研发的项目管理规章制度

兴大豪科技开发某某研发项目管理制度二零零五年十二月目第一章总如此3第二章研发规划、计划3第三章研发项目管理体系 5第四章研发项目管理内容 5第五章研发项目评级与经理的选任6附表1 :研发项目系数因素定义与专家评分表 7附表2:研发项目评级汇总表8第六章项目经理负责制和项目组的组建与解体9第七章研发项目进度控制 15第八章研发项目质量控制 19第九章研发项目技术管理 20第一章研发项目本钱管理22第一节总如此22第二节本钱核算管理体系22第三节本钱计划25第四节本钱控制26第五节研发项目本钱管理和核算27第六节本钱分析与考核28第七节研发项目本钱节余和超额管理29第十三章研发项目人员管理30第十四章研发项目变更 35第十五章研发项目考核管理37第一节概述37第二节近期：月度考核和年度考核42第三节中期：项目考核42第四节远期：项目考核47第十六章研发项目薪酬管理49第一节概述49第二节中期52第三节远期53第十七章研发项目文档管理55第十八章研发信息管理 57第十九章研发知识产权管理58第一节总如此58第二节知识产权的取得和管理59第二十章项目管理推进计划61第二一章附如此 66附表一：产品核心小组人员计划66附表二：产品研发小组人员计划66附件三：产品研发项目考核评价表68附件四：产品研发小组成员考核评价表68附件五：产品研发小组成员阶段考核评价汇总表 69附件六：产品研发小组成员绩效考核评价汇总统计表 70附件七：技术经理绩效考核评价汇总表71第一章总如此第一条 为了提高兴大豪科技开发某某以下简称“大豪科技“研发项目管 理水平，缩短产品研发周期，提高产品设计质量，降低产品研发本钱，促进公司产 品研发管理的规X化、科学化和法制化，提高公司的核心竞争力，特制定本管理制 度。第二条 适用X围：公司所有产品研发项目管理从项目可行性研究阶段开始 到产品上市发布为止的期间，重点论述对产品研发阶段和相关人员的管理工作。第三条 本制度中技术研发部门是指研发中心各技术平台；可研项目经理对应 产品可研小组工作，产品经理对应产品核心小组工作，技术经理对应产品研发小组 工作。第四条 研发项目的管理，除应遵循本规 X外，还应符合国家法律、行政法规 与有关规定。第二章研发规划、计划第五条 研发规划小组公司的研发规划须以公司整体战略为基准。由研发副总负责组织来自研发中心的人员、市场营销部、财务部等相关部门 人员组成规划小组，开展研发规划具体拟定工作，具体的撰写工作由研发中心管 理副总工负责组织。第六条 研发规划周期研发规划每两年重新制定一次，每年修订一次，规划周期一般为三年到五年。第七条 研发规划的内容研发规划要从公司的总体战略目标开始，通过分析外部的经济环境、技术环 境、竞争对手的情况、公司自身的技术和运营资源，明确公司未来三年研发方向、 重要研发项目。第八条 研发规划的撰写研发规划由研发中心管理副总工组织技术部与相关人员撰写。撰写的过程中，研发规划小组须定期召开例会，对规划的内容进展讨论确定。 研发规划草案编制完毕后，报研发副总审核，审核通过后报公司审议。第九条 研发规划的审议研发规划草案出台后，由公司高层领导董事长、总经理、副总经理、首席设 计师、副总工等相关部门负责人组成审议小组对研发规划草案进展审议。研发规划的审议采用质询会的形式进展。质询会先由研发中心管理副总工负责介绍研发规划的内容，然后由审议小组 的成员对规划的内容进展提问，研发中心副总工与规划小组其他成员负责解释。第十条 研发规划的审批研发副总牵头，管理副总工组织根据审议小组的质询意见对规划进展修改， 修改完成后，由公司经理办公会负责重新审议，技术委员会审批。第十一条年度研发计划的依据年度研发计划是对研发规划的具体细化；年度研发计划的依据是研发规划、公司的年度经营计划与当期技术、市场、 竞争对手的变化以与公司目前的研发技术现状。第十二条年度研发计划的组织年度研发计划的制定工作由研发副总牵头组织研发中心人员完成。第十三条年度研发计划的制定年度研发计划的制定是一个上下沟通的过程：首先由研发中心根据公司整体的经营计划和研发规划确定本年度研发工作的 重点、规划中需要开展的项目，并通知公司各部门与相关技术研发人员。公司鼓 励研发中心的技术人员与其他技术人员积极申报计划，鼓励市场营销部等其他部 门人员申报项目建议。研发中心根据未完毕项目的情况、新申报项目的情况结合公司总体技术战略 和研发规划制定年度研发计划。第十四条年度研发计划的审议批准年度研发计划经公司经理办公会讨论审核通过后，报技术委员会批准执行。第十五条研发预算研发中心根据年度研发计划撰写研发预算，纳入公司预算管理程序。第三章 研发项目管理体系第十六条 公司的产品研发项目管理体系包括技术委员会、技术研发部门、 技术部、产品规划专员、职能部门、产品经理、产品核心小组、产品研发小组、产 品维护小组具体情况详见兴大豪科技开发某某产品研发管理制度 。第十七条研发项目组：在本制度中分为 产品可研小组、产品核心小组、产品研发小组、产品维护小组：产品可研小组：是指在产品可研阶段，由市场营销部、财务部、技术部、技术 研发部门、采购部等各部门人员组成的小组，主要负责开展产品研发项目可行性研 究工作。