【必备】个人工作方案范文八篇

【必备】个人工作方案范文八篇个人工作方案 篇1 在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员改进工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下: 一、不断扩大业务。 全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和.效益双丰收。 二、深化开展先进性训练。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、平安意识、服务意识来训练职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找不足，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤的宗旨训练，并通过实施开展诚信在卫生，满足在医院活动、组织展白衣天使风采活动、开展医院管理年活动和实施医疗惠民工程四项举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。 从今年1月份起，在全科广泛开展向.服务承诺活动，自觉接受.监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高.美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患联系卡。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建设 我科人员利用早班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好三个环节的管理和监控 (1)入院时:详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时:严密观看，平安护理，文明服务; (3)出院时:交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大平安管理力度 制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进行平安训练，做到制度化、常常化。 定期对病历进行检查和评估。 定期对平安隐患进行检查和评估。 个人工作方案 篇2 教材分析（本学期教学内容整体分析，教学重点，难点和关键） 一本学期共8个单元，主要围绕以下几个方面绽开教学： 1学习将来时的用法。 2学习should的用法。 3学习过去进行时的用法。 4学习挺直引语，间接引语的用法。 5学习if从句的用法。 6学习完成进行时的用法。 7学习Wouldyouminddoing的用法。 8学习提建议的几种用法。 二语法方面：主要就一般将来时，if引导的条件状语从句，现在完成进行时，过去进行时等开展听，说，读，写，译的训练。 三教学措施：狠抓基础学问，和基本技能的训练，贯彻“词不离句，句不离词”的教学思路，熬炼同学整体把握英语意思的力量。课上制造机会让同学进行听说训练，课下精选作业，找准重点，集中突破，同时把减轻同学的课业负担作为己任。主动进行学案导学的探究，深化课堂改革模式。 教学要求（依据教学大纲确定本学期教学要求） 1娴熟把握所学过的单词，短语及课文。 2能够利用学过的语言学问，写出完整的作文 3把握一般将来时，过去进行时和现在完成进行时的用法 4学会阅读大文章的技巧，加强阅读理解力量的提高 5连续加强口语练习 同学基本状况分析及本学期改进教学工作，提高教学质量的详细措施 本人本学期教的初三，五和初三，八两个班，初三五是一般班，初三八是试验班。两个班在人数，学习基础，学习习惯，学习氛围等各个方面存在着许多差距。五班的同学只有52人，但是同学基础比较差，两级分化比较严峻，学习的主动性不高。八班有69名同学，这样尾巴很大，在差生方面与一般班相差无几。面对参差不齐的同学，本学期我将实行分层次教学的方式，让不同层次上的同学都有所提高。 1针对初三同学书写较差的状况，下大力狠抓作业的书写，让同学连续写一手好字。 2加强听力的练习。除了课上的听力练习之外，搜集整理一些报纸和资料上的听力题目，印成专项练习，加强训练。 3加强阅读力量的训练。针对中考的新要求，本学期要加大阅读训练的力度，充分利用好手头的阅读训练。 4精讲精练。本学期的教学任务繁重，但是课时比以往削减，这就要求我在课堂上细心讲解学问点，争取让同学在最短的时间内记住。同时要细心选择练习题，找准重点和难点，争取做到能让同学举一反三。 个人工作方案 篇3 一、提高医疗质量 1、连续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，根据医院管理年活动方案抓好督导；三级医院试行ISO9000认证；开展医院评价的试点工作；根据菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则和关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知开展相应工作；对全市各医院医疗质量的薄弱环节、.反映的热点问题进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节掌握，提高整体医疗质量，削减医疗事故的发生。 2、抓好关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知的实行工作，对开展较好、取得肯定创新阅历的单位进行表彰，对取得的阅历进行整理，形成规范，全市推广。 3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我市医疗急救力量和水平。 