工会法、劳动法等法律、法规；充分发挥工会组织以“维护”职能为基本职能的四大职能；实行民主管理。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程、企业管理及相关专业。工作经验要求三年及以上相关工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上任职资格。能力要求具有较高的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位党委、纪委工作特点；具有一定的创新能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛。3岗位关系纵向关系接受三级单位党委书记的直接领导；接受组织科、二级纪委等业务指导；对所属单位工作进行安排指导。横向关系与二级机关组织、党政、纪委、宣传等部门有较多工作协作。4岗位职责与标准1、协助书记主持公司党委工作。标准：协助书记主持公司党委工作，团结带领公司党政班子成员，学习贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠广大职工推进公司的改革、发展和稳定。2、维护班子团结。标准：主持召开党委会，集体讨论公司重大事项，负责组织决议的贯彻执行。 3、维护班子团结。标准：坚持民主集中制原则，集中正确的意见和智慧，充分调动党委委员的积极性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，支持其他同志积极开展工作，维护班子团结。4、定期分析、研究信访工作动态。负责处理群众来信来访和公司党委、上级主管部门交办调查的有关信访工作，定期分析、研究信访工作动态，对违纪案件及时查处，保护党员干部正当利益和民主权利。5、积极组织开展效能监察工作。标准：保证国家法律法规和政策的贯彻落实；熟悉掌握本公司监察对象的思想动态和业务处理情况，及时向公司领导提出加强企业管理的措施。6、组织开展反腐倡廉教育活动。标准：深入基层调查研究，及时总结党风廉政建设中正反两方面的典型，有针对性地组织开展反腐倡廉教育活动。7、落实工会法、劳动法等法律、法规。标准：贯彻执行上级工会精神，落实工会法、劳动法等法律、法规。标准：公司每位职工都能了解并熟悉与职工切身利益有关的工会法、劳动法等法律、法规条文；学习领会上级工会的指导方针并落实执行。8、实行民主管理。标准：及时召开职工代表大会或职工代表联席会议，讨论公司的重要决策和重大事宜。9、严格落实责任制，保证管理的有效实施。10、开展劳动竞赛和群众性文化体育活动。标准：实行民主管理根据生产实际，及时开展劳动竞赛和群众性文化体育活动，以凝聚队伍，鼓舞士气。11、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对党员和职工进行教育。2、对职工考核提出奖惩建议。3、对人、财、物的使用有监控权。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。2、可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系1、接受上级部门的工作考核。2、对各所属单位思想政治等工作进行考核。3、对本单位人员进行考核。考核依据本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。副经理岗位说明书岗位名称：副经理 所属单位：三级机关 直接上级：三级单位经理工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月 序号要 求内 容1工 作 概 述协助公司经理、书记处理好公司的日常业务，密切关注生产运行情况，指挥生产运行，发展新技术应用，努力提高公司的竞争力，提高技术水平，提高服务质量。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程、企业管理及相关专业。工作经验要求三年及以上相关工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上任职资格。能力要求具有较高的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位生产、经营工作特点；具有一定的创新能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛。3岗位关系纵向关系接受三级单位经理的直接领导；接受经营科等机关组室的业务指导；对所属单位工作进行安排指导。横向关系与二级机关生产、经营等部门有较多工作协作。4岗位职责与标准1、负责公司生产组织管理工作。标准：全面掌握公司的人员、仪器、设备情况，指导生产管理部搞好定向井、水平井井位的运行安排，抓好公司生产运行。