产品核心小组：是指在产品研发的过程中，由市场营销部、财务部、技术部、 技术研发部门、采购部等各部门人员组成的小组，产品核心小组负责人为产品经理。产品研发小组：是指在产品研发过程中，专门进展技术研发的人员组成的小组， 产品研发小组负责人为技术经理，技术经理直接对产品经理负责。备注：1、技术经理是核心小组的一个角色，为了表示方便，在以后的表示中技术经理和产 品研发小组一起表示，产品核心小组没有特别说明的情况下，不包括技术经理；2、产品可研小组的人员选择与相应的薪酬考核参照其他两个小组的相关管理规定执 行。第四章研发项目管理内容第十八条研发项目管理的内容应表现公司层面、部门层面与项目组参与的完整的项目管理活动。第十九条研发项目管理的内容应包括：（一）研发项目评级与经理的选任；（二）研发项目经理负责制和研发项目组组建与解体；（三）研发项目进度控制；（四）研发项目质量控制；（五）研发项目技术管理；（六）研发项目本钱控制；（七）研发项目人员管理；（八）研发项目变更管理；（九）研发项目薪酬管理；（十）研发项目考核管理；（十一）研发项目文档管理；（十二）研发项目信息管理；（十三）研发知识产权管理。第五章研发项目评级与经理的选任第二十条研发项目评级的组织研发项目评级小组：研发项目可行性研究评审之后，由技术委员会组织相关专业的35位专家组成项目评级小组，对项目情况进展全面的评价预测，确定项目级别。项目评级专家应具有以下资格：（一）已经列入公司专家库；（二）通晓本专业技术知识，或具有丰富的研发项目开发和项目管理经验，担任过研发项目经理；（三）公正、客观，在员工中具有较强的专家影响力。第二一条 项目评级项目评级小组在产品研发项目可行性研究评审之后，在立项阶段对项目进展 综合评级，作为选任产品经理、技术经理以与项目考核的依据。（一）项目评级：项目评级小组根据项目重要性、项目周期、项目的目标本钱 金额大小、技术与质量要求、实施进度的弹性等指标，按照项目评级因素定义 与专家评分表进展评分；（二）结果整理：技术部负责按照项目评级汇总表的要求，汇总各项目评 级专家评分结果计算项目系数，确定项目等级；项目评级表项目平均分a120a 150100a 12085a 10070a 8560 a 300 万15 20100300万10 1550 - 100万5 10 50万520 分时间非常紧X,需经常加 班方能完成20 30时间比拟紧X,偶尔需要 加班10 20正常工作时间可完成1020 分6个月以上15 203-6个月10 151-3个月5 10一个月之内520 分1亿元以上20 305000万-1亿10 205000万以下10合计备注：评审因素与参考分数每年由技术部组织调整修订一次。附表2:研发项目评级汇总表项目评分结果专家一专家二专家三专家四专家五项目平均分项目评定级别项目系数=平均分/100第六章 项目经理负责制和项目组的组建与解体第二十四条 公司在进展研发项目管理时，实行 产品经理负责制。第二十五条 产品经理作为公司选定的产品开发项目实施管理者，从公司各部 门选拔出来，是指定开发项目管理的临时性职务；技术经理主要对产品研发工作负 责，来自于研发中心，项目期间直接承受产品经理的领导，是产品研发过程中的临 时性职务。第二十六条 产品经理负责对产品开发项目自技术委员会在计划阶段正式下达计划任务书开始至达到项目完毕所要求的结果，实施全过程、全面的管理。在产品经理的领导下，技术经理在产品研发计划阶段由产品经理下达正式的 产 品技术任务书开始至产品上市发布期间，对产品研发工作以与产品研发小组人员 实施全过程、全面的管理。第二十七条产品经理的工作承受公司技术委员会、公司经营管理层、以与公 司各相关职能部门的检查与监视；项目从开始到完毕，一般情况下不得随意撤换产 品经理。技术经理直接承受产品经理的检查和监视。一般情况下，不得随意撤换项目技 术经理。第二十八条 项目实施过程中发生重大事故或产品经理有某某、违纪等行为， 以与产品经理确不能胜任工作时，研发副总可撤换产品经理，其中公司重大研发项 目的产品经理的撤换由公司技术委员会决定。项目实施过程中发生重大事故或项目技术经理有某某、违纪等行为，以与项目 技术经理确不能胜任工作时，产品经理可以提出撤换技术经理的申请，报研发副总批准，其中公司重大研发项目的技术经理的撤换由公司技术委员会决定。第二十九条 产品经理应具备如下根本条件：（一）具有很强的协调和沟通能力；（二）掌握完成具体的研发项目所需要的根本的专业技术知识；（三）具有一定的管理、经济、市场、生产和法律等相关综合知识；（四）具有相应的产品经理工作经验，具有相应的工作业绩；（五）具有良好的道德品质和很强的责任心；不同级别的项目对产品经理的要求也是不一样的，详细情况参见本制度第十三章项目人员管理的有关内容。第三十条技术经理应具备如下根本条件：（一）具有完成具体的研发项目所需要的应有的专业技术知识；（二）具有相应的项目管理能力，以与一定的协调和沟通能力；（三）具有相应的研发项目管理经验和业绩；（四）具有根本的管理、经济和法律等相关知识；（五）具有良好的道德品质和很强的责任心；（六）不同级别的项目对技术经理的要求也是不一样的， 详细情况参见本制度第十三章项目人员管理的有关内容。