世界著名咨询管理公司咨询集锦

世界着名咨询管理公司咨询资料集锦（二）+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.企业营运管理 | 中国合资伙伴 .pdf| 中国批发业面临变局 .pdf| 中国物流运输业的现在与未来 .pdf| 中国高成长的大型量贩店 .pdf| 为台湾的健保把脉 .pdf| 以优秀管理带动合并的提高 .pdf| 卓越管理如何提升生产力 .pdf| 反紧为松：如何利用流程网络释放专业化能量 .pdf| 如何运用采购提升利润 .pdf| 委外另一章 .pdf| 放松流程管理：流程网络如何发挥专业分工的力量 .pdf| 明智的供应链管理 .pdf| 服务网络何其大 , 管理处处皆文章 .pdf| 物流作业实务典范 .pdf| 较佳的委外作业做法 .pdf| 运送中国的货物 .pdf|+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.企业金融管理 | 亚洲的银行购并风潮 .pdf| 企业合并后，如何留住业务团队 .pdf| 电信商融资警讯响起 .pdf| 砍掉四分之一的资本投资预算 .pdf| 管理策略联盟组合 .pdf| 美国空头股市之剖析 .pdf| 财务长回归基本面 .pdf| 高科技业购并经验谈 .pdf+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.信息技术行业 | 中国半导体产业的展望 .pdf| 中国芯片市场 .pdf| 塑料 vs. 硅 半导体业新挑战 .pdf| 大中华科技高速公路 .pdf| 改造 IT 服务 .pdf| 正在崛起的计算机传奇 联想计算机 .pdf| 软件业如何力挽狂澜 .pdf| 高科技业的适者生存 .pdf|+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.信息科技管理 | IT 支出的正确观念 .pdf| IT 绩效由谁负责 .pdf| IT 采购人员如何看紧荷包 .pdf| IT 重新集中管理 .pdf| 人工智能东山再起 .pdf|企业执行长的 IT 观 .pdf|信息安全管理 .pdf| 向复杂的 IT 挑战 .pdf| 把供应链管理软件系统用对地方 .pdf| 抢救 CRM.pdf| 泡沫破灭后的信息科技 .pdf| 计算机开口说话了网络服务初探 .pdf|+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.国际经济管理 | 注意：美国生产力的成长不在于信息科技而在创新 .pdf|+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.市场营销管理 | 3D 行销策略 .pdf| 价值 vs. 价格 .pdf| 品牌杠杆运用 .pdf| 小客户，大生意 .pdf|市场区隔 .pdf|忠诚方案 .pdf| 新兴市场的品牌操作 .pdf| 新兴市场的持续关系行销法 .pdf| 新行销组织 .pdf| 洞察市场趋势，建立成功品牌 .pdf| 留住客户还不够 .pdf| 破除大宗商品心态 .pdf| 耐吉能，为何我们不能 .pdf| 聪明管理汽车的品牌策略 .pdf| 解决方案如何订价？ .pdf| 订价策略的威力 .pdf|+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.电信通讯行业 | Wi-Fi 前景系华府 .pdf| 个人计算机与电视的战争 .pdf| 光纤的未来 专访康宁光纤通讯总经理 .pdf| 家就是网络的所在 .pdf|宽频用户要的是什么 .pdf|无线 B2B 交易的利润潜力 .pdf| 欧洲电信企业的求生之道 .pdf| 欧洲电信面临处境，必须做出艰难的抉择 .pdf| 用户心中的宽带网 .pdf| 用户眼中的宽频 .pdf| 电信业：法德优势凸显 .pdf| 空前发展的中国无线数据业 .pdf| 网际网络服务：谁满面春风 .pdf| 行动入口网站展开扩充规模总动员 .pdf| 连通未通达之地 .pdf|+- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.电子商务行业 |B2B 市场采购指南 .pdf|B2B 市场销售指南 .pdf|B2B 意外回流 .pdf| E 业绩：通向成功之路 .pdf|互联网购并风潮 .pdf| 亚洲 B2B 电子商务的差异所在 .pdf|亚洲的无线未来 .pdf|供应链另一端 .pdf| 宽频能够挽救网络媒体吗 .pdf|当旋律自由流泻时 .pdf|无线 B2B 市场上的利润 .pdf| 电子营销的失败教训 .pdf|细分在线市场 .pdf|网络报纸的新机会 .pdf| 网络社群的价值所在 .pdf|网络订价策略 .pdf| 行动商务：行动电话业者之教战手册 .pdf| 让老百姓轻松上网洽公，免再苦苦排队等候 .pdf| 许网络策略联盟一个未来 .pdf| 跳脱框架的思考 .pdf|- 麦肯锡高层管理论丛（季刊） .-.