就业工作方案5篇

就业工作方案5篇就业工作方案 篇1 1、以实行就业促进法为契机，建立健全促进就业长效机制，就业局工作方案。 强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和.进展的重要目标，放在经济.进展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业救济制度。加大对就业促进法的宣扬力度，仔细组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的力量。以公正就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。(语文网中网文秘频道) 2、实施扩大就业进展战略，努力扩大就业总量。 扩大就业，进展经济是基础；开发岗位，项目支撑是关键。连续实施主动的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目连接。对落户清镇的工业项目，提前介入，把握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处；同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕清镇市的进展定位，大力进展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。 3、进一步完善人力资源市场配置功能，供应优质高效的就业服务。 在现有劳动力（人才）市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市全部乡镇（街道）均建成人力资源分市场，形成掩盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农夫和农村劳动力供应优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深化开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农夫、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的沟通，促进就业，工作方案就业局工作方案。与市境内用工企业开展“我助你进展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。 4、健全面对全体劳动者的职业训练培训制度，提高劳动者就业创业力量。 重点实行七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一支配和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和有用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是连续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培育方案。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构赐予培训经费补贴，调动全.培育高技能人才的主动性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全.营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。实行自建实训基地与利用.资源并举、自我培育和托付培训相结合的方法，形成布局合理、功能完善、企业满足的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素养提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。 5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。 建立支持自主创业、自谋职业的机制，关心劳动者成为创业者。主动落实创业促进政策，鼓舞各类人员创办民营企业。一是主动为有创业愿望的人员，供应免费创业培训和专家询问、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，赐予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，赐予两年贷款贴息。三是实行创业项目嘉奖政策，向广阔市民有奖征集创业项目，依据项目的用法率和吸纳就业数量，赐予嘉奖。 6、完善面对全部困难群众的就业救济制度，建立就业救济长效机制。 一是连续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，主动开发公益性岗位安置就业困难对象；二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，把握就业困难人员基本状况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难；三是主动为就业困难对象落实就业再就业优待政策，免费供应职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，赐予就业补贴和.保险补贴；对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和.保险补贴；四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象准时赐予就业救济，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。 就业工作方案 篇2 20xx年下学期 深化贯彻执行党的职教办学方针，坚持正确的办学方向。招生就业科在学校的领导下，全校教职工的主动协作下，顺当的完成了同学招生就业的阶段性工作。本学期我们坚持以市场需求为导向，进一步落实以服务为宗旨，就业为导向的职业训练进展新理念，依据学校的整体工作思路支配本部门的工作。 （一）招生工作 1、明确招生管理部门职责，进一步加大招生宣扬力度，努力把招生工作抓早抓好，高度重视招生工作，想方设法完成上级训练主管部门的招生任务。