第三十一条产品经理应履行如下职责：（一）代表公司组织实施研发项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司的管理制度，维护公司的合法权益；（二）履行计划任务书产品业务计划书等中规定的任务，并实现其要求的目标；（三）负责产品研发项目期间的协调沟通工作： 在授权X围内负责与公司技术委员会、经营管理层、研发中心相关管理人员、核心小组成员、客户等的沟通与协调，解决项目过程中出现的问题；（四）组织编制产品业务计划书，负责组织执行项目的技术管理；（五）领导开展产品开发小组的产品研发工作；（六）跟踪项目进度，以与采购、生产等环节的进程；（七）发现和处理突发事件；（八）将相关资料与时传递给有关部门和人员， 按规定组织开展各种项目评审 工作；（九）负责产品核心小组成员以与技术经理的考核工作；（十）组织产品研发小组解散时的交接工作。第三十二条 产品经理应具有如下权力：（一）组建产品核心小组，确定产品核心小组的角色人员，确定成员的职责， 并对核心小组成员的业绩和表现进展考核、评价；（二）主持产品开发管理工作，对项目进展情况进展监视检查；（三）在公司统筹安排下，在公司财务制度规定和计划任务书、产品业务 计划书的X围内，根据研发项目管理的实际需要，决定项目预算资金的使用；（四）根据产品研发项目的实际需要， 审批授权X围内本项目的元器件、工具 工装设备的领用申请；（五）组织提出相关的采购和生产制造的需求计划，并进展相关部门之间的协调工作；（六）根据需要，协调和处理与研发项目管理有关的其他事项。第三十三条 产品经理应享有以下利益：（一）获得根本工资、岗位固定工资、岗位绩效工资、产品经理岗位津贴；（二）经考核，在完成确定目标的前提下，可获得的规定的岗位绩效奖金，并可获得表彰、优秀产品经理等荣誉称号和物质奖励；（三）经考核，未完成确定的目标的情况下，承当责任并承受相应处罚。第三十四条 产品经理确定后，根据项目的实际需要，开始选择核心小组成员， 组建产品核心小组。产品核心小组成员一般来源与公司市场营销部、质量部、生产 部、财务部、研发中心等相关部门。产品核心小组成员的选择应按如下步骤进展：（一）产品经理根据计划任务书的有关信息，估算项目任务量、项目紧迫 性和项目难度，初步确定产品核心小组成员类别和具体人数；（二）在项目组成员类别和具体人数确定的根底上， 征求各相关部门经理的意见，协商确定核心小组成员技术经理作为核心小组的重要组成局部；（三）产品经理和拟选择产品核心小组成员进展充分沟通，确定核心小组成员的具体人选；（四）产品核心小组成员确定后，产品经理编制产品核心小组人员计划，报请研发副总审核，技术委员会审批。中小型项目可由管理副总工在研发副总的 授权X围内确定产品核心小组成员，具体按公司的授权规定执行。（五）技术委员会下达正式的计划任务书的同时，正式确认产品核心小组 的成员以与产品核心小组的成立。第三十五条 产品核心小组的解散，有两种情况：（一）产品核心小组完成任务，正常解体：1. 已经经技术委员会或其授权的其他人员验收合格，完成了产品上市公布 工作；2. 产品经理负责组织产品核心小组成员按照公司的要求整理相关的项目 资料，提交资料工程师和相关部门存档；3. 产品核心小组考核全部完毕。（二）由于公司计划调整或者发生重大问题，中途停止：1. 公司内部计划调整，项目终止；2. 外部市场发生重大变化，继续工作已经没有意义，公司决定项目终止；3. 研发、上市过程中出现重大问题，评审没有通过，项目终止。第三十六条技术经理应履行如下职责：（一）在产品经理的领导下，组织本产品研发小组实施研发项目管理， 贯彻执 行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司的管理制度，维护公司 的合法权益；（二）参与产品业务计划书的编写工作；（三）履行产品技术任务书规定的任务，并实现其要求的目标；（四）组织开展具体的产品开发工作；（五）控制产品开发的进度、质量、本钱；（六）负责产品研发小组内部的协调沟通工作以与与产品经理之间的协调工作；（七）负责发现和处理产品研发小组内部突发事件；（八）在产品经理的领导下，组织将相关资料与时传递给有关部门和人员，按 规定组织开展各种项目评审工作；（九）负责产品研发小组成员的考核工作；（十）在产品经理的领导下，组织开展产品开发工作完毕后的交接工作。第三十七条技术经理应具有如下权力：（一）组建产品研发小组，确定产品研发小组的人员，确定成员的职责，并对 产品研发小组成员的业绩和表现进展考核、评价；（二）负责产品研发小组的管理工作，对项目进展情况进展监视检查；（三）在产品经理的授权X围内，根据研发项目管理的实际需要，决定产品研发小组内部项目预算资金的使用;（四）根据研发项目的实际需要， 授权X围内负责审批本项目的元器件、 工具 工装设备的领用申请；（五）组织拟订有关采购和生产制造的需求计划。第三十八条 技术经理应享有以下利益：（一）获得根本工资、岗位固定工资、项目奖金、技术经理岗位津贴；（二）经项目考核，在完成产品技术任务书中确定的目标的前提下，可获 得的规定的项目奖金，并可获得表彰、优秀技术经理等荣誉称号和物质奖励；（三）经考核，未完成产品技术任务书确定的阶段和目标的情况下，承当责任并承受相应处罚。