金融服务行业 中国进入信用卡时代 .pdf 中国银行加强顾客导向 .pdf中型企业的银行业务 .pdf 亚洲亟需信用征信机构 .pdf 亚洲金融业的量身订制之路 .pdf 亚洲银行之重建 .pdf 亚洲银行界的独行侠 .pdf 他山之石：智利银行业的精实作法 .pdf 弥补中国退休金的缺口 .pdf 推开中国零售金融大门 .pdf 收拾亚洲坏帐的烂摊子 .pdf 放款停、看、听 .pdf 银行业的精实生产作法 .pdf 银行后台作业实务 .pdf 银行存款值得注意的现象 .pdf|+-AC 尼尔森咨询文集| | ACN 全国零售网点调查报告 .PPT| | ACN 的 -Secrets of Success China-0503 .RAR| | AC-尼尔森-中国移动新业务市场状况调研 PDF| | AC 尼尔森公司 迈向 10 亿当今全球品牌回顾 .doc|AC 尼尔森报告 中国个人金融领域分析 .DOC|AC 尼尔森报告 .doc|AC 尼尔森的零售追踪调查及其应用 .PPT|AC 尼尔森零售研究培训 .ppt|AC 尼爾森市場通訊 .doc|尼尔森 -南孚电池市场调查资料 .PPT|尼尔森个人清洁用品市场调查报告 .RAR| | 尼尔森媒介 2003 年中期回顾报告 .RAR| 尼尔森经典咨询 -饼干市场零售研究 、报告会 .RAR| -AC 尼尔森的一批打包文档|产品开发延伸策略的成功要诀.doc|你的产品包装是否成功 .doc|卖场展示与零售目录促销 .doc|品类分析 - 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Determining Work Value Through Market Pricing and Job Evaluation.pdf | | Hay Group - Emotional Intelligence and Thinking.ppt| | Hay Group - Emotional Intelligence and Thinking.RAR| | Hay Group - Engage Employees and Boost Performance.pdf| | Hay Group - Ensureing Culture Change at Arbella.pdf| | Hay Group - Ensuring competency models keep with changes in business strategy.pdf| | Hay Group - Ethics, Values and Emotional Intelligence .ppt| | Hay Group - Ethics, Values and Emotional Intelligence.RAR| | Hay Group - Fiscal Management of Compensation（英文） .PDF| | Hay Group - Good Leaders=Big Profits.pdf| | Hay Group - Great Incetive Design？ First, Break These 12 Rules.pdf| | Hay Group - Hay Job Evaluation ： Foundations and Applications.pdf| | Hay Group - HR As A Business Partner.pdf| | Hay Group - Its How Employees Perceive they are Rewarded that Counts.pdf| | Hay Group - Job Evaluation ： Old ， Bold or a Story Untold.ppt| | Hay Group - Linking Compensation and Organization Effectiveness.pdf| | Hay Group - Measuring and Rewarding Organizational Success.pdf| | Hay Group - People Before Strategy.ppt| | Hay Group - Performance Management Process Handbook.pdf| | Hay Group - Performance Management： Enhancing Execution through a Culture ofDialogue.doc| | Hay Group - PMworkingpaper （绩效管理讲座） .doc| | Hay Group - Reinforcing Strategy and Business Objectives Utilizing Executive Retirement.pdf| | Hay Group - Review of the role and effectiveness of non-executive directors.pdf| | Hay Group - Setting Executive Pay with Confidence（英文） .PDF| | Hay Group - Study of Global Executive Compensation.pdf| | Hay Group - Style leaders.pdf| | Hay Group - Team Incentives at CVS pharmacy： A Story of Success and Failure.pdf| | Hay Group - The Impact of Current Economic Conditions on Reward Programs.pdf | | Hay Group - The Incentive Portfolio.pdf| | Hay Group - The Promise of Performance Management.ppt| | HAY GROUP - Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf| | Hay Group - Using Competencies to Identify High Performers： An Overview of the Basics.pdf| | Hay Group - Valuation ： The Critical Stock Option Controversy.pdf| | Hay