九、十月份进行秋季招生收尾工作，核对招生名额完成状况，总结全年招生工作。 2、全员参加招生工作与同学稳定巩固工作。今年年底将以招办牵头为主，领导包片、老师包校，全校老师参加初三同学分流工作，并实行招生激励与奖惩制度。 3、十一月份开头筹备20xx年的春季招生工作，今年的的招生工作虽有许多不足之处，但是我们会克服困难努力将春季招生方案完成100人。主要招生范围以营口地区为主，省内招生。 4、针对今年的新生分三批次进行录用，九月初进行第一次录用工作，十月底和十二月初做补录工作。仔细执行中职录用工作文件，做到全校同学无疏漏现象。 （二）就业工作 1、13级未就业同学和工作不稳定同学的实习就业工作的指导。统计13级未就业同学的具体资料，与用工单位联系尽快上岗。 仔细做好同学就业后和实习期间的跟踪管理、训练和服务等工作，做好不稳定同学的思想工作，切实做到以人为本，为同学解决实际困难和问题，把各项工作做到实处。 2、调查了解实习同学在各个单位工作状况， 与企业联系就业事宜。校企合作是实施职业训练可持续进展的基石，职业院校的将来进展校企合作占主导地位。我们不仅要与已合作企业保持联系，还要与更多的企业联系好同学顶岗实习事宜，为今后的就业打下良好的基础。 3、对已安置就业的同学做回访，了解在各单位同学的表现及工作状况，并做好记录。 4、统计上学期安置同学的基本信息，做好实习同学的资料整理和汇总。整理安置同学的实习协议，并对所安置同学的到岗状况具体汇总存档。 5、完善同学实习就业管理制度。 招生就业科 20xx年9月6日 就业工作方案 篇3 依据上级和学校有关职业学校招生文件精神和学校坚持以“服务为宗旨，以就业为导向， 坚持多元化办学，拓宽就业渠道，培育就业市场”的就业工作方针，本学期招生就业处工作方案如下： 一、招生工作 1、招生工作历来是我校的重中之重，招生工作是学校生存、进展壮大的生命线，本学年将连续实行春、秋两季招生。方案如下： （1）、印制招生简章。印制彩色四折页招生简章和彩色四开招生宣扬广告。 （2）、学校集中领导班子和骨干老师深化到生源学校进行宣扬，并收集有关信息。 （3）、利用媒体、网络对我校的招生政策进行宣扬。 （4）、深化同学家中进行招生政策宣扬。 （5）、做好新生接待工作。 2、控流工作 目前，招生工作非常困难，生源不但的削减，控流工作尤为重要。 3、联合办学工作 我校实行多种形式的联合办学，先后与北京市经贸高级技术学校、江苏镇江东方技工学校、安徽能源学校、安徽尊贵电器集团、安徽国晶微电子有限公司等实行联办，成果喜人。目前我校已经胜利向联办学校和企业输送一大批优秀同学，实习就业形势很好，.及家长很认可，达到了肯定的.效益。本学年将连续加大联办力度，优化与联办学校及企业的联办专业和联办学制。 4、考察工作 为连续扩大联合办学的规模，进一步拓宽就业渠道，我校将要外出考察联系一些市场紧缺、就业前景好的专业。目前，通过大量的市场调查、论证，我校已方案开设激完技术和采矿技术两个新专业。 二、培训工作 仔细完成上级各部门下达的各项培训方案，做好档案的整理。 三、实训工作： 实训课是培育同学职业技能，启发同学制造力和潜能的基本环节，也是 对理论课的有效补充。因此加强教学实训质量，提高实训水平，尤为重要。本学期将协作学校添置一批新设备，并充分利用实训设备，不断提高同学的动手力量，在此基础上做好记录，为国家级技能大赛主动做预备。 四、就业工作 我校在培训学习的基础之上，严把“出口质量关”坚持“招进一个合格一个”的原则，对将要送出同学进行就业指导、岗前训练并到相关企业考察，通过联办学校使同学就业，学校跟踪服务一年。为毕业生都能找到一个满足的工作岗位，做好服务工作，解决同学及家长的后顾之忧。 五、做好对外、对内宣扬工作 1、准时了解国家及地方对职业训练的政策，市场紧缺人才，就业信息等，做好我校自身的宣扬工作。 2、对就业班同学不定期的进行就业训练。包括国家对职业训练的方针、政策、市场紧缺专业、就业信息、就业前景，加大对同学的为.主义市场经济服务意识训练和竞争意识训练。 六、做好上级交办的各项工作。 就业工作方案 篇4 就业创业协会是福建师范高校高校生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广阔师高校生培育就业创业意识，提高综合素养，供应熬炼实现创新和.实践的平台。 纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：胜利举办首届榕城高校实践类社团年度沟通会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格。但协会也不行避开存在着诸多的不足和弊端，这也同样是全部各级各类同学社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分熬炼等问题。 现代科技进展日新月异，.环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的阅历和曾经取得的成就，创新不行或缺，不仅在协会工作方案上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。 在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成沟通与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。 以就业创业协会为依托，协会通过内部沟通与外部沟通，引导同学树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并进行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内聘请会（供需见面会），就业调研以及组织开展.实践活动，探讨新形式下高等院校同学就业创业的各种前瞻性话题。 协会为推动学校和同学、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向沟通、降低择业成本、规划美妙职业生涯而不懈努力！ 协会下设行政部（含财务）、宣扬部、人力资源部、对外沟通部、信息部。