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First, Break These 12 Rules.pdf| | Hay Group - Hay Job Evaluation : Foundations and Applications.pdf| | Hay Group - HR As A Business Partner.pdf| | Hay Group - Its How Employees Perceive they are Rewarded that Counts.pdf| | Hay Group - Job Evaluation : Old , Bold or a Story Untold.ppt| | Hay Group - Linking Compensation and Organization Effectiveness.pdf| | Hay Group - Measuring and Rewarding Organizational Success.pdf| | Hay Group - People Before Strategy.ppt| | Hay Group - Performance Management Process Handbook.pdf| | Hay Group - Performance Management: Enhancing Execution through a Culture ofDialogue.doc| | Hay Group - PMworkingpaper (绩效管理讲座) .doc| | Hay Group - Reinforcing Strategy and Business Objectives Utilizing Executive Retirement.pdf| | Hay Group - Review of the role and effectiveness of non-executive directors.pdf| | Hay Group - Setting Executive Pay with Confidence(英文) .PDF| | Hay Group - Study of Global Executive Compensation.pdf| | Hay Group - Style leaders.pdf| | Hay Group - Team Incentives at CVS pharmacy: A Story of Success and Failure.pdf| | Hay Group - The Impact of Current Economic Conditions on Reward Programs.pdf | | Hay Group - The Incentive Portfolio.pdf| | Hay Group - The Promise of Performance Management.ppt| | HAY GROUP - Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf| | Hay Group - Using Competencies to Identify High Performers: An Overview of the Basics.pdf| | Hay Group - Valuation : The Critical Stock Option Controversy.pdf| | Hay Group - Variable Pay Practices Research(英文) .PDF | | Hay Group - What Boards Want.pdf | | Hay Group - What Boards Want (英文) .PDF | | Hay Group - What Makes Great Leaders Rethinking the Route to Effective Leadership.pdfHay Group - Why Good Incentive Plans Fail.pdfHay Group -中国移动人力资源管理战略规划.ppthay group -人才管理 .RARHay Group -分级素质词典 .docHay Group -岗位分析与薪酬体系培训课程.pptHay Group -素质模型在人力资源方面的应用.pdfHay Group -组织气氛建设 .pptHay Group -组织气氛调查问卷 .docHay Group -绩效管理方法介绍(中国人寿股份).pdfHay Group -职位描述辞典 .docHay Group -补充素质 .rtfHay GroupJob evaluation.PPTHay Group-绩效管理培训 .PPT| | Hay Group s Work Paper - Towards a More Perfect Match (英文) .PDF| | Hay Group s Work Paper - Using Competencies to Identify High Performers(英文) .PDF| | Hay Group 中国区负责人陈玮:关于领导风格与组织气氛 .DOC| | Hay group 有关资料 .PDF| | HAY GROUP 绩效管理体系方法论 .RAR| | HAY GROUP 职位评估工具 .RAR | | HAY GROUP 评估方法 .RAR| | Hay 职位评估培训 .ppt| | HAY- 华为公司优秀研发员工的素质模型 .DOC | | HayGroup 的最终报告 .PDF| | Haygroup 培训系列 .RAR| | Haygroup 