2、负责公司内部市场管理工作。标准：对公司油田内部市场占有情况进行分析对比，定期汇总有关材料。 3、负责公司安全管理工作。标准：定期签发安全报表，对相关队室进行安全检查考核。4、负责公司节能工作。5、负责公司计划基建工作。标准：制定公司年度生产计划，对公司在建的基建维修项目进行质量监督。6、严格落实责任制，保证管理的有效实施。标准：制定安全计划，实施安全培训，组织安全检查，查找存在的问题，制定解决方案和应急措施，保证管理体系的有效实施。7、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对公司生产、经营等拥有管理权。2、对现场技术管理和工程质量拥有监控管理权。3、对重点井、特殊工艺井拥有监控权。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。2、可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系1、接受上级部门的工作考核。2、对各所属单位各项工作进行考核。3、对本单位人员进行考核。考核依据本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。党政办公室主任岗位说明书岗位名称：主任 所属单位：党政办公室 直接上级：分管领导 工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在党委书记和公司经理的领导下，负责本单位组织工作，包括基层领导班子建设、基层党组织建设、党员干部队伍建设、专业技术干部队伍建设与人才管理工作；负责组织协调党委办公室、公司办公室、保卫办公室的工作，包括日常行政管理工作、思想政治工作、精神文明建设工作以及综合治理工作等，为本单位两个文明建设提供组织保证与良好的政治环境。2任职资格学历及专业要求大专以上学历，经济管理、思想政治教育及相关专业毕业。工作经验要求5年以上相关工作经历。执业资格/专业技术任职资格要求取得中华人民共和国人事部颁发的经济专业中级以上专业技术资格证书。初级及以上任职资格。能力要求具有较强的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位基层生产经营与基层建设的特点。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。个性要求身体健康，形象好，人品好。3岗位关系纵向关系1、接受公司党委书记和公司经理的直接领导；2、接受渤海钻井党委办公室、公司办公室、宣传科、综治办、组织科等相关部门的业务指导；3、对本公司基层单位进行业务指导。横向关系与公司机关各个部门有较多的工作协作。4岗位职责与标准1、拟定公司党员、干部、人才管理、基层建设等方面的规章制度：标准：根据党委和公司的管理规定、办法及要求，适时提出贯彻与修订意见，按照主管领导的要求，在规定时间内拟订出符合本单位实际的规章制度，并组织实施。安排党政办公室职责范围内，所负责的其他各项规章制度的拟定工作。2、编制办公室负责的工作规划、年度计划及实施方案：标准：根据党委和公司工作的需要，每一年度前编制出年度工作计划或工作规划及实施方案，结合公司实际，做好实施监督工作。3、实施办公室各项工作的日常管理：标准：基层班子管理：根据党委工作部署，每年一次对所属单位的党政班子进行考核，或根据工作需要，适时考核；配合党委开展对基层班子及其成员的调整、配备、交流工作。干部管理：根据主管领导的安排，适时组织实施干部培训教育、干部考核、干部任免与聘任(解聘)、干部奖惩、干部退休等工作；完成干部日常管理的其他工作。基层党组织管理：指导、督促各基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党委制定的规章制度，完成公司党委下达的目标任务；对基层党总支、党支部的工作进行考核；督促基层党组织按党内有关规定开展选举工作。党员管理：指导、督促基层党组织做好发展党员、党费收缴、党员奖惩、党员评议、党员培训教育、开展党性实践活动(责任区、目标管理)以及其他日常管理工作；按照上级的要求和党委的部署，做好党员队伍建设的诸项工作。专业技术干部与人才管理：组织完成公司专业技术职务任职资格的考试、确定、评审与聘任等工作；实施优秀青年知识分子和拨尖人才等的选拔与管理；对专业技术干部进行考核；完成大学毕业生的引进和见习管理工作。精神文明建设、宣传教育、共青团等管理工作：协调、督促分管副主任按公司党委和分管领导的要求按时完成任务。社会治安综合治理管理：协调、督促分管副主任按照公司党委、公司和分管领导的要求按时完成任务。行政事务管理：协调、督促分管副主任按照公司和公司经理的要求，按时完成任务。4、负责科室人员队伍建设：标准：及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查、督促、考核各岗位工作进度及工作质量。