2022年围绕中心 服务大局 规范管理 展树形象

高品质文档2022年围绕中心 服务大局 规范管理 展树形象 围绕中心 服务大局 规范管理 展树形象 为综合办工作再上新台阶而努力工作 在即将过去的一年里，综合办公室在集团公司党政领导的正确领导下，以保持共产党员先进性训练活动为契机，深化贯彻落实三会精神，紧紧围绕中心工作，充分发挥办公室管理、协调、服务三大职能，坚固树立热忱、周到、急躁、细致的服务思想，端正工作态度，切实转变工作作风，本着为领导服务、为基层服务、为机关服务，为集团公司进展服务的宗旨，充分发挥参谋和助手作用，主动平衡、协调和协作党政各部门的工作，扎实有效地开展各项工作，树立了办公室的良好形象。 在充分确定成果的同时，我们还要糊涂地熟悉到，我们的自身建设还有许多不足之处，与形势的进展和领导的要求相比，仍有很大的差距。譬如，在日常工作中往往疲于被动，不能主动地讨论领导的需要，提出准时有效的主动服务，使服务的工作线与领导的需求线还有肯定的距离；工作效率有时还不是太高，与基层的要求还存在肯定差距；一些同志讨论新状况、新问题不够，工作中满意于传统的、程式化的工作方式，缺乏开拓创新意识和服务创新力量等等。全部这些，都给我们办公室各项工作造成不应有的缺憾。所以，我们必需保持高度糊涂的头脑，正视工作中存在的困难和问题，并努力在今后的工作中加以克服。 一、认清形势、提高办公室工作的质量和水平 面对新的形势，我们将进一步解放思想，大胆创新，不断拓宽工作思路，转变工作方法，努力建设一支高素养的干部队伍，以高质量的决策服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障，当好集团公司领导的参谋助手，不断提高工作质量和水平。 下半年办公室工作的指导思想是：做好三个服务、抓住六项重点、实现六个转变。 做好三个服务：即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务。要不断改进服务手段，提高服务水平。为领导服务，要强化超前意识，充分发挥主观能动性，擅长想大事，谋全局，当好参谋；为基层和机关服务，要充分发挥协调综合作用和督促检查职能，搞好部门间的协调，照实反映基层和群众的意见，更好地沟通领导与部门、基层和群众的关系。 抓住六项重点：参谋助手、综合协调、信息调研、机要保密、后勤服务、办公自动化。 参谋助手主要是努力为领导供应高质量的决策服务。面对繁重艰难的改革、进展、稳定任务，各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高。我们必需充分发挥参谋助手作用，不断提高决策服务质量，努力做到报信息有质量，搞调研有功夫，提建议有价值，拟文稿有创意，使办公室真正成为领导决策的高能计算机和贯彻领导意图的输出变压器。详细地说，就是要把握好决策前、中、后三个环节。决策前主要是围绕党政关怀的重大问题进行调查讨论，为领导决策供应真实状况和牢靠依据；决策中主要是为党政领导供应指导性、针对性、可操作性强的工作预案，也就是文稿起草工作；决策后主要是抓好督促检查，促进问题的解决，确保党委决策和工作部署的贯彻落实。 综合协调主要是工作协调，对各部门以及对同级领导班子工作的协调。就办公室内部工作协调而言，办公室要帮助有关领导使各职能部门、各单位之间的工作关系和谐、匹配、步调全都地开展工作。办公室要做到统筹平衡、准时沟通，以避开同级领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生。另外，办公室处于中枢和核心地位，是领导的左右手，要乐观帮助领导处理好各种事务，协调来自各方面的冲突。要有高效快捷、协调统一的运行机制，办事不拖拉、不推诿，保证机关的正常运转。 信息调研是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提。特殊是在建立现代企业制度的新形势下，有很多新状况、新问题需要了解、熟悉、讨论和解决，也有很多好的阅历需要发掘、总结、提炼和推广，这就使信息调研工作显得尤为重要和迫切。在详细工作中，要做到三多、四加强，即多把握第一手资料，多总结典型阅历，多抓落实办实事；加强集团公司和本单位在改革、进展、稳定中消失的新状况、新问题的信息反馈和调查讨论，加强集团公司和本单位经济建设中消失的热点、难点问题的信息反馈和调查讨论，加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查讨论，加强改革与进展重大问题的信息反馈和调查讨论，以此促进领导作风和工作作风的转变，促进党群、干群关系的好转。 机要保密是党的一项重要工作，在全面建设小康社会的进程中，发挥着保平安、保进展的重要作用。做好新形势下的保密工作，一要坚持一切从实际动身，扎扎实实深化到改革、进展的第一线，周密、系统地进行分析、讨论，努力探究保密工作的新方法、新途径。二要自觉担当起自己的职责，主动介入，大胆管理，特殊是要严格把好要害部门、部位的监督关。