Group - Variable Pay Practices Research（英文） .PDF | | Hay Group - What Boards Want.pdf | | Hay Group - What Boards Want （英文） .PDF | | Hay Group - What Makes Great Leaders Rethinking the Route to Effective Leadership.pdfHay Group - Why Good Incentive Plans Fail.pdfHay Group -中国移动人力资源管理战略规划.ppthay group -人才管理 .RARHay Group -分级素质词典 .docHay Group -岗位分析与薪酬体系培训课程.pptHay Group -素质模型在人力资源方面的应用.pdfHay Group -组织气氛建设 .pptHay Group -组织气氛调查问卷 .docHay Group -绩效管理方法介绍（中国人寿股份）.pdfHay Group -职位描述辞典 .docHay Group -补充素质 .rtfHay GroupJob evaluation.PPTHay Group-绩效管理培训 .PPT| | Hay Group s Work Paper - Towards a More Perfect Match （英文） .PDF| | Hay Group s Work Paper - Using Competencies to Identify High Performers（英文） .PDF| | Hay Group 中国区负责人陈玮：关于领导风格与组织气氛 .DOC| | Hay group 有关资料 .PDF| | HAY GROUP 绩效管理体系方法论 .RAR| | HAY GROUP 职位评估工具 .RAR | | HAY GROUP 评估方法 .RAR| | Hay 职位评估培训 .ppt| | HAY- 华为公司优秀研发员工的素质模型 .DOC | | HayGroup 的最终报告 .PDF| | Haygroup 培训系列 .RAR| | Haygroup 的绩效管理流程手册 .PDF|HAY人力资源战略.PPT|Hay的素质词典 .PDF| | hay 给 DHL 做的胜任力模型 .PPT|HAY职位描述辞典.DOC|HAY职位评估系统.PPT| | Hay 集团中国总经理陈玮先生在 2005 全球领导力大师论坛上的演讲 .DOC| | Hay 集团中国总经理陈玮先生演讲实录 .doc| | Hay 绩效管理培训 .PPT| | Performance Management Beida Presentation（ 绩效管理幻灯 ）.ppt| | PMworkingpaper （绩效管理讲座） .doc| | Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf| | 一个海氏分析的培训材料 .PPT| | 海氏系统法的详细定义 .DOC| | 海氏薪酬标杆 .PPT| | 海氏观点集萃 -2005 年七月 .PDF| | 海氏评价应用案例 .doc| | 海氏评价系统 .xls| | 海氏中国移动 .PPT| | -Hay Group - 医院咨询报告| Clinical Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf|Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf| HayGroup 的最终报告 .pdf|Ontario Hospital Cost Performance Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitalsin Other Provinces.pdf| Operational Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf| Summary of Hospitals Clinical and Operational Efficiency Reports.pdf|+-HP 咨询咨询文集| | HP 专业咨询项目的实施流程简介 .RAR| | HP 客户满意度培训 .ppt| | 广州医药物流改造项目建议书惠普咨询 .ppt| | 惠普广州市医药公司物流改造项目规划方案 .ppt| | - 由 HP 资深营销经理主讲大客户销售谋略| major_accoung_selling.ppt|+- 凯捷安永咨询文集Guide To Producing A Business Plan.pdfOutline for Business Plan.pdf凯捷安永- 2004 年全球不良贷款报告（中国）.pdf凯捷安永- 2004 年全球不良贷款报告（综述）英文 .pdf凯捷安永- A Matter of Leadership ： Making Performance Management Easy.ppt凯捷安永- Alternative Investments and Risk Measurement.ppt凯捷安永- An Insight into Legal Market Profitability.ppt凯捷安永- Application of VAT to Public Bodies.ppt凯捷安永- Change Management.ppt凯捷安永- Classification Redesign Project.ppt凯捷安永- Coming of Age.pdf凯捷安永- Competitve Growth ， Growing Competition.pdf凯捷安永- Effective Governanace ：Are we there yet ？ .pdf凯捷安永- Embedded Options and Guarantees.ppt凯捷安永- Emerging Challenges.pdf| | 凯捷安永 - 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人力资源管理系统提升项目建议书（美的）华信惠悦- 人才管理与企业运营.PDF.PDF华信惠悦- 公司治理与高管薪酬.ppt华信惠悦要素评价法 .xls华信惠悦- 定岗定编原理与操作.ppt华信惠悦- 新经济时代的人力资源管理 .ppt华信惠悦- 民生银行人力资源规划 .ppt华信惠悦- 策略性奖酬：宽幅奖酬制 .PDF华信惠悦-加拿大的管理咨询业 .PDF华信惠悦-某家电项目咨询报告 PPT-165.ppt华信惠悦-美的 HRM 系统提升项目建议书 .PDF华信惠悦给民生银行做的人力资源规划 .PDF华信慧悦十因素 .XLS惠悦 -绩效管理 -CMCCHK.ppt惠悦咨询：策略性奖酬 宽幅奖酬制 PDF.PDF惠悦国际 -人力资源咨询报告 .PPT惠悦国际 -定制年金产品咨询报告 .RAR惠悦国际咨询公司-人力资源资料 .PDF惠悦国际咨询公司中国移动（香港）公司人力资源管理报告.PDF惠悦国际咨询公司平安保险 KPI 指标大全 .PPT第 6 部分职位管理.ppt第 7 部分薪酬管理.ppt第 8 部分绩效管理.ppt第 9 部分绩效管理案例 .ppt职位评估细则 .doc-华信惠悦做的很前沿的宽带薪酬设计讲义什么是 “宽带薪酬 ” .doc使用宽带薪酬管理应注意的问题 .doc全新 “宽带薪酬 ”逐渐浮出水面 .doc|宽带薪酬 策略性薪酬激励 .pdf|正确理解宽带薪酬管理的基本概念 .doc|： 最 IN 的薪酬设计 宽带薪酬导入 .doc| - 埃森哲 XX 集装箱运输有限公司战略项目|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目：中期报告.RAR|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目：终期报告- 战略篇.RAR|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目：终期报告- 运营篇.RAR|埃森哲XX 集装箱运输有限公司战略项目：终期报告- 附录篇.RAR|+-奥美方案集|CRM- 奥美 .ppt|全球市场营销理念 -奥美 .RAR|创意的概念 good- 奥美 .ppt|品牌与维护 -奥美 .ppt|奥美 上海大众 PASSAT B5 品牌构建 .RAR|奥美 品牌管理之道 .PPT|奥美 贩卖创意 .PPT奥美- 流程制作过程 .PPT奥美- 全球市场营销理念 .PPT奥美- PASSAT 广告提案 .PPT奥美- 海尔波轮洗衣机品牌行销规划建议.PPT奥美-创建伊利品牌！ .RAR|奥美 - 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东方通讯项目全案| | +- 库存管理| | | flow of warehouse0319.ppt| | | flow of warehouse0430.ppt| | | inventory process 0215.ppt| | | | +- 技术质量部流程手册 0516| | | QA Flow Abridged 0516.ppt| | | QA flow list.doc| | | QA form list.doc| | |流程说明 -01- 产品质量目标制定与行业归口管理流程说明| | |流程说明 -02- 质量管理说明 .doc| | |流程说明 -03- 工艺基础管理流程说明 .doc| | |流程说明 -05- 环境试验与校准流程说明 .doc|流程说明 -06- 技术改造流程说明.doc|流程说明 -07- 商标管理流程说明.doc|表格 0102 质量管理 .xls|表格 03 工艺基础管理表格 .xls|表格 04 标准化管理 .xls|表格 06 技术改造 .xls|表格 07 商标专利 .xls| | - 营销管理|DC flows 0430.ppt|DC flows.ppt|marketing platform1.ppt|安达信东方通信战略规划报告（客户分析） .ppt|系统营销流程清单 .doc|终端营销总部流程清单 .doc| -安达信小天鹅咨询方案全集（共5 个 PPT ）|Chapter I Background.ppt|Chapter II Diagnosis & Strategy.PPT|Chapter III Management Processes.ppt|Chapter IV Organization Structure.ppt|安达信小天鹅咨询项目，第五部分 .ppt|安达信小天鹅咨询项目，第六部分转型计划.ppt|+- 德勤咨询文集| | Deloitte-Consumer Business-digital loyalty networks(pdf30).PDF| | Deloitte-Trends in Site Selection 47pages.PPT | | Deloitte2005 年给 AIPC 做的落基山脉能源项目评估分析案 .PPTGlobal Risks, Regional Opportun.ZIP| | Deloitte （德勤） Global Economic Outlook 2006 | | Deloitte Reinventing Retail （pdf16）.PDF| | 德勒的管理咨询程序与技能 .RAR| | 德勤 - 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