第三十九条 技术经理确定后，根据项目的实际需要，选择产品研发小组成员， 组建产品研发小组。产品研发小组成员来自于技术研发部门、技术部。第四十条产品研发小组成员的选择应按如下步骤进展：（一）技术经理根据产品技术任务书的有关信息以与在可研阶段和计划阶 段的工作情况，估算任务量和项目紧迫性，初步确定产品研发小组成员类别和具 体人数，报产品经理审核；（二）在此根底上，征求各平台经理的意见，选择产品研发小组成员；（三）技术经理和拟选择产品研发小组成员进展充分沟通，确定产品研发小组成员的具体人选；（四）产品研发小组成员确定后， 技术经理编制附表二：产品研发小组人员计 戈报产品经理审核，研发副总审批。特殊项目由技术委员会审批，中小型项目 可由管理副总工在研发副总的授权 X围内确定项目成员，具体按公司的授权规定 执行。（五）产品经理下达正式的产品技术任务书的同时，正式确认产品研发小 组成员组成以与产品研发小组的成立。第四十一条 产品研发小组解体，有两种情况：（一）产品研发小组完成任务，正常解体：1. 产品技术任务书中的各项任务已经履行完成，达到要求；2. 产品研发工作已经经技术委员会或其授权的其他人员验收合格，完成了上市发布工作；3. 技术经理组织整理产品技术任务书所要求的项目资料，提交资料工 程师存档；4. 产品研发小组考核全部完毕。（二）由于公司计划调整或者研发问题，中途停止：1. 公司内部计划调整，研发项目终止；2. 外部市场发生重大变化，继续开发已经没有意义，公司决定项目终止；3. 开发过程中出现重大问题，评审没有通过，项目终止。第七章 研发项目进度控制第四十二条 研发项目进度控制应建立和持续完善在技术部和企划部统一协调下的，以产品经理为责任主体，由技术委员会、研发副总、管理副总工、技术经理等参加的项目进度控制体系。第四十三条 技术委员会作为公司研发项目管理的最高决策机构，监视项目进 展情况，对项目进展情况进展质询和监视检查；第四十四条 技术部作为公司研发项目进度控制的归口管理部门，指导组织编制各项目的项目阶段工作计划，并对全体项目进度情况进展跟踪、统计和监视检查； 第四十五条 企划部作为公司研发项目配合部门的进度控制管理的归口部门。 第四十六条 在正常情况下，项目进度总目标、分目标的时间进度要求和任务 目标要求均应为产品经理的可控目标，并在计划任务书与产品业务计划书 中明确。产品经理对项目总体进度和阶段分目标实际完成情况负责。对于技术经理，产品技术任务书中各项目标的时间进度要求和任务目标均应为技术经理的可控目标，并在产品技术任务书中明确。技术经理对产品开发工 作的总体进度和阶段目标实现情况负责。第四十七条 技术经理应按如下程序进展产品开发工作的进度控制：（一）技术经理按照经批准的产品技术任务书中的各阶段工作计划对产品 开发具体工作进展总体控制；（二）组织产品研发小组执行产品开发进度计划；（三）按产品技术任务书所指定的时间，在产品经理的监视和指导下，技 术经理向技术部提交相应的设计输出文件和其他必要的工作成果，由资料工程师 接收；（四）技术经理应按产品技术任务书指定的时间，询问与项目相关的采购、 制造、调试等工作的进度，如发现存在异常的现象，须与时向产品经理汇报，必 要时可以越级汇报；（五）公司应定期组织项目进度检查，检查的依据是产品技术任务书；产品研发小组的进度检查由技术部组织执行；（六）在项目研发工作完毕后，技术经理应组织进展研发工作进度控制总结。第四十八条在产品研发过程中，元器件等物资的供给与时与否直接影响到产 品技术任务书工作目标的实现。当出现如下情况时，应与时采取措施处理：（一）当发现研发中心库房元器件等设计开发过程中所需物资不足，与时向产品经理反应；（二）由于设计变更引起元器件或设计内容等变化时，与时反应给产品经理，由产品经理负责反应给技术部与相关部门。第四十九条技术经理应掌握产品研发进度情况，定期编制产品研发小组阶 段进度报告，经产品经理审核后，报技术部。每月不少于一次，产品研发小组阶段进度报告应包括如下内容：（一）进度执行情况的综合描述；（二）研发变更、需求调整、技术难点等情况；（三）产品技术任务书中规定工作产生偏差的状况和导致偏差的原因分析;（四）解决问题的措施和所需的资源支持；（五）产品研发计划调整意见。第五十条在产品研发进度计划完成后，技术经理应与时组织进展产品研发项目进度控制总结。总结时应依据如下资料：（一）产品技术任务书；（二）产品技术任务书执行的实际记录；（三）产品技术任务书检查结果；（四）产品技术任务书的调整资料。第五十一条 产品研发项目进度控制总结应包括如下内容：（一）产品技术任务书目标完成情况；（二）产品研发项目进度控制经验，以与科学的产品开发项目进度计划方法的 应用情况；（三）产品研发项目进度控制中存在的问题与分析；（四）产品研发项目进度控制的改良意见。