各部门各尽其职、相互协作、团结合作，共同为福建师范高校就业创业协会的进展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成果突出、为社团的进展做出主动贡献的同学予以嘉奖；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。 新学期伊始，协会目标很明确，一则培育和熬炼协会成员综合素养和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作： 1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。 2、注意培育和熬炼协会成员就业创业方面的力量，以期能够自主独立地完成协会相关工作。 3、收集企事业单位聘请信息，从中猎取其hr部门在聘请时最为看重同学哪方面学问和技能，并与同学们共享此成果。 4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展现前人的阅历和所需的学问、技能储备，让同学们了解和学习。 5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推举优秀毕业生以期供应满足的工作。 6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参加组织和承办各类人才聘请会（供需见面会）。 7、协作校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的聘请活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。 当然，作为同学的我们还没有进入.进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师高校子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个一般社团，更是要为全师大全部同学们供应学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和进展的方向。 一、指导思想： 以全国学校体育、卫生、艺体训练进展规划和学校体育、卫生、艺术训练工作规程为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体老师专业化水平，培育一支结构合理、素养优良的艺体老师队伍，以提高艺体老师的整体工作水平和力量为关键，充分发挥骨干老师和学科带头人的辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，连续开展岗位练兵活动，推广典型阅历，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的进展，新的成果。 二、工作目标： 1、主动参与各级培训，切实提高艺体老师的理论水平，丰富他们的教学阅历。 2、大力开展教研活动，发挥骨干老师的示范引领作用，为新老师的成长搭建平台。 3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。 4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有用法记录。 4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保同学每天有效熬炼一小时。 三、主要工作： 1、连续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。 要求每位音体美老师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让同学学有所得。在“研”字上做文章，首先了解同学的实际状况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结阅历与教训，真正提高课堂教学的有效性。 2、深化各学年听课指导，注意典型老师的培育，发挥他们的辐射作用，同时也注意对薄弱老师的指导，促进课改工作的顺当开展。本学期预备以音乐老师张利敏和美术老师于天宇两位老师为典型，开展教学讨论活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。 3、连续开展爱好小组活动，加强对活动的.管理，力争取得实效。 4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。 5、连续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增加同学体质。 6、加强两操管理，熬炼同学体质。 7、主动参与各级各类竞赛活动。 四、工作支配： 九月份： 1、参与全县训练教学工作会议。 2、制定学校艺体工作方案。 3、组建爱好小组。 4、加强大课间的练习。 5、进行合唱队的训练。 十月份： 1、参与全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。 2、迎接全县大课间的检查评比活动。 3、深化课堂听课指导。 4、开展同学跳绳竞赛活动。 5、音、美学科课堂教学展现。 十一月份： 1、开展岗位大练兵活动。 2、开展同学踢毽子竞赛活动。 3、开展好两操活动。 4、上交论文和教学设计。 十二月份： 1、音、体、美老师优秀教案评比。 2、做好本学期的工作总结。 就业工作方案 篇5 各学院，机关行政各部门，各直属单位： XX年，全国一般高校毕业生人数达到611万，在XX年经济危机下是目前就业形势最严峻的一年。各单位对此要有足够的熟悉和思想预备，作为“一把手”工程，各学院、各有关部门和单位要高度重视毕业生就业工作，加强领导，扎实工作，确保毕业生就业率不低于XX年同期水平。 依据国务院办公厅国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知（国办发XX4号）、训练部关于当前形势下做好一般高等学校毕业生就业工作的通知教学XX21号、六部委联合下发关于开展XX年就业服务系列活动的通知（人社部发XX116号）精神以及训练部、甘肃省有关会议和文件精神，结合我校实际，现将XX年本科毕业生就业工作支配通知如下： 一、就业方针与原则 毕业生就业工作贯彻学以致用、人尽其才的原则，主动促进“市场导向、政府调控、学校推举、毕业生与用人单位双向选择”就业机制的建立，努力实现毕业生的充分就业。 