5、严格落实责任制，保证管理的有效实施。6、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对公司所属单位开展基层建设、班子自身建设、落实党委和公司的决议、决定等情况有监督指导权；2、对基层单位有考核与奖惩建议权；3、对党员、干部的奖惩提出方案；4、对提拔干部、干部调整、交流、配置有考察及建议权；5、对发展党员工作有实施、监督、建议权；6、对职称评聘、考试有实施权；7、对干部的退休、解聘、休假进行审核；8、对本室人员有考核与奖惩建议权。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司行政、经济管理、党务管理领导职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司行政、经济管理或党委部门及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受分管领导的工作考核；2、接受渤海钻井党办、公司办、宣传科、综治办、组织科等业务部门的业务考核；3、对各所属单位基层建设、班子建设等诸项工作进行考核。考核依据本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。组织干事岗位说明书岗位名称：组织干事 所属单位：党政办公室 直接上级：办公室主任工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在办公室主任的领导下，负责组织工作，包括基层党建、基层班子建设及干部管理、专业技术队伍建设、职称评聘工作以及相关政策研究。2任职资格学历及专业要求达到大专以上学历。工作经验要求从事组织工作3年以上。执业资格/专业技术任职资格要求具有初级以上技术职称。能力要求具有较高的组织、协调、理解、判断能力，具有较高的创新能力，实施运作能力和社交能力。辅助技能计算机中级操作证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛；中共党员。3岗位关系纵向关系接受公司党委领导，接受党政办主任的直接领导，总公司组织科业务指导。对基层党支部党建工作进行业务指导。横向关系与党政办公室、纪委、宣传、工会、团委等部门以及劳资培训科等协作关系。4岗位职责与标准1、负责公司组织工作的全面开展标准：落实组织工作方针、政策、结合实际每年年初制定本公司组织工作要点，传达给党支部并按要点展开工作。2、党的建设工作：标准：每季度检查、督导各党支部“三会一课”开展情况，定期做好党支部换届选举、党员发展、转正工作，每月维护整理党员信息库；及时领取、下发党建文件及刊物给基层党支部；每年举办入党积极分子培训班一期；每年举办党支部书记培训班两期；“七一”开展总结表彰优秀典型活动；开展好民主评议党员、组织生活会等；根据党建实际情况，提出党建研究课题，向党委提交课题研究报告。3、干部管理工作标准：协助党委做好干部考察、选拔、任用等工作。认真做好每年度后备干部选拔、调整，每月维护干部信息库，并做好班子及干部队伍层次分析；及时为到龄离退休、内退人员办理有关手续，每年制定干部培训计划，及时选送人员参加上级举办的业务培训，每月选送干部参加计算机培训，使计算机培训率达到100。4、专业技术队伍建设标准：协助党委制定每年的人才规划，按期完成专业技术拔尖人才、优秀青年知识分子的推荐选拔工作；制定大学生见习培养计划，做好入厂教育，签订师徒合同，每月检查见习情况并向党委汇报；督促大学毕业生及时撰写见习论文，举办大学生见习论文竞赛并选派优秀大学生参加上级举办的论文竞赛；做好转正定级工作。5、职称评聘工作：标准：每月及时维护职称信息库。组织本公司人员参加职称外语、经济、会计、统计、质量等职称考试；提出职称评定方案，并认真组织实施，每年年底做好职称聘任办证等工作。6、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、检查监督各党支部党建工作开展情况；2、核定公司党员、干部、职称数量及分布情况；3、对干部任免、离退休等人员进行审核；4、实施办理公司内部干部变动手续；5、对职称评定等工作提出方案和建议。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司党群科室长职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司党群管理类及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受办公室领导的工作考核；2、接受上级职能部门的业务考核；3、对基层单位的工资管理工作进行考核。考核依据本岗位职责，年度工作目标及上级有关政策规定和要求。