第五十二条 产品经理应按如下程序进展产品研发工作的进度控制：（一）产品经理按照经批准的计划任务书以与产品业务计划书中的各 阶段工作计划对产品研发整体工作进展总体控制；（二）组织产品核心小组执行项目进度计划；（三）在指定的时间，产品经理组织向技术部以与其他相关部门提交相应的设 计输出文件和其他必要的工作成果；（四）产品经理应按计划任务书以与产品业务计划书指定的时间，询 问与项目相关的采购、制造、调试等工作的进度，如发现存在异常的现象，须与 时向研发副总汇报，必要时可以越级汇报；（五）如果产品经理接到技术经理或其他核心小组成员反应项目进展情况出现异常时，要与时进展处理，不能处理的与时向研发副总汇报，必要时可越级汇 报；（六）公司应定期组织项目进度检查，检查的依据是计划任务书或者产 品业务计划书；产品研发小组的进度检查由技术部组织执行，产品核心小组的进 度检查由企划部牵头组织执行；（七）在项目研发工作完毕后，产品经理应组织进展研发工作进度控制总结。 第五十三条在产品研发过程中，元器件等物资的供给与时与否直接影响到工作目标的实现，当产品经理接到技术经理反应研发中心库房元器件等设计开发过程 中所需物资不足或者由于设计变更引起元器件或设计内容等变化时，产品经理应该 与时与有关部门进展沟通，相关的技术问题由产品经理负责反应或组织反应给技术 部与相关部门。第五十四条 产品经理应掌握整个项目的进度情况，定期编制项目阶段进度 报告，报技术部。每月不少于一次，项目阶段进度报告应包括如下内容：（一）进度执行情况的综合描述；（二）市场需求变化、研发变更、技术难点、供给商变化等情况；（三）计划任务书以与产品计划任务书中规定工作产生偏差的状况和 导致偏差的原因分析；（四）解决问题的措施和所需的资源支持；（五）整个产品开发计划的调整意见。第五十五条 在项目研发进度计划完成后，产品经理应与时组织进展整个产品 项目进度控制总结。总结时应依据如下资料：（一）计划任务书或者产品业务计划书；（二）计划任务书或者产品业务计划书执行的实际记录；（三）计划任务书或者产品业务计划书检查结果；（四）计划任务书或者产品业务计划书的调整资料。第五十六条 产品研发项目进度控制总结应包括如下内容：（一）计划任务书或者产品业务计划书目标完成情况；（二）整个产品研发项目进度控制经验，以与科学的产品研发项目进度计划方 法的应用情况；（三）整个产品研发项目进度控制中存在的问题与分析；（四）整个产品研发项目进度控制的改良意见。第八章 研发项目质量控制第五十七条 公司的研发项目质量控制管理应严格按照公司质量管理体系和相 关管理制度的要求进展。第五十八条 公司质量部负责对公司研发项目在实施过程中质量管理体系相关 规定的运行情况进展监视和检查。第五十九条 公司质量部视情况参与研发项目的评审工作，从质量管理体系运 行的角度和公司产品质量管理的角度提出相关意见和建议；第六十条公司质量部根据需要参加质量检验工作，确保满足公司的质量目标要求；第六十一条 产品经理负责组织开展研发过程中质量管理体系的贯彻实施工作 和公司规定的质量管理工作。第六十二条 在产品经理的领导下，技术经理负责产品研发小组在产品开发过 程中质量管理体系的贯彻实施和公司规定的质量管理工作第六十三条 研发项目质量的持续改良由研发副总牵头组织执行。第九章 研发项目技术管理第六十四条 研发项目技术管理的目的是提高研发项目的技术研发和应用水 平，并在具体研发项目中实施有效的技术管理。公司的研发项目技术管理分为三个 层次：（一）第一个层次是技术委员会的技术管理，包括1. 指导公司研发技术管理体系的建立；2. 公司研发技术开展情况的监视检查和规划实施；3. 审批公司的技术规X和相关标准；4. 开展项目技术评审工作；5. 公司重大技术问题的处理；6. 决定新技术的推广应用等。（二）第二个层次是技术部技术管理，包括：1. 研发项目技术管理；2. 研发项目技术标准化与应用管理；3. 组织开展各阶段的评审工作；4. 研发技术交流管理。（三）第三个层次是具体研发项目的技术管理，包括：1. 在项目不同阶段进展的阶段方案设计管理；2. 方案总体设计和详细设计的内部审查；3. 阶段输出文件管理；4. 制造和测试技术支持和协作管理；5. 项目技术资料的归档管理；6. 必要时，首席设计师和相关技术专家提供的项目技术支持的管理。第六十五条 公司应建立和完善研发项目的技术管理体系。技术委员会负责对公司研发技术的开展方向的把握；研发副总负责组织开展公司研发项目总体技术管理工作；管理副总工领导技术部负责组织开展各研发项目的具体技术管理工作；各平台经理负责该平台所涉与的学科专业技术管理工作； 技术经理负责对具体研发项目的开发结果的管理工作。第六十六条 研发副总应组织定期跟踪缝制设备自动化领域的技术开展，把握 公司未来研发技术研究和应用方向，根据需要提出技术研发方案，报请公司经理办 公会审核、技术委员会审批后，负责组织具体落实。第六十七条 技术标准化的目标是为了提高技术人员的工作效率和减少研发项 目的总体本钱，是一项需要不断完善、持续改良的工作。在公司研发副总的统一协 调下，管理副总工根据需要组织技术部进展研发项目技术标准化建设的工作。（一）研发技术标准化的建立可以采用如下方式：1. 集中研发中心技术优势树立标杆项目，形成比拟完整的技术资料；2. 成立临时性的专项研发技术标准化小组，进展短期的集中开发。（二）管理副总工负责组织已形成的技术标准在具体研发项目中的应用管理， 可通过如下方式：1. 以标准化技术的应用程度作为开发过程中的审核指标；2. 技术部组织各平台之间和产品线之间的技术交流活动，提高公司研发 项目技术的整体应用水平与与其他部门新技术间的交流应用水平。