毕业生就业工作要适应.用人制度等方面的改革，转变观念，尽可能地为广阔毕业生制造良好的就业环境，为毕业生和用人单位服务。 毕业生应依据国家经济建设的需要，顾全大局，正确处理个人志愿与国家需要的关系，优先在国家重点需求方案内选择就业单位。凡选择到重点单位、西部地区、民族地区基层及艰苦地区工作的，学校赐予支持和嘉奖。 各学院要正确熟悉今年的毕业生就业形势，加强对毕业生的政治思想训练，通过对毕业生的世界观、人生观、价值观和职业道德观的训练，引导他们增加择业竞争意识，训练他们自觉到祖国最需要的地方去，到基层去，为国家的经济建设贡献力气。要训练毕业生珍惜在校的珍贵时间，刻苦学习，拾遗补缺，为今后的工作打下坚实的基础。 进一步加强毕业生就业指导、询问服务工作，充分利用网络资源和我校近年来就业形势分析等材料，向毕业生讲清今年的就业政策和.需求形势，让同学把握必要的择业常识和择业技巧，既布满信念，又有的放矢，充分适应当前人才市场和供需见面的需要，实现顺当就业。 二、工作日程支配 （一）编拟建议就业方案阶段 1.4月1日各学院将建议就业方案报学校审核，列入学校建议就业方案。提前毕业、转专业及学籍变动等状况的毕业生务必于此前确定并列入方案，此后不得变动。 2.针对本院报考讨论生没有被录用而达到调剂分数线的同学，盼望各学院主动关心联系调剂，努力推举，确保最大比例录用。 3.4月28日至29日，各学院到毕业生就业工作办公室核对就业建议方案，确定考取讨论生及出国毕业生.。 4.4月30日前，教务处将目前毕业班级中因成果不合格而编入下一年毕业的同学.汇总后报同学处和财务处，以确保同学处给训练部按时报送就业方案。 5.5月20日至31日，学校为申请不参与当年就业的毕业生办理相关手续，此后不再受理。 6.5月11日至15日，各学院毕业生进行毕业前体检。详细支配如下。 5月11日：文学院、新闻院、历史院、哲社院、外语院、法学院、经济院； 5月12日：管理院、政治院、艺术院、大气院、数学院、信息院； 5月13日：化学院、训练院、生科院、资环院、工学院、核学院； 5月14日：草科院、物理院、药学院、公共卫生学院、基础医学院； 5月15日：口腔医学院、第一临床院、其次临床院。 体检地点：回旋路校区兰州高校第一附属医院萃英分院。 在外地实习的毕业生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期间到校医院补检（回旋路校区医院）。 各学院要做好组织工作，按规定日程进行体检。漏检的毕业生，均由本人自费到指定的医院补检。否则，不予办理离校手续。 7.5月26日至27日，各学院到毕业生就业工作办公室汇总就业建议方案，调整就业、考取讨论生及出国毕业生.。 8.6月9日至10日，各学院报需要调整的建议就业方案及考取讨论生毕业生.，以便准时与有关部门联系，调整建议就业方案派遣方案。 9.6月12日，学校将各学院报送的毕业生建议就业方案审核、汇总后，分别寄往各有关部、委、省、市、区,以进一步落实建议就业方案。 10.依据总体支配，毕业班的课程、实习、毕业论文等一切教学活动应于6月6日前全部结束。各学院对毕业生的成果及授予学位状况，要及早审核整理，于6月12日前上报教务处，不得影响毕业生离校工作。 11.同学派遣前，向学校上交协议书的时间截止到6月15日下午5时，之后收到的协议书，由于时间紧迫，不能保证同学按时办完离校手续。 12.各项工作结束后，学校整理汇总最终落实的建议就业方案，向校党委常委会汇报后，上报训练部，经训练部批准，作为国家方案下达。 （二）毕业生离校阶段 1.6月11日至12日集中两天进行毕业鉴定。各学院要加强领导，仔细负责地对每一个毕业生从德、智、体等各方面做出全面鉴定。个人总结要在班组 会上进行，班组对个人总结要进行科学评议，在此基础上归纳整理成班组鉴定。鉴定肯定要实事求是，既要确定成果，又要指出缺点，明确努力方向，避开空话、套话。 为了严厉纪律，学校将对毕业班的鉴定状况进行抽查，审查不合格的要重新鉴定。 6月15日下午5时前，将加盖公章后的毕业生登记表和体检表报毕业生就业工作办公室核准装入档案。 2.6月16日，各学院向毕业生公布就业方案，进行最终核实校对，并于17日12时以前，将核对后的就业方案及签留意见报就业办公室，同时由毕业生就业工作办公室将毕业生户口关系迁移表送保卫处。教务处也应同时将成果表、学位审批表、结业生.送毕业生就业工作办公室，以便准时整理归档。 3.6月18日学校审核就业方案，打印就业报到证、择业通知书。 4.6月20日前请同学办理学费缴纳、校内贷款及国家助学贷款银行还款等事项，凡欠费、未还贷和未办理延期还贷手续的同学，学校不予办理离校手续。 5.初步确定6月20日，甘肃省人事厅审核我校毕业生就业方案，签发就业报到证。各有关单位做好毕业生离校前的预备工作。 6.6月21日(星期日)召开毕业典礼。 7.6月24日至25日办理办科毕业生离校手续，联合办公地点设在医学校区。 三、遗留问题处理 （一）6月15日下午5时之后收到的就业协议书，学校争取在7月10日前协商人事厅办理就业报到证审批手续。 （二）7月10日以后新签订的就业协议书，只能根据甘肃省人事厅的相关文件规定在9月1日之后办理报到证审批手续。 1.报到单位不在甘肃省内的同学，在原报到单位所在省(区、市)范围内调整就业单位，在原报到单位所在省(区、市)就业主管部门办理调整手续，调整期限截止次年7月1日。 2.报到单位不在甘肃省内的同学，跨省(区、市)办理调整改派手续，须通过学校就业办办理，调整改派期限截止次年7月1日。 3.报到单位在甘 肃省内的同学，办理调整改派手续，须通过学校就业办办理，调整改派期限截止次年7月1日。 4.甘肃省生源持择业通知书同学，如在本市(州、地)范围内就业，挺直在生源市(州、地)人事部门办理就业手续。 5.甘肃省生源持择业通知书同学，如不在本市(州、地)范围内就业，须通过学校就业办办理就业手续。 6.申请不参与当年就业同学，必需通过学校就业办办理就业手续，两年内仍未落实就业单位的，学校根据相关文件精神，将户档关系迁回生源地省级就业主管部门。 7.已有详细单位的同学通过学校办理改派手续时，依据有关规定，需要向甘肃省人事厅缴纳违约金。 上述时间若有变动，届时将通知有关单位。