4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣扬，确保临床用血；加强对血液的检测，提高血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。 5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广项目等专业培训班，提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。 二、降低整体医疗费用 根据省、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。协作纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。 三、提高服务质量，改善就医环境 1、深化实行关于在全市开展惠民医疗服务的通知、关于进一步加强和改进医疗服务的通知和关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知，在改善服务看法、规范病房管理、提高服务质量、简化就医流程、推行宾馆式服务的规范服务模式、改善就医环境上制定切合实际的措施，抓好落实。 2、深化开展不设床位医疗机构规范化建设工作，进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境。 四、做好城市卫生支援农村卫生工作 1、连续做好“三夏”期间万名医务工支农活动，在活动中间留意做好宣扬、组织和督导，使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效，起到宣扬卫生的作用。 2、根据卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实，健全城市卫生支援农村卫生个人档案，根据100分制的要求，把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩，把卫生技术人员支农与职称晋升和执业注册挂钩，使之形成长效机制，真正把城市的医疗服务和医疗水平带到广阔农村，使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。 3、探究城市居民就医新模式。开展公立医疗机构办社区卫生服务机构或转办社区卫生服务机构的试点工作，实行双向转诊制度，下半年全市推广，为下一步实行城市居民医疗保险制度奠定基础。 以上三项措施要抓紧抓实，确保有显著成效，力争在全省各项卫生工作中卓有成效，形成我市的亮点工作之一。 五、规范民营医院执业行为、加快健康进展步伐 起草的关于加快民营医院进展的看法已提请市委、市政府讨论，待政府下发该看法下发后，我局将间续出台一系列措施，加强对民营医院的指导、管理和监督。 六、其他工作 1、制定菏泽市医疗机构设置规划，对申请设置医疗机构的，严格执行菏泽市医疗机构设置规划和关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知。 2、医师护士执业考试、注册、变更注册已成为医政科长年性、琐碎性的工作。为规范卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象，申请成立医师护士注册办公室，加强对注册管理人员职业道德训练和专业技术培训，改进方案作风，提高服务意识，做好医师护士注册、变更工作，同时帮助医政科做好医师护士考试报名、考务和其他考试的详细考务工作，使医政工作人人员有更多的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。 3、依据山东省执业医师考核暂行方法、山东省医院管理协会管理方法和山东省医师协会管理方法的规定，成立医师考核机构、医院管理协会和医师协会，帮助卫生行政部门做好执业医师考核、医院评价、各项技术培训和临床技术出证等项工作。 4、根据局领导的看法，做好全市优秀医师、护士发动、评比、表彰的相关工作，通过表彰先进、激励先进，向.宣扬卫生。 5、根据新的医疗广告管理方法，把好医疗广告的初审关，加强对医疗机构宣扬的监督管理，对误导人民群众就医的宣扬、虚假医疗广告、未经卫生厅批准发布的违法广告，依法从严处理。 6、做好卫生科技训练的管理。 依据全省卫生科技中长期进展规划，主动鼓舞和扶持我市重点试验室、重点学科和特色专科建设省级评审的申报工作；建立市卫生局卫生科研管理委员会，做好全市卫生科研项目立项和成果的评审。制定在职卫生技术人员连续医学训练规划、指导做好连续医学训练学分登记管理和年度任期考核工作、住院医师规范化培训基地扩大试点工作，把住院医师规范化培训基地现在的两个三级医院扩大到二级综合医院；做好360工程卫生技术人员二三期培训工作。 7、做好征兵查体的组织、协调和查体工作；做好医疗事故的调解、协调和处理工作；做好行风热线、市长热线、人大政协提案的解答、落实和处理工作；做好人民来信来访的接待和处理工作，提高处理各种冲突的效率；做好了领导交办的工作和其他应急工作。 个人工作方案 篇4 本学期教务处的各项工作依据学校新五年规划，通过完善教学评价，关注临界同学，抓好教研组、备课组活动，努力提升学校的教学质量。 一、课程与教学改革 1、有目标的开展专题培训，加强课程管理，为优质课程的开发做好预备。在实施拓展型课程和探究型课程的过程中，逐步筛选出有价值、高质量的拓展型课程和探究型课题，整理相关科目纲要和教学设计，为开发、编制校本课程做好预备，确保课程开发质量。 2、连续加强各类社团的建设，通过丰富多彩的社团活动，促进同学艺术、科技、体育等综合素养的提升，培育同学做事、做人、学习的力量，促进同学的个性化进展。 3、连续与科研室、师训办合作，开展信息环境下老师力量的培训，通过同学主体参加、合作学习等方式进行自主学习，转变同学的学习方式，收集、整理相关的教案、课件、预学习单、微视频等资料，改善、完善“晋元附校网校”学习资源。 