的绩效管理流程手册 .PDF|HAY人力资源战略.PPT|Hay的素质词典 .PDF| | hay 给 DHL 做的胜任力模型 .PPT|HAY职位描述辞典.DOC|HAY职位评估系统.PPT| | Hay 集团中国总经理陈玮先生在 2005 全球领导力大师论坛上的演讲 .DOC| | Hay 集团中国总经理陈玮先生演讲实录 .doc| | Hay 绩效管理培训 .PPT| | Performance Management Beida Presentation( 绩效管理幻灯 ).ppt| | PMworkingpaper (绩效管理讲座) .doc| | Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf| | 一个海氏分析的培训材料 .PPT| | 海氏系统法的详细定义 .DOC| | 海氏薪酬标杆 .PPT| | 海氏观点集萃 -2005 年七月 .PDF| | 海氏评价应用案例 .doc| | 海氏评价系统 .xls| | 海氏中国移动 .PPT| | -Hay Group - 医院咨询报告| Clinical Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf|Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf| HayGroup 的最终报告 .pdf|Ontario Hospital Cost Performance Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitalsin Other Provinces.pdf| Operational Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf| Summary of Hospitals Clinical and Operational Efficiency Reports.pdf|+-HP 咨询咨询文集| | HP 专业咨询项目的实施流程简介 .RAR| | HP 客户满意度培训 .ppt| | 广州医药物流改造项目建议书惠普咨询 .ppt| | 惠普广州市医药公司物流改造项目规划方案 .ppt| | - 由 HP 资深营销经理主讲大客户销售谋略| major_accoung_selling.ppt|+- 凯捷安永咨询文集Guide To Producing A Business Plan.pdfOutline for Business Plan.pdf凯捷安永- 2004 年全球不良贷款报告(中国).pdf凯捷安永- 2004 年全球不良贷款报告(综述)英文 .pdf凯捷安永- A Matter of Leadership : Making Performance Management Easy.ppt凯捷安永- Alternative Investments and Risk Measurement.ppt凯捷安永- An Insight into Legal Market Profitability.ppt凯捷安永- Application of VAT to Public Bodies.ppt凯捷安永- Change Management.ppt凯捷安永- Classification Redesign Project.ppt凯捷安永- Coming of Age.pdf凯捷安永- Competitve Growth , Growing Competition.pdf凯捷安永- Effective Governanace :Are we there yet ? .pdf凯捷安永- Embedded Options and Guarantees.ppt凯捷安永- Emerging Challenges.pdf| | 凯捷安永 - Gaining Momentum.pdf| | 凯捷安永 - Global Challenges , Global Solutions.pdf凯捷安永- Global Information Security Survey 2004.pdf凯捷安永- Implementation of IAS in Macedonia.ppt凯捷安永- Islamic Economics & FDI.ppt凯捷安永- Models of Government Support to IT-Industry in Russia and Worldwide.ppt凯捷安永- Our View on Critical Infrastructures Protection.ppt凯捷安永- Partner Financial Reporting Advisory.ppt凯捷安永- Performance Management.ppt凯捷安永- Review of 2003-04 Fiscal Position.pdf凯捷安永- Risk Measurement and Capital Management.pdf凯捷安永- The Impact of an Anticipated Fair Value Accounting Framework On US GAAP|Reporting P&C (Non-Life) Insurers.ppt| | 凯捷安永Strategies.ppt-Utility Case Study-Security Program Impleme ntati on and Cost Recovery凯捷安永- 一个新的时代: 2005 年香港财务报告准则的重要变化 .pdf凯捷安永- 中期简明财务报表范例 .pdf凯捷安永- 零售商和消费品牌在中国的成功之路 .pdf凯捷安永- 香港新的企业管制常规守则 .pdf凯捷安永-采用 2005 