纪检干事岗位说明书岗位名称：纪检干事 所属单位：党政办公室 直接上级：办公室主任工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间：20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在纪委书记领导下，负责组织检查党的路线、方针、政策及总公司大政方针的执行情况，协助公司党委加强党风廉政建设，组织协调纪检、监察等项工作，领导本科室人员，指导所属基层单位纪检监察部门、人员开展工作。2任职资格学历及专业要求大专以上学历，熟悉相关业务知识。工作经验要求五年以上纪检监察工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求具有初级以上技术职称。能力要求具有较高的政治、政策和理论水平，具有较强的纪检监察业务能力，具有较强的组织协调能力、工作创新能力。辅助技能取得管理局有关部门颁发的计算机应用能力考核初级以上合格证书。职业道德要求思想作风正派、坚持原则、秉公执纪、严于律己、廉洁奉公。个性要求身体健康，精力充沛；中共党员。3岗位关系纵向关系接受党委副书记、纪委书记领导，接受总公司纪委监察科业务指导。对所属基层单位纪检监察工作进行检查指导。横向关系与组织、劳资、财务、计划、法律事务、经营管理、安全环保等部门有协作关系。4岗位职责与标准1、负责组织制订公司纪检监察工作规划、计划，并组织实施、监督检查、总结表彰等工作。标准：每年一次组织制订公司纪检监察工作要点，排出全年纪检监察工作运行表，撰写年度纪检监察工作报告，协助公司党委召开年度纪检监察工作会议，总结上年工作，部署下年度任务，并对党风廉政建设先进进行表彰。每季度一次组织检查、考核纪检监察工作任务落实情况，组织完成半年一次工作总结。每季度一次纪检监察工作会议，总结上季度工作，部署下季度任务。2、负责对领导干部廉洁自律情况进行监督检查。标准：对领导干部落实廉政准则、“三重一大”、“五个规定”及中共渤海钻井总公司委员会关于加强领导班子和领导干部自身建设的实施意见等廉洁自律规定情况，每半年检查考核一次；对照渤海钻井总公司关于进一步加强监督工作的实施意见，根据各项监督工作的具体内容和情况，每年适时进行监督检查。每年根据领导干部廉洁自律工作实际，对各种监督检查措施进行修订和完善。3、负责组织实施公司落实党风廉政建设责任制工作，不断健全完善责任制工作体系。负责组织制订、实施党风廉政建设的其他制度。标准：每年一次修订渤海钻井钻前公司领导班子成员党风廉政建设责任区及目标责任制等工作制度，协助公司党委组织实施责任制工作中的组织领导、责任分解、责任监督、责任考核、责任追究工作。4、负责组织公司信访调查和案件查办工作。标准：负责组织开展信访和案件查办工作，坚持有线索必须查清，该立案必须立案，及时向公司领导和上级部门汇报，做到不拖、不压、不瞒。在工作中坚持原则，秉公执纪。5、负责组织公司党风廉政教育及宣传工作。标准：负责组织制订本年度党风廉政教育宣传工作实施意见，有规划、分步骤开展党风廉政教育宣传工作，认真搞好检查总结、选树典型、理论研究、纪检监察信息上报等工作。6、负责向上级领导和上级纪检监察部门报告工作。标准：定期、不定期地向上级领导和上级部门报告工作，日常工作每月一次向总公司党委汇报，重大问题及时报告。半年一次向总公司纪委监察科汇报工作，重大问题和突发事件及时报告。7、负责公司纪检监察干部的教育培训，本部门人员的管理与考核工作。标准：对公司纪检监察干部每年一次进行集中培训，组织协调纪检监察干部进行思想政治学习和业务知识学习。确保纪检监察干部有过硬的思想政治素质和较强的纪检监察业务工作能力。负责对本部门人员进行管理和考核，确保本部门人员具备较高的思想政治素质、业务素质、文化素质和职业道德素质。成为纪检监察工作中的骨干力量和优秀干部。8、按时完成上级领导交办的工作，认真做好上级部门定期不定期地进行检查的迎检筹备工作。9、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对党支部的工作有监督、检查、考核权。2、对公司纪检监察日常工作建议权。3、重大问题有向公司党委、上级纪委监察科汇报或建议的权力6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司党群科室长职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司经济、政工管理类及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受分管领导的工作考核。2、接受上级纪检监察部门的业务考核。3、对基层单位党风廉政建设工作进行考核。考核依据本岗位职责，年度工作目标及上级有关政策规定和要求。青年干事岗位说明书岗位名称：青年干事 所属单位：党政办公室 直接上级：办公室主任工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间：20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在本单位党委和上级团委的领导下，团结和引导团员青年积极投身公司两个文明建设，促进企业稳步发展。