4、各学科从学科特点入手，挖掘教学内容中的德育因素，结合学校19班级的德育主题词开展教学，连续整理、积累相关的案例、教学设计，不断改善学校学科德育指导手册的内容。 二、教学管理 1、本学期教研组活动连续以主题研修为主。活动分工要明确，内容要清楚，记录要详实。备课组活动依据教研组的主题研修内容开展，适当增加教材分析、组员听评课活动，尤其是要关心青年老师以及教学较为薄弱的老师。 2、完善校本作业的修订。组织老师学习新的学科基本要求。依据学科基本要求和我校同学的学习力量，从习题的难易度、数量等方面做好修订工作，使校本作业更具有效性。对非考试学科老师也要依据学科基本要求提出作业布置要求，作业要有学科特色，能够关心同学把握基本要求，提升同学的基本力量。 3、三至九班级语数英学科学业监测全部用法网上阅卷系统，为老师改进教学供应依据。做好各班级临界生学情分析和跟踪反馈工作。建议语数外老师每周定时、定点集中为本班级的临界生进行辅导。依据已经下发的绿色指标测试报告，做好20_年学校绿色指标教学改进方案，并予以实施。 4、为迎接其次轮xx杯开展，做好相应学科的参赛工作，规范参赛老师的选拔，盼望能在名次等第上有所突破。 三、师训工作 1、坚持把师德教风建设放在师资队伍建设的首位，以提高师德素养和教书育人力量为核心，学校今年师德主题为“仁者不忧，智者不惑，勇者不惧”。一是学习，组织全校老师集中学习深化理解师德主题的内涵；二是践行，开展学校精神的大争论，挖掘践行师德的优秀典型事例或没有做到而发生不开心的事例；三是感悟，开展征文活动，让老师尤其是青年老师深化感受立人训练下的老师师德行为准则标准，进一步提升师德品质。 2、连续开展好“青蓝工程”，连续做好导师带教、青年老师培育学校（青蓝工坊）、青蓝考核与展现等工作，连续与科研室合作，推举优秀青年老师参与科研培训，通过科研室的培训、科研成果评比等活动，助推青年成长。开展青蓝学员的评优活动，聘请各类专家关心学校评比、挖掘优秀青年老师。（另附专项方案） 3、菜单化的校本研修模式已初步形成，主动与学校各部门重点工作整合，分项目做好老师的学分申报工作，努力让培训工作做到轻负担重需求有成效，在老师在个性化培训中开心参加，真正受益。 4、进一步发挥“高指引领”作用，聘请他们担当学校的学科带头人，成立名师工作室，关心学科团队的整体提升的同时，重点带教组内有潜质的青年老师，使教研团队的专业水平整体提升。 四、其他各项工作 1、确保“三课两操两活动”，保证每周两节体活课的教学质量。从室外教学内容设计到室内体育活动支配，做到统一有序、规范合理。各校区加强对日常体活实施状况的巡察，发觉问题准时整改，确保老师按方案有序实施。 2、做好音乐、美术学科区同学艺术综合素养测评的相关预备工作。 3、招生和毕业班工作。应用“xx市义务训练入学报名系统”，规范义务训练招生入学工作管理，强化服务意识。依据义务训练招生入学工作要求，做好人员培训、相关设施设备的配备和网络畅通等保障工作，合理支配相应的工作人员，确保适龄儿童入学信息登记工作顺当进行。适时开展学校“校内开放日”活动。 4、图书馆等各专用教室的管理工作。依据区以上部门的要求做好相应图书的购置、报废以及各项读书活动。加强各专用教室用法记录的管理。 5、做好课务学籍管理工作，提高服务意识。依据学校支配及老师的需求合理支配好课务；做好同学的转入转出工作。 个人工作方案 篇5 老师是立校之本，师德是训练之魂。强化师德建设，建设一支具有优秀的师德、师表风范，具有模范的师爱形象、具备超群的师识本事和把握精湛师艺的老师队伍，是办好学校内所的根本所在，是训练改革和进展的重大举措，是培育.主义现代化建设者和适应市场经济新型人才的需要。 依据市、区训练局关于开展“师德建设年”的实施看法的有关精神，我园结合实行公民道德建设实施纲要，不断强化以人为本的师德建设理念，主动加强师德建设工作，努力建设一支适应新世纪素养训练需要的老师队伍。 在儿童眼里，老师是正确的，老师的话都是对的。他们在陈述自己的言行的理由时，总是义正词严我们老师说的，我们老师要我们这样做，我们老师就是这样的。由于儿童好仿照，因此，老师的言行就潜移默化地影响着儿童的个性、品德的进展。因此，老师的职业品德如何，挺直影响着这些天真烂漫的孩子是否健康成长。自不待言，加强师德训练必需同树立素养训练观念和提高老师业务素养结合起来。 在师德建设的实践中，我努力做到： 1、 加强学习宣扬，提高思想熟悉 我们仔细学习了老师法、公民道德建设实施纲要等各项法律法规，组织学习了关于开展“师德建设年”的实施看法等文件精神，进行了师德建设动员，努力提高老师的思想熟悉，提升师德修养水平。 2、 树立正面典型，促进自我训练 加强师德建设需要进行正面宣扬树立典型，从身边的先进人物、优秀事迹中吸取养分与力气，进行自我训练。我要仔细学习“全国十佳师德标兵”杨瑞清的优秀事迹，以榜样的力气来规范师德、师风。提倡廉洁奉献，不收受礼品馈赠；提倡上门家访，不满意于用电话等方式和家长沟通；提倡“蹲下身子”了解孩子、不教训孩子；提倡敬重爱护儿童的人格。把每一个老师喜爱事业与关怀每个儿童健康成长的详细实践紧密结合起来，真正从思想上明确意义，使讲师德成为一种长期的自觉行动。 老师在任何时候，任何状况，都须时时刻刻.，自己从事的事业是人类最崇高、最神圣的事业，是在人格上始终面临着一种挑战的事业，今后我将不断强化师德，不断深化训练教学改革，扎实推动素养训练，锲而不舍努力进取，不断攀登老师道德修养的新高度、新水平，这是历史给予我们的责任。只有这样，就能真正做到爱岗敬业，就能提高祖国将来接班人的素养，成为现代化的四有新人，以适应跨世纪经济竞争.的.进展需要。 个人工作方案 篇6 接下来一年是我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个布满挑战，机遇与压力并重的开头的一年。