2022年强化安全培训 细排安全隐患 严查违章违纪

高品质文档2022年强化安全培训 细排安全隐患 严查违章违纪 *冶金高炉炼铁项目20xx年3月份顺当投产，面临着设备新、人员新、工艺新的三“新”的难题，如何克服困难，确保公司平安生产是摆在公司领导面前的头等大事。虽然在投产前大部分员工进行了外出学习培训，但新聘请的员工从没接触过该行业，而且培训时间较短，员工素养较低，如何尽快提高员工平安意识和业务素养已刻不容缓。为此，公司把职工平安培训、平安隐患排查、严查违章违纪作为XX年工作的重点。 强化平安培训学习，提高员工综合素养。自9月份开头，该公司领导班子把职工培训学习作为首要任务，跨年度开展为期15个月的“职工平安技术培训年”活动，对员工进行一次全面的业务技术培训，提高平安基本学问和基本技能。9月24日召开了专题动员大会，激发了员工的学习乐观性，自主保安意识在员工思想中生根发芽。制度好制定，关键在执行，为充分发挥活动的广泛性、深化性、专业性，三分厂的培训方案分别由三位经理亲自挂帅制定，学习授课由外聘专家和分厂负责人亲自主持，监督检查由平安部门派专人跟踪听课，培训考核由公司考核考评小组严格组织，通过重奖重罚激发员工的学习意识和乐观性。形成了“方案授课监督考核奖罚”为一体的方案性强、操作性强、有用性强的培训方案。通过20xx年四季度仔细贯彻落实，职工对学习的重视性明显提高，严如高考的考试考核也让职工在公司感受到了什么是真正的公正和公正。 细致排查平安隐患。该公司特地成立了平安监督部门，负责公司的日常平安检查工作，并敏捷借鉴鄂庄煤矿平安隐患排查机制，依据冶金行业特点，制定自己的平安隐患排查体系，班组班班排查、分厂旬旬排查，公司月月排查，平安部门不定期检查，层层排查，事事考核，排查有整改、有督查、有验收，杜绝形式主义，事后无人问现象。在11月份该公司纳入集团公司地面平安质量达标化检查体系后，严格按检查标准整改现场，落实责任，完善公司的平安检查机制。20xx年9至12月期间，该公司共计排查平安隐患54项，为XX年的平安生产奠定了坚实的基础。 上下一心严峻查处违章违纪现象。在冶金公司严格执行着白天有人现场检查，夜间值班领导查岗制度。在公司生产厂区每天都可以看到平安员的身影，他们对现场担心全行为准时制止，抓“三违”决不手软。该公司领导班子和中层干部分成四组轮番值班，坚持23：00至06：00至少查岗一次，第二天早调度会汇报查岗状况，不查岗小组每人次罚款20元。公司各级管理人员每月都有罚款指标，对完不成指标的人员，缺额部分加倍惩罚。公司上下齐抓共管，形成了对“三违”现象严惩不贷的统一思想。 优质文档2