第六十八条 项目技术评审根据公司技术开展的实际情况和具体项目进展情况，技术部按阶段督促各项 目开展项目阶段技术评审工作，每个阶段评审的重点不同。第六十九条 在产品研发项目实施的过程中，在产品经理的领导下，技术经理 依据研发进展中的出现的或可能出现的技术问题，可向平台经理、畐U总工、首席设 计专家等提出技术支持申请，研发副总/管理副总工可组织相关技术人员参加临时 技术沟通会议，协助技术经理共同解决；在相应的项目阶段，技术经理应向研发副 总/管理副总工反应实际结果。项目技术支持所发生的相应费用在该研发项目费用中 支付。第十一章 研发项目本钱管理第一节总如此第七十条为了加强大豪科技研发项目本钱管理，提高本钱核算的准确性和与时性，通过实行项目本钱核算制，有效控制项目本钱，改良经营管理，提高经济 效益。第七十一条 本方法的目的是规 X研发项目的本钱核算管理工作，明确公司各 本钱主体之间的关系。第七十二条 本钱核算的管理，除应遵循本方法外，还应当符合国家有关财务 会计法律制度、公司其他本钱核算的规定。第二节本钱核算管理体系第七十三条 研发项目本钱核算管理是应表现公司、各相关职能部门与项目组 共同参与的一种事中控制的本钱管理活动。第七十四条 研发项目本钱管理内容：研发项目本钱管理是对研发项目本钱运行的全过程管理，包括本钱预测与计 戈V、本钱实施、本钱控制、本钱核算、本钱分析、本钱考核以与本钱管理数据库 的建设整理本钱资料与编制本钱报告等，是研发项目管理的重要组成局部， 是提高公司经济效益的重要途径。（一）根据本钱的预测和决策，制定研发项目的目标本钱，编制本钱计划，作 为降低项目本钱费用的努力方向，作为本钱控制、分析和考核的依据；（二）根据本钱计划、相应的消耗定额和有关制度，控制各项本钱费用，防止 浪费和损失，促使各项目组执行本钱计划、节约费用、降低本钱和消耗；（三）正确与时地进展本钱核算， 反映各项目组本钱计划的执行情况，为公司 经营决策提供本钱信息，并按规定为管理提供必要的本钱数据；（四）针对各研发项目本钱的形成进展监视并纠正发生的偏差，使研发本钱控制在计划X围内，以实现降低本钱的目标；（五）分析和考核各项消耗定额、 本钱计划的执行过程和结果，促使研发项目 组改良项目管理，挖掘降低费用的潜力，提高管理效率。第七十五条 项目本钱管理采取“三级管理的方式研发项目本钱管理需要由技术部、项目组与财务部密切配合，对各研发项目 组的研发工作进展本钱控制与管理，分别承当相应责任，与时处理所负责的工作。（一）财务部职责与权限1、制定各项生产要素的内部结算价格，建立内部模拟市场；2、组织建立健全研发项目核算体系；3、拟定研发项目本钱核算管理制度，并组织执行；4、参与研发项目本钱预测工作；5、审核研发项目资金使用计划与资金调整计划；6、按审批后的资金使用计划与资金调整计划调拨资金， 开展研发项目本钱的 事中控制工作；7、管理、合并、汇总、核算研发项目全部本钱；8 结合研发中心意见，设计项目资金使用情况月报阶段报表与本钱月报 阶段报表；9、 编制研发项目资金使用情况月报阶段报表与本钱月报阶段报表， 开展研发项目本钱核算与本钱分析；10、监视指导项目组的本钱管理工作；11、 向技术部反应项目本钱分析建议，提出本钱控制建议；12、进展项目完毕后的项目结算工作，并将结果提供给技术部、企划部、研发中心与项目组;13、组织本钱分析，负责研发项目本钱核算数据库的建设;（二）技术部职责与权限1、组织开展研发项目材料定额和工时定额的核定和管理工作；2、协助财务部制定各项生产要素的内部结算价格，建立内部模拟市场；3、规X、检查和指导各研发项目本钱管理各项工作；4、组织编制研发项目立项后的本钱费用预算，测定、调整研发项目目标本钱;5、监视研发项目资金使用情况；6、指导和组织项目组编制项目预算，组织进展工作分解和预算分解；7、指导项目组制订资金使用计划与资金调整计划；8掌握资金使用计划与资金调整计划；9、配合财务部合理设计本钱月报阶段报表；10、结合财务部提供的项目组资金使用情况、本钱信息，分析本钱报表，向 项目组发出异常本钱预警，指导项目组控制本钱；11、掌握项目结算结果；12、审核项目奖金发放标准；13、组织开展项目组的本钱控制考核评价工作。（三）产品经理职责与权限1、根据目标本钱的X围，组织制定研发项目的计划本钱和本钱控制措施；2、组织制订研发项目本钱计划、资金使用计划与资金调整计划；3、参加资金使用计划会议，对制订的资金使用计划进展说明；4、按审批后的资金使用计划与资金调整计划使用资金；5、根据财务部提供的本钱月报开展本钱分析工作，改良本钱控制管理工作。（四）技术经理职责与权限在授权X围内，对产品研发小组元器件领用等本钱费用的发生情况进展审批 授权X围外的进展审核；与时将产品研发小组的本钱发生情况反应给产品经理。第七十六条 公司应建立研发项目本钱核算制，包括元器件的采购领用制度、人工费管理与结算制度、限额领料制度、物资盘点和实物计量制度、费用开支方法、 本钱考核与奖罚制度等。第三节本钱计划第七十七条 公司项目可行性研究报告评审后，技术部应协同财务部进展项目 本钱策划，确定研发项目本钱核算对象，进展研发项目本钱编码，并将本钱测算结 果即目标本钱报技术委员会审批。