因此，为了我要调整工作心态、增加责任意识、服务意识，充分熟悉并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部同事的热心关心下，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分熟悉到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下工作方案： 一、熟识公司的规章制度和基本业务工作 作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，盼望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的方案制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分熟悉合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋状况；通过上网，电话，生疏人访问多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在其次季度的时候，公司已正式走上轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与xx经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的节日较多，市场会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的房屋市场大战做好充分的预备。此时我会伙同公司其他员工全力以赴为公司进一步进展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改变准时调整我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做得更好！ 二、制订学习方案 做房地产市场中介是需要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它挺直关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关房屋的学问都是我要把握的内容，知己知彼，方能百战不殆。 三、加强自己思想建设 增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力量减轻领导的压力。 以上是我对今后工作的一些设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和关心。展望将来，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 个人工作方案 篇7 依据医院专科护士培训方案与管理要求，并结合儿科临床的专科特别性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合力量并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20xx年的工作方案，其详细内容如下： 一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能 作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必需首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新学问与新技能，关注本专科的前沿学问，不断给自己充电，以饱满的姿势、满腔的热忱及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。 二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识 作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急抢救理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特别性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调力量及主动服务意识，为患儿及家属供应更优质的服务，因此，必需强化护士服务意识，引导护士主动参加科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。 三、开展品管圈活动，提高护理质控水平 加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，方案开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的主动性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。 四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果 护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参加培训，依据护士的层级对护士需把握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前预备课件并护士长参加审核，最 后进行相关考核，力争达到学有所用。 五、不断开展新技术新项目，提高科研水平 在如今学问更新快速的年月，应准时摒弃旧学问、旧理念，接受新学问、新观念，以适应学科进展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研力量，方案20xx年开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与讨论，做到用数据来证明，用实例来讨论。 