以争创“红旗团委”为目标，围绕党委和中心工作，开展适合青年特点的有益活动，发挥团员青年在生产、学习、工作中的生力军和突击队作用。健全基层共青团组织，指导团支部的组织建设和思想建设。2任职资格学历及专业要求具有大专以上学历。工作经验要求3年以上工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求取得中国石油化工集团公司颁发的思想政治工作人员专业职务中级以上任职资格证书。能力要求具有一定思想政治素质和理论水平，具备较强文字写作和语言表达能力。有一定的工作组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，责任心强，政策性高，BaoMi性强，工作勤奋，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛，形象较好。3岗位关系纵向关系1、接受党委办公室的监督；2、指导各基层团支部开展共青团工作。横向关系公司各岗位人员。4岗位职责与标准1、负责组织建立健全本单位的基层共青团组织。标准：建立完善基层团支部组织，注重加强团员队伍建设，做好超龄团员离团和团员纳新工作。2、定期向党委和上级团委请示汇报工作。标准：按季、年写出工作计划和总结报党委和上级团委。3、抓好青年生产突击活动，为公司创效发挥作用。标准：结合单位生产重点、难点等各个暑期的实际生产情况，以创建“青年文明号”和“青年岗位能手”活动为载体，组织团员青年开展生产突击活动，确保公司生产的顺利进行。4、经常性地开展形式多样的文娱体育活动。标准：定期组织球类、棋类、读书交流等文化娱乐活动，充分发挥青年职工业余活动阵地的作用。5、做好日常事务工作。标准：定期收缴团费，按时上交。并收好、管好、用好团的印章。6、完成党委和上级团委布置的其它工作。标准：认真做好临时性工作任务，做到高质量、高效率、高水平。7、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、建立健全本单位的基层共青团组织。2、收缴团费，指导基层单位团支部工作。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司党群科室长职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司经济、政工管理类及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受办公室主任的工作考核。2、接受上级团委的业务考核。考核依据本岗位职责，年度工作目标及上级有关政策规定和要求。工会干事岗位说明书岗位名称：工会干事 所属单位：党政办公室 直接上级：办公室主任工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在工会主席领导下，协助工会主席做好工会日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。包括工会组织建设、民主管理、群众生产、文体活动、劳动保护、送温暖等工作。2任职资格学历及专业要求大专以上学历。工作经验要求5年以上工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求管理局颁发的政工类初级以上专业技术资格证书。能力要求具有较高组织、计划、协调、理解、判断能力；具有较强创新能力、实施运作能力和社交能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核初级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，热爱工会工作，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，服务职工，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛，党员。3岗位关系纵向关系1、接受工会主席领导。2、接受上级工会业务指导。3、对所属基层有关业务进行指导。横向关系机关各科室。4岗位职责与标准1、依法维护职工的合法权益。标准：认真贯彻执行工会法、劳动法等法律法规，源头维护职工利益；帮助和指导职工签订劳动合同，保障劳动关系稳定；代表职工与公司协商签订集体合同，依法维护职工的整体利益；切实做好各类困难职工群体的送温暖工作，实现两个确保。2、做好职工教育工作。标准：参与公司职工教育培训的管理、职工教育培训规划的制订，组织开展群众性文体活动，提高职工思想政治觉悟和文化技术素质。3、积极参与公司民主管理。