第七十八条 研发项目计划阶段，在目标本钱 X围内，产品经理应组织核心小 组相关人员编制详细的本钱费用预算设计方面、市场方面、采购方面、生产方面、 质量方面等研发过程中涉与到的各方面，并进展预算分解，测算出项目的计划本钱， 作为本钱核算的依据。第七十九条 项目本钱计划包括项目总的本钱计划、月度或阶段本钱计划。（一）项目开始前，产品经理应组织产品核心小组对照目标本钱和计划本钱， 结合实际情况，预计各项费用的实际投入，编制本钱计划，并制定切实可行的本 钱控制措施；（二）产品核心小组应结合项目周期要求， 将总计划本钱进展分解，并明确各 阶段、各岗位的本钱控制计划目标；（三）项目核心小组必须按月阶段编制月度阶段本钱计划；（四）技术部负责汇总各个项目的本钱，编制全体研发项目完整的总本钱计戈V;（五）财务部负责根据公司经营计划平衡各项目本钱计划，编制当月阶段 各项本钱费用开支计划。产品研发小组在项目整体本钱计划、月度、阶段计划根底上，进展细化分解 制定产品研发小组本钱控制计划目标第八十条各项目的计划本钱和各项本钱计划应报送财务部、企划部和技术第四节本钱控制第八十一条 项目本钱控制应按如下根本要求进展：（一）人工费的控制：主要通过总量控制、单价控制、定额控制和工资含量控 制近期不作为重点；（二）元器件、材料费的控制：实行“量价别离原如此；1、采购环节应严格实行招投标制，使用环节应严格执行限额领料制度；2、对于没有消耗定额的元器件、材料应实行计划管理，按指标进展控制；3、对零星元器件、材料的采购应实行货比三家；4、应尽量减少元器件、材料采购进场二次搬运与损耗；5、现场材料应有收、发、领、退等帐簿记录，并定期盘点、核对。各产品研发小组领用项目用元器件、工具工装设备等，都必须有技术经理的 签字，同时技术部在发放元器件、工具工装设备时，要仔细审核技术经理的签字 以与项目定额使用情况，并进展详细的记录登记工作，超过定额使用的领用申请 要报管理副总工审批，并与时通知技术经理、产品经理与相关人员。（三）间接费用的控制：1. 项目组应制定有关的制度方法和费用开支 X围与标准，做到有计划，有考 核；严格执行各项费用开支计划和开支权限；2. 对开发人员工资、补贴应严格遵守公司标准与有关规定；3. 项目奖金必须经公司批准后方可发放。第八十二条 研发项目本钱控制必须认真落实增收节支、全员控制、责权利相 结合的原如此，实行归口管理，并建立定期本钱管理汇报制度。第八十三条 研发项目材料的采购、报销、领用、借用（一）公司有元器件优选库，在开发过程中开发项目材料的选择尽可能选用元 器件优选库中已有的材料。材料分为两种情况，一种是规格型号明确的标准材料， 另一种是规格型号不明确的非标材料，所有材料的采购都有公司采购部统一采购， 按照公司采购相关的管理制度执行。（二）无论采购的哪一类材料，均由技术部从公司库房领用；（三）产品研发项目组中研发人员领用研发中心库房的材料，要填写“领料 单，经技术经理/产品经理签字后，到库房领取材料并办理相关收发手续。第八十四条 在本钱控制过程中要正确处理好本钱、质量、进度等之间的关系。第五节 研发项目本钱管理和核算第八十五条 公司财务部、技术部与项目组实行分级本钱管理工作。（一）财务部负责核算、合并、汇总全部研发本钱；（二）技术部负责指导、管理、汇总、分析所有项目各阶段任务书和产品业 务计划书X围内的研发项目本钱；（三）项目组产品经理负责开展核心小组的本钱控制管理工作，技术经理负责开展研发小组的本钱控制管理工作。第八十六条 项目本钱核算制的原如此和根本要求（一）项目本钱核算应遵循权责发生制原如此、真实、准确、与时地反映本钱费用的开支情况，不得以暂估本钱、计划本钱或目标本钱代替实际本钱；（二）本钱核算对象、核算方法一经确定，不得随意改变，并应与项目目标本 钱、计划本钱的界定 X围相一致；为集中反映各个本钱核算对象应负担的费用， 应按每一本钱核算对象设置项目本钱明细账，并按本钱项目分设专栏，以便计算 各本钱核算对象的实际本钱；（三）研发项目本钱核算应严格划清本钱界限，即划清各阶段任务书和 产品业务计划书以内的本钱与以外的本钱界限、划清已完毕项目本钱与未完毕项目 本钱的界限、划清本期本钱与下期本钱的界限。第八十七条 研发项目本钱核算制核算的内容（一）人工费：包括人员的工资、奖金、其它福利补贴等；（二）材料费：开发过程中使用的元器件、设备等；（三）其他费用：是指为组织和管理研发所发生的各项费用，如：差旅费、住宿费、招待费、通讯费、交通费、办公耗材费、打印费等。第八十八条 研发项目本钱核算方法（一）财务部负责收集、整理、审核、编制研发项目当月发生的人工费、材料 费等原始凭证，归集各项本钱费用，编制记帐凭证；（二）财务部负责计算当月应分摊和计提的有关费用，编制相关凭证；（三）根据各阶段工作任务书、产品业务计划书或企业规定，不在各阶段 任务书和产品业务计划书X围核算的费用，但又需在项目提取的费用，财务部 按照各个本钱核算对象进展分配和归集，计算各项目本钱；（四）财务部负责对项目进展盘点，以确定本期已完毕项目的实际本钱；（五）编制项目本钱表。第八十九条 项目实际本钱核算必须严格执行公司关于本钱开支 X围和费用开 支标准的规定，正确计算项目开发过程中发生的各项费用，正确计算已完毕项目和 未完毕项目本钱。