制服管理细则

制服管理细则（草案）1目的：为健全公司制服管理制度，让员工以整洁的仪表仪容为业主提供更优质的服务，树立和保持公司良好的社会形象，特制订本办法。2范围：本办法适用于公司所有员工。3职责：公司领导层负责对制服类别、样式、颜色及采购进行核准。人事行政部门负责对各项目管理处制定的类别、样式、颜色、统计的数量及制服押金的扣款等内容进行审查，并汇报公司领导层；负责制服管理细则的修改；负责对各项目管理处制服管理细则执行情况进行监督及考核。 各项目管理处项目经理负责确认制服类别、样式审查；制服领用的审核；负责对员工制服管理细则执行情况进行督察。 各项目管理处主管负责将制服管理细则跟员工作宣导、教育并做好检查工作。审批本部门人员的制服领用，并做好登记。库管员负责制服的验收、入库、发放、回收、仓管等日常制服管理工作。员工需按的规定执行。4管理细则4.1制服制作标准4.1.1公司制服按照各部门岗位,服务性质的差异来制定其款式,面料,规格等有关细节。4.1.2公司厂服分为冬装及夏装二种，按每人冬装二件,夏装二件发放。4.1.3制服的申购按员工实有人数加制510以备新增员工领用。4.1.4制服的分类如下：使用人员金额季节型号使用年限夏季冬季管理人员250元西装(1套),长袖短袖(各2件),1裙1裤(女),2裤(男)量身订做二年客服人员250元西装(1套),长袖短袖(各2件),1裙1裤(女),2裤(男)量身订做二年工程人员200元短袖(2件),裤子(2件)长袖(2件),裤子(2件)M、L、XL二年秩序维护员500元短袖(2件),裤子(2件),帽子、帽徽、腰带、肩饰、佩饰长袖(2件),裤子(2件),帽子、帽徽、腰带、肩饰、佩饰40、4142、43二年环境维护员100元短袖(2件),裤子(2件)长袖(2件),裤子(2件)M、L、XL二年4.2制服保证金管理4.2.1员工制服使用年限为二年，员工应注意制服的干净整洁。4.2.2新进员工入职，试用期过后制服保证金从当月薪资中扣除。4.2.3员工应爱惜公司制服，如果在使用过程中出现非自然损坏(如破洞、撕烂等)，公司将根据服务年限折旧，折旧额从制服保证金中扣除。4.2.4员工应妥善保管好自己的制服，如因本人不慎将其丢失，公司将根据服务年限折旧，折旧额从制服保证金中扣除。4.2.5量体订做的制服一律不回收，穿不满年限者，公司将根据服务年限折旧，折旧额从制服保证金中扣除。4.2.6 公司员工（秩序维护员、维修电工、环境维护员）离职后应将制服清洗干净，熨烫平整,折叠整齐后交于公司，公司验收合格后，开具制服归还单，制服保证金于最后一月工资中全额退回。 折旧费用：实际的购置价格折旧年限的月份和员工实际工作年限的月份和 。 例如：一员工在本公司量体定制一套价值400元，折旧期为2年的制服，该员工在公司工作1年零3个月，主动离职。该员工在离职时可支付制装折旧费用为=400元24个月15个月=250元。折旧期：从制服申领到位的日期开始计算，到员工将制服上缴至公司的日期截止（一个月内累计工作不足15天不予计算折旧月份；一个月内累计工作超过15天按整月计算。）。4.2.7 员工主动离职，按此办法执行；员工被动离职视情况而定。4.3制服换季每年以五月、十一月为换装时间（具体根据季节变换另行通知) 。4.4制服日常管理4.4.1清洗要求4.4.1.1所有人员制服由本人自行清洗。4.4.1.2保持制服干净、整洁，勤洗勤换。4.4.1.2每天穿着的制服不得有油渍、污渍及异味4.4.2穿着要求4.4.2.1制服代表公司形象，必须保持干净、平整。4.4.2.2工作时间着本岗位规定制服,非工作时间着便装。4.4.2.3规范扣齐钮扣,衬衣领、袖整洁。4.4.2.4 制服应妥善保管，不得转借。4.4.2.5不允许制服有破损、掉扣。4.4.2.6不允许敞开外衣、卷起裤脚及衣袖4.4.2.7不允许擅自改变制服的穿着形式、私自增减饰物4.4.3保管要求 4.4.3.1员工领用制服后,穿着期间的保管由个人负责。 4.4.3.2新制服及回收制服由项目部库管员负责保管，制服存放于项目部仓库内。4.4.3.3库管员需定期核准制服的数量，建立好完善的管理台账，台帐记录完备、签字齐全。4.4.3 .4库管员须保持制服存放环境通风、干燥，定期对制服进行晾晒，采取必要的防霉、防蛀措施。4.5制服收回4.5.1工程人员、秩序维护员及环境维护员离职或开除时，配发的制服一律洗净交于库管入库，库管员验收合格后,在员工离职登记表及制服归还单上签字。员工离职未交还者,应按价折旧赔偿。4.5.2季节转换，工程人员、秩序维护员及环境维护员需将上季制服洗净交予库管员换取下季制服，库管员在存放前必须检查制服的完整性和破损程度,写明此员工的姓名,制服新旧程度,制服使用时间后方可入账,入库