标准：认真落实职工代表大会制度、厂务公开制度、厂务质询制度，确保职工民主参与、民主管理和民主监督的落实。4、协助公司抓好经济建设。标准：积极参与公司生产经营工作规划的制订工作，并提出意见和建议，促进公司经济总量的不断提升；抓好劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等工作，推动公司技术进步，提高公司经济效益；协助和监督公司做好职工劳动保护工作，保障安全生产。5、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、维护公司职工的切身利益。2、根据实际情况负责组织召开职工代表大会或职工代表联席会议，讨论公司的重要决策或公司发生的重大事项。3、适时组织开展文化体育活动和健康的娱乐活动。4、工会会费的合理使用。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司党群科室长职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司管理类及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受工会主席的工作考核；2、接受公司统一的工作考核；3、考核基层工会的工作情况。考核依据本岗位职责，年度工作目标及上级有关政策规定和要求。女工干事岗位说明书岗位名称：女工干事 所属单位：党政办公室 直接上级：办公室主任工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间：20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在工会主席领导下，负责工会女工工作，包括女工组织建设、女工劳动保护培训教育、巾帼建功竞赛活动、典型选树等工作及工会财务、经费使用、工会资产台帐的建立和管理。负责公司群众文化体育工作。包括文体组织建设、制定计划，组织开展文体活动，发现培养文体骨干及文体娱乐场所的管理。2任职资格学历及专业要求中专以上学历。工作经验要求3年以上工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求管理局颁发的政工类初级以上专业技术资格证书。能力要求具有较高组织、计划、协调、理解、判断能力；具有较强创新能力、实施运作能力和社交能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核初级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，热爱工会工作，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，服务职工，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛。3岗位关系纵向关系1、接受副主席领导。2、接受上级工会业务指导。3、对所属基层工会有关业务进行指导。横向关系机关各科室。4岗位职责与标准1、负责制定工会女工委的工作计划，建立健全各级女工组织。标准：严格落实女工工作计划，女工组织组建率达到100%。2、负责公司女工劳动保护工作。标准：严格落实“两法一规定”和有关法律法规政策，依法维护女职工的合法权益。3、负责女职工建功立业活动，培养选树典型及女职工的教育培训工作。标准：参与率100%，女工干部培训率100%，建立女性人才库。4、负责女工信访工作。标准：严格落实信访条例，答复率100%。5、负责工会经费的足额提取，上解、下拨。标准：严格按照工会法执行。6、负责组织参加上级举办的各种文体活动。标准：参与率100%，力争一流水平。7、负责公司文体骨干分子的选树和培训工作。标准：培训率100%。8、负责各类文体场所、器材的管理工作。标准：文体场所按时开放，管理制度完善。9、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、对所属单位女工、财务工作进行监督、检查、考核。2、有权对公司所属各单位群众文化体育活动进行检查、监督、考核。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司党群科室长职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司管理类及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受工会主席的工作考核；2、接受公司统一的工作考核；3、考核基层工会的工作情况。考核依据本岗位职责，年度工作目标及上级有关政策规定和要求。