第六节本钱分析与考核第九十条项目本钱分析应按月阶段进展（一）财务部负责按月对项目本钱发生情况对各项目进展本钱核算，并进展公司的研发项目本钱分析工作，编写研发项目本钱分析报告，并与时报送公司有关 部门和领导，并把各项目本钱发生情况反应给技术部；（二）技术部组织各项目根据项目进展情况，开展本钱分析，比照实际本钱与计划本钱的偏差，分析存在的问题和原因，提出改良意见，提交月度阶段本 钱分析报告；（三）财务部组织技术部和项目组根据本钱分析资料，定期或不定期地组织进展本钱管理活动分析，研究本钱偏差的纠正与预防、本钱控制方法的改良、制定 本钱控制对策与措施等。第九十一条本钱预警技术部根据资金使用情况月报阶段报表、本钱月报阶段报表并结合财务部的分析结果审查资金使用以与项目本钱是否正常。发现项目资金使用或本钱异常时，技术部应向产品经理发出本钱预警通知， 并指导和监控产品经理采取措施控制本钱。对于在某一阶段与某一本钱核算对象 上实际本钱费用超标过高，而又无正当理由者，实行挂牌警告，并限期整改；对 于严重违反项目本钱计划的，取消其所担任的产品经理资格。同样，发生资金使用或本钱异常时，属于技术经理责任X围内的，产品经理要与时反应给技术经理，发出本钱预警通知，并指导和监控技术经理采取措施控 制本钱。对于在某一阶段与某一本钱核算对象上实际本钱费用超标过高，而又无 正当理由者，实行挂牌警告，并限期整改；对于严重违反本小组项目本钱计划的， 提出取消其所担任的技术经理资格，由研发副总审批。在项目实施的全过程，须不断地进展本钱预警与控制，直至研发项目完毕。第九十二条 项目本钱考核项目本钱考核主要根据各阶段任务书和产品业务计划书的有关内容，对 项目目标本钱的完成情况按阶段进展考核，并将考核结果作为发放项目奖金的主 要依据之一；由财务部负责对各项目的研发项目本钱进展核算，并与时将相关信息反应给 技术部和有关领导，考核阶段，由技术部根据财务部提供的本钱费用核算资料对 各项目的本钱费用控制情况进展计算打分，纳入公司的研发项目管理体系中。第七节 研发项目本钱节余和超额管理第九十三条 为了加强产品经理技术经理责任制，进一步调动员工的积极 性，确保项目本钱控制，鼓励项目管理人员提高管理水平，降低项目本钱。第九十四条 项目本钱节余和超额管理的原如此是“目标控制、节余奖励、超 支受罚。第九十五条 项目本钱费用预算超支本钱费用的支出应严格控制在预算内，超出预算局部，按一定比例从开发小 组奖金额度中扣除。详情见兴大豪科技开发某某薪酬福利管理制度。第九十六条 项目本钱费用结余本钱费用的支出应严格控制在预算内，对于结余局部，按一定比例对开发小组进展奖励。详情见兴大豪科技开发某某薪酬福利管理制度。可研阶段的本钱计划、本钱控制、本钱管理和核算、本钱分析与考核、本钱超 额和结余管理工作参照执行。第十三章研发项目人员管理第九十七条 研发人员管理主要包括三块内容：项目人员管理、产品经理的选 择、技术经理的选择、研发人员的晋级管理等；第九十八条公司对研发人员采取在公司控制下的“双向选择的选择；（一）产品经理：针对具体项目，公司可以选择产品经理、产品经理可选择项 目，在不能达成一致情况下，由公司指定产品经理；（二）技术经理：针对具体项目，产品经理可以选择技术经理、技术经理可选 择产品经理，在不能达成一致情况下，由公司指定技术经理；（三）项目成员：产品技术经理可以选择项目成员，项目成员可以选择产 品经理技术经理，双方在自愿的根底上组成项目组，在公司人力资源比拟紧缺 的情况下，由公司统一进展人员调配。第九十九条 不同类型的项目相对应的对产品经理的要求也有所不同，一方面 为了确保公司产品研发项目的顺利展开，另一方面为了合理利用公司的人力资源， 提高人力资源使用效率。与公司的项目分级相对应，不同类型项目对产品经理的要 求分别如下：（一）A类项目的产品经理任职资格：1. 硕士与以上学历；2. 9年以上产品管理工作经验，7年以上产品经理工作经验，成功地运作过多 个产品，具有丰富的产品管理经验；3. 熟练掌握产品管理过程中管理的规律和要点；4. 极强的协调沟通和团队管理能力；5. 具有很强的领导能力，计划制定和执行能力；6. 掌握产品开发、市场营销、财务、生产、采购、物流等多方面的综合知识；（二）B类项目的产品经理任职资格：1. 硕士与以上学历；2. 7年以上产品管理工作经验，5年以上产品经理工作经验，成功地运作过几 个产品，具有丰富的产品管理经验；3. 掌握产品管理过程中管理的规律和要点；4. 很强的协调沟通和团队管理能力；5. 具有较强的领导能力，计划制定和执行能力；6. 具备一定的产品开发、市场营销、财务、生产、采购、物流等多方面的综 合知识；（三）C类项目的产品经理任职资格：1. 本科与以上学历；2. 5年以上产品管理工作经验，3年以上产品经理工作经验，成绩较好，具有 较丰富的产品管理经验；3. 对产品管理过程中管理的规律和要点能很好的把握；4. 较强的协调沟通和团队管理能力；5. 较强的领导能力，计划制定和执行能力；6. 在精通某学科专业知识的同时，对产品开发、市场营销、财务、生产、采购、物流等多方面的综合知识都有一定的了解；（四）D类项目的产品经理任职资格：1. 本科与以上学历；2. 3年以上