六、开展微笑服务，做好科间协调工作 依据专科特色，制定更具体、更有用的儿科微笑服务措施：连续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康训练的知晓率，以提高患者满足度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；连续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会 了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的看法，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，准时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。 总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必需从更深更远的层次与角度来看待自我进展与学科进展问题，同时也必需从自我做起，从详情做起，带动全科护理人员完成方案工作，促进本专科护理的进展。 个人工作方案 篇8 1、健康工作机制，落实凡是性工作为主筹划生育工作是我国的一项根本国策，在各级目标办理考核中占有紧急职位处所，并履行“一票反对”，在工作实践中，必需坚决“凡是抓，抓凡是”，才华确保工作任务落到实处。 为鞭策全镇计生工作，我一贯把轨制构筑摆在第一名，经过议定建立健康各项轨制，鞭策凡是性工作。本年以来，党委、当局前后联合下发了关于对筹划生育工作经费的考核方法、关于践诺筹划生育村民自治的补充法则，镇人民当局以督办关照的式样对节育手术履行月清月结。这一系列方法强化了责任区和村支两委的工作责任，根本做到每个月一小结、每季一考核、年末大评估，从而真正兑现了筹划生育“以凡是性工作为主”。同时，镇里还出台了关于筹划生育浩大责任究查的履行定见、关于加强构造干部职工筹划生育办理的法则等，使全镇的筹划生育工作有章可循，有轨制管人，有人办事。 2、美满村为主和村民自治机制，兑现工作重心下移筹划生育村为主和村民自治，是新期间人口与筹划生育工作的成长之路、改革之路、必由之路。 我镇自客岁践诺筹划生育村民自治以来，获得了必定的结果。本年5月31日，在全市的“筹划生育村为主村民自治阅历交换会”上，洪山殿镇作了阅历介绍。会后，镇党委、当局又对村民自治工作作了特地支配。依据党委、当局的工作思路，我脱手草拟了筹划生育村民本资料权属文秘资本网严禁复制抄袭自治章程和筹划生育村民自治和谈书的教育性条目。各村在此根本上，联合各自实际，对相干条目进行了点窜和补充，如：柞子村、前塘村法则对两女户的小孩履行九年制任务教导全免费入学；永忠村法则对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩任务教导期间每一年补助100元膏火；梓木村法则对自愿抛却再生育的家庭一次性嘉奖1000元到7月底，已有37个村按法定程序经过议定了新的筹划生育村民自治章程，有26个村与农户签订了筹划生育村民自治和谈书，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性成长轨道。 3、加强滚动人口办理，提拔基层根本工作程度滚动人口办理一贯是筹划生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口酿成的。 为了破解这一坚苦，我们自动向县局请教，县计生局于4月7日到新檀村就滚动人口的筹划生育办理办点树范。5月13日，全镇滚动人口办理现场集会在新檀村召开，以后，“八个一”的滚动人口筹划生育办理模式灵敏推向全镇。如今，每个村的流出已婚育龄妇女，都依据上级要求与村上签订了公约书，找出了包管人，并按时向村上传达栖身地的地点和关联方法，准时寄回有效的孕检表明；村上也准时本资料权属文秘资本网严禁复制抄袭为每个东西办理了婚育表明，建立了筹划生育办理卡，滚动人口以户籍地和现居地互助办理的工作模样初步构成。以加强滚动人口办理为根本，我们对基层根本工作发起了更高的要求。依据上级唆使，对村务果真的内容进行了进一步的补充和美满，并鞭策责任区、村对环境较差的办事室进行了集体搬家。 4、抓好嘉奖关心和整治两非，增进工作周全成长农村部分筹划生育家庭嘉奖关心轨制，是减缓履行筹划生育家庭的特殊坚苦，指导农夫自发履行筹划生育的一项根本的筹划生育嘉奖轨制。 依据上级要求，计生办于元月24日构造摸底培训，2月24日进行二次复核，4月29日今后又进行屡次核实，前后共进行了五次调考核实，三次村组公示，最终确定了22个村的37名东西享福嘉奖关心金。集结整治“两非”是实行省当局194指令、有效禁止性别比失衡的一项紧急方法。4月份以来，我们前后对扶冲村吴爱香等13名东西停止怀胎的环境绽开查看，并于7月8日对洪山实业公司职工病院的B超医师王计华进行备案查处，在全镇构成了集结整治“两非”的精良氛围。经过议定计生工作工作和全部镇村干部的竭力，我镇计生工作程度进一步进步，到7月底，共诞生婴儿479人，此入彀内457人，筹划生育率达95.4%，比客岁同期进步0.7个百分点；村为主比率达93.2%，比客岁同期进步4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深切广阔农户，几个月来，有68对育龄夫妇自发领取了独生后代父母完荣证，42对两女户自动落实告终扎手术。在工作进程中，本人的弱点也败露无遗，一是太珍视办事，表面进修不敷，不能用与时俱进的人口表面教育工作实践，从而导致在实际工作中立异不敷。二是太珍视完满，对干部关怀不敷，平常工作期间对工作人员要求太过薄情，从而导致内部活泼活泼的场面不敷。三是太珍视结果，对进程办理不敷，不能对被考核单位的工作进行有效的教育，在考核时不能富有思虑被考核单位的实际环境，从而导致计生办与少数单位之间联合协作不敷。筹划生育工作责任浩大，在今后的工作中，我将连续加强进修，集思广益，与计生战线的全部同志负重奋进，当真结壮地做好迎检的各项筹办工作，为周全兑现党委、当局的工作目标而竭力搏斗。