2022护士岗位人员年度个人工作计划模板5篇.docx

2022护士岗位人员年度个人工作计划模板5篇写工作计划实际上就是对本人工作的一次盘点，II:本人做到 清清楚楚、明明白白，计划是走向积极式工作的起点，我在这给 大家带来2022护士岗位人员年度个人工作计划模板，欢迎大家 借鉴参考！护士岗位人员年度个人工作计划【篇一】在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作 的出发点，向病人提供满意的医疗服务，进行健康教育、疑难及 重危病例讨论、危机值报告、入临床途径等活动，心内科设施得 到了很大的改善，并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术, 在新的一年内我科将捉住优质化护理示范科室的契机，改善我科 的医疗设备及技术。在设备添置上，计划申请床旁心电图机，心 脏标志物检测仪。诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更 高的要求。在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、 后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强 与医生的沟通，采集病人信息，获得理解、信任和支持，以更好 配合治疗护理。人次以上，获得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。护士岗位人员年度个人工作计划【篇四】一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要 有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的当代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开 展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5。12 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护土长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通 沟通等。（二）、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历沟通会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量经过控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，加强全员介入质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理 部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改度，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。（四）、加强护理经过中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析, 多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教 训，提出防备与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人, 追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重过失及事 故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给 予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查 带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教 师评选活动。（四）、加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2 项。（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活护士岗位人员年度个人工作计划【篇五】一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能 力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、 有组织的业务目的训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生 行政法律、法规的学习，加强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的 专业素质。1、纯熟把握常见病情的判定及抢救流程及护理要点，施行 定期考核。2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操 作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救机 遇1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、 定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院 外急救的正常运用。3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整洁 清洁。四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整 体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对制度，杜绝过失事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目的开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关 心体贴病人，推行人性化服务。3、严格执行十二项核心制度。4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。2022护士岗位人员年度个人工作计划模板2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心 的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善 服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，知足病人一切合理 的需求，到达满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式加强护士的 服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各 项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔, 使患者感觉我们亲人般的暖和。4、制定严格的科室规章制度及赏罚措施。每月组织一次过 失事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝过失 事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%o严格执行无菌 操作技术，对违背无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感 染。6、急救药械完好率100%,交接班时认真核对，接到急救病 人，抢救中能敏捷、灵敏、熟练地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室 医疗和办公用品进行盘点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗 设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临 床正常运转。二、加强护士修养，树立天使形象1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练 把握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长提高思想素质，钻研文化科学、专业实践和管理 科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理 管理水安然平静护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不 得推诿。推广一对一全程服务。4、为每一位护士创造学习时机，通过院网络听课、参加自 学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，把 握护理学发展动态，提高护理能力和水平。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括三基理论，操作训练。熟 练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新 方法，使今年开展的项目愈加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护 理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安 全目的教育放于首位，组织认真学习十大安全目的及医院核心制 度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件、规范作为护理 人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善 护理服务。四、合理调配护士人力，合理排班。五、建立健全绩效考核鼓励机制，调动护士积极性病区护士 绩效分配原则：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼 顾公平。分配根据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承当 风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配。努力提 高科室绩效收入。护士岗位人员年度个人工作计划【篇二】一、加强培训，落实ICU各项规章制度202_年己完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、 操作流程、护理常规、应急预案等。202年将继续加强对这些规 章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行情 况，每月进行考核一次，并有奖励措施。二、开展优质护理服务，从细微处做起，将人性化护理落 实到护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根 据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的 培训。2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工 作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的 痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、 外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中体 现优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长 质控小组长质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控 护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理 文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护 士长不定期抽查。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育， 积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理 查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对 工作2年下面的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训； 对工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训； 对工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处 理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士一对一 带教低年资护士，在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救 仪器的使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，帮助尽快胜 任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省 级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护 理部组织的5.12护士节相关活动等。五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、强化ICU护士的慎独精神，强调用药安全，注意冷藏 药物的使用及三查七对，试行护士长不定时进行跟班，利用跟 班时间及时督查违规行为，并予以重办，每月组织学习和考核常 见药或新药用药知识一次。2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看 护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及 时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避免 不良事件发生，提高全员护理安全防备意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定， 用后及时补充无菌物品标识明晰，保存符合要求，确保在有效期 内。4、对于所发生的护理过失及不良事件，按情节轻重对当事 人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的 防备整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全 院及科内的护理安全隐患，提出防备措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完 善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完好 地完成护理记录，保证医疗护理安全。六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理 计划，提高中医护理操作能力，积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划，体现中医护理 内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学 习，其别人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对 于科内制定的两项中医操作做到人人熟练把握，常见病的中医护 理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管 理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中 心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每 周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反应，并监督消 毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感悟识学习，所 有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按 规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废 物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的 发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作积极性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动 与家属联络，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，根据平常的理论操 作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家 属满意度的调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，提 高护士工作积极性。护士岗位人员年度个人工作计划【篇三】20_年门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊 部和护理部的领导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了下 面几项工作。一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文 件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全 观，树立了牢固的社义荣辱观，明确了一切以病人为中心，一 心一意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主动, 急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切 的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护 理工作的零投诉。二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士 进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指 导，相互沟通经历，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一， 促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操 作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次，实现 资源分享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了 大家的学习喜好，纷纷浏览护理杂志，促进大家撰写护理论文， 培养护士科研意识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的 合格情况，发现问题，及时整改,确保急救药品器材完好率达100%, 灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护 理过失事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无 菌技术操作，无穿插感染发生。每月接受护理部的定期检查，发 现错误，及时提出整改措施，及时纠正。五、在门诊部主任的指导下，介入门诊部健康讲座广告的设 计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员 的接待、登记等。并催促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，知 足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本 年度自7月至今，己经完成六期健康讲座，听讲人员己经达200