三要连续加大保密法的宣扬训练力度，落实各项规章制度，调动部门参加保密工作的乐观性。 后勤服务是综合办公室工作的重要组成部分。它有突出的服务性，不仅涉及单位内部，而且涉及单位外部；不仅涉及到领导，而且涉及一般同志及其家庭；不仅受内部条件的制约，而且受外部条件变化的影响。如何进一步提高后勤服务工作的水平？关键是抓好三点：一要强化主动服务的意识，增加后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导服务的意识，提高工作的热忱和主动性。二要乐观制造条件，改善干部职工的办公和生活条件。三要改进接待工作。接待工作是企业对外沟通的一个重要窗口。下一步我们将依据集团公司改革的总体要求，制定和出台相关的公务接待方案，大力提倡勤俭节省之风，把热忱、周到、严密、平安的要求贯彻到接待工作之中，努力塑造集团公司的良好形象。 办公自动化是集团公司信息化工作的重要组成部分，下半年我们将依据集团公司实际，乐观推动集团公司办公自动化进程，加大投入力度，提高装备水平。要在办公室普及计算机学问，以便更好地为各级领导供应服务，进一步提高办公室的工作效率和服务水平。进一步理顺信息渠道，做好下情上报，上情下达工作，不断提高上报信息的质量，挖掘深层次信息，为各级领导决策供应信息服务。 实现六个转变：即实现信息调研从供应一般状况向供应有分析、有建议的决策参考转变；督促检查从注意催办查办和状况反馈向发觉和处理问题转变；公文处理从单纯的收文发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变；会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变；机要保密从传阅归档向服务企业经济建设转变；工作作风从被动服务向主动服务转变。 二、提高素养、加强办公室队伍建设 办公室无论是当好参谋助手，发挥总体协调作用，还是承上启下，突出工作枢纽地位，都必需有一支素养高、业务精、战斗力强的干部队伍。我们将把干部队伍建设作为一项重要任务，放在突出位置，切实抓紧抓好。 首先是抓学习。工作中要理论联系实际，做到学用结合，边学边用。在学习中，一是坚持以正确的理论为指导。邓小平理论和江泽民总书记三个代表的重要思想是当代的马克思列宁主义，只有坚固地学习和把握这一科学理论，才能树立正确的思想观念，确立正确的学习方向和学习目标，才能运用这一强大的思想武器探究、分析、解决我们在改革、建设和进展中遇到的新状况、新问题。二是正确处理好扎实工作与深化学习的关系。工作越忙，越不能忽视和放松学习。要坚持干中学、学中干，在学与干的结合中，达到理论与实践的有机结合，不断增加开创工作新局面的力量，使自身综合素养不断得以提高。三是处理好博与专的关系。办公室工作既涉及面广，又受严格的框框限制，这就要求我们既要把握与现代经济进展相适应的各行各业的基本学问，更要精通办公室业务。所以，在学习中，既要广泛涉猎信息科学、经济学、管理学、法律、WTO、现代企业管理制度等方面的学问，做了解和把握现代经济的杂家，又要深化学习和专研办公室各项业务学问，做精通办公室业务的专家。要通过构建学习型办公室，使办公室人员不断学习新学问，培育新力量，更好地适应形势和环境的变化，努力搞好三个服务，实现六个转变。 第二是加强纪律建设。要有严格的制度，对办公室干部队伍严格要求，严格管理，严格监督，保证不出问题。要训练和引导广阔干部职工自觉做到八个坚持、八个反对，带头廉洁自律，勤政为民，模范执行党风廉政建设的有关规定，用实际行动维护党在人民群众中的威信，亲密党同人民群众的联系。要坚持民主集中制原则，加强办公室机关的班子建设，进一步增加党组织的分散力和战斗力。 第三是要转变作风、树立形象。办公室工作无小事，是否具有严谨的工作作风、科学的工作态度，打算着办公室工作的成败。无论办文、办事或办会都要严谨、细致、精确，做到撰写文件规律严密，不东拉西扯；考虑问题仔细缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不消失漏洞；供应各种信息和资料，使用各种数据和事例精确无误，努力为领导决策供应真实牢靠的参考依据；要树立良好的机关作风，提倡对老同志多敬重一点，对年轻人多关怀一点，对同级人员谦让一点，对下级人员客气一点，在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念，使办公室真正成为团结拼搏的战斗集体。同时，要树立勤奋廉洁、政令畅通的形象，凡是要求别人做到的，办公室人员首先做到；凡是不准别人做的，办公室人员带头不做，保证令行禁止。 新的形势下给办公室工作提出了更高的要求，广阔职工和各级领导对我们寄予了厚望。我们将紧密围绕集团公司中心工作，以饱满的热忱，同心同德，拼搏进取，以奋勉有为的精神状态和一流的工作水平，求真务实，开拓创新，扎实工作，与时俱进，努力把办公室工作推上一个新台阶。 优质文档7