年新修订的香港财务报告准则所引发的问题 .PDF-凯捷安永关于如何制定商业计划书的几份资料|BPG-Chapter 10.ppt|BPG-Chapter 11.ppt|BPG-Chapter 12.ppt|BPG-Chapter 13.ppt|BPG-Chapter 14.ppt|BPG-Chapter 15.ppt|BPG-Chapter 2.ppt|BPG-Chapter 3.ppt|BPG-Chapter 4.ppt|BPG-Chapter 5.ppt|BPG-Chapter 6.ppt|BPG-Chapter 7.ppt|BPG-Chapter 8.ppt|BPG-Chapter 9.ppt|+- 华信惠悦咨询文集Part IV-PM(0629).ppt中国移动(香港 )人力资源管理系统改进项目培训.ppt中国移动(香港 )人力资源管理系统改进项目培训 职位管理 .ppt中国移动(香港 )人力资源管理系统改进项目培训 薪酬管理 .ppt华信惠悦- Alternative uses of GLMs.ppt华信惠悦- Attracting and Retaining Top-Performing Technology Employees.ppt华信惠悦- Challenges facing company pension plans.ppt华信惠悦- Communication : Overhead or Essential Service.ppt华信惠悦- How to Install a Change Mechanism into Organization.ppt华信惠悦- Management Presentation.pdf华信惠悦- Managing employee benefits risks.ppt华信惠悦- Multi-Year Forecasting of Pension Costs.ppt华信惠悦|Climate.ppt- Setting a Total Rewards Strategy Amid a Shifting Executive Compensation华信惠悦- Talent Management -Attraction & Retention.ppt华信惠悦- The Best Companies to Work for in BC.pdf华信惠悦- The Business Case for Employee Communication & Engagement.ppt华信惠悦- The Importance of Cultural Integration in Mergers and Acquisitions.ppt华信惠悦- Total Rewards Study Outcomes.ppt华信惠悦- 中国企业人力资源管理的改革现状与未来 .ppt华信惠悦- 中国移动(香港)有限公司人力资源系统提升项目.pdf华信惠悦- 亚洲公司渴望领导力华信惠悦员工调查结果分析 .pdf.pdf| | 华信惠悦 - 人力资源管理系统提升项目建议书(美的)华信惠悦- 人才管理与企业运营.PDF.PDF华信惠悦- 公司治理与高管薪酬.ppt华信惠悦要素评价法 .xls华信惠悦- 定岗定编原理与操作.ppt华信惠悦- 新经济时代的人力资源管理 .ppt华信惠悦- 民生银行人力资源规划 .ppt华信惠悦- 策略性奖酬:宽幅奖酬制 .PDF华信惠悦-加拿大的管理咨询业 .PDF华信惠悦-某家电项目咨询报告 PPT-165.ppt华信惠悦-美的 HRM 系统提升项目建议书 .PDF华信惠悦给民生银行做的人力资源规划 .PDF华信慧悦十因素 .XLS惠悦 -绩效管理 -CMCCHK.ppt惠悦咨询:策略性奖酬 宽幅奖酬制 PDF.PDF惠悦国际 -人力资源咨询报告 .PPT惠悦国际 -定制年金产品咨询报告 .RAR惠悦国际咨询公司-人力资源资料 .PDF惠悦国际咨询公司中国移动(香港)公司人力资源管理报告.PDF惠悦国际咨询公司平安保险 KPI 指标大全 .PPT第 6 部分职位管理.ppt第 7 部分薪酬管理.ppt第 8 部分绩效管理.ppt第 9 部分绩效管理案例 .ppt职位评估细则 .doc-华信惠悦做的很前沿的宽带薪酬设计讲义什么是 “宽带薪酬 ” .doc使用宽带薪酬管理应注意的问题 .doc全新 “宽带薪酬 ”逐渐浮出水面 .doc|宽带薪酬 策略性薪酬激励 .pdf|正确理解宽带薪酬管理的基本概念 .doc|: 最 IN 的薪酬设计 宽带薪酬导入 .doc| - 埃森哲 XX 集装箱运输有限公司战略项目|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目:中期报告.RAR|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目:终期报告- 战略篇.RAR|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目:终期报告- 运营篇.RAR|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目:终期报告- 附录篇.RAR|+-奥美方案集|CRM- 奥美 .ppt|全球市场营销理念 -奥美 .RAR|创意的概念 good- 奥美 .ppt|品牌与维护 -奥美 .ppt|奥美 上海大众 PASSAT B5 品牌构建 .RAR|奥美 品牌管理之道 .PPT|奥美 贩卖创意 .PPT奥美- 流程制作过程 .PPT奥美- 全球市场营销理念 .PPT奥美- PASSAT 广告提案 .PPT奥美- 海尔波轮洗衣机品牌行销规划建议.PPT奥美-创建伊利品牌! .RAR|奥美 - 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