宣传干事岗位说明书岗位名称：宣传干事 所属单位：思想政治办公室 直接上级：办公室主任工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间： 20一三年1月 序号要 求内 容1工 作 概 述在办公室主任的领导下，认真宣贯党的路线、方针政策、坚持围绕经济建设这个中心，大力开展宣传思想工作。负责公司职工思想状况分析，起草工作总结、典型材料。及时总结和宣传职工队伍中涌现出的先进典型和事迹。围绕公司中心工作和重大活动，参与抓好公司的宣传工作，做好公司新闻宣传、报道等日常工作，做好对内、对外宣传。2任职资格学历及专业要求大专以上学历，具备理论和一定文字水平。工作经验要求3年以上工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求取得中国石油化工集团公司颁发的思想政治工作人员专业职务初级以上任职资格证书。能力要求具有一定思想政治素质和理论水平，具备较强文字写作和语言表达能力。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，责任心强，政策性高，BaoMi性强，工作勤奋，开拓进取。个性要求身体健康，精力充沛。3岗位关系纵向关系接受主任的直接领导；接受上级宣传科、团委的业务指导；对所属基层单位进行业务指导。横向关系公司各岗位人员。4岗位职责与标准1、全面了解基层状况，搞好调查研究。标准：及时总结和宣传职工队伍工作涌现出的先进典型和事迹。在办公室的指导下，认真做好工作总结、会议材料、经验事迹等文字撰写工作。并坚持编印公司内部简报，做到事例突出、篇幅精悍，富有感召力，每月至少一期。2、负责宣传通讯报道工作。标准：充分利用报纸、电视等新闻媒介，大力加强对外新闻宣传，树立公司良好形象。每月至少在报纸见稿1篇，在电视播发新闻1条。3、负责信息汇总反馈工作。标准：认真按照上级部门规定要求，及时向上级业务部门报送信息2篇，并向上级信息管理中心发稿4篇。4、负责做好日常事务性工作。标准：认真做好政治学习材料、书籍的定购、登记、发放、保管等工作。5、及时完成领导交办的其它临时性工作。标准：做到不推诿、不拖拉，达到高质量，高水平，高效率。6、倡导并践行绿色低碳的生产和生活方式，认真履行节能环保等社会责任。5工作权限1、认真抓好宣传报道及典型选树工作。2、抓好基层建设工作和日常的思想政治学习。6工作环境与条件室内1 2 3 4 5 室外。无毒无害1 2 3 4 5有毒有害。环境舒适1 2 3 4 5环境艰苦。配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划1、在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司党群科室长职位或所属单位高一级领导职位。2、可在公司经济、政工管理类及所属单位同级职位间进行岗位轮换。8工作考核考核关系1、接受上级宣传的工作考核。2、接受公司统一的工作考核。3、对基层工作情况考核。考核依据本岗位职责，年度工作目标及上级有关政策规定和要求。人力资源办公室主任岗位说明书岗位名称：主任 所属单位：人力资源办公室 直接上级：分管领导 工作地点：机关办公楼 岗位编号： 编制时间：20一三年1月序号要 求内 容1工 作 概 述在党委书记和公司经理的领导下，做好本单位劳动工资管理工作，包括机构编制与定额定员、劳动力管理、劳动保险管理、工资管理等工作，为本单位生产经营发展提供劳动力保障，建立有效的分配激励约束机制。2任职资格学历及专业要求大专以上学历，经济管理及相关专业毕业。工作经验要求5年以上相关工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求取得中华人民共和国人事部颁发的经济专业中级专业技术资格证书。能力要求具有一定的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位基层生产经营特点。辅助技能取得山东省计算机应用能力考核办公室颁发或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事，保守秘密、工作勤奋、效忠企业、开拓进取。个性要求身体健康，形象较好。3岗位关系纵向关系1、接受分管副经理的直接领导；2、接受渤海钻井总公司劳资科、培训科等职能部门的业务指导；3、对所属基层单位进行业务指导。横向关系与公司机关组织、财务、安全、纪检等部门有较多工作协作。4岗位职责与标准1、拟定公司劳动工资管理方面的规章制度。标准：根据管理局及有关部门制发的劳动工资管理规定、办法及要求，1个月内提出贯彻意见，3个月内拟定出符合本单位实际的规章制度，并组织实施。2、编制公司劳动工资工作规划、年度计划及重点工作实施方案。标准：根据公司生产经营需要，编制公司劳动工资工作中、长远规划；每年一季度前编制出年度工作计划；根据管理局部署和公司发展需要，拟定重点工作实施方案。经公司领导办公会研究通过后，组织实施。3、负责劳动工资工作的日常管理。标准：